工作内容: 1、负责工艺开发团队的技术、管理及工作流程的标准化制度与文件体系建设； 2、主导新产品前期开发的方案策划及试制工作，编制并优化工艺技术文档； 3、参与新技术、新工艺、新材料、新设备的引入、推广与实际应用落地； 4、推进工艺标准化执行，及时处理生产现场复杂技术问题； 5、保障批量产品稳定制造，不断提升产品质量水平，有效控制生产成本。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车电池液冷板、冷凝器或直冷板领域工艺管理经验； 3、熟练使用word、excel、PPT、CAD/3D等软件工具，具备工装设计及图纸绘制能力； 4、具备良好的沟通协调、组织管理、团队激励、应变处理及书面表达能力。

需要有新能源电池的经验，需要有带团队的经验

【岗位职责】 1. 跟踪产品生产过程，负责整个产品的制造工艺，并作出生产总结及技术指导； 2. 参与编制产品工艺文件，工艺装备设计与制作，并监督执行； 3. 负责制造BOM的搭建，依据工艺路线，工序工步划分BOM； 4. 负责产品图纸工艺性的审查，进行图纸转化，工艺文件归档； 5. 协助车间员工的工艺培训； 6. 参与生产线建设和提出生产设备选择的建议。 【岗位要求】 1. 机械设计与制造、金属材料、机加工等相关专业专科及以上学历...

有PE，PET，注塑生产经验

工作内容 1. 负责电源类产品在SMT及波峰焊环节的制程工艺评估与参数设置。 2. 参与SMT新产品设计评审，规划工艺流程，主导新产品的工艺开发工作。 3. 负责SMT钢网及治具设备的设计与制作。 4. 协助产线进行品质异常分析，推动改善措施并提供有效解决方案。 5. 落实工艺相关文件、治具在生产现场的应用与执行。 6. 编制产品工程文件中的工艺要求及相关报告。 工艺招聘要求： 1. 大专及以上学历，电子、机电一体化等相关专业背景。 2. 熟悉电子SMT及PCBA工艺完整流程。 3. 掌握新产品导入流程，能够开展新工艺研究，制定并审核工艺方案，主导DOE验证及工艺参数优化。 4. 具备SMT工装治具设计能力，拥有丰富的SMT钢网开孔设计经验。 5. 熟悉PCBA Layout设计规范，能对焊接制程中的不良问题进行分析与改善。 6. 具备良好的沟通表达能力、报告撰写与数据分析能力，了解IPC相关标准。

一、 职位目标 全面负责公司锂电池结构件产品（涵盖冲压、压铸、注塑及组装）的工艺技术管理。领导工艺团队，通过优化工艺流程、提升自动化水平、推行精益生产，确保产品的高品质、高效率、低成本交付，并主导新产品的可制造性评审及量产导入。 二、 核心职责 1. 团队管理与建设 （1）负责工艺部门的日常管理，包括人员招聘、绩效考核、技能培训及梯队建设。 （2）根据项目和生产需求，合理调配工艺工程师资源，确保各产线（冲压、压铸、注塑、装配）的技术支持到位。 2. 新产品导入 & 可制造性评审 （1）参与研发设计评审，从制造角度对锂电池顶盖片、壳体、压铸端板、铜排等产品的结构、公差、材料选型提出优化建议（DFM），确保设计的可量产性。 （2）主导新产品的工艺路线设计，负责PFMEA（过程失效模式分析）、控制计划、作业指导书的编制与评审。 （3）负责新产品试产跟进，解决试产过程中的工艺问题，确保顺利量产。 3. 量产工艺优化与维护 （1）冲压/拉伸工艺： 负责锂电池壳体、顶盖片等精密冲压件的工艺参数设定、模具匹配优化，解决拉伤、起皱、尺寸超差等难题。 （2）压铸工艺： 负责压铸端板、侧板的压铸工艺优化，针对气孔、冷隔、缩孔等缺陷制定改善方案，提升良率。 （3）注塑/吸塑工艺： 负责注塑件（如绝缘片、支架）及吸塑托盘的工艺调试，优化温度、压力、时间等参数，控制飞边、缩水、变形等缺陷。 （4）连接工艺： 负责铜排（软/硬连接）、钢扎带等产品的焊接（激光焊、超声波焊）及铆接工艺技术攻关。 （5）组装工艺： 优化顶盖组装、铜排压装等装配线的平衡率，提升UPPH（人均产能）。 4. 体系与标准化 （1）建立和完善工艺标准库，包括标准工时、标准作业程序、材料消耗定额。 （2）监督现场工艺纪律的执行情况，确保生产符合IATF 16949质量体系要求。 （3）负责关键工序的SPC（统计过程控制）监控，提升过程能力指数。 5. 降本增效与自动化 （1）主导技术降本工作，通过工艺改进、材料利用率提升（如优化壳体拉伸排样、压铸浇道减重）降低制造成本。 （2）推动自动化改造，评估并引入自动化设备、机器人、视觉检测系统，减少人工干预，提升产线稳定性。 三、 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，机械设计制造、材料成型及控制工程、模具设计与制造、高分子材料等相关专业。 2. 工作经验 8年以上精密制造行业工艺工作经验，5年以上团队管理经验。 必须具备锂电池结构件（顶盖、壳体、侧板、铜排）或汽车精密零部件行业背景。 3. 专业技能 工艺精通： 至少精通以下两种或以上工艺： 精密冲压/拉伸（铝/钢材质）； 铝/锌合金压铸； 注塑成型； 激光焊接/电阻焊工艺； 铜排母线加工（下料、折弯、墩头）。 软件能力： 熟练使用AutoCAD及至少一种三维软件（SolidWorks, UG, Pro/E），能看懂模具图纸，熟练使用Minitab等数据分析软件。 标准理解： 熟悉IATF 16949五大工具（APQP, PFMEA, MSA, SPC, PPAP），能主导编制工艺相关文件。 问题解决： 具备较强的逻辑分析能力，熟练运用8D、鱼骨图、5W1H等方法解决现场复杂工艺难题。 4. 综合素质 具备优秀的跨部门沟通协调能力（与研发、生产、质量、采购）。 抗压能力强，能适应快速交付的行业节奏。

工作职责： 偏生产工艺 1、掌握钣金加工相关工艺及技术要点（包括激光切割、折弯、焊接），推进车间生产流程的规范化与标准化，熟悉激光设备、折弯设备的工艺参数设置 2、依据客户提供的3D设计图，完成非标钣金件的展开图纸绘制 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备熟练使用3D软件进行钣金展开的能力 2、精通CAD及三维设计软件：Pro/E、Solidworks 3、公司主营智能柜类产品的定制生产，需具备3年以上钣金拆图及工艺实践经验，有机箱机柜类项目经验者优先 做六休一，提供单身宿舍

二，岗位：压力容器制造质保体系责任人-焊接兼热处理负责人 1. 学历及要求：大专学历需具备3年以上工作经验，本科学历需2年以上（限工科背景）。 专业为焊接或材料类，具有助理工程师或以上职称。 2. 焊接工艺文件编制与审核：组织编写并审核焊接工艺技术文件，确保其科学性与适用性，并对现场焊接实施技术指导。 3. 焊接材料管理：负责焊接材料的选型、验收、存储及发放全过程管理，保障材料质量与规范使用。 4. 焊接工艺评定：牵头开展焊接工艺评定工作，参与评定过程，确保工艺满足设计规范及相关标准要求。 5. 现场焊接监督：对施工现场焊接作业进行监督检查，确保工艺严格执行，及时处理焊接过程中出现的技术难题。 6. 焊缝返修管理：审批首次及二次焊缝返修方案，复核超次返修工艺的合理性与合规性。 7. 人员培训与考核：组织开展本专业系统内人员的技术培训、考试与能力评估，确保焊工具备资质并持证作业。 8. 质量控制：全面负责焊接环节的质量管理工作，确保焊接成品符合规定标准和技术要求。 9. 文件与记录管理：负责焊接相关技术文档和质量记录的编制与归档，保证资料完整、真实且可追溯。 10. 薪资范围（税前）：8000-10000元。 11. 岗位福利: 上六休一，缴纳社保。

任职要求：具备五年以上相关经验，熟悉双色工艺并能有效推动产能优化提升。

岗位职责： 1. 编制各类工艺技术文件，包括BOM、工艺流程卡、作业指导书、流程图、PFMEA及控制计划等； 2. 承担拼焊工装与机加工工装的设计工作； 3. 与客户对接，开展技术及工艺相关问题的沟通与协调； 4. 解决生产现场的技术难题，持续跟踪并提出优化改进方案。

[太阳]惠尔泽优质一手单+卡尔迈耶（德企）招聘！招聘岗位：焊工:，20-43岁，有1年以上焊工经验，有焊工证。（两班倒）工作时间：8-10小时。（综合月工时220-240）薪资待遇：[红包]焊工35+（0-7）元/小时，综合工资8000-12000。午餐2.5元/天，晚餐和加班餐免费。发薪时间：每月10号工作地点：武进区常武南路518号面试:工作日上午9：00（提前报名，不接受空降）：2元*3个月满7天计工资！已满！【驻厂管理】

常州招聘二次大工、中工，一次大工、中工及学徒多人。有意者可联系。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

常州市溧阳市招弱电/安防、水电

[發]贝才一手单[發]武进遥观货柜长白班大龄工厂吃厂住:2元长线普工：56岁以下，19元/时以冷作工为主（折弯，剪板，操作机器，装配）月综合工资6000～6500            49岁以下，18元/时月综合工资5500～6000打磨工：55以下，21元/时月综合工资6500～7000[庆祝]气保焊焊工∶18-55岁，30/时，月综合工资10000～13000，有焊工证需考核通过上岗工作时间：07:00-19:00有效工时11.5免费提供工作餐宿舍在厂内每月底发上月工资面试时间：周一至周六，下午12∶40厂门口集合面试需要带身份证原件！！！驻厂电话：王帅洋

岗位职责： 1.负责新产品工艺设计、验证及量产导入，编制PFMEA、控制计划、作业指导书等工艺文件 2. 分析生产过程中的工艺问题，持续优化制程参数与作业方法，提升良率与效率 3.协同研发、品质、生产部门开展跨职能改善项目，推动DFM可制造性落地 4. 主导工艺变更管理与现场异常处理，确保制程稳定性与合规性 5.参与新设备/新材料的工艺评估与导入验证，支持产能爬坡与技术升级 任职要求： 1.大专及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2.具备1年以上制造业工艺工程（PE）实战经验，熟悉ISO9001/IATF16949体系要求 3.熟练运用SPC、MSA、8D等质量工具，具备独立分析与解决问题能力 4.熟悉CAD/UG等绘图软件及常用办公软件，有工装夹具设计经验者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识

【公司情况】国资背景上市，中国制造500强企业，核心团队招募，双休，强度低，超百亿公司，氛围好，硕博团队 【核心要求】 1、统招本科及以上学历 2、5年以上电芯相关工序工艺，熟悉电极/化成分容/组装段（任一经验即可），搅拌、涂布、辊压、分切，卷绕/叠片、焊接、封装、贴胶、下料，注液、化成、老化、分容、测试 【部门情况】导师制、硕博团队，氛围融洽 【薪资情况】40万内

岗位职责： 1. 负责生产线工艺参数监控与技术操作优化，保障生产稳定性和良品率 2. 开展设备日常点检、基础维护及简易故障处理，协同维修团队落实预防性保养 3.依据作业指导书执行过程自检、数据记录与异常反馈，确保产品质量全程受控 4. 参与新工艺导入、新材料试产及量产转化，收集现场数据并提出改进建议 5.严格执行安全生产规程与6S现场管理标准，营造规范、安全、高效的作业环境 任职要求： 1.大专及以上学历，理工科背景，化学化工、材料类等相关专业优先 2. 无经验要求，具备制造业一线实操经验者优先考虑 3. 具备基本识图能力、动手能力及细致严谨的工作态度 4. 服从生产调度安排，责任心强，适应现场工作环境，吃苦耐劳 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神，学习意愿强

一：岗位指责： 1、负责编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时； 2、负责工艺、技术、设备的持续改进，保证工艺可靠性； 3、新产品试制工艺、工装设计，验证产品批量生产的可行性，完善试制过程报告以及固化工艺资料； 4、负责编制培训教材，对生产班组操作工及检验员进行技术培训；负责编制上岗考试题目以及培训试题； 5、负责型号技术文件管理； 6、负责工艺配套常规工装的设计优化及管理； 7、负责玻纤、芯材等套裁设计优化及管理； 8、协助工艺技术员解决现场质量问题； 9、负责ERP系统中试制项目的定额搭建、物料变更以及生产补料单的审核； 10、负责研发项目材料领用审核； 完成上级交待的其他工作。 二：招聘要求：本科及以上学历，高分子材料复合材料专业，有本行业工作经验 三：薪资待遇：8000-10000

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位职责： 1、承担五金、吸塑、注塑、铜铝排等新产品模具的开发与设计工作。 2、参与模具设计方案评审，优化结构设计，保障方案的可靠性、先进性及生产可行性。 3、完成模具2D/3D图纸绘制，编制相关技术文档与物料清单（BOM）。 4、配合生产部门处理试模及批量生产中的技术问题，提出持续改进措施。 任职要求： 1、机械类相关专业，具备三年以上模具设计工作经验，熟练掌握上述至少两类模具设计。 2、熟练使用UG/CATIA或SolidWorks等三维设计软件，可独立开展模具全流程设计。 3、了解模具材料特性、加工方法及注塑/冲压等生产工艺，具有扎实的模具理论知识。 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，责任心强。

岗位内容： 1.全面负责新建钢结构车间的日常生产运营管理，保障生产计划按时、按质、按量完成。 2.主导车间生产流程优化，提升生产效率，降低生产成本，对车间产能、质量、安全、成本指标负责。 3.统筹车间人员管理，包括招聘配置、技能培训、绩效考核与团队建设，打造高效稳定的生产团队。 4.严格执行质量管控体系，监控钢结构桥梁、海洋平台等产品加工过程质量，及时解决质量问题。 5.落实安全生产管理制度，定期组织安全检查与培训，排查并消除安全隐患，杜绝安全事故。 6.协调车间与技术、采购、销售等跨部门工作，保障生产资源供应顺畅。

岗位职责： 1、全面负责量产产品技术难题的攻关，主导良率与生产效率提升，推进量产YU及FTY指标优化； 2、牵头项目团队开展新建项目工艺调试及产线认证工作； 3、主导新建产线CP/PFMEA等工艺文件的编制、发布、更新与日常维护； 4、负责量产阶段工艺参数优化，以及拉线PLM/MES/SAP等相关工艺模块的系统管理与维护； 5、推动产品安全与质量措施实施，组织制程类客户投诉的原因分析与改善对策落实； 6、聚焦产品质量性能提升、成本降低、工艺改进及量产过程中异常问题的分析与解决； 7、配合新原料或新工艺在生产基地的推广应用，参与新产品工艺开发与评审，主导试产及量产导入； 8、参与公司新项目建设相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电化学、材料科学与工程或相关理工科专业； 2、具备5年以上锂电池正极材料或电芯领域工作经验，有大型锂电正极材料或电芯制造企业生产或工艺经验者优先； 3、熟练掌握SPC/FMEA/PDCA/6δ等工程方法与质量分析工具； 4、通过大学英语四级或以上水平。

【岗位职责】 1. 负责桁架机械手末端抓手、夹爪、定位工装、料仓等非标夹具的方案设计、三维建模及工程图绘制。 2. 根据工件材质、形状及节拍要求，制定抓取与定位方案，完成气动元件选型及BOM输出。 3. 跟踪夹具加工、装配及现场调试，处理技术问题并配合完成导入优化。 4. 参与夹具标准化、模块化改进，编写相关技术文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计相关专业，3年以上非标夹具或机器人末端执行器设计经验。 2. 精通SolidWorks，熟悉气动元件选型及常用加工工艺。 3. 有桁架机械手、机床上下料夹具设计经验者优先。

岗位职责： 1.负责设备的现场安装作业； 2.协同技术团队处理安装过程中出现的干涉问题并参与方案优化； 3.按时高效完成既定工作任务，确保工作质量 任职要求： 1.年龄在25岁至40岁之间 2.具备良好的沟通能力，勤奋踏实，能适应高强度工作环境； 3.可根据项目需求配合加班及外出差旅； 4.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备进取意识和团队合作精神； 5.能识读2D图纸或气动原理图者优先考虑

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

岗位职责： 1、根据生产计划安排任务分配，具备冲压或锂电池壳体管理相关经验； 2、执行工艺要求，把控生产过程中的质量环节； 3、科学调配人员配置，提升产线效率，保障客户交付周期； 4、落实责任分工，组织生产运作，指导并激励团队成员； 5、负责生产数据报表的提交与分析工作。 任职资格： 1、具有一年以上基层管理经历，年龄20-40岁，高中及以上学历；有冲压、研磨、清洗工作经验者优先考虑； 2、具备两年以上生产现场管理经验，熟悉5S管理、安全生产规范及质量管理基本知识； 3、具备生产管控能力、计划与组织协调能力、安全监管能力，以及良好的沟通协作和团队领导力。

岗位职责： 1. 根据设计需求及技术标准，使用AutoCAD、SolidWorks等软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 配合研发、工艺及生产部门完成图纸校对、修改及标准化归档，确保图纸准确性和可制造性 3. 参与BOM编制、公差分析及工艺可行性评估，支持新产品试制与量产导入 4. 负责图纸版本管理与变更记录，严格执行ISO/TS质量体系相关制图规范 5. 协助解决生产现场图纸疑问，提供及时、专业的技术支持 任职要求： 1. 机械类、机电一体化或相关专业背景，学历要求：不限（具备扎实制图基础及实操经验者优先） 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流制图软件，能独立完成中等复杂度机械图纸绘制 3. 熟悉GB/T制图标准、形位公差标注及机械加工工艺基本知识 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与责任心 5. 有制造业企业制图实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

岗位职责： 1、负责产品机械结构的开发与设计工作； 2、负责产品三维建模、CAD图纸绘制及相关技术文档的编制与输出； 3、协同项目管理人员开展客户技术交流，并做好沟通内容记录； 4、按照项目计划及任务安排，准时完成机械部分的设计任务； 5、结合设备调试反馈，持续优化机械设计方案，提升设计质量； 6、根据客户实际需求，为现有产品的升级迭代及新产品的研发提供建议支持； 7、依据产品的具体技术参数，编写使用说明书、安装与维护指导文件； 8、协助销售团队完成投标所需技术方案的整理与制作。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业，具备良好的中英文应用能力； 2. 5年以上机械设计工作经验，有非标吊具设计背景者优先考虑； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等制图工具，熟练操作OFFICE办公软件； 4. 掌握各类传动机构设计方法，了解自动化控制原理及基本流程，有气动、液压经验者更佳； 5. 具备良好沟通能力，能够高效对接客户需求，具有团队合作精神和创新意识； 6. 责任心强，工作主动积极，动手能力强，具备较强的自我管理与自主学习能力。 工作时间： 8:30-17:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行 岗位福利： 六险一金、餐补、出差补贴、生日福利、绩效奖金、节日福利、带薪年假等