【薪资待遇】： 1.小时工：240-270元/天24-27元每小时（均提供食宿） 2.长期工：综合工资7000元-8000元，每个月10号准时发工资， （综合工资=底薪2600+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 超过5天8小时加班按劳动法规定结算，加班费平时加班1.5倍、周末加班2倍、法定假日3倍！！ 【上班时间】： 1；每天工作10小时，做六休一（月休4天，可调休），无夜班，工作轻松（均提供食宿，提供棉被） 【营养伙食】： 1；免费工作餐，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！伙食好，环境佳！ 【工作环境】： 1，国际化生产车间，冬暖夏凉，设备先进，机器为主人工为辅，工作轻松 2，80%的坐岗。岗位根据个人安排。 【住宿环境】： 1；免费提供公寓宿舍，求职者可拎包入住。 2；宿舍配置：4-6人间，空调、WiFi、数字电视，宿舍有独立的，卫生间、24小时热水、阳台； 3.公共配置：免费KTV、篮球场、台球室、乒乓球室、健身运动广场、公司图书室等； 【福利待遇】 1，公司实行规范化管理，入职签订劳动合同（包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险） 2，发放工龄奖，年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等每年15-18个月薪水 3员工享有享有国家法定假(元旦、春节、五一、十一长假等)。工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 【岗位晋升】公司建立完善的奖励及晋升机制，一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。年底评选出优秀员工、技术能手及先进管理人员等职称加以奖励。 【报名方式】： 1、直接投递本招聘简章的简历。 2、直接拨打下方人事部招聘电话咨询。

【岗位职责】 ·药盒贴标，工作简单易上手，90%时间坐岗操作 【职位要求】 ·16-48岁，学历不限，经验不限 【工作时间】 ·做六休一，可调休；每天工作10小时，08:00--20:00，含2小时休息 【薪资福利】 ·短期工260-270元/天，包吃住 ·长期工综合薪资6500-7500元，提供三餐及免费住宿（4人间，空调、独立卫浴、24小时热水） ·享受国家法定节假日假期，公司缴纳五险一金

280一天!!280一天!!280一天!!280一天!想来的速度!!! 工作内容:主要做良品铺子仓库产品的包装，扫码，贴标，打单装箱等工作，工作轻松易上手短期工:260-280(工资随走随结)(模式二正式工) 综合工资:8000-9000元/月，不压不扣 【工作时间】 1、上班时间: 早上08:00--12:00下午13:00--17:00晚上:18:00--20:00 2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 【伙食住宿]一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松【招聘要求]一 1、年龄:18周岁---49周岁 2、身体健康，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 4.就近分配

叠盒子，打包

芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

岗位职责：负责桃李面包饮品和零食的包装、分拣，质检，收发货，贴标，打单，理货， 仓管等岗位，配理拣。坐班，有人带。 任职要求：16~50周岁，男女不限普通工服 工作时间：早上08:00--晚上8:00，中间休息2小时，每天时长10小时。 工资待遇:短/长期工：260-280/天（可周结）综合薪资6800—8000元/月 （人走账清） 岗位福利：免费提供3餐，食堂菜品丰富。4-6人间宿舍环境好， 节假日有休息，夏冬两季发放福利品。

岗位职责： 1.负责机械产品零部件的加工工艺规划（包括材料选择、工时核算、工艺流程卡、工艺图纸、工序文件等），并根据实际生产情况对工艺方案进行优化与更新； 2.负责所辖产品在制造及装配环节所需工装夹具的设计工作； 3.跟进所负责产品在现场生产过程中的执行情况，及时反馈问题并协调解决； 4.参与装配工艺文件的编制，并对装配现场出现的技术问题进行跟踪处理； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 经验要求： 1.具备3年以上机械加工工艺及钣金展开下料相关设计经验，掌握机械加工、常见热处理、结构焊接等工艺知识，能够独立完成零件加工工艺及工装设计，熟悉工时构成，有铸造、装配等工艺的实际工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，精通CAXA、CAD、Solidworks等设计工具，了解SAP系统的操作流程。

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武汉江夏区招工月薪8500+，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包通过,周周可预支，20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

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岗位职责： 1、与客户、电路等单位合作完成产品的结构设计; 2、结构的开模检讨和试模、样品进度追踪； 3、设计和量产阶段生产和品质问题解析和对策； 4、DesignRule、CheckList制定和维护； 5、竞品分析。 任职要求 1、全日制本科以上学历； 2、机械工程及材料等专业。 3、5年以上工作经验，熟悉相关的LED行业要求、设计（外观/结构/电子）要求及根据相关法律法规的测试规范； 4、熟练掌握Office、AutoCAD、CreO等软件。 5、熟悉钣金、压铸工艺。

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工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，统筹编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、组织制定各部门费用预算，严格管控工厂运营支出，确保资金合理配置，监督流程执行与审批环节，对所属部门的费用使用进行有效约束。 3、建立并推行工厂成本管理机制，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、构建高效的品质管理体系，设定清晰的质量方针，保障产品满足行业规范与客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态调整流程以持续改进。 6、跟踪生产计划执行效果，及时研判形势并调整应对策略，适应市场环境变化。 7、定期召开生产调度会，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节开展必要督导；促进跨部门协同配合，保障生产运行平稳有序。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评估及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与敬业度，加强横向沟通协作，全面提升团队综合战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器制造领域全面运营管理经历，具有质量管理工作背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质保障、成本管控等核心模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）要求，熟悉五大工具：APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC的应用。 4、具备战略视野、职业操守和责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调、决策判断及团队协作能力，抗压能力强，敢于主导质量变革推进。

1. 性别及品性：夫妻，能吃苦耐劳，品性端正，身体健康，无不良嗜好 2. 年龄：65岁以下，身体好的可适当放宽 3. 工作时间：不受限制，自己支配 4. 待遇：包食宿，2人住1寝室，按劳计酬，多劳多得，工资月结

工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、协助拟定公司发展战略规划及年度经营目标计划。 3、督导公司各项业务运营与管理工作，保障业务战略落地执行。 4、统筹协调人力资源、生产管理、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织并监督生产过程中各项工艺流程、质量标准、设备运行、成本控制及产量目标的落实与调控。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理意见。 7、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、推行、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，促进各部门间的协作沟通，快速响应并解决生产异常问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、实施及监督检查。 10、推进团队建设，完善人才梯队培养机制，组织实施人员培训与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄35-42岁，全日制大专及以上学历，专业为工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关方向。 2、具备10年以上管理岗位工作经验，其中担任同等职务不少于5年。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

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