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岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排以及员工入离职手续办理； 2、维护员工人事档案，确保信息及时更新，并严格保障资料的保密性； 3、负责考勤统计、薪资核算及五险一金相关业务的办理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效对接内外部事务； 2、了解人力资源管理基本流程及相关法律法规，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用各类办公软件，具备一定的数据整理和文档编写能力； 4、拥有较强的组织与策划能力，可独立推进项目或活动执行； 5、工作踏实细致，责任心强，能够适应一定程度的工作强度。

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岗位职责： 1.负责员工关系相关工作，涵盖入职、离职、培训安排及考核执行等环节； 2.制定并推动落实绩效管理机制，包括考核实施、反馈沟通及改进计划推进； 3.运用Excel等办公工具开展数据整理与分析，完成人力资源相关报表输出； 4.结合公司业务发展需要，协助开展人力资源规划及制度政策的优化落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制毕业，人力资源专业背景者优先； 2.精通员工关系与绩效管理模块，具备扎实的实际操作经验； 3.熟练使用Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 4.工作积极主动，具备独立处理问题的能力，责任心强，富有上进心。

岗位职责: 1.组织实施企业人力资源规划，合理调配人力资源，提升组织效能。 2.参与拟定并完善公司人事管理相关制度，保障人事工作流程规范化运行。 3.负责人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核、岗位调整及离职手续等全流程人事事务。 4.协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推动企业文化建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系问题。 2.熟知国家劳动法律法规，能独立完成人事日常事务处理。 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4.熟练操作常用办公软件，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山黄山市屯溪区屯光大道9号

岗位职责： 1，负责人员招聘全流程工作，包括发布岗位信息、筛选简历、安排候选人面试及初试接待；办理员工入职、离职手续，劳动合同的签订与日常管理。 2，负责公司客户及来访人员的接待工作； 3，负责考勤管理及公司各项规章制度的监督落实； 4，负责公司档案资料的管理，以及各类文件的收发、登记、整理和归档； 5，负责各部门出差相关事务的预订、审批及报销单据的收集汇总； 6，负责公司各类证照的年审、变更等事项处理； 7，协助总经办开展固定资产如设备、设施的调配与管理工作； 8，负责各项日常费用的申请提交及行政类物品的采购执行； 9，协助总经办建立健全公司行政管理制度，并推动制度落地执行； 10，负责办公环境的日常监管与维护，持续优化提升办公场所品质； 11，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2，形象端正、气质良好，具备较高的职业素养； 3，年龄****以下，具有三年以上文秘或行政类岗位工作经验； 4，具备较强的中文书面表达能力、沟通协调能力及保密意识； 5，熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6，工作细致严谨、责任心强、品行端正，能够严格执行公司各项管理规定； 7，有招聘经验或掌握PS等技能者优先录用。

工作内容轻松，主要负责线上邀约候选人参加面试，到面即计入业绩，账号由公司统一提供 需熟练使用电脑打字，性格外向、善于沟通交流 保底4000元+提成 工作时间：9:00—18:30，午休一小时，月休4天 福利待遇：缴纳五险一金，配备健身房、台球室，定期举办生日会，享受带薪年假 岗位真实稳定，不涉及转岗、无销售任务，属人事招聘类岗位，有电话销售经验者优先录用

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