人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级央企！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费旅游 3.完善的福利保障，。 4.丰富多彩的业务活动，欢乐愉快的工作氛围 注意事项：新员工入职前三个月实习3000+ 月考勤率不得低于80%

1.办公室文员：3800+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，帮助新人办理入职手续和离职 2.售后客服：4000+提成，每个月到手7000-9500，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理

岗位内容： 1. 参与优化公司绩效管理体系，协助完善考核指标设计与管理流程，提升员工工作主动性和整体运营效率。 2. 支持业务团队设定绩效目标，跟踪实施进展，建立科学的评估机制与激励方案。 3. 对绩效相关数据进行整理与分析，识别潜在问题与风险点，提出改进策略，支撑公司战略决策。 4. 定期组织绩效相关的培训与交流活动，增强团队理解与协作氛围。 5. 负责绩效管理制度、流程及相关政策的制定与维护，确保合规性并契合公司发展需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握目标管理、KPI设定等常见绩效管理工具与方法。 3. 具备基础的数据分析能力，能熟练操作Office等办公软件。 4. 逻辑清晰，具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 薪资福利：3500-4000+五险+午餐+法休 工作时间： 八点半-五点半

招聘专员 月休四天 具备人事招聘经验者优先考虑

【招聘培训方向】 工作内容： 全程参与从基层到中层岗位的人才引进，涵盖用人需求分析、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排；牵头构建新员工入职培训机制，负责课程设计与实施效果跟踪；配合推进内部员工技能提升类培训项目的规划与执行。 岗位要求： 统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学等相关专业优先；了解招聘全流程及培训体系搭建方法，具备良好的沟通协调与项目执行能力；熟练操作Office办公软件，有校园招聘支持或培训组织经历者优先。 【薪酬绩效方向】 工作内容： 承担员工薪酬方案设计与制度落地，办理社保公积金相关事务；协助优化绩效管理体系，推动绩效目标分解、考核实施及结果运用；组织实施外部薪酬水平调研，为公司调薪策略提供数据分析支撑。 岗位要求： 统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源、会计学、统计学等相关专业优先；掌握薪酬计算逻辑与绩效管理框架，具有较强的数据洞察与处理能力；工作认真细致，具备薪酬绩效相关实习经验者优先。

我们正在寻找充满活力的人事专员 月薪5k+经纪人/人事 上不封顶 可接受无经验小白 岗位职责： 负责通过线上线下渠道（如招聘软件、社交媒体、直播平台、校园招募等）寻找有潜力的新人，进行招募签约，跟进招聘进度，协助主播成功签约。 岗位福利： 能者多劳 多劳多得 无责底薪+满勤+面试提成+签约人头费 综合薪资5k起步 工作时间： 早十晚八 、午休一小时、坐班不加班、月休四天 任职要求： 1、热爱传媒行业，有相关经验有主播资源更好 2、良好的情商及为人处事能力，注重团队协作 3、自信大方，性格外向，乐观心态 4、年龄不限，无学历要求 团队氛围： 00后年轻团队、轻松活泼、拒绝职场pua 企业文化：全心全意为主播服务，拒绝情爱主播，直播内容天花板 额外福利：公司团建、不定期下午茶、娱乐游戏 我们需要志同道合的小伙伴们，只要你善于沟通，有责任心，公司帮你实现财富自由！！！

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，招聘一个人1000，4个人4000第五个人300一共薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，接受应届毕业生，公司提供带教培养机制。

招聘人事，文员客服，售后主管4000+薪资 副部级央企！双休！法休！室内办公！ 工作时间：上午8:14—11:30，下午13:30—16:00。 任职资格：20-45周岁，中专高中以上学历 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1.人事助理： 负责文档管理，人事招聘，入离职手续办理，整理人员资料档案。有无经验均可！薪资3000～6000+ 2.售后专员： 整理客户资料维护老客户关系，定期发放公司礼品及活动通知，接受应届生！薪资3000～6000+ 3.储备主管： 员工培训，业务督导，政策宣导！薪资6000～10000+ 岗位福利： 1.工作时间：早八晚四，周末双休，法休 2.每年有免费

工作内容：负责人员招聘、面试安排及面试相关表格的整理与维护等工作 工资：底薪4000+提成＋点位（提成无上限） 职位要求： 1、年龄18-32岁，具备良好沟通能力，表达生动有亲和力； 2、对工作充满积极性与主动性；

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+, 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 员工福利 生日福利 节日福利 免费工装 有无线网 团建聚餐

招电焊工，焊管道，

山下中学机械厂招聘电焊工5名电话

银泉小区一小饭店招聘后厨洗碗工月薪3000元.工作时间早8.00到8.30工作简单轻松，老板人好事儿少要求50岁以下，能长期合作的。联系电话

招一名小工，活在勃利粮库

招一名小工 活在玻璃粮库。

主要负责坐在办公室招人，邀约求职者面试-介绍工作，办理入职手续，上班时间下午1:00-20:00

每天上班时间下午1:00-20:00，工作内容就是坐在办公室招人，邀约求职者面试-介绍工作-办理入职

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

主要负责人事招聘和团队数据统计，工作时间朝九晚五，法定假日，工作自由

岗位职责： 1.负责员工（主播/销售）入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对出现的故障和潜在隐患进行排查、整改与处理，并做好相关信息与资料的记录与归档； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患须及时上报并跟进解决； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定检相关工作经验 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本原理与运行流程 4、具备良好的沟通能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能按时高效完成上级交付的任务。 薪资：依据部门经理对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享有项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报销入职报到路费（满3个月后）；考证费用自入职满8个月起按证报销，每8个月报销一个，2年内全部考取证件可全额报销完毕，月休5天

1. 组织本值人员深入学习运行规程，并在实际操作中严格遵循规程要求执行各项任务。 2. 组织本值人员系统学习安全规程，确保工作中全面落实安全规定。 3. 组织开展岗前安全培训，检查安全措施落实情况，关注并评估本值人员工作状态；组织完成当值期间的安全总结，并形成完整记录。 4. 接受调度指令，服从调度安排，积极与调度保持沟通协调，努力降低本值限电带来的影响。 5. 在风电厂相关领导的指导下，组织开展倒闸操作工作。 6. 认真学习各类事故应急预案，事故发生时迅速采取有效处置措施，防止事态扩大，并第一时间向有关厂领导报告。 7. 按照风电厂设备巡视制度及线路要求，组织本值人员开展设备巡检，及时发现设备缺陷和异常状况。 8. 严格执行公司《交接班制度》，规范完成交接班流程。 9. 负责当值期间运行日志的填写，以及风电厂生产信息的及时上报。 10. 监督本值人员对运行规程和安全规程的执行情况，发现违规行为及时纠正。 11. 负责操作票的审核工作，并将审核后的操作票提交相应三权人审批后执行。

工作内容：负责招聘相关事宜，包括应聘人员的预约与接待面试，公司提供招聘渠道支持 职位要求：具备人事工作经验者优先考虑 工作时间：上午10:00—晚上19:00，午休一个半小时，每月休息4天

任职资格：年龄要求25-45周岁学历高中及高中以 上 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统 计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受 应届生，薪资5000+， 3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8：15-下午4:30，中午休息两小时， 法定 节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养 老 双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的 团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩： 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提 供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学 历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以 充 分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期 均 正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五 、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及 国 内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的 学习

岗位职责 1、招聘支持‌：协助招聘团队进行简历筛选、候选人沟通、面试安排以及结果反馈；‌ 2、‌人力资源管理‌：协助开展招聘（社会招聘与校园招聘）、员工入离职、员工培训、员工关系维护等人力资源基础工作；‌ 3、‌综合事务‌：协助对接政策性事务办理，公司活动组织，据需要参与其他人事项目，如培训课程准备、绩效评估支持等； 4、公文起草，公文写作与文字处理：能够起草、审核、修改公文和工作报告，确保格式规范、用语准确、逻辑清晰。 任职要求 1、统招本科及以上学历； 2、具备扎实的办公软件操作能力，包括但不限于：WPS，能进行文档处理、数据分析及汇报制作需求； 3、熟悉行政管理流程，掌握人力资源、行政等基本知识； 4、熟悉劳动法等相关法律法规，具备一定的风险防控意识。 综合素质 1、责任心与自我管理：注重细节、具备保密意识，有良好的职业道德与工作纪律； 2、沟通协调能力：善于跨部门沟通、解决冲突，能在复杂场景下推动事项落地； 3、法治与合规意识：熟悉相关法规、制度和工作流程，具备基本的合规意识与风险识别能力。

主要岗位职责 1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据 2. 负责人力资源信息系统的维护与管理 3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作，持续跟进国家相关法规政策动态 4. 负责组织员工劳动合同的签署，归档并系统化管理员工合同文件 5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务 6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景 2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3. 掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理流程及保密规范 4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备实际操作经验 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公环境高效顺畅运转； 2、协助推进人力资源相关制度执行，参与招聘、培训、绩效评估等人事管理工作； 3、办理员工关系相关手续，如入职、离职及劳动合同管理，维护和谐劳动关系； 4、策划并开展企业文化活动与团队建设，增强团队凝聚力与员工归属感； 5、统筹行政物资的采购与保管，有效控制办公运营成本。 任职要求： 1、熟练操作钉钉系统； 2、掌握劳动法相关规定； 3、具备社保增员减员办理经验； 岗位福利： 月休四天，3500底薪+500全勤奖励，缴纳五险，试用期一个月

一. 岗位职责： 1) 负责现场设备的安装督导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维修等相关工作 2) 执行定期维护及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护作业 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常工作任务 二. 职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电场现场工作环境 2) 身体素质良好，工作勤奋踏实，具备吃苦耐劳精神，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 具有良好的执行能力及团队协作能力 三. 福利待遇： 1. 直驱机型实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费用按规定报销 4. 包住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日发放相应福利

工作内容 1.承担风电设备的运行维护及检修任务； 2.负责风电场日常巡查及故障处理； 3.执行风电设备的定期保养与常规维护。 任职要求 1.具备风电设备维修相关工作经验； 2.具有良好的协作意识和团队精神； 3.具备较强的责任感与主动工作态度。

人事行政专员 工作地址:哈尔滨南岗区红军街15号奥威斯发展大厦12层a室 双选期：六天（超过三天）每天一百元。试用期：3000元+1000元绩效(100人到面或者4人入职（超过一周）)。招聘专员：3200元+1000元绩效1：到面120人(600元)批注：超出8元/人。人事主管：3400元+1000元绩效(同上)。人事高管：3700元+1000元绩效(同上)+管理奖金：团队人均入职8人+1000元超出25元/人。人事副理：4200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上)。人事经理：5200元+1000元绩效(同上)+管理奖金(同上) 负责招聘软件运营，为公司招聘人才，前台接待，人员登记，负责招聘软件运营，为公司招聘人才，前台接待，人员登记，有人事工作经验优先 25岁以内