招聘炉内工长2人。依法缴纳五险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险，为员工提供全面的社会保障。

招聘炉内工长2人。依法缴纳五险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等社会保险，为员工提供全面的社会保障。

职责描述： 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发； 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务； 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索； 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求： 1、高分子材料或化学相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有两年以上同类产品研发工作经验； 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点； 4、能独立主导并推进开发项目落地； 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，富有钻研精神和创新意识。

任职要求： 1、本科及以上学历，应往届毕业生中表现优异者，电气类相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 福利： 提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各项理论知识培训，按时高效完成既定学习任务与目标； 2、根据公司规划，深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司要求的实习总结报告； 4、配合公司安排，积极参与定岗前的相关评估与考核流程； 5、考核完成后，依据公司岗位分配结果正式上岗，并依照对应岗位职责开展工作。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，具有较强的沟通协调能力； 3、拥有一定团队合作意识，具备基本的团队管理素养与责任担当，能独立应对突发情况； 4、实习期间需在生产车间轮岗，跟随班组参与夜班作业，实行两周一次倒班制，无法接受夜班安排者请勿投递。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。

1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计基础，具有结构设计与分析能力； 2、掌握常见工程材料的选型应用，了解材料的常规热处理及表面处理工艺； 3、熟练使用AutoCAD、PROE/SolidWorks、Ansys等常用制图与仿真软件。

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

1、猪场专用设备设计：使用三维及二维设计软件完成产品建模、工程图绘制以及BOM清单的编制工作。 2、猪场电气与自动化系统设计：配合开展猪场智能化控制逻辑规划及程序设计支持，承担电气元器件选型、清单整理和技术协议编写任务。 3、EPC项目支持与非标设计：面向具体猪场EPC总承包项目，实施非标准设备及特定工艺环节的定制化设计，满足现场差异化需求；为项目团队和施工人员提供技术支撑，解决设备安装与调试过程中的技术难题。 4、技术实施与改进：持续优化现有产品，参与样机制作、测试与验证流程，提升产品的稳定性、使用寿命及经济性。 5、技术资料编写：独立完成产品设计说明书、安装指南、维护保养手册等技术文档的编制。 6、成本管理：在设计阶段具备成本控制意识，在确保性能与质量的基础上，通过结构改良、材料优选等方式有效降低产品成本。 协作配合：与工艺、生产、采购、质量及项目部门紧密协作，保障设计图纸具备良好的可制造性、可采购性和工艺可行性。

【岗位职责】 1. 以总助岗位进行培养，协助总经理进行公司生产、技术等工作的管理； 2. 进行生产数据分析，协助总经理进行生产异常问题的调研及解决； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业优先； 2. 3-5年以上生产制造业工作经验，熟悉制造业工作流程； 3. 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程； 4. 有意愿向生产管理转型，工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力，抗压能力。

【岗位职责】 1. 以总助岗位进行培养，协助总经理进行公司生产、技术等工作的管理； 2. 进行生产数据分析，协助总经理进行生产异常问题的调研及解决； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气等相关专业优先； 2. 3-5年以上生产制造业工作经验，熟悉制造业工作流程； 3. 熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程； 4. 有意愿向生产管理转型，工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力，抗压能力。

招小工，在登科风力发电厂里边，能干四五天，日结

工地在河北蔚县 26片一组 前后立柱 地势平 只要成熟班组 料到脚下 650一组

招工早点包包子二名打杂两名电话

安阳市汤阴县招卫浴洁具/淋浴房安装

六化建直属队，招聘氩电焊工两名，双证，九小时550，管工两名，九小时500，普工两名，九小时240，包吃住，发工作服，工资，发工资准时，可靠，有意者微电同号：，本人在现场

施工工长工作地点：福建省漳州市芗城区** 岗位职责 1. 负责厂房（含鸡舍类养殖厂房）建造项目的现场施工管理，统筹施工进度、质量与安全； 2. 编制施工方案与进度计划，合理调配人工、材料与机械设备； 3. 监督各班组按图施工，把控土建、钢结构、水电安装等关键工序质量； 4. 负责现场安全文明施工，落实安全交底与隐患排查； 5. 协调甲方、监理、分包单位及材料供应商，处理现场技术问题与变更； 6. 做好施工日志、隐蔽工程验收等资料记录，配合竣工验收。 任职要求 1. 3 年以上厂房或工业建筑施工工长经验，有鸡舍 / 养殖厂房建造或鸡舍管理经验者优先 2. 熟悉厂房土建、钢结构施工流程，能看懂施工图纸 3. 具备较强的现场组织协调能力，能独立带班组推进施工； 4. 有安全意识，持有安全员证、建造师证者优先； 5. 能常驻漳州芗城区项目现场，吃苦耐劳，责任心强。 薪资待遇 - 薪资面议（根据经验与能力定级，包吃住）

招聘工长一名，要求会测量放线。

湖北省武汉市寻找木工点工长两名，武汉工地诚心招聘。

招聘地面打磨修复师、水泥路面修复工程师、水磨石地面修复技工。要求具备水泥、混凝土地面修复经验，能够处理地面出现的各种问题，如起砂、起壳、裂缝等。熟练掌握各类地面修复技术，如路面表面处理、研磨技术、专业打磨技术等。能熟练使用各种修复工具和设备，有良好的工作执行能力。薪资面议，根据工作经验和技术水平决定。

招聘透水混凝土工程师、透水胶粘石工程师、陶瓷颗粒防滑路面工程师等岗位。负责相关彩色路面的设计、施工和维护。需熟悉混凝土、沥青等材料的性能及应用，具备良好的成本预算和样品展示能力。具体薪资面议，根据工作经验和能力决定。

招聘数控车操作工工资5000-10000元，工作地林州市

岗位说明：原铁钢天车班长、铸管天车班长、天车车间主任三个岗位合并为一个岗位——天车班长/天车车间主任，面试时根据候选人经验及能力确定具体职位（班长或车间主任）。该岗位负责全厂天车吊运作业的组织与管理，涵盖铁钢水吊运、铸管物料转运及各类物资的日常吊运工作。 【岗位职责】 1. 负责全厂天车吊运作业的组织与调度，统筹铁钢水、铁水罐、钢水罐及各类物料的吊运工作，确保各工序吊运需求及时响应。 2. 负责天车设备运行状态的监控与管理，组织做好天车的日常点检、维护保养及故障报修，确保设备安全稳定运行。 3. 严格执行起重作业安全规程，落实“十不吊”规定，监督班组人员规范操作，杜绝违章作业。 4. 负责铁钢水等高温熔融金属吊运的特种作业管理，落实吊运区域安全管控措施。 5. 负责班组人员排班、考勤、业绩考核及日常管理。 6. 组织班前安全交底、班中隐患排查、班后总结，落实隐患整改闭环。 7. 负责天车设备区域及吊运现场的5S管理，保持作业环境整洁有序。 8. 负责天车工操作技能培训、安全教育培训及特种作业持证管理。 9. 制定并执行天车设备检修计划，配合维修部门完成设备定修及抢修工作。 10. 做好天车运行记录、交接班记录及设备台账管理，确保信息准确可追溯。 【岗位要求】 1. 中专/中技及以上学历，专业不限。 2. 从事天车操作岗位工作3年以上，有天车班组管理经验者优先。 3. 持有桥式起重机操作证（Q2）。 4. 熟悉铸造/冶金行业天车吊运作业流程，有铁钢水吊运经验者优先。 5. 熟悉天车设备结构、原理及日常点检维护标准，能判断常见故障。 6. 具备较强的安全意识和现场管理能力，熟悉起重作业安全规程。 7. 具备一定的班组管理能力和沟通协调能力。 8. 责任心强，执行力强，能适应倒班作业。 9. 年龄45周岁以下。 10. 持有天车指吊证（Q1）者优先。 【福利待遇】 五险、食宿、节日福利、培训、晋升通道

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3.负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等技术标准 3.具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.有相关行业从业经验者优先，学历不限

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名

招聘电焊氩弧焊工2名，同时招聘电工、焊工等相关岗位。要求年龄25至45岁，从事过压力容器或燃气管道焊接工作，持有焊工证，具备吃苦耐劳和有责任心的品质。薪资待遇方面，提供员工餐，有夜班补助，设有工龄奖，每月固定休息4天，工资面议。应聘者需携带个人有效证件、毕业证、特殊证件等相关证书。

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺流程的系统化管理，推动品质持续优化，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产到出货各环节的异常问题，确保订单准时、保质、保量交付，提升客户满意度，助力构建稳定共赢的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：专科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长运营，逐步成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求及产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

【岗位职责】 1. 负责服装生产技术标准的制定与优化，确保工艺流程的规范性和可执行性； 2. 主导新品开发过程中的技术评审与工艺落地，协调版型、样衣及大货生产的衔接； 3. 指导并监督生产车间的技术执行情况，及时解决制版、裁剪、缝制等环节的技术问题； 4. 组织技术培训与经验分享，提升团队整体技术水平和工作效率； 5. 配合供应链与品质部门，持续改进产品工艺以提升质量与生产效率。 【岗位要求】 1. 具备扎实的服装工艺与版型专业知识，熟悉各类面料特性及成衣制作流程； 2. 熟练掌握制版、放码、排料等核心技术，能独立完成复杂款式的技术分解； 3. 具有较强的现场问题分析与解决能力，能够高效应对生产中的突发技术难题； 4. 良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动技术方案落地实施。

韩通赢吉车间招聘多名电焊师傅，物量充足。班组优先。持有明火证且出勤26天可申请补贴600至1000元。招聘3G/4G焊工，满足条件者每月另有补贴。自9月1日起，每天出勤11小时可额外获得45元生活费补贴。基本工资为320至420元，，。

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在家有闲着的兄弟没有，沙钢永兴委外招3名维修电工。联系号码