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岗位职责： 1、依据技术文档，编制专利申请相关文件； 2、处理审查意见通知书的答复工作； 3、开展专利检索，提出复审请求及办理专利无效事务； 4、回应专利局或其他主管机构的官方审查意见等事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、生物化学、通信、电子等相关专业背景； 2、具有一年以上专利撰写经验，熟练操作计算机，掌握绘图软件使用技能； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通能力与技术领悟能力； 4、持有专利代理资格证书者优先，熟悉专利法及相关法律法规基础知识； 福利待遇： 薪资范围8000~15000+奖金+补贴，法定节假日正常休息，每日工作7.5小时

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工作职责： 1.负责项目现场的安装、调试及故障处理等工作，确保工程节点按时完成； 2.承担项目运行期间的值班、故障排查、日常维护及技术改造任务，提升设备运行效率； 3.协助开展项目考核目标落实及相关管理事务，推动管理流程优化； 4.持续提升专业技术能力与业务素养，提高技术问题的响应速度与解决能力； 5.落实个人年度绩效目标，识别自身短板，积极改进绩效表现与专业水平； 6.增进与客户的互动沟通，增强服务体验，提升客户满意程度； 7.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备中专及以上学历，机械、电气、风能等相关工科专业优先 2.拥有1年以上风电场运维实际经验 3.证件齐全：需持有高压电工证、低压电工证及登高证（国网可查） 4.年龄范围18-40周岁，无恐高情况 5.无噪声、高温作业等岗位相关职业健康限制病症 6.具备吃苦耐劳精神，责任心强，服务意识突出，具备良好沟通能力

招聘岗位： 风力发电运维、光伏发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

工作职责： 1、参与光伏电站的调试工作，负责竣工验收资料的整理与归档； 2、承担电站日常运行数据及发电量的统计与分析任务； 3、建立健全技术档案管理体系，完善电站运行档案资料库； 4、对电站故障情况、处理过程进行记录与汇总，并形成完整台账； 5、负责运维部门工器具及设备相关技术资料的清点与归类； 6、每月按时完成各电站抄表数据的采集、核对与核算，编制并提交统计报表； 7、定期汇总并上报电站发电运行相关信息； 8、掌握高低压光伏电站设备运行原理，熟悉电气一次及二次系统图，具备较强的电气安装与检修能力； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、工作经验：具有一年以上电气运行或相关岗位工作经验，有光伏电站运维、变电所监盘及运维经验者优先； 3、持有效高低压电工证及高处作业操作证； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先考虑； 5、计算机技能：熟练掌握Office、PPT等常用办公软件的操作； 6、其他要求：身体健康，能够适应一定程度的出差安排。

岗位职责： 1,必须大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电类、机电，机械类相关专业; 2.*****周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、当闭症； 3.持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证) 4.会基本电脑基本操作，学习能力强，能吃苦耐劳，服从工作调配; 5.应届毕业生需要拿到毕业证（必须有学信网可查的毕业证，大专以上学历）。 岗位要求： 1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全稳定地运行: 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理; 3.电场安装督导、调试和试运行等工作; 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划; 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度; 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训 薪资构成： 1、售后直驱机型： 1.普通项目： A、（试用期/前6个月）直驱一天的补助为60/月+3000底薪最低到手工资4800B、（转正/6个月以后）直驱一天补助100/月+3000底薪最低到手工资6000、 2、艰苦项目； A、（试用期/前6个月）直驱一天的补助为75/月+3000底薪最低到手工资5250。 B、（转正/6个月以后）直驱一天补助110/月+3000底薪最低到手工资6300 2、代维双馈机型： 1.双馈项目 A、（试用期/前6个月）双馈一天的补助为90/月+3000底薪最低到手工资5700，B、（转正/6个月以后）双馈一天补助120/月+3000底薪最低到手工资66003、一年一次竞岗考试，通过后底薪涨幅范围为（500-1000）。 福利待遇： 1、一般项目设有食堂，供应早、中、晚餐，员工自己陶伙食费。 2、甲方公司每年通过微信公众号（自助服务直通车）充值劳保、生活用品费用2560元供员工自由购买所需物品； 3、公司为员工提供端午节过节费300-500元、中秋节过节费300-500元生日礼物150元、春节过节费1000元节假日礼品等； 4、不定期为员工组织聚餐、旅游、K歌、体育团建等活动； 5、每年夏季有高温补贴150-300，防暑降温补贴100。 6、安全奖励金每月300左右，季度发放。 7、坚守津贴，员工入职满两年后从第三年开始每月发放300元坚守津贴，每年递增100元 8、管住宿，满月出勤会有7天调休，累积2-3个月可以累积休息14-21天 9、每月300交通补助，需要提供发票 工作地点：全国各地！

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