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运行维护，监控检修等工作地址:郑州市内电厂或河南省内各县市火力电厂六险二金，综合薪资10000-15000。福利待遇好（包食宿），理论课培训（1个月），实操培训（2个月）运行维护，监控检修等30岁以下，须电力相关专业：理工类、电力类、电气工程类、自动化类、机电一体化类、能源动力类、机械制造类等相关专业优先，大专及以上学历

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

招聘清障车司机，工作地点在郑东新区内。需持有B1或B2驾照，具备3-5年驾驶经验。工作性质为长期，主驾岗位。要求持有健康证。薪资面议。地址位于河南省郑州市金水区郑东新区。

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卷闸门工厂招聘电工生产工， 主要操作设备搞生产以及设备检修。 需要有电工证，强电弱电。（有少部分二保焊工作）光电传感器原理都要懂。 主要是在工厂搞生产，每天10个小时。每月休息两天，缴纳社保。工资6000-7000元，年龄55岁内

电气调试工程师招聘 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化、计算机等相关专业大专及以上学历，具备电力、计算机、电子技术方面的基础理论知识。 2. 持有高低压电工操作证，能识读高低压电气工程图纸，具备良好的沟通协调能力，较强的学习能力和实践操作能力。 3. 熟悉电气一次、二次系统及配电自动化工程相关内容。 4. 能够接受全国范围内出差安排，每月出差约24天，其余时间可灵活调休，需具备一定的工作持续性。 工作内容： 1. 面向客户提供新能源电站、传统电厂及变电站的继电保护装置、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统等设备的安装部署、系统调试、运行维护、技术培训及相关咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。 3. 参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进，助力提升产品整体质量与性能。 4. 根据服务团队实际需求，在条件允许的前提下，支持结合个人情况合理调配工作区域的人性化安排。 5. 完成其他日常交办的工作任务。 待遇：提供3-6个月带薪培训试用期（根据个人学习进度和表现可缩短试用周期），综合项目奖金后实际月收入范围为5000—9000元；差旅期间车费、住宿费据实报销，每年依据绩效表现进行薪资调整。 职业发展：从核心技术工程师逐步晋升为组长、片区主管等管理岗位。 公司福利：双休制，六险保障，年终奖，提供员工免费宿舍，发放交通补贴，实行弹性调休机制，享有节假日福利、生日礼品、年度健康体检、部门团建活动等。 公司地址：河南省郑州市管城回族区东明路南41号许继集团5号楼1单元105室。 有意向者可联系王工 ************* 咨询详情，简历请发送至邮箱：*****************，初审通过后将通知面试安排。

加工中心 要求熟手， 能独立编程 操作机器＋画图 包住＋中午包吃 生手勿扰

薪资：6-7k 要求：自动化设备的校验，维护，异常追查，异常处理，设备保养

岗位职责： 1. 负责自动化设备及系统的方案设计、编程调试与现场实施 2. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 3. 编写技术文档、操作手册及维护规程，支持售后与培训工作 4. 与机械、电气、软件团队协同完成项目交付，保障系统集成质量 5. 定期巡检自动化设备，及时排查故障并优化运行参数 任职要求： 1. 熟悉PLC（如西门子、三菱）、HMI、伺服控制系统及工业通信协议 2. 具备自动化项目独立实施经验，能适应短期出差与现场调试 3. 了解机器人集成、SCADA或MES系统者优先 4. 动手能力强，具备良好的逻辑分析与问题解决能力 5. 工作踏实严谨，具备客户服务意识与团队协作精神

能常年出差，做过堆垛机，输送线安装

招聘叉车工、装配工、打包工。年龄要求18至50岁。叉车工需每月打卡28天，接受补贴。叉车工每小时薪资20元。工资按月发放，每月10号发放。。

立体车库（机械车位），日常维护，季度保养，应急维修等，保证停车设备正常运行。

大孟附近招聘叉车司机，要求持有叉车证。岗位职责包括：按指令完成货物装卸、堆垛及搬运任务，确保不超载、不损坏；执行作业前安全检查（电瓶、液压、制动），确认设备状态正常；精准操作高叉、夹抱设备，完成高位堆垛及精密定位；做好运转记录、台时油耗及故障交接；及时发现设备异响、漏油等异常，停机报修。

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