要求，对工作积极负责，对幕墙工作人员实行人性化管理！ 薪资待遇，电话联系，工作地点，浙江省杭州市临安区

机械设计制造及其相关专业背景 具备流体设备设计经验者可适当放宽学历要求 能熟练操作Office办公软件； 掌握三维设计软件的基本应用。 承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作； 承担技术方案的编制任务； 参与售前技术交流及售后技术支持服务。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

1具备较强的英语（俄语）应用能力 2熟悉金属、非金属及耐磨材料等各类材质特性 3为外贸业务提供专业技术支持 4按照技术标准，把控产品质量要求

学历与专业： 本科及以上学历，材料科学与工程、金属材料、材料加工工程、腐蚀与防护工程等相关专业。 具备相关行业工作经历者优先。 专业技能 1、掌握钢铁材料的组织性能、热处理工艺、金相分析方法及腐蚀行为等基础理论； 2、了解镀锌、涂层、润滑防护等金属表面处理技术； 3、能够独立开展常规材料性能测试与失效分析，熟悉SEM、EDS、硬度计、疲劳试验机等检测设备的操作与应用； 4、了解GB、ASTM等材料领域相关标准体系。 岗位职责： 一、材料选型与配方优化 1、负责钢丝及钢丝绳用钢的化学成分设计与优化工作，涵盖高碳钢、合金钢、镀锌层等材料体系； 2、参与新型钢丝材料的研发与性能验证，重点提升抗腐蚀性、抗疲劳性和耐磨性； 3、开展热浸镀锌、镀铝锌合金等表面处理工艺的技术开发与参数优化； 二、材料性能测试与分析 1、承担钢丝及其成品绳的力学性能检测任务，包括拉伸、疲劳、扭转、冲击等项目； 2、利用SEM、EDS、XRD、金相显微镜等仪器对材料微观结构与性能演变进行分析； 3、组织实施断丝、腐蚀、磨损等典型失效模式的分析工作。 三、表面处理与防腐工艺研究 1、改进镀锌、涂层、涂塑等防腐工艺，增强产品的使用寿命和环境适应能力； 2、探究油脂、涂层类润滑与防护材料对钢丝综合性能的影响规律； 3、参与环境模拟腐蚀试验，评估不同材料在实际使用条件下的耐久性； 4、研究基体钢与镀层间的界面组织特征、合金层形貌、附着强度及冶金结合机理。 四、工艺支持与现场技术服务 1、配合生产部门解决原材料质量问题及加工过程中的技术难题； 2、跟踪材料在拉丝、热处理、绞合等制造环节中的性能表现与稳定性。 五、技术文档编制与项目协作 1、编写研发报告、工艺规范、材料性能对比分析等技术文件； 2、参与新材料研发项目的立项、执行、评审及成果落地全过程管理。

岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。 2、培养目标：部门管理骨干或专业技术人才，涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先； 2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具有创新意识； 福利：提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

岗位职责: 1.负责绿色工厂类工程项目的整体规划与落地执行 2.对项目实施过程进行监管，确保符合环保法规及相关标准 3.协同团队推进项目进度，保障项目按期交付并达成既定目标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，可快速适应团队工作节奏并积极融入 3.拥有持续优化工作流程的能力，关注细节，坚持高标准执行 加分项 具备以下领域经验者优先：咨询·检测/认证/知识产权·其他专业服务

现场生产负责人

岗位职责： 1.负责企业高新技术研发，编制和归档研发技术相关文件； 2.负责实验室的日常检测工作和维护； 3.负责新项目的推动； 4.设计评审资料、鉴定资料； 5.发明或创新改进新技术、新工艺； 6.协调研发中心资源的调配； 7.根据公司总体规划和生产需要，提出开发计划及组织实施； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.理工类专业； 2.了解国内外石墨领域的技术动态及行业发展趋势者优先； 3.拥有个人专利或核心期刊者优先考虑。

薪资：[4000-8000元/月]底薪+提成+月奖励 地点：商丘睢阳万达二楼KAMA专卖店 人数：2名 福利：员工内购折扣+免费穿搭培训+十三薪每年5天带薪休假+清晰晋升通道 岗位职责 1.热情接待顾客，结合卡玛风格推荐穿搭，促成销售成交 2.维护店铺陈列整洁，协助盘点库存、整理货品 3.参与促销活动执行，登记维护会员信息 任职要求 1.18-35岁，形象气质佳，热爱服装行业 2.沟通能力强，有销售意识，有无经验均可（无经验可培训） 3.能接受轮班制，团队协作能力强 联系我们 联系人：李露艳 电话： 面试地址：商丘睢阳万达二楼KAMA专卖店

岗位职责： 1.负责拼多多、天猫、京东店铺的整体运营及日常管理，策划营销活动方案，并推进执行完成方案，完成店铺销售目标； 2.负责拼多多、天猫、京东店铺、产品页面优化，提升产品展示率，与设计师沟通配合进行店铺装修，主题活动设计，产品详情页等完善和不断优化； 3.能灵活运用平台店铺各种推广渠道和工具提升流量和成交转化率，达成推广目标； 4.对竟争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告； 5.针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案； 任职要求： ◆教育背景:大专以上学历，电子商务专业优先 ◆工作经验:具有快消品类目经验，如化妆品、护肤品、洗护用品、家清、行业优先，一年及以上店铺运营经验； ◆个人能力：有打造爆款能力，需要亲自操作过从0到1的爆款强付费打法；熟悉拼多多后台操作，网上交易推广流程，平台营销工具，知道最新的玩法和潜规则，对产品促销活动有相当策划和组织能力；较好沟通协调能力，执行能力、抗压能力强，有较强的敬业精神和责任感 工作时间： 每天八小时月休4-5天法定带薪休息 岗位福利： 社保、不定时组织聚餐、生日福利、 节假日各项福利、工龄奖、各项奖金、

工作城市【山东临沂】 任职要求：18-62周岁，身体健康，吃苦耐劳 岗位职责：装卸搬运，重量30~50斤百货，全程叉车辅助。 薪资待遇：按车计件工资，平均日薪280-320（能者多劳） 食宿待遇：园区餐馆自行用餐。生活补贴1500/月，免费住宿（空调热水器）无水电费，自带被褥生活用品

五洲大道富港大道交叉口，要用叉车

绣花厂送货司机来自河南商丘。

任职要求： 1.大专以上学历，本科优先； 2.有水厂施工经验优先； 3.两个以上项目经理岗位管理经验（有EPC经验优先）； 4.一级建造师及高工优先。

项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产、和环境保护忽悠直接的领导责任； 2、领导编制项目生产计划（年、季、月、周）。负责审定，考核分包单位月、周计划、并组织贯彻实施；（进度控制是重中之重，进度计划编制与审核） 3、负责组织实施项目施工组织设计及既定的方针目标。直接领导安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作；（简称项目管理） 4、组织施工人员严格按照施工工序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、工期和安全生产控制、检查。（安全、进度、成本、质量、必须保证） 5、负责协调总包各工种间、总部与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配；（组织与协调精细化管理） 6、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况；（包括进度分析会，会议安排有责任人完成时间及标准） 7、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故，安全事故和环境污染事故的调查处理；（验收前后相关准备工作必须做细）

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

装修技术，统筹规划，有能力，责任心强

市政道路，全长900米，包含路基工程（土石方、雨污水管道、涵洞等）、路面工程（水稳、沥青混凝土等）、交安、照明、绿化以及道路附属工程，工期8个月。会用电脑

按照生产计划，统筹各工段运作，合理安排人员工作任务

工作内容 1、负责装饰装修及机电安装类项目的全流程统筹与落地，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、及时应对并解决项目实施过程中的各类突发问题，确保工程有序推进。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力与良好的团队合作意识； 2、具备高效处理项目执行中各类难题的能力； 3、熟悉或有志于从事医院净化领域相关工作，具备行业兴趣与学习意愿。

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹车间内人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效有序运行。 3、品质管理：把控生产过程中的产品质量，协调部门质量相关事务，推动品质优化等管理措施落实。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，开展车间人员的日常管理与能力提升工作

车间管理，依据厂长布置的任务进行有序组织与实施

岗位职责: 1.办理办公室人事日常事务，涵盖员工入职、离职、晋升、调动等手续； 2.根据招聘计划，及时开展并落实各项招聘工作； 3.维护员工档案、劳动合同及相关记录台账，确保信息完整更新； 4.审核与汇总各部门考勤原始数据，并参与工资核算流程； 5.建立并维护食堂用餐人员信息，保障数据真实准确。 招聘人事文员 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够高效完成办公室人事相关工作内容； 3.熟悉人事管理基本流程与操作规范； 4.具有较强的组织协调能力及责任意识； 5.能够适应工作中出现的各类突发情况并妥善处理。

熟悉excl,word 上班时间：7：30－12:0013:30－18:00 积极配合厂里工作安排

基础能力要求： 1、熟练掌握Office办公软件，能操作机械制图软件CAXA及电路设计软件CAD或Altium-Designer； 2、能够识读产品接线图与装配图，并依据图纸完成样机的组装工作； 3、具备PCBA板基础焊接技能及导线电气连接的焊接能力； 4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，理解能力强，责任心强，具备质量意识和团队协作精神。 进阶能力要求： 5、熟悉IPCA-610等航天电子领域相关标准文件内容； 6、具备可靠性工艺设计实践经验，掌握PFMEA基本原理； 7、能够快速判断并处理生产及现场异常问题，提出有效改进方案，独立分析和解决复杂工艺难题； 8、了解航天、石油等行业常用辅料、工具及设备的应用情况，并具备优化改进能力。 岗位职责： 1、承担设计图纸的工艺审查任务，从工艺可行性角度反馈设计中存在的问题并提出合理化建议； 2、负责新产品的首台样机制作，主导新品关键工艺参数的采集与确定； 3、编制工艺总体方案，构建新产品工艺体系，明确制作环境、工装工具、辅助材料、技术难点、工艺流程与工序安排等要素； 4、负责工艺规程（作业指导书）的起草、修订与日常维护； 5、推动新工艺、新材料、新工具工装的验证、引入与应用； 6、主导新产品由研发向批量生产的顺利转化； 7、收集整理生产过程中出现的工艺问题及改进建议，组织评审并实施优化措施； 8、及时响应并解决产线现场发生的各类工艺技术问题。

1.负责食品生产车间的工艺流程管控，确保产品符合标准并顺利放行 2.接受厂长指挥，全面承担车间安全生产相关管理工作 3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调 4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理

工作内容: 1.对设计输出的生产资料进行及时审核，针对关键图纸进行标记，并对相关工序开展技术交底； 2.审核设计发布的工艺变更文件，核实准确后迅速传达至对应工序，并组织相关人员进行培训； 3.日常巡查车间，监督各工序是否按技术文件和工艺规范执行生产； 4.解答各工序在生产过程中遇到的技术疑问，指导员工正确识读图纸； 5.汇总整理生产过程中员工提出的工艺优化建议； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 工作职责: 1.严格遵守公司及部门制定的各项管理制度与操作规范； 2.负责对设计部门提供的生产清单及加工详图进行审核确认； 3.接受各岗位操作人员关于生产排程安排的意见与监督反馈； 4.向上级汇报生产计划安排情况及各类物料的数据统计结果； 5.向上级反馈各岗位人员的实际作业负荷与工作能力表现。 与上级的沟通方式:接受生产总监与车间主任通过书面或口头形式下达的工作指令。 同级沟通:与本部门同事保持日常协作与信息交流。 给予下级的指导:无直接下属，配合车间主任完成日常生产任务的统筹与分配。 岗位技能要求: 专业知识:了解生产排程相关业务，具备一定的排产理解与判断能力； 能力与技能:具备良好的分析判断与协调沟通能力，作风正派、责任心强，敢于担当，具备清晰流畅的口头表达能力。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产计划，建立完善的生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控工作，确保生产过程合规安全，实现厂区标准化运营； 3、持续优化生产工艺与技术流程，提升产品质量，更好满足市场需求； 4、负责车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育骨干力量，构建高效生产团队； 5、通过企业专项培养机制，快速成长为具备专业技能与综合管理能力的复合型人才； 任职要求：大专及以上学历 岗位福利：五险一金；免费住宿；各类节假日福利； 岗位经验：无需工作经验，资深师傅一对一指导带教； 成长路径：生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理