岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

一、岗位职责 1.为企事业单位提供高品质代理记账及财税咨询服务，涵盖税务筹划、税务合规等方案的制定与优化。 2.及时响应客户在账务处理、税务申报等方面的咨询需求，提供专业解答。 3.识别客户在财务与税务管理中的核心问题，定制专属解决方案，并推动执行落地。 4.持续关注税收政策变化（如增值税、企业所得税、个人所得税等），为客户进行政策解读并提示潜在风险。 5.参与重大财税项目（如应对税务稽查、转让定价分析、税务尽职调查等），统筹协调内外资源保障项目推进。 6.维系客户长期合作关系，促进服务续约，发掘新增合作机会。 二、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上，财务、税务、会计、金融、经济类相关专业优先。 -证书：持有中级会计师或注册会计师资格者优先，实际操作能力为主要考量。 -经验：具备3年以上财税咨询工作经验，曾在四大会计师事务所、知名事务所或企业担任高级财税岗位，有复杂项目实操经历。 2.核心能力 -熟悉中国税收法规及国际税务规则，了解金税四期、电子发票等监管发展方向。 -具备扎实的财税分析、税务筹划与风险控制能力，可独立完成专业报告撰写。 -熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶）及数据分析工具（Excel/Python/SQL为加分项）。 -具备良好的沟通表达与客户运营能力，能够高效对接高层级客户。 3.加分项 -具备进出口业务、高新技术企业服务背景者优先； -有企业全流程账务管理经验者优先

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -深入把握业务发展需求，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作精神 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历

一、岗位职责 1.负责制造业全业务流程（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2.编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3.审核记账凭证、会计账簿及相关财务文档，保障财务信息的真实性、合规性与完整性。 4.成本管理与控制：主导制定并优化制造类企业成本核算体系（如品种法、分批法、分步法等），精准归集与分配直接材料、直接人工及制造费用。 5.跟踪生产环节中的成本波动，开展成本差异分析（如材料耗用差异、人工效率差异等），提出降本增效建议并推动落地实施。 6.参与生产计划与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7.资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产端预算需求（如原材料采购、设备维保等），监控预算执行进度，分析偏差原因。 8.协助统筹资金运作，合理调配资金使用，保障经营所需资金，同时跟踪应收应付账款周转状况。 9.税务与合规管理：承担税务申报及纳税筹划任务，确保依法履行纳税义务，有效防范增值税、企业所得税、印花税等涉税风险。 10.配合审计机构完成年度审计及专项审计工作，及时提供所需财务资料与说明。 11.严格执行国家财经法律法规及公司财务制度，监督财务流程合规运行，防范各类财务风险。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3-5年制造业财务岗位工作经验，熟悉制造行业成本核算模式、生产工艺流程及财务管控关键点。 3.熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据洞察运营问题。 4.具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作，推进跨部门财务协同。 5.工作细致认真，责任心强，具备较强的风险识别意识和实际问题解决能力。

工作内容： 1、负责日常账务处理，确保各类财务报表按时精准编制完成； 2、按期完成各项纳税申报相关工作； 3、及时与财税人员对接客户账目中潜在的风险与问题，并配合财税顾问与客户沟通，协助妥善解决； 职位要求： 1、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队合作意识及跨部门协作能力； 2、具备两年以上财务岗位工作经验，熟悉一般纳税人账务流程者优先； 工作时间： 周一至周五上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，周末双休，享受国家法定节假日休息待遇

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并推行人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标； 2、主导人力资源管理制度及相关工作流程的起草、修订与优化； 3、全面负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、组织推进各部门职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构及激励机制； 7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化； 8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责本部门日常事务管理，协助完成部门人员考核、激励措施落实以及预算管控等工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础和丰富的实战经验； 4、精通人力资源各职能模块，具备较强的统筹指导能力； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维和全局观，能够有效整合与领导多元化团队协作； 7、具备处理复杂问题的能力，优秀的计划制定与落地执行能力； 8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业精神突出。 工作时间：

1.利用抖音等平台招聘司机 2.公司员工考勤管理 3.各项资料档案管理等

需持有会计资格证有工作经验者优先工资面议

岗位职责： 1.审核记账会计编制的记账凭证，保障账务处理的准确与规范 2.对接客户并沟通解决其财务相关需求，包括费用、销售成本及利润核算等事项 3.协调客户与税务机关之间的涉税事务，确保申报与执行合规 4.学历要求一般为大专及以上，须具备会计、税务管理、财务管理等相关专业背景 5.需持有初级或中级会计职称等相应职业资格证书 6.具备税务筹划能力，熟悉税收法规，能为企业设计合法合规的税务优化方案 7.熟练操作税务及财务软件，掌握会计核算流程、报表编制方法，具备财务分析及报告撰写技能 8.具有良好的沟通协调能力，能够与财务、法务、审计等相关团队协同作业 9.熟悉各类税收政策与法规，掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与结算流程 10.具备一定年限的税务会计实操经验，了解税务审计与检查流程，能独立处理常见税务问题 11.工作作风严谨细致，责任心强，恪守职业道德 岗位要求: 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限，需具备大专及以上学历，财会类相关专业； 2、拥有2年以上财务领域实际工作经验，持有初级或中级会计职称者优先录用；

岗位职责：绩效模块： 1.搭建并持续优化绩效管理机制（如KPI、OKR等），推进绩效制度有效实施； 2.组织开展定期的绩效评估、结果校准及反馈工作，支持业务主管完成绩效面谈； 3.统计分析绩效相关数据，形成分析报告，为人才培养与激励方案提供决策支持； 4.结合绩效考核结果，协同制定员工改进方案，助力组织效率提升； 5.负责绩效管理系统的日常维护与功能优化，提升数字化管理水平。 6.承担公司餐饮板块的招聘执行工作，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等环节； 7.与业务部门负责人对接，明确用人需求，拟定并落实招聘策略； 8.开发并维护多元化招聘渠道，保障人才供给的及时性与匹配度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类相关专业者优先考虑； 2.具备1-3年餐饮行业招聘实操经验

郏县招聘炒菜师傅两名，复，

要本地安装工，敢上高30米，会简单电焊，活到年底，工资300-350，干3天两天不要打电话了，工资人走账清，混子就别打电话了，

京东养车朱兰大道店诚聘技术+合作伙伴 ✅ 机修技师：3000-8000｜20-40岁 ✅ 机修学徒：1500-4000｜16-25岁 ✅ 洗美技师：2400起｜熟手优先｜年龄包容性强 ⏰ 工作时间：8：00-18：30｜午餐+团建+进修 —————————————— ✨ 岗位优势： ► 5S标准流程｜洁净工作环境 ► 技能培训｜职业晋升通道 ► 节日关怀｜定期团建 电话：

厂里老板招工312一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责员工从入职到离职的全流程生命周期管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理； 2.制定并推行员工关系管理方案，涉及绩效体系搭建、内部沟通机制优化与团队凝聚力提升； 3.运用Excel等办公工具开展日常人力资源事务处理，完成数据统计分析及报表编制工作； 4.结合企业战略发展目标，拟定并持续完善人力资源规划及相关管理制度。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历，人力资源管理类专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系与绩效管理模块，拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识； 3.精通Excel等常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4.具有较强的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

-负责公司人员接待与外联沟通 -协助人力资源成本管控工作 -有互联网行业相关经验者优先 【职位要求】 -专业不限，有人力资源/管理专业背景优先 -具备良好沟通能力和服务意识

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系协调、薪酬福利管理等方面； 2、配合推进员工培训及发展项目，助力提升团队专业能力与整体协作氛围； 3、参与绩效管理制度的规划与落地，推动人力资源策略与企业战略有效对接； 4、负责人事档案的规范管理，保障信息完整性与安全性，并办理相关人事流程手续。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与执行能力，能有序应对多项工作任务； 2、拥有良好的沟通表达与人际互动技巧，善于跨部门协同合作； 3、掌握国家劳动法及相关政策规定，通晓人力资源基本理论与实务； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定心态与服务意识。

1.负责会计核算，成本核算等 2.有会计证，有工厂财务工作经验优先。

岗位职责: 1.指导主账会计开展日常财务核算与管理工作，保障各项财务操作的准确性与合规性。 2.参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表编制及相关财务数据分析。 3.协助主账会计监督公司日常账务运行，涵盖账目核对、凭证审核及报表生成等环节。 4.支持税务申报与税务规划相关事务，确保各项操作符合国家政策及相关法律法规要求。 任职要求： 1.热爱财务会计工作，持有初级会计证书，具备良好的责任心与职业道德素养。 2.需具备初级会计职称。 3.熟悉常用财务软件及会计准则，能高效完成账务处理与财务分析任务。

工作内容： 1、负责公司日常财务会计事务，涵盖账务处理、票据管理及财务报表的编制与上报； 2、参与财务制度的拟定与实施，保障各项财务操作符合规范要求； 3、配合完成会计核算工作，参与财务数据分析及预算编制相关任务。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立应对和解决各类财务实务问题； 2、具备较强的财务数据解析能力，可准确分析并解读财务信息； 3、具备良好协作意识，推动财务团队与其他部门间的高效协同。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与落实，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助开展企业文化活动的策划与实施，参与主题构思、文案编辑及宣传物料设计； 3.维护员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.能够独立应对工作中的问题并有效解决； 3.拥有良好的组织规划能力与高效执行力； 4.热爱本职工作，具备较强的抗压能力。

我们是一家位于高新区高新火炬园的生产制造型企业，现诚聘具备相关行业经验、责任心强、财务专业知识扎实、工作细致严谨的人才加入我们的财务团队，主要职责包括： 1.账务处理：具备制造业会计实际工作经验，负责审核原始票据，依据合规票据编制记账凭证。 登记各类明细及总账，确保账目清楚、数据准确。 定期开展账务核对工作，实现账证一致、账账一致、账实一致。 2.负责产品销售发票的开具，每月协同销售部门与客户完成往来款项对账。 3.税务申报：准确计算增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费，并按规定时间完成纳税申报。 4.内部控制与审计：参与企业内控体系的建设与优化，有效防范财务风险。 积极配合内部及外部审计工作，及时提供所需财务资料和相关信息。 5.技能要求：熟练操作计算机，精通Excel等办公软件，具备清晰的工作逻辑和条理性。 6.其他职责：熟悉本地税收、财政扶持政策，协助开展成本核算与管控，参与财务制度的修订与完善，办理工商年检等相关事项，并完成上级交办的其他财务类临时工作任务。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理。 2.配合完成月度及年度财务结账工作。 3.跟踪并管理公司日常资金流动情况。 4.协助办理各项税务申报及相关事务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和事务管理能力。 2.具有良好的团队沟通与协作意识。 3.工作认真负责，注重细节。 4.能够胜任高强度、快节奏的工作任务。

岗位职责: 负责人事招聘相关工作