郑州上街招安全员/安全负责人，铆工/钣金工

郑州市新郑市招建筑施工安全员 C证 ，有责任心 勤快 应界毕生优先

岗位职责： 1、根据注册安全工程师考试科目完成讲义准备及课程设计，开展教学工作； 2、负责相关科目的直播授课及学习资料的整理与编写； 3、掌握学科重点难点内容，持续优化直播授课表现力，提升学员学习兴趣； 4、归纳考试高频考点，分析命题趋势，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过的课程体系； 任职资格： 1、热衷教学工作，具备授课热情，愿意不断提升自身教学水平； 2、具有注册安全工程师授课经历或相关领域从业背景者优先； 3、有班课教学经验或同类型教育行业讲师经历，且有意向专注于注安方向发展者优先； 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、加班补助、全勤奖； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 13:30—— 18:00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼

新乡市获嘉县招安全员/安全负责人

【职位要求】 1、计算机、信息安全、网络安全、数据科学等相关专业 本科及以上学历（硕士优先）； 2、具备CISAW（数据安全方向）、ISO27001 LA等高级认证者优先，或有网络攻防、红队相关实践经验者优先； 3、掌握密码学、数据结构、操作系统及网络协议等基础知识，深入理解数据从采集、存储、传输、使用到销毁全生命周期的安全防护机制； 4、精通数据安全全栈技术，至少在以下3个及以上领域具备架构设计与实施能力： 敏感数据治理：熟悉大规模数据资产测绘，能够实现结构化/非结构化/半结构化数据的自动化敏感信息识别，具备智能分类分级体系构建经验； 数据安全防护：熟练掌握数据加密（传输层/存储层/应用层）、动态脱敏与静态脱敏、令牌化（Tokenization）、权限最小化控制（ABAC/RBAC/UBAC模型设计）、数字水印（支持溯源与抗攻击能力）等技术的选型、部署与调优； 数据安全运营：精通数据安全审计、数据泄露防护（DLP）、异常行为监测、数据安全态势感知平台的建设与运维； 5、具备独立完成复杂业务场景下安全方案设计与落地的能力，如跨境数据流动、多租户环境数据隔离、大数据平台安全、云原生架构下的数据保护，可输出可执行的技术方案与部署文档，并主导实施与效果验证； 6、熟悉主流数据安全产品生态，深入了解国内外领先厂商（如奇安信）的数据安全产品（包括DLP、数据脱敏、权限管理系统等）技术原理，具备产品选型、定制化对接及性能优化能力； 7、具备安全攻防视角，了解常见数据安全威胁（如SQL注入、数据泄露、权限越权、API数据窃取），能制定针对性防御策略，主导渗透测试、漏洞挖掘与修复工作； 8、熟悉云原生与大数据环境下的数据安全实践，掌握AWS/Azure/阿里云/华为云等平台的数据安全服务（如OSS加密、RDS权限管理、数据湖安全配置），具备Hadoop、Spark、Flink等大数据组件的安全加固与防护经验。 【工作内容】 1、牵头公司数据安全治理体系的战略规划、架构设计与全生命周期管理，制定年度目标并推动落地，保障数据资产在各环节的安全可控； 2、面向复杂业务场景（如跨境数据流转、多业务线数据共享、第三方数据协作），开展深度风险评估，设计可规模化实施的安全解决方案（如隐私增强技术落地、数据安全中台建设），并主导实施与成效复盘； 3、统筹内外部合规事务，主导监管检查、合规审计及客户安全评审应对，推进合规差距整改，确保符合《个人信息保护法》《数据安全法》及相关行业监管要求； 4、构建并运维数据安全运营体系（涵盖态势感知、风险监控、事件响应），建立关键指标体系（如风险闭环率、合规达标率、安全事件发生率），实现风险可视化与常态化管控； 5、负责数据安全团队管理，制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力，推动跨部门协同机制建设； 6、持续跟踪数据安全领域技术演进与合规政策变化，引入先进安全理念与工具，不断优化现有安全架构，全面提升企业数据安全防护水平。

高速铁路安全负责人能熟悉运用电脑。

必须有交安安全员C证书 岗位职责 1、制定并实施安全操作规程，监督施工过程中的安全措施执行情况; 2、组织安全教育培训，定期进行安全检查记录并报告安全隐患; 3、制作和整理归档工程安全资料和施工资料; 4.、参与事故调查及处理，以及协助项目团队提升整体安全管理水平。 任职资格: 1、建筑公路工程或相关专业; 2、熟悉建筑法律法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力; 3、熟练使用办公软件，独立制作安全台账和报告。 4、具有施工单位工作经验的优先

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，督促整改落实并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案 4.监督劳动防护用品配备与使用，确保符合国家标准和岗位需求 5.参与工伤事故调查分析，及时上报并提出防范改进措施 任职要求： 1.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基础安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展安全管理工作 3.持有安全生产管理人员资格证书（C类）以及安全生产管理人员证-金属冶炼(铝及铝合金制造与铸造)者优先 4.能适应生产现场工作环境，具备一定文字处理与台账管理能力 5. 无学历及经验硬性限制，学习能力强、踏实肯干者均可应聘

安全员1～2人有安全员c证，能熟练操作电脑者优先。厨师1～2人在工地项目部，给管理人员做15～20人三歺。身体健康，上岗前有近期健康证，夫妻两人最好，

洛阳市宜阳县招安全员/安全负责人

鹤壁浚县现在需要2个泵车司机！有想来的联系

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招聘临时工 工作时间：每天下午5点半—7点 一个半小时 工资当天结算 （50元/小时） 要求：手脚麻利、服从安排，性格开朗 日结工资电话咨询 工作地点：淇县本地 ☎：（）

聘洗车大工一人抛光师傅一人能独立完成大洗，会抛光在大楼里，冬天不冷月入8k-9k联系电话：张女士

.鹤壁市浚县招拆除/运渣 3m*8m左右.24墙，二楼

因工作需要，贵州众合弘盛人力资源管理有限公司现向社会招聘如下： 一、招聘岗位及人数 （一）总监理工程师2人； （二）安全专业监理工程师1人。 二、用工单位及工作地点 （一）用工单位：贵阳交通工程监理有限公司（） （二）用工性质：劳务外包 （三）工作地点：贵州省内 二、薪资待遇及福利 年薪11-19万/年，，享受工会福利。 三、资格条件 （一）总监理工程师 1.学历：大学专科及以上，专业不限； 2.年龄：55周岁及以下； 3.岗位要求：高级工程师（公路工程专业），持交通运输部颁发的监理工程师证书； 4.工作经历：有公路项目总监理工程师8年及以上工作经验，具备2个二级及以上公路项目总监理工程师业绩（需在全国公路建设市场监督管理系统可查询）； 5.具有较强的管理能力和沟通协调能力，熟悉电脑。 （二）安全专业监理工程师 1.学历：大学专科及以上，专业不限； 2.年龄：55周岁及以下； 3.岗位要求：工程师，持交通运输部颁发的监理工程师证书； 4.工作经历：有相关监理工作经验8年及以上（其中5年及以上安全监理工作经验）。 5.具有较强的沟通协调能力，熟悉电脑，能独立开展工作及收集整理内业资料。 （三）以上招聘岗位证书可注册、无不良记录；本人无重大质量安全事故、无失信及违纪违法记录。

职位描述： 岗位职责： 1.负责矿山安全管理及监督工作； 2.指导工地完成安全设施建设和使用； 3.办理矿山安全许可证及相关手续； 4.协助公司相关部门监督工地的安全生产； 5.完成上级领导交办的其他任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，建筑工程或相关专业； 2.45岁以下； 3.具有5年以上建筑工地安全管理经验； 4.熟悉建筑工地的安全管理规范和程序； 5.具有组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

编制安全评价报告，隐患排查报告

可全职二级安全评价师、注册安全工程师

岗位职责：负责施工现场各类安全事务的管理与落实； 岗位要求：需具备建筑施工安全专业注册安全工程师资格证书；

【鹤壁达达小线束】宝妈班8个小时，挣钱接孩两不误 参观时间，下午2点之前到 长白班，包吃住 先看车间，后入职 不体检，不面试 宝妈班 20-52 周岁，工到 20-45 周岁， 每小时10元 ✅目前招聘岗位，预装，导通，电检，总装 吃住在厂，工作餐免费，住宿免费 ✔不扣社保 次月月底发上月工资 ⚠ 离职提前给车间申请。

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工作地址:河南鹤壁天海环球 每天出勤10.5～11小时 入职~6月员工薪资20.5元/时✖绩效分（根据车间评级）；7~10月员工薪资21.5元/时✖绩效分（根据车间评级）；11月份员工22元/时✖绩效分（根据车间评级）；每天出勤10.5～11小时，每月薪资6500元-7500元左右。，每月15号开上月工资。前30小时培训工资按17元/小时×绩效发薪。，按照17元/时×绩效发薪。，均可接受。 挂线，缠胶带，检测，贴海绵 16~47周岁

招聘：质量管理员3000-6000年假＋五险＋餐补 薪资：3000-6000元/月 负责督促生产线员工按照标准流程操作，监控产品及原材料的检验，合格率统计与品质问题的解决。同时能及时了解市场反馈并提供解决方案以优化产品质量和客户满意度。 二、岗位职责 1、负责品质部门的日常管理工作，监督员工工作执行； 2、监督制定、优化和完善公司品质管理制度及工作流程； 3、制订、完善品质管理规章、制度和流程，策划和实施提高产品质量的措施； 4、建立生产环节的品管体系，随时监控产品质量变化，确保符合公司的技术规范以及市场需求； 5、配合研发人员、市场人员与客户开展质量问题的解决工作，汇总问题与合理化意见并向公司领导反馈建议； 6、记录原材料、在制品、已完成产品的检验合格率等数据，并形成质量报告； 7、听取市场反馈、了解市场的要求，维持公司产品与服务的优化，提高客户满意度。 岗位要求： 1. 有经验者优先 2. 能独立完成客户品质异常的对接。 3. 并有对各部门人员有熟练的品质培训经验。 工作地址：淇滨区延河路与嵩山路交叉口向东200米

主推【鹤壁示范区】精工通讯 涨新企业开新线➕底薪2⃣3⃣5⃣0⃣元➕长白班➕储备干部 长白班-可带手机 全坐班-恒温车间 包吃住-吃住在厂 工时稳-非流水线 面试时间:周一到周六上午9点~11点 员工2⃣0⃣0⃣-2⃣5⃣0⃣元/天 员工2⃣0⃣0⃣-2⃣5⃣0⃣元/天 员工2⃣0⃣0⃣-2⃣5⃣0⃣元/天 月工资:正式工同工同酬底薪2350➕全勤250➕工作日加班20.26元/小时➕双休日加班27.01元/小时➕法定节假日加班40.52元/小时，月综合工资5000-6000元 ❇年龄 18-40 岁 ❇招聘岗位操作工、检验员，储备干部 ❇企业主要生产通讯产品的研发 生产 加工及销售 ❇免费工作餐，，水电均摊 ，，离职需要办理正常离职手续。 ：点对点打卡20天3⃣0⃣0⃣元➕在打卡20天6⃣0⃣0⃣元（共计9⃣0⃣0⃣元）。

【示范区通联电子】 ✅首月可预支5⃣0⃣0⃣—1⃣0⃣0⃣0⃣元 ✅不穿无尘衣不看显微镜 ✅全新单位，进去都是第一批老员工，有机会提小领导 ✅年龄： CNC操作工18-54岁，男女不限 薪资：统一1⃣6⃣元/小时（点对点计薪11小时） 夜班津贴10元/天 ✅一月一倒班，每个月30日发上个月工资。离职提30天申请。 ✅岗位：全检部门，全坐班不看显微镜。 ✅不管吃，有食堂需自费，，水电费平摊。 ✅体检：，利润，。

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鹤壁示范区大龄工/首月可预支500-1000元/面试时间上午8.30下午1.30带身份证 【鹤壁通联电子】一手单 首月可预支5⃣0⃣0⃣—1⃣0⃣0⃣0⃣元！ 全新单位，进去都是第一批老员工，有机会提小领导 年龄： CNC操机工18-55岁男女不限 干冰房18-55岁男女不限 ✅薪资：CNC，品质，干冰房，全检1⃣6⃣元（点对点计薪11小时）夜班补贴10元/天 ✅一月一倒班，每个月30日发上个月工资。离职提15-30天申请。 ✅厂内自餐，住宿4-8人间100元/月，水电费平摊。 ✅体检：华庚医院（报通联电子），，⚠，。。

高薪日结员工3⃣3⃣8⃣元/天 独家缺口200人节后6号面试 长白班、免费工作餐 吃住在厂、豪华宿舍 岗位轻松、管理人性 无任何套路、纯小时工 主推【DT纯高薪企业】 员工日结最高3⃣3⃣8⃣元/天 员工日结最高3⃣3⃣8⃣元/天 ✅招聘要求：年龄 18-40 岁，认识26个英文字母。 薪资待遇：员工日结24元/小时，，每天工作11-13小时，，综合工资8500元左右。 工作内容：车辆总装辅助，质量部，涂装，岗位自由，。 食宿待遇：工作日提供餐补26元/天（中餐12元/餐，加班餐14元/餐）餐卡直接刷卡吃饭。住宿费上铺120元/月，下铺130元/月，水电均摊，。 ⚠提示：，矿，员工离职需申请正常离职，。。