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设备工程师1-3年本科维修/保养安装/调试非标设备电气设备自动化设备
职位描述: 1. 根据设备标准操作规程执行设备运行及日常维护,定期巡检设备运行状况,保障设备平稳运转; 2. 参与新生产线搭建及现有设备的优化改进,持续提升生产效能; 3. 负责设备相关验证与确认资料的编制、整理和归档工作; 4. 对生产车间操作人员开展设备基础知识培训,增强团队操作技能。 任职需求: 1. 本科及以上学历,自动化、机械、电气等相关专业背景,具备丰富经验者学历可适度放宽; 2. 具备两年以上设备维护与改造经验,有制药、医疗器械或食品行业从业经历者优先考虑; 3. 掌握机械传动、液压气动及电气控制基本原理,熟练使用机械绘图软件,具备实际维修操作能力; 4. 工作态度积极,踏实勤奋,具有较强的责任意识、良好的学习能力和团队合作精神。
设备工程师1年以下中专/中技包吃住只上白班数控设备经验有设备管理经验
岗位职责: 1、负责机械设备的日常管理及维护工作,保障设备稳定运转; 2、编制并落实设备维护保养方案,减少设备故障发生频率; 3、实时跟踪设备运行状况,快速响应并解决异常情况; 4、配合新设备的选型、安装工作,协同技术团队完成调试任务; 5、完善设备台账信息,记录使用与维修数据,为管理决策提供依据。 任职要求: 1、掌握矿山类机械设备的操作规范与维护技能,具备实际工作经验; 2、熟悉设备管理流程,能科学制定设备维保计划; 3、具备较强的故障分析与处理能力,可独立完成设备问题排查; 4、拥有良好的沟通协作能力,能够与各业务部门顺畅配合; 5、工作细致认真,责任心强,能胜任现场作业环境。
设备技术员
4-7千/月
设备工程师1-3年学历不限电气设备
岗位内容: 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查与处理。 2. 整理并归档相关技术文档,配合编制设备维护手册和操作说明文件。 3. 参与设备的技术改进与升级工作,提供技术支持并参与方案制定。 4. 组织开展岗位技能培训及安全生产宣传等相关活动。 任职要求: 1. 具有机械或自动化类相关专业背景。 2. 熟知机械设备注安装与调试流程,掌握维修与保养的基本操作技能。 3. 有一定设备改造优化和技术支持经历,熟悉行业相关规范及法规要求。 4. 具备良好的团队协作与沟通能力,责任心强,服务意识好,身体健康,能适应出差和倒班工作安排。
设备工程师经验不限中专/中技机电设备五险一金包吃包住晋升空间大
工作内容: 1.负责地铁、高铁、机场等事业单位AFC系统设备的日常维护与保养; 2.执行AFC设备巡检任务,完成常见故障的排查与处理; 3.配合开展AFC系统突发事故的应急响应及抢修作业; 4.按要求准确填写工单、维修日志及其他相关记录表单。 工作要求: 1.具备中专或高中及以上学历; 2.本岗位欢迎应届毕业生及实习生报名; 3.身体健康,品行端正,具备责任心、进取心,能适应高强度作业,学习能力较强; 4.机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业者优先考虑; 5.持有低压电工证者优先录用; 6.有设备检修类工作经验者优先。 薪资详情 薪资范围:4000-8000 薪资构成:含餐补、五险一金等福利待遇。
设备工程师3-5年本科安装/调试维修/保养设备改造非标设备电气设备自动化设备机械自动化电气自动化PLC
工作职责: 1. 负责制药与食品双领域生产设备及公用系统全生命周期的统筹管理,主导设备选型、安装调试、GMP验证、预防性维护、故障排查及技术改造优化等全过程工作,确保设备稳定高效运行。 2. 牵头车间设备技术改进与精益化提升项目,持续改善作业环境,突破关键技术瓶颈,提高生产效率与产能利用水平。 3. 参与产品适配设备方案制定及代工量产实施,推进新项目立项、供应商协调、设备安装调试与验收工作,深度支持新业务拓展布局。 4. 组织开展设备及公用系统的确认与验证工作,编制并审核完整的GMP验证文档,严格执行合规与内控规范;建立并优化设备标准化管理体系,主导编写设备SOP、维修手册、备件清单,实现关键备件库存的精细化管理。 5. 为生产团队提供专业技术支持与专项培训,承担团队成员的带教与能力培养任务,全面推动团队业务有序开展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先;具备5年以上头部企业实际工作经验者可放宽至大专学历; 2. 拥有3年以上设备维护与管理经验,具有制药、医疗器械或食品行业背景者优先考虑; 3. 熟悉药品GMP及食品安全相关设备法规要求,熟练掌握PLC、触摸屏、机械制图、暖通与气动传动技术;了解洁净厂房、纯化水系统、压缩空气系统原理与标准,具备跨厂区协作经验或OEM产线技术导入经历者优先; 4. 具备主动学习意识,拥有出色的项目管理能力、跨部门协同能力以及问题分析与解决能力。
招设备工程师 设备运维
设备工程师
招设备工程师 设备运维
其他生产营运人员5-10年本科核工业工程设计院施工单位电力工程
1. 负责核电及工程领域机械设备模块、大型混凝土/钢结构模块的集成设计与成套系统方案制定,确保设计成果满足工程质量与安全规范要求。 2. 编制模块化产品设计方案,推进设计标准化与产品化进程,构建并维护企业级设计规范、技术标准及相关评审机制。 3. 组织结构、管道、电气、仪表等多专业协同作业,主导解决设计过程中的关键技术难题。 4. 为项目制造、安装、调试及投标环节提供专业技术支持,持续优化设计流程,提高整体工作效率。 5. 组织开展模块化设计相关培训,推广先进设计理念、方法和工具,提升团队技术水平与专业能力。 6. 编制并管理项目各类技术文档,包括设计方案、技术说明等,确保资料完整、准确且可追溯。 7. 参与模块化项目的投标工作,组织设计文件编制、技术交底及日常技术指导。 8. 参与项目风险识别与评估,提出有效的技术应对措施,控制设计实施过程中的潜在风险。 9. 与总承包单位、施工单位、监理单位及供应商等相关方保持沟通协调,保障项目顺利执行。 10. 关注行业技术发展趋势,推动设计方法与技术创新应用,提升技术竞争力。
其他生产营运人员包住1-3年本科卫浴卫生陶瓷产品项目
一、岗位职责 1、负责产品立项及后续开发过程中设计、开发、试制等环节的统筹协调与具体实施; 2、制定产品开发进度计划,监督项目执行过程,保障研发质量与效率的不断提升; 3、主导产品开发中各类问题的处理,协调相关岗位资源,高效满足项目推进需求; 4、及时维护项目进度表,跟踪落实各阶段会议决议事项,确保新项目按计划顺利投产,遇异常情况及时向上级反馈; 5、组织编制、验证、发布及更新试制阶段的工艺方案、BOM、作业指导书,并持续优化修订; 6、协同销售部门对接产品相关事务; 二、任职资格 1、身体健康,具备良好的职业道德; 2、统招本科及以上学历,理工类相关专业背景; 3、熟悉卫生陶瓷产品开发工艺,具有产品研发项目管理实际经验; 4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力; 三、工作地点:曹妃甸南堡工业区 职位福利:五险一金、免费班车、包住、节日福利
邯郸丛台区招抹灰、砌砖/石、泥瓦工
210-320元/天
砌砖泥瓦工抹灰
邯郸市丛台区招抹灰、砌砖/石、泥瓦工
邯郸 丛台区
10月20日 12:50拨打电话
邯郸武安市招聘电车司机,工作路线为至山东,薪资较高。工作内容为运输钢卷,每两天一趟。有意者
货运司机
招聘电车司机,工作路线为武安至山东,薪资较高。工作内容为运输钢卷,每两天一趟。有意者可咨询。
邯郸 武安市
10月20日 12:48拨打电话
包装工加班补贴包住包吃餐补高温补贴20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。 当天办理入职入住,入职无费用 【薪资待遇] 1,320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2,提前报名入职额外奖励5000元 3,包吃包住 二,【福利待遇] 1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2,签合同当天安排宿舍 3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
河北邯郸明天招聘一名做手擦环氧彩砂的老手,日薪350元。
350元/天
环氧彩砂1-2人
明天招聘一名做手擦环氧彩砂的老手,日薪350元。
邯郸
10月20日 12:45拨打电话
河北邯郸铺到山西晋城,招聘半挂司机。每月运输10趟,每趟报酬1100元。要求应聘者年轻。
挂车拖车司机
河北铺到山西晋城,招聘半挂司机。每月运输10趟,每趟报酬1100元。要求应聘者年轻。
邯郸
10月20日 12:45拨打电话
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议 岗位职责: 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线); 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作; 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理; 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析; 5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障; 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
设备工程师大专
【岗位职责】 1. 协助资深电气工程师完成西门子系列PLC(S7-200SMART/1200/1500等)相关项目的程序调试、参数配置及现场测试工作,配合完成设备电气功能的验证与优化。 2. 负责协助梳理电气原理图、接线图、BOM清单等技术文档,配合完成电气元件的选型核对、现场接线指导及施工质量检查。 3. 跟进生产及项目现场的设备电气故障排查,记录问题现象与解决过程,协助完成设备日常维护、保养相关的技术支持。
设备工程师3-5年大专不需要出差要求有设备维保经验企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班数控设备经验不要求证照
【岗位职责】 1. 负责公司自有3D打印设备的日常巡检、故障诊断与维修服务; 2. 执行设备定期保养、参数校准及性能优化,保障设备稳定运行,分析设备运行数据; 3. 参与新设备安装调试及现有设备升级技术支持; 4. 遵守安全生产规范,落实设备使用安全防护措施。 【岗位要求】 1. 具备初步的电子电路基础,熟练使用基础的电子测量工具; 2. 熟悉常见工业设备故障处理流程,具备独立解决问题能力; 3. 须有优秀的敬业精神,团队合作精神,吃苦耐劳,学习能力强。 【福利待遇】 1. 上班时间:月休8天,工作时间9:00-18:30,中间休息两小时; 2. 上班地点:广州市白云区弘捷产业园5栋8楼; 3. 薪酬:底薪+绩效; 4. 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,公积金; 5. 节假日:带薪享受所有国家法定节假日安排,春节、清明、五一劳动节、中秋节、国庆节等法定节假日;带薪享受婚假、产假等假期。
设备工程师
5-7千/月
设备工程师3-5年大专
掌握PLC控制系统,电气专业知识等。
设备维护工程师
9千-1.2万/月
设备工程师1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作规程编制,协助完成设备技术改造 3. 制定并执行设备预防性维护计划,分析设备运行数据,提出优化建议 4. 编写设备操作、维修SOP文档,对产线人员进行基础设备使用培训 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核中的设备相关工作 任职要求: 1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化设备原理 2. 能独立判断常见设备故障并快速响应处理,具备较强动手能力 3. 工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神 4. 学习能力强,能适应制造现场工作环境及阶段性加班需求 5. 持有电工证、焊工证、压力容器操作证等特种作业证书者优先
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验其他优势经验无光伏运维细分要求
招聘岗位: 风力发电运维:风电运维主要围绕“风力发电机组”(简称风机)这个核心设备展开涉及高空作业。日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维:光伏运维的核心是“太阳能电池板方阵”和“逆变器”,工作场景主要在户外地面或屋顶,通常不需要高空作业。 福利待遇: 1、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装。 招聘条件: 1、年龄要求20-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录,积极上进,吃苦耐劳。 工作前景: 新能源行业的就业前景整体非常广阔,在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下,这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好,薪酬高,福利好,六险一金,五险一金,带薪休假等;技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机。
邯郸邯山区精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
9千-1.4万/月
工长工程师月结全职
精通餐饮的全套装修流程,从厨房到前厅,懂设计。能找队伍。全面装修公司的运维管理
工厂负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验仪器仪表经验AutoCAD精密机械经验自动化设备经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责组织与落实工厂生产任务安排 2. 对生产过程中的质量控制及进度管理进行全面监督 3. 协调各部门之间的工作对接与流程衔接 任职要求: 1. 年龄35-50岁,具备钣金厂相关工作经验者优先 2. 有富士康或江苏地区外资企业钣金工作经历者优先考虑
光伏运维工程师1-3年大专天正AutoCAD建筑工程有CAD绘图经验/技能施工图
岗位职责: 1.负责户用光伏系统的设计工作。 2.与现场草图绘制人员进行沟通对接。 任职要求: 2.性别不限。
光伏运维工程师1-3年学历不限电站光伏系统运维地面电站低压电工、高处作业证
1. 接收线上运维部门推送的电站故障工单,并在规定时限内完成故障排查与处理; 2. 对存在异常的电站实施整改或参与整改后的验收工作; 3. 按计划落实电站巡检任务的具体操作与执行; 4. 在售后服务中回应客户咨询,普及电站日常维护相关知识; 5. 与电力单位及经销商保持联络与协作,确保电站稳定运行; 6. 与项目所在地政府机构及电站业主进行沟通协调,保障电站正常运转; 7. 依据生产技术部制定的验收规范,开展电站交付前的验收作业;
风电运维工程师1年以下中专/中技
总部邯郸,工作区域廊坊 【岗位职责】 1. 负责光伏电站的设备安装与调试,确保所有设备按照设计要求正确安装。 2. 执行日常巡检和定期维护计划,确保电站运行数据的准确记录。 3. 对电站内的核心设备进行状态检查,包括但不限于温度、噪音、显示状态及通讯是否正常。 4. 负责清洁光伏组件,检查支架的牢固性,并清理设备周围环境以预防安全隐患。 5. 快速响应现场故障报警,独立或协助诊断并处理各类故障。 【岗位要求】 1. 具备良好的问题解决能力,能够独立处理和解决各类故障。 2. 熟练掌握各种光伏电站相关设备的操作和维护知识。 3. 能够严格遵守电力安全操作规程,确保个人和团队的安全。 4. 熟悉施工现场的EHS规定,确保所有操作符合相关标准和规范。 5. 能够准确记录故障现象、分析过程和维修结果,并及时撰写维修报告。
生产厂长
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中生产成本管理生产计划与物料控制生产质量管理食品质量管理QC七大手法
【岗位职责】 1. 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。 2. 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。 3. 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。 4. 负责对科长、主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。 5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时地作出决策。 6. 及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7. 负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。 8. 负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9. 做好成本控制,确保生产目标达成、产品质量合格率的情况下,不断降低生产成本。 10. 完成公司交给的其它工作。 【岗位要求】 1. 5年以上从事生产运营、生产现场管理相关经验。 2. 有3-5年以上QA、QC工作经验(保健品、药品行业优先考虑)。 3. 熟练运用电脑办公软件。
生产组长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长免费培训包住月结3-5年大专设备管理现场管理生产物料管理
岗位福利: 1. 薪资(月薪9-12K) 2. 提供住宿 3. 免费技能培训,年度调薪机会 岗位职责: 1. 组织生产现场的日常运行管理,确保各环节有序衔接 2. 配合制定并落实生产计划,保证任务按期交付 3. 监控生产过程中的质量与安全规范,持续优化作业效率 4. 开展相关培训工作,提升团队专业水平与综合能力 任职要求: 1. 沟通协调能力良好,能有效促进团队协作推进工作 2. 工作责任心强,执行力高,适应生产一线工作节奏 3. 学习能力突出,可快速熟悉生产管理相关知识与操作 4. 具备较强抗压性,能够及时应对和解决突发状况
设备工程师3-5年本科自动化设备电气设备机械设备
工作职责: 1. 严格按照设备SOP执行日常操作、维护保养及巡回检查,持续监控设备运行状况,及时处理现场突发故障,协同分析问题成因,确保设备稳定运转; 2. 协同资深工程师参与新生产线建设、设备技术改造、节能优化及自动化提升工作,跟进现场施工与调试进程,保障项目按计划推进; 3. 负责设备相关验证确认文件的编制、整理与归档管理; 4. 负责设备SOP、维修记录及备件台账的编制与动态更新; 5. 对生产人员实施培训,规范操作流程,提升团队设备操作与日常维护水平。 任职资格: 1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备丰富实践经验者可放宽至大专; 2. 具备3年以上设备维护与改造工作经验,有制药、医疗器械或食品行业背景者优先考虑; 3. 掌握机械传动、液压气动及电气控制基础知识,熟练使用机械制图软件,具备较强的现场故障排查与实操能力; 4. 工作积极主动,执行力强,具有良好的学习能力和团队合作意识。
光伏售后
4-5千/月
光伏工程师高中
招聘:光伏运维人员5名 要求:1、吃苦耐劳,有一定沟通能力 2、电工和光伏安装人员优先 3、年龄在25—45岁之间 4、会开车 5、工作地点:成安及周边 6.短期工勿扰
光伏运维工程师中专/中技
1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息,按要求时效性内完成电站故障处理; 2. 负责对异常电站整改实施或验收; 3. 负责完成巡检工作的具体执行; 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识; 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调,保证电站正常运行; 6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调,保证电站正常运行; 7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收; 【福利待遇】 入职即缴...
其他生产营运人员3-5年本科电气工程师证电控工程师CADSolidWorks
岗位职责描述 1. 储能PACK电气系统方案设计负责储能电池模组/PACK的电气架构设计,根据系统需求(电压、容量、倍率)输出电气原理图与接线图。 主导PACK级电气零部件的选型与计算,包括继电器、熔断器、分流器、预充电阻、连接器等。 【BMS选型】 负责电池管理系统(BMS)的硬件选型与软件策略对接:评估不同品牌BMS的性能(釆集精度、均衡能力、通讯协议),完成主/从板配置方案;配合软件工程师定义BMS保护阈值、SOC/SOH算法需求及通讯协议(CAN/RS485/Modbus)。 2. CCS集成与高压连接设计 【CCS设计】 负责CCS(Cells Contact System,集成母排)组件的电气设计,包括铝巴、FPC(柔性印刷电路板)、线束连接器的布局与选型。 设计电芯间的串并联方案,优化CCS路径以降低回路电感和压降,确保大电流载流能力及温度采样点的布置合理性。 3. PACK内部线束设计 【PACK内线束】 设计PACK内部低压采样与通讯线束(电压采样线、温度传感器线、均衡线),绘制二维线束图并定义线规、颜色、端子型号及接插件定义。 负责高压线束(动力连接线)的路径规划、选型(耐压/载流/耐温等级)及屏蔽处理,解决线束的折弯半径与空间干涉问题。 4. 安规设计与合规性 【安规设计】 依据UL/IEC/GB(如GB/T 36276)等标准,设计电气间隙、爬电距离及绝缘防护方案。 负责PACK的电气保护设计,包括主回路熔断器匹配、高压互锁(HVIL)回路设计、绝缘监测接口设计。 输出DFMEA(设计失效模式分析),针对过流、短路、反接等潜在风险制定电气防护策略。 5. 技术文档与测试支持编制BOM(物料清单)、电气接线表、线束工艺指导书及PACK出厂测试规范(绝缘耐压测试、通断测试)。 配合结构工程师完成IP防护与散热方案设计;配合测试工程师解决样机电气故障,完成优化迭代。 能力要求 1、学历与经验本科及以上学历,电气工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业。 3年以上锂电池PACK电气设计经验(储能/新能源汽车行业优先),有完整项目交付经历。 2. 专业知识与技能 【核心必备】 精通BMS选型与应用:熟悉主流BMS芯片方案(如TI、NXP、Analog Devices)及第三方BMS供应商(如协能科列特、亿能等),能独立完成主被动均衡架构设计与通讯调试。 【电气设计】 熟练掌握电气元器件选型方法,能计算短路电流、热积累及熔断器I²t值;熟练使用AutoCAD、EPLAN、SolidWorks Electrical等电气绘图软件。 【CCS与线束】 熟悉CCS(FPC/线束方案)生产工艺及常见失效模式(虚焊、微短路),了解超声波焊接或激光焊接对铝巴的要求;精通CATIA/CHS或类似线束设计模块,具备三维线束布线及二维图纸输出能力。 【安规与标准】 深刻理解储能用PACK安规要求(IEC 62619、UL 1973、GB 38031),熟悉高压安全防护及绝缘检测原理。 3. 工具与软能力熟练使用示波器、绝缘耐压仪、内阻测试仪等常用电气检测设备。 具备良好的逻辑分析与故障定位能力,能快速定位BMS通讯中断、采样异常、绝缘失效等问题。 较强的跨部门沟通能力(与结构/电芯/系统/生产部门协作)。 4. 加分项有液冷PACK或高压大容量储能系统(>1000V)电气设计经验。 熟悉ASIL功能安全等级要求或ASPICE开发流程。 持有高压电工证或注册电气工程师证书。
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