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生产助理文员
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工厂文员1-2人月结1-3年大专全职
办公室岗位,要求熟练使用办公表格,有采购方面的经验和统计的经验,全日制大专以上学历
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产品研发工程师
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结5-10年本科
、寿命测试、环境适应性测试,提供专项技术支撑,确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。
(三)技术优化与产品迭代
针对公司现有温控产品,结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势,开展专项技术优化,改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案,提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。
跟踪各领域前沿技术(如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术),开展技术预研与落地应用,推动公司温控产品技术升级与创新。
参与公司新产品研发立项论证,结合自身专业领域提供技术建议,协助制定研发方案与技术路线,保障新产品研发的可行性与先进性。
(四)技术文档与知识沉淀
撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料,规范归档,确保技术文档完整、准确、可追溯。
参与公司技术标准制定与完善,梳理各专业领域研发流程与技术规范,形成标准化体系,提升团队研发效率与质量。
配合专利申报部门,整理研发技术成果相关资料,参与发明专利、实用新型专利的申报工作,保护公司核心知识产权;沉淀研发经验,形成技术知识库,实现团队技术共享。
(五)跨专业协作与项目落地
参与跨专业研发项目协作,与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合,协同完成温控产品整体研发设计,解决跨专业技术衔接问题,保障研发项目整体进度。
对接生产、采购、车间等部门,提供研发技术支撑,协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题,推动研发成果顺利落地转化。
配合销售、售后部门,提供产品技术支持,解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题,协助完成客户现场技术调试与问题排查。
三、任职要求
(一)学历与专业
本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业,硕士学历优先;
持有对应专业职业资格证书、技术认证(如机械工程师、电子工程师、材料工程师等)者优先,有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。
(二)工作经验
初级岗:1-3 年相关专业研发工作经验,有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先,能独立完成基础研发试验与技术文档撰写;
中 / 高级岗:3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验,有完整产品研发落地案例,具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力;
熟悉温控设备工作原理、行业标准(如 GB8465/GB8464、EN215),了解工业产品研发流程,有邯郸本地制造业研发经验者加分。
(三)核心技能
专业能力:掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能,能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化,熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势;
工具使用:
机械结构类:精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件,熟悉 CAE 分析工具者优先;
微电子类:熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件,掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能;
高分子 / 化工类:熟悉材料测试、工艺调试设备操作,能独立开展材料性能、化工工艺试验;
微环境类:掌握微环境模拟、测试方法,熟悉环境试验设备操作,能分析微环境对产品性能的影响;
通用技能:熟练使用 Office 办公软件,具备良好的技术文档撰写能力,能使用 Git 等工具进行研发资料管理,了解专利申报基本流程者优先;
问题解决:具备较强的逻辑思维与技术攻关能力,能快速定位研发、试验中的技术问题,制定合理的优化解决方案。
(四)素质要求
职业素养:品行端正、责任心强,严格遵守公司研发管理制度,具备极强的保密意识,不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据;
个人能力:学习能力强,能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺,动手能力突出,能独立完成实验室试验与车间实操,数字敏感度高,善于分析试验数据;
协作能力:具备良好的跨专业、跨部门协作能力,善于沟通交流,能高效配合团队完成研发项目,乐于分享技术经验,推动团队技术能力提升;
抗压能力:能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力,适应适度加班,工作严谨细致、耐心专注,对技术研发有浓厚兴趣与探索精神;
职业态度:秉持创新理念,认同公司 “以技术为根本” 的发展方针,愿意长期深耕温控领域技术研发,持续提升专业能力,助力公司产品技术创新。
26届校招-研发/技术岗位工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料研发材料检测工艺改良
岗位职责:
1. 负责试验的实施、检测及结果汇总等相关工作的推进与落实;
2. 负责试制产品及新产品的工艺执行过程监督;
3. 负责产品应用情况的实地调研;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,金属材料、热处理或相关专业优先。
2. 具备钻研精神,勇于探索创新;
该岗位需跟随生产线作业,工作地点涉及矿山出差。
职位福利:健身俱乐部、节日福利、工龄奖、生日福利
生产管理部负责人
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产跟单生产计划与物流控制
1.食品科学、药学或相关专业背景;
2.掌握食品及保健食品的生产全流程;
3.能够独立完成新产品配料表与营养成分表的编制,并具备工艺优化经验;
4.具有不少于2年的车间、工艺及设备管理统筹经验;
5.参与过相关质量体系认证工作。
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.与生产团队紧密协作,保障生产目标顺利实现;
2.实时跟踪生产进展,确保各环节高效有序运行;
3.及时处理生产过程中的突发问题,维持生产稳定与品质达标;
4.负责生产物料的管理与存储优化,提升资源利用效率;
5.汇总并分析生产相关数据,为管理决策提供有力支撑。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能有效应对生产现场各类问题;
2.表达清晰,能够准确传递生产需求,具备良好的团队沟通能力;
3.机械或机电类专业背景,掌握CAD制图技能,可独立完成图纸绘制;
4.熟悉生产流程,具备基础生产管理能力;
5.责任心强,具有团队合作意识,能在高强度环境下稳定工作;
6.熟练使用生产管理相关的软件及工具。
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