诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验，有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置

【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰

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邯郸市峰峰矿区招工长/工程师(装修工长)

1.要求有经验 本地的 全部为家装 2.不是上班时间 不需要联系 3.

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地址：磁县一中学校附近----------------------------【磁县养老服务中心招聘】★护理员3～5名，★夜班护理员2名，年龄50岁左右，有护理经验者优先。薪资待遇优厚。电话:

招工：暑假工一名。下午1点半到下午7点半。仓库打包小件。活不沉。一小时10块钱。地址。河北铺村。有意者联系

监考人员招聘:1.需要9个人，工作分为侯考室组织，和备课室计时员，按标准作业手册，考务费150元/人，管吃住，有经验的优先报名了，先到先得。2.，也就是本周日下午6点坐大巴（具体发车地点周六下午通知）出发前往邯郸某县进行教师面试组织活动，面试下午返程。3.需要穿深色运动衣（不含单位标识），舒服的运动鞋，携带身份证。

【召聘岗位】气保焊【薪资待遇】面议【岗位要求】具备有效焊工资格证书有一年破碎机制造行业工作经验者优先要求熟练掌握气保焊，会气割【工作地址】肥乡高速口【联系方式】----------------------------就上【肥乡直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:肥乡直聘丨掌博士

【招聘岗位】熟练二保焊工小工、学徒工，强电，CAD画图人员【薪资待遇】月薪6000-10000，包吃住，能力越强，收入越高【工作地址】馆陶县创业路与新能街交叉口正西方向285米左右【联系方式】老板：付先生

储备工长4500-10000元/月

招聘工长：能吃苦耐劳，善于沟通者优先，做灰土，摊铺水稳，沥青，联系电话

招聘助理工程师，工作地点在广州。薪资范围为6700.0至15000.0。要求熟练使用绘图软件，能吃苦耐劳，具备较好的沟通协调能力。

西安市灞桥区招工长/工程师

招聘项目服务工程师，要求年龄20至40岁，高中以上学历，会使用Excel和CAD软件，能适应长期出差。薪资为8000至10000元。工作地址位于岐山县凤鸣镇孝陵路口。

【招聘岗位】装车工，机器操作工【薪资待遇】一、长期装车工(2名)薪资:6000+长期有活二、机器操作工薪资：165元/天干满一年满330天工时，每日补贴10元【岗位要求】装车工，装集装箱能出力气机器操作工，要求：年龄23-38周岁机器操作工另设有满勤奖和全勤奖(一个月上满班有满勤奖300元，请假不超过3天有全勤奖100元）【工作地址】邯临公路与富强大街交叉口往西150米左右【联系方式】【公司名称】百富智能设备制造（河北）有限公司

橡胶厂招聘辅助工 男女不限 18-55周岁 不需要体检 管吃一日四餐 住宿免费有空调 热水器 企业地址：河北邢台

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滚镀1米2米丝杆找长期卸料人员2人，要求年龄50岁以下，能吃苦耐劳，请假少的人员。有意者联系，

岗位职责： 1. 根据用工单位安排，完成日常临时性、辅助性或阶段性工作任务 2. 严格遵守工作时间与考勤制度，服从现场管理与调度 3. 按要求执行安全操作规范，保障自身及他人作业安全 4. 配合团队协作，及时反馈工作中遇到的问题 5. 完成交办的其他基础性支持类工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活用工节奏 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无犯罪记录，无不良从业记录 4. 能接受日结薪资及每月固定4天休息安排 5. 学历不限，行业经验不限

岗位职责： 1. 负责组织与落实工厂生产任务安排 2. 对生产过程中的质量控制及进度管理进行全面监督 3. 协调各部门之间的工作对接与流程衔接 任职要求： 1. 年龄35-50岁，具备钣金厂相关工作经验者优先 2. 有富士康或江苏地区外资企业钣金工作经历者优先考虑

职位描述 技能要求：机械加工车间，生产管理，生产计划 1.负责本工序人员调度与生产任务安排，确保质量目标实现，对工序内的质量、交付周期、成本控制全面负责； 2.组织推进本工序在工艺优化、质量提升等方面的技术改进与创新工作； 3.严格遵守生产工艺规范、设备操作规程及劳动纪律等各项管理制度； 4.对生产过程中出现的异常情况及时上报、跟进处理，并提供完整的过程记录和依据材料； 5.依据生产计划提前布置员工工作任务，协调解决生产中涉及设备、物料等问题，保障任务顺利完成与进度可控； 6.对生产现场存在的设备运行、工艺执行、质量进展等常见问题进行分析并推动改善措施落地； 7.实施员工绩效考核，对未达标人员组织培训直至达到岗位能力要求； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上机加车间管理岗位工作经验； 2.熟悉机械加工生产流程，掌握工艺、质量、设备相关的基础理论知识； 3.能熟练操作常用办公软件； 4.具备良好的沟通能力和学习意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出； 5.了解硬件类原材料市场（包括材料特性、加工工艺等），有工业设计或结构设计背景者优先考虑； 6.年龄范围为30至45周岁。

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设备管理员（劳务派遣｜偏现场维保） 用工形式：劳务派遣 薪资范围：6–12k / 月（面议） 一、岗位职责 负责生产装置内设备现场管理与维保相关工作，重点在动、静设备的日常运行支持； 参与设备巡检、点检、保养、故障处理及检修配合等现场工作； 跟踪设备运行状态，及时反馈异常情况，协助分析常见故障原因； 协助完成设备相关数据统计、台账更新、检修记录整理等工作； 完成现场设备管理相关的其他工作。 二、任职要求 学历与专业 本科及以上学历； 机械、过程装备与控制工程、化工设备、机电一体化等相关专业。 工作经验 3年以上化工或相近行业设备维保、设备运行或检修相关经验； 熟悉装置现场工作节奏，能长期适应现场环境。 专业能力 熟悉常见化工动设备（离心泵、屏蔽泵、计量泵、真空泵等）及静设备（储罐、换热器、反应釜、管道等）； 有设备巡检、点检、保养或检修的实际经验； 能识别常见设备异常，具备基本故障判断能力。 需配合完成数据统计、表格填写、基础资料整理等辅助性工作。 综合素质 吃苦耐劳，责任心强，服从现场工作安排； 沟通顺畅，能与运行、检修、外协单位配合工作。 三、优先条件 有装置现场设备维保或检修班组经验； 有连续运行装置或腐蚀性介质设备经验； 熟悉泵类、真空系统、换热设备的现场问题处理； 能长期稳定在现场工作的优先。

岗位职责 1. 感光胶研发工作 1.1 主导感光胶新产品的开发与设计，制定研发计划，筛选适用原材料，确定配方体系及工艺条件，推进产品从实验室研究向中试验证及批量生产转化。 1.2 针对现有感光胶产品开展性能改进与技术升级，识别产品短板并实施专项攻关，增强产品技术优势，满足多领域客户个性化应用需求。 1.3 关注全球范围内感光胶相关新技术、新材料发展动向及市场应用场景变化，结合企业长期发展战略，提出创新性研发方向和技术储备方案。 2. 实验与数据管理 2.1 独立完成感光胶相关实验操作，规范使用实验仪器，准确记录实验全过程数据，并进行系统性分析，编制完整实验报告。 2.2 构建并持续优化研发资料管理体系，涵盖配方文件、工艺路线、原始记录、检测结果等内容，确保研发流程可追踪，为生产实施、品质控制及后续迭代提供支撑。 3. 技术支持与协作 3.1 为制造部门提供感光胶产品规模化生产中的技术保障，协助解决产线工艺异常问题，参与制定标准化作业指导书，确保生产连续性和稳定性。 3.2 协同市场团队与客户开展技术对接，深入理解客户对感光胶的具体使用要求和工况环境，提供匹配的技术支持方案，配合完成样品送样、测试与认证流程，提高客户认可度。 3.3 联合采购团队参与感光胶原辅料供应商的技术评估与选型工作，输出材料技术参数要求，共同制定来料质量检验标准，保证原料性能满足研发与量产需要。 4. 其他感光材料研发工作 4.1 公司研发范畴不仅限于传统感光胶产品，在拓展新型感光材料领域的研发任务中，需具备主动投入的研发意识和开拓探索能力。