【岗位职责】 1. 设计和开发液压系统，包括液压传动、执行元件和控制元件。 2. 分析和解决现有液压系统出现的问题，提供技术支持和解决方案。 3. 负责编写和审核液压系统相关的技术文件和报告。 4. 研究和评估新型液压元器件和技术。 【岗位要求】 1. 熟练掌握液压系统的设计和调试方法，了解液压系统的性能指标和测试方法。 2. 具备独立分析和解决问题的能力，较好的沟通与团队协作能力。 3. 精通液压元器件的选择和应用，具有一定的项目管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并完善锻造工艺流程，保障生产效率与产品品质。 2.为生产线提供技术支撑，及时处理各类技术异常问题。 3.开展产品质量检验与数据分析，确保符合行业规范要求。 4.组织团队协作，实施技术指导与培训，推动操作标准化。 5.持续优化生产工艺，改进模具及工装设计方案。 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识与沟通能力。 2.熟练使用相关软件完成产品设计与图纸绘制。 3.具备现场技术问题的判断与解决能力。 4.能够独立完成技术分析及相关报告，保证技术资料准确无误。 5.热爱技术研发工作，积极学习新技术并应对技术挑战。

【岗位职责】 1. 制定锻造工艺流程，编写作业指导书，优化工艺流程以提高生产效率并降低成本。 2. 为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题，包括模具设计、工装制作及设备选型。 3. 负责锻造产品的质量检测与分析，确保符合标准；与相关部门配合对产品质量进行控制。 4. 负责操作人员的技术培训，推行标准化操作，并统筹安排技术团队日常工作。 5. 推行标准化操作，持续改进工艺流程，优化模具及工装设计。 6. 参与样件制作计划，跟进OTS（工装样件）、PPAP（生产件批准程序）等项目资料。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，8年以上锻造技术经验。 2. 熟练掌握锻造工艺、产品、模具的开发与制作技能。 3. 熟练掌握二维三维制图软件。

关于我们： 上海益中亘泰（集团）股份有限公司（“医管家”）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型后勤服务供应商，二十余年专注于医院环境管理、中央运送、导医服务、辅医服务、免陪照护服务、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、停车场管理等后勤支持服务。公司现有三万余名员工，在全国八十多座城市，每天为超过百万的病人和医护人员提供专业服务。公司具备国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。 储备干部岗位职责： 经过3个月集中专项培训，你将全面负责一家医院后勤服务的整体运营（涵盖环境管理、中央运送、工程管理等），具体工作包括： 1、团队管理：组织招聘、开展培训、实施考核，激发员工工作积极性； 2、运营管理：保障服务品质达标，及时应对并解决现场突发问题； 3、客户对接：与院方管理层保持高效沟通，响应服务需求、跟进费用结算、推进合同续签； 4、成本管控：制定项目预算，审核日常报销，科学控制各项运营支出。 我们需要这样的你： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上服务行业现场管理经验（如酒店管理、餐饮管理、商业物业、连锁门店管理、后勤管理等方向）； 3、抗压能力突出，责任心强，执行高效，具备良好沟通协调能力，熟练操作Office办公软件； 4、退役军人优先考虑。 为什么加入我们？ 快速成长：3个月系统化培养，明确晋升为合格项目经理； 行业领先：国内医院物业服务领军企业，品牌影响力强，客户资源稳定； 全国布局：80余座城市覆盖，未来支持轮岗或外派发展； 稳定保障：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、晋升路径清晰透明。

1. 热爱标准件行业。 2. 性格大方，善于沟通。 3. 热爱学习。 4. 需要有标准件行业1年以上相关经验。 5. 没有其他要求。

【岗位职责】 1. 设计和开发液压系统，包括液压传动、执行元件和控制元件。 2. 分析和解决现有液压系统出现的问题，提供技术支持和解决方案。 3. 负责编写和审核液压系统相关的技术文件和报告。 4. 研究和评估新型液压元器件和技术。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动等相关专业。 2. 熟练掌握液压系统的设计和调试方法，了解液压系统的性能指标和测试方法。 3. 具备独立分析和解决问题的能力，较好的沟通与团队协作能力。 4. 精通液压元器件的选择和应用，具有一定的项目管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与公司各部门的基础工作，深入了解业务流程； 2. 协助上级进行日常管理工作，提升工作效率； 3. 根据数据分析，提出改进建议，优化业务流程； 4. 接受公司培养计划，逐步承担更重要的管理职责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，应届毕业生或有相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队合作； 3. 具有较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应变化； 4. 积极主动，有强烈的责任心和进取心，愿意接受挑战。

做轻钢别墅，二保焊学徒装修学徒，不会可以学，能吃苦耐劳，

需要焊管加长。

邯郸市招工地小工/杂工

邯郸市肥乡区招建筑木工

邯郸市魏县招工地小工/杂工

【岗位要求】 1. 硕士学历，电气/机械工程/自动化/控制科学与工程等相关专业，掌握C++、C#开发； 2. 对工控行业细分领域有深入理解，具备相关科研项目、竞赛获奖、论文发表、优质实习经历者优先； 3. 逻辑思维清晰，学习能力强，擅长分析与解决复杂技术问题； 4. 积极乐观，抗压性佳，具备良好的沟通协作能力，有驾照，可接受短期出差。 【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2. 产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与/主导产品开发过程，并向VIP客户提供适合的产品与方案； 3. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

【岗位职责】 1. 设计或者辅助设计10KW以内功率等级的工业电源、充电机或者AI服务器电源产品的磁性器件； 2. 磁性器件的磁集成设计及磁路损耗分析； 3. 相关文档制作； 4. 上级领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、电气或自动化等电源产品相关专业，经验丰富者条件可以放宽到大专； 2. 能熟练地进行电源磁性器件（电感/变压器）材料选型，应用Maxwell进行通用磁性元件（电感/变压器）的仿真设计，评估饱和，计算包括磁心磁通密度分布，磁芯、绕组功耗损耗，自感、漏感感量等基础参数； 3. 具备有限元等理论基础，掌握工程电磁场等知识； 4. 熟练掌握ANSYS、Maxwell等仿真软件的使用； 5. 有服务器、通信电源、充电桩模块、车载电源等产品磁器件经验； 6. 细心严谨、工作责任心强、对技术和产品有精益求精的精神，踏实勤奋并具有良好的团队合作能力。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

紧固件实体工厂厂长职位 我公司主营热锻毛坯、热锻异形件及高强度螺母的生产 要求： 1、具备3年以上紧固件领域生产管理经验 2、熟悉相关工艺与技术要求 3、性格务实，工作认真，责任心强

岗位职责： 负责车间生产运营的组织与协调，制定生产计划及工艺流程方案。 任职要求： 大专学历，具备三年以上金属制品车间管理经验，掌握钣金、冲压、铆焊、焊机、激光加工等相关工艺技术

岗位职责： 1、全面主持饲料厂生产运营工作，保障产品产量与质量，满足饲养部门对饲料的日常需求； 2、切实执行各项安全管理制度，保障原料、人员及生产全过程的安全运行； 3、完善生产管理机制与标准化操作流程，确保生产工作规范有序开展； 4、持续优化人员配置、生产流程及设备运行管理，保障饲料产品质量稳定； 5、负责饲料生产相关数据的记录与分析，确保信息真实、准确、可追溯； 6、强化生产成本管控，不断优化生产效率，推动降本增效目标实现； 7、落实人员组织管理，组织开展业务培训与绩效考核，提升团队专业能力； 8、加强厂区现场管理，维护整洁有序的生产环境与企业形象。 任职资格： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营养与加工等相关专业； 2、具有五年以上同岗位工作经验，具备持续学习与专业提升的能力； 3、熟练使用Excel等常用办公软件； 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力； 5、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。

工作内容 1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业； 2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报； 3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。 任职要求 1. 身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有吃苦耐劳的精神； 3. 具备基础的组织协调与管理能力。

岗位职责: 1.负责机加工车间的日常生产管理，保障生产任务按期交付。 2.监督并优化生产工艺及设备运行，确保产品质量稳定可靠。 3.识别生产现场存在的问题，并推动落实针对性改进方案。 4.确保各项生产作业符合企业及行业规定的质量规范要求。 5.开展员工技能培训，提升团队专业水平与作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 2.能够独立分析并处理生产过程中遇到的技术性难题。 3.熟悉机加工流程及设备操作相关专业知识与实践技能。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，适应团队工作环境。 5.热衷于生产质量的不断提升，具备实施持续改善的能力。

岗位福利： 1. 月薪6-8K 2. 提供住宿及优惠内部食堂 3. 享受节假日福利，带薪休假（含法定节假日、婚假、丧假、产假等） 4. 免费技能培训，具备年度晋升与调薪机会 岗位职责： 1. 协同团队完成日常生产任务，保障工作流程高效顺畅 2. 推进现场管理规范化，增强团队执行能力与协作水平 3. 参与培训实施与流程改进，助力团队综合能力提升 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上一线操作岗位经验； 2. 责任心强，能积极承担工作任务并推动执行到位； 3. 学习能力突出，适应生产一线工作节奏，勇于面对挑战。

岗位职责： 1. 负责试验的实施、检测及结果汇总等相关工作的推进与落实； 2. 负责试制产品及新产品的工艺执行过程监督； 3. 负责产品应用情况的实地调研； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金属材料、热处理或相关专业优先。 2. 具备钻研精神，勇于探索创新； 该岗位需跟随生产线作业，工作地点涉及矿山出差。 职位福利：健身俱乐部、节日福利、工龄奖、生日福利

牛村货架厂 · 文员，销售招聘 岗位：文员、销售 薪资：试用期3个月 学历： 专科以上 发展：能力强可转销售，薪资更高 地址：牛村货架厂 要求：会电脑（熟练使用excel表格）、细心负责、稳定长期

【岗位职责】 1. 生产管理1.1 生产计划执行：根据公司生产计划安排车间生产任务，确保生产任务按时完成。合理调配人员、设备和物料资源，提高生产效率和资源利用率。 1.2 生产过程监控：监控生产过程中的各个环节，及时发现并解决生产中出现的问题。确保产品质量符合公司标准，减少次品率和返工率。 1.3 安全生产：组织实施车间的安全管理制度，确保生产环境的安全。定期检查生产设备和工具，排除安全隐患，防止事故发生。 2. 质量管理 2.1 质量控制：配合质检部门，处理不合格产品，提出纠正和预防措施。推动车间内的质量改进项目，提高产品质量和客户满意度。 3. 团队管理 3.1 团队建设：管理和指导车间员工，提升团队整体素质和工作效率。制定员工的工作目标和考核标准，定期进行绩效评估。 3.2 员工培训：对新员工进行岗前培训，传授操作技能和安全知识。定期组织技能培训，提升员工的专业水平和质量意识。 3.3 沟通协调：与其他部门（如计划部、质检部、物流部等）保持密切沟通，确保信息畅通。参与新产品开发和工艺改进项目，提供生产方面的专业意见。 4. 成本控制 控制车间的生产成本，优化生产工艺，降低材料浪费和能源消耗。分析生产数据，提出成本控制建议，提高经济效益。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造、食品工程、工业工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上生产车间管理工作经验，有食品行业经验者优先。 3. 技能要求：熟悉生产工艺流程和设备操作，具备丰富的生产管理经验和问题解决能力。熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能够编写生产报告和分析报告。 4. 其他要求：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。工作认真负责，责任心强，能够在压力下高效工作。具备一定的抗压能力和应急处理能力。

【岗位职责】 1. 负责食品类生产线的日常组织与协调，确保生产任务按时完成。 2.监督生产流程，把控产品质量与操作规范。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级安排的工作。 2. 有团队协作意识，能快速适应工作环境。 3. 学习能力强，能持续优化生产作业方法。

【岗位职责】 1. 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。 2. 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3. 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4. 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5. 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时地作出决策。 6. 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 7. 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。 8. 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 9. 做好成本控制，在确保生产目标达成、产品质量合格率的情况下，不断降低生产成本。 10. 完成公司交给的其它工作。 【岗位要求】 1. 5年以上从事生产运营、生产现场管理相关经验。 2. 有3-5年以上QA、QC工作经验（保健品、药品行业优先考虑）。 3. 熟练运用电脑办公软件。

【岗位职责】 1. 负责公司工程设备的全面管理，包括设备的选型、采购、安装调试等一系列前期工作，确保新设备能满足工程项目的需求。 2. 对设备的使用情况、运行状态进行跟踪。 3. 制定设备的维护保养计划，定期组织设备的维护、保养和检修工作，延长设备使用寿命，减少设备故障率。 4. 合理配置设备操作和维护人员，明确各人员的岗位职责。 5. 组织设备相关人员的培训工作，包括操作技能培训、安全培训等，提升人员的专业素养。 6. 进行设备成本核算，包括采购成本、运行成本、维修成本等，制定成本控制策略。 7. 对设备的更新改造进行可行性研究，平衡设备性能提升与成本投入之间的关系。 8. 建立设备安全操作规程，确保设备的使用符合安全标准。 9. 定期检查设备的安全性能，组织安全演练，预防和应对设备安全事故。 10. 与其他部门（如生产部、工程部等）沟通协调，保证设备能有效服务于工程项目。 11. 与设备供应商保持良好的合作关系，及时获取设备技术支持和售后服务。

岗位职责 1. 热泵系统设计 · 负责空气能热泵产品（烘干应用）的系统方案规划 · 完成压缩机、换热器、膨胀阀、四通阀等核心部件的选型与匹配工作 · 开展热泵系统热力学分析计算，提升系统能效比（COP） 2. 产品开发 · 参与新产品从概念构思、样机制作到批量生产的全过程开发 · 编写产品BOM清单、技术图纸、工艺文档及检验规范 · 跟踪样机装配与调试，解决研发阶段出现的技术难题 3. 性能测试与优化 · 制定产品性能测试计划，组织实施制热量、能效、噪声等关键指标测试 · 分析测试结果，识别性能短板，提出改进措施 · 推进在售产品的能效升级与制造成本优化 4. 技术支持 · 为生产环节提供装配与检测方面的技术指导 · 配合售后团队诊断并处理客户现场反馈的技术问题 · 协助销售团队开展产品技术讲解与培训工作