江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

机械设备的维护保养操作，质量检验等

厂区直聘，普工配合机器生产，320一天可预支，生手老手皆可，过年不回家有留任奖5000元，工作地点在江苏常州、人走账清吃包住、提供夫妻房

自行车配件厂招工工资6000左右 长白班不体检管吃管住 工作轻松不累18-50岁男女不限 岗位有:组装贴花包装等等 一看就会 具体打电话咨询

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岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

总部位于湖南长沙，是业内首家A+H股上市公司，公司主要从事工程机械、矿山机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，现面向社会招募工程师主要方向（总体工程师、结构工程师、液压工程师、覆盖件工程师、动力开发工程师、电气开发工程师、传动开发工程师等）挖掘机方向的工程师都需要，福利待遇优厚：年15薪起，双休、享国家法定节假日、包吃住。早8：30-12：00，下午1：00-5：30.任职条件：本科及以上学历（机械、车辆工程、材料、力学、工程机械、机械设计、自动化、机电等相关专业）5年以上相关工作经验，硕士3年以上相关工作经验。

负责生产辅助设备巡视，记录

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

岗位职责: 1.组织班组员工确保生产目标的达成。 2.确保产品质量符合标准。 3.优化工作流程，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力。 2.协调解决生产现场问题。 3.食品行业车间管理经验。

岗位职责 1.设备全生命周期管理：围绕集成房屋模块化生产、预制构件加工核心工艺，统筹数控切割、焊接机器人、涂装流水线等关键设备的采购选型、安装调试、运维保养及报废处置全流程管理，建立完善设备台账及故障数据库。 2.运维保障与故障处理：制定并执行设备预防性、预测性维护计划，确保设备加工精度满足构件尺寸公差要求；快速响应突发故障，牵头组织抢修并制定临时生产保障方案，降低对生产进度的影响，深挖重复故障根源并根治。 3.设备升级与技改落地：结合生产工艺需求，开展设备市场调研与选型评估，撰写技术规格书；主导设备智能化技改项目，如推动焊接机器人柔性升级、引入IoT监控系统，提升生产效率与设备智能化水平。 4.团队管理与体系搭建：搭建并管理设备工程师、维修工团队，明确岗位职责与考核标准；建立健全设备管理流程体系及标准化文件（操作手册、维保规程等），组织开展技能及安全培训，提升团队专业能力。 5.成本与安全管控：制定全生命周期成本管控方案，通过优化维保、备件国产化等方式控制采购、运维及能耗成本；识别设备安全隐患并推动整改，确保设备管理相关安全事故为0。 任职要求 （一）教育背景与资质 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、智能制造等相关专业；5年以上集成房屋/钢结构制造行业设备管理经验者可放宽至大专。 2.优先持有注册设备监理师、电工证、特种设备管理员证（起重机/压力容器）、ISO9001内审员等资质。 （二）工作经验 1.3年以上集成房屋、钢结构或大型机械制造工厂设备管理经验，精通数控等离子切割机、埋弧焊机等关键设备的结构原理及维护要点。 2.2年以上设备团队管理经验，主导过设备全生命周期管理或技改项目，有智能化技改落地经验者优先。 （三）核心能力 1.专业技术：精通设备维保方案制定、精度校准及故障诊断，具备设备选型、技改方案设计与落地能力。 2.管理统筹：具备团队搭建、培训及激励能力；能建立标准化设备管理流程，实现全生命周期成本精细化管控。 3.综合素养：极强安全意识，零安全事故管理能力；具备跨部门及对外（供应商/维保机构）沟通协调能力，抗压性强，能应对紧急抢修等高压场景。 福利待遇 1.薪资：10-15K，年终奖金根据绩效评定； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工免费食堂/住宿； 3.发展：技术培训、职业晋升通道、技改项目奖金。

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岗位职责： 1、依据项目方案进行成本核算； 2、参与技术协议的编制与审查； 3、根据项目规模独立或协同机械工程师完成非标设备的设计任务； 4、配合电气与视觉工程师开展设备选型、设计及调试工作； 5、协调项目团队成员梳理并优化项目流程； 6、承担方案阶段图纸的绘制工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、熟练操作图形处理软件及办公类应用工具； 3、精通气动、液压系统及电机的选型设计； 4、熟悉米思米标准件的选用规范； 5、具备非标设备设计经验者优先考虑； 6、拥有项目管理实践经验者优先录用；

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岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

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