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岗位职责： 1.质量管控； 2.生产效能管控； 3.物料统筹管理； 4.设备、工装及模具维护管理； 5.持续优化改进； 6.现场运营监管； 7.安全作业管理； 8.团队协作与培养； 9.文件资料归档管理； 10.其他事务：工作计划与总结撰写、参与公司管理流程研讨、新产品生产成本测算、试制任务执行等； 职位要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，机械、钢结构或管理相关专业； 2.素质/特质要求：具备较强责任心，良好的沟通、组织与协调能力，富有团队合作意识。

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岗位职责: 1. 组织班组成员完成既定生产任务目标。 2. 监督并保障产品品质达到规定标准。 3. 持续优化作业流程，提高整体工作效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力。 2. 能够及时处理和协调现场生产问题。 3. 有食品行业生产车间管理相关经验。

岗位职责： 1、负责机器人系统方案设计，电控配电主控箱方案规划及硬件架构搭建； 2、协同结构工程师开展元器件布局设计，参与整机射频与EMC性能评估； 3、配合完成三维布线方案设计及相关布线附件的开发； 4、绘制线束图与线束加工（生产）图纸，对接外协生产环节； 5、主导样机试制与调试工作； 6、量产阶段处理生产异常问题，协同优化生产工艺流程； 7、参与公司非项目类设备的技术设计工作； 8、推进项目执行，跟踪并解决实施过程中的技术问题，保障设计质量与进度； 9、完成项目各阶段中与岗位相关的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气工程、自动化等相关专业； 2、熟悉机器人、AGV等产品的电控系统，具有实际设备或项目开发经验； 3、掌握电气与电子元器件的选型方法及应用，熟练使用PLC、运动控制器及嵌入式单片机； 4、具备电驱系统仿真分析能力者优先考虑； 5、具备电气原理图设计及PCB绘图能力； 6、熟练使用三维建模软件者优先； 7、对机器人或车辆相关领域有浓厚兴趣，动手能力强，有自主设计开发作品者优先； 8、具备良好的学习能力和沟通协作能力。

岗位职责 1、负责自动化设备的控制逻辑设计及程序开发工作。 2、负责工艺流程图的绘制，实现动画联动与数据可视化界面的设计。 3、独立完成电气系统一次图、二次原理图以及PLC自控系统的图纸绘制，具备电气方案设计与优化能力。 任职要求 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，具备1-3年相关领域工作经验。 2、熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙、AB等）编程技术，可独立完成控制逻辑设计、代码编写与现场调试。 3、理解工业自动化控制基本原理，包括PID调节、运动控制、传感器信号采集与处理等核心技术。 4、熟悉HMI人机界面开发，能运用WinCC、组态王、昆仑通态等工具进行操作界面设计，完成工艺画面构建、动态关联和数据展示；可根据实际需求优化交互流程，提升操作体验与信息可读性；具备数据库基础知识（如SQL），能够实现历史数据记录、报表导出及趋势曲线分析功能。 5、熟悉自动化系统整体架构，具备硬件集成能力，可完成PLC、传感器、驱动装置等设备的接口对接与联合调试；了解常用工业通信协议（如Modbus、Profinet、EtherCAT等），具备通讯故障排查能力。 6、具备良好的逻辑分析能力和现场问题解决能力，能接受出差并参与项目现场调试工作。

三年以上经验，有工程门窗经验，懂得生产流程，会安装，学徒，3000-5000/月要求能吃苦耐劳有责任心，善于钻研。

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岗位职责： 1、具备3年以上相关项目电气原理图设计、接线图绘制、电气程序编制、触摸屏界面编辑、机器视觉软件开发及工业机器人应用等方面的设计经验 2、可独立完成PLC程序编写工作； 3、负责项目中电气控制部分的进度把控与质量监督，并提供技术指导； 4、承担客户方电气技术人员的操作、维护指导及相关培训任务； 5、参与并推进项目电气设计方案的优化与改进 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关工作经验。 2、熟练掌握三菱、西门子、OMRON等品牌PLC及其现场总线技术，熟悉变频器、触摸屏、伺服系统等自动化元件的控制应用，具备上位机高级语言开发能力或机器人视觉项目经历者优先。 3、能熟练操作各类电气设计软件； 4、可接受出差安排（单次出差周期约一个月，无法接受者请勿申请）。 5、有大型生产线项目（尤其是服务日系、欧系客户）电气主导设计与现场调试经验者优先。 职位福利：周末双休、五险一金、员工旅游、节日福利

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

【岗位职责】 1.战略规划与目标管理：参与公司发展战略的制定，根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施，全面负责工厂运营绩效，确保各项目标达成。 2.团队建设与管理：统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理，主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作、积极进取的组织氛围，持续提升团队专业能力与执行效能。 3.生产运营管理：组织制定生产排程，科学分配生产资源，优化工艺流程，协调各环节运作，保障生产有序高效推进，按期完成交付任务；实时监控生产运行状态，快速识别并解决异常问题，提升产出效率，控制制造成本。 4.质量管理：构建并完善质量管理体系，严格管控原料、制程及成品质量，确保产品符合国家食品安全法规及企业标准；妥善处理客户质量反馈与突发事件，落实整改措施，推动质量水平稳步提升。 5.设备与安全管理：牵头制定设备保养计划并监督执行，保障设备稳定运行，提升使用效率；强化安全生产责任制，定期组织安全教育与隐患排查，杜绝安全事故，保护员工安全与公司资产。 6.供应链管理：协同采购与物流部门，合理规划原材料与成品库存；优化供应商合作机制，确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控；统筹配送安排，降低物流支出，保障出货时效。 7.创新与持续改进：跟踪行业前沿技术与市场趋势，推动新产品开发与工艺升级，丰富产品线结构；持续推进生产流程与管理模式优化，增强企业核心竞争力。 【任职要求】 1.学历与专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验，其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位；有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。 3.专业技能：熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点；掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系；了解食品行业相关法律法规及执行标准。 4.管理能力：具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验，能有效激发团队潜力；具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。 5.其他要求：具备良好的成本意识与创新思维；责任心强，抗压性好，恪守职业道德。