贴膜，洗车，内饰，抛光，镀晶，软包，机修

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

招学徒工，老板事少好说话，想学手艺的抓紧了，工资待遇电联

1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行修好车交给客户前进行检查； 3、按照车间主管安排工作任务及时完成。

岗位职责】 ·负责小型车机械维修与保养 ·完成底盘检查与维修工作 【职位要求】 ·掌握汽车维修基础知识 ·有相关经验者优先，无经验可上岗 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合月薪4000-7500元 ·提供员工餐食

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

日常保养维修

汽车维修保养

批腻子打磨喷汽车漆

维修欧曼、解放、红岩中置轴车，320马力，主车和挂车； （招聘应往届汽修专业毕业生作为维修学徒工培养） 熟练工实习期一个月4000-5000，实习转正对接维修工计件薪资标准，薪资范围6000-12000+。 工作地点：徐水 一、岗位描述： 1、负责对报修车辆进行故障诊断； 2、负责车辆的维修、保养及车辆救援； 3、执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业； 4、负责维修设备及工具的维护、保养与点检； 5、管理维修现场5S，维持现场卫生清洁； 二、职位要求： 专业：汽车基础构造与维修，具备车辆维修相关工作经验的，专业可放宽 证书：有维修工资质证书的优先 知识要求：汽车构造、汽车检测、维修工具使用、汽车故障诊断等相关知识 技能： ①熟悉车辆构造、技术参数，能够利用精确工具或仪器完成车辆故障诊断与维修； ②具备独立完成故障诊断与判断的能力

廊坊市广阳区招工地小工/杂工

招司机和行政助理，限女性，30-45岁，有驾照、芝麻信用600以上的优先，工资6000-9000，缴纳五险一金，每月四天休班，可以存休，主要工作需要出差，绝对靠谱的工作。有想挣钱的姐妹详询孙经理

招临时手针2名。地址：王佃庄

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廊坊得物（自营仓） 长白班不体检 年龄：18-40周岁男女不限 主要岗位：质拍收货发货库存质检 点对点上班一天10.5-11个小时记薪。 廊坊服装仓寒假工下周面试 还有100个缺口，有人赶紧报名，报满为止。 下周面试，周一周二通知面试时间 管吃管吃补贴5元一天 管住5元一天水电费平摊 每周预支，每月25号结清上月薪资 上人报名年前年后离职各一半 廊坊鞋服仓寒假工政策 （） ，）

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

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