1有责任心，能吃苦耐劳，会开车的 2有大车维修工作经验。 3重卡服务站工作经验者优先考虑。 4管吃住，饭补，上保险

汽车维修保养检测

能贴全车玻璃膜，会点电子，360脚垫 其他更好

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

批腻子打磨喷汽车漆

汽车玻璃安装工

汽车贴膜师傅月薪6000-8000

日常车辆维修保养

岗位职责： 1、汽车故障诊断和维修； 2、车辆保养和维护； 3、客户维修咨询服务； 4、使用专业工具进行维修。 任职资格： 1、汽车或机械相关专业； 2、良好的沟通能力； 3、有责任心，团队精神

成手钣金工。工资面议，吃苦耐劳。听从安排。

固安德邦招聘入职可以上五险 工资过万的企业招聘大龄工人（装卸工20-55，电牛必须能接受夜班 装车卸车月工资过万！ 装卸底薪1950元+吨量的绩效工资（装车25元一吨，卸车22-25元一吨）+夜班补助每天补5元+餐补200元 综合工资8000-12000 开电牛岗位：底薪1980元（干满两个月以上底薪涨到2200元）+夜补5元+餐补200元，绩效工资是按0.77元一票，综合工资在7000-9000元 都是以记件为准啊，工资月入过万，工20-53（周岁）会开电牛的优先入取 上班以可‬带手机，可以受接‬夜班 宿舍 在厂区里面，4-6人标准间（宿舍空有‬调，热水器，独立卫生间） （当兵的和干过的还有工作经验的优先录取） 年龄53周岁以内，没案底，没京有‬东白条逾期，没有被京东拉黑名单的都可以来面试试岗 工作地点：固安东湾物流园 ☎

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岗位职责: 1.负责汽车四门两盖开闭件的设计、开发及测试工作，涵盖机械部件与电子元器件等； 2.协同多部门协作，确保设计方案符合功能需求与性能标准； 3.持续改进产品结构设计，提升产品的稳定性与使用寿命； 4.攻克研发过程中的关键技术瓶颈，保障项目按计划推进并顺利交付。 任职要求： 1.具备扎实的设计与开发能力，可独立承担产品设计任务； 2.熟悉产品研发全流程及相关工具的应用； 3.具备良好的团队协作意识，能与各职能团队高效沟通； 4.对技术细节有深刻把握，具备解决复杂工程问题的能力； 5.富有创新思维，能够提出具有可行性的新产品设计构想； 6.本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验

1.负责车身可动部件（包括前后车门、后尾门、前发动机罩等）整体方案的规划与设计； 2.完成车身开闭件的三维数据建模、二维工程图出图及相关评审工作，确保设计方案满足技术规范； 3.编制车身开闭件的物料清单（BOM）及相关技术文件，如技术协议等。

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

1、依据项目实施计划制定尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落实 2、主导整车DTS尺寸设计，编制、会签及评审DTS控制策略 3、组织焊装与总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审工作 5、负责工装定位策略的制定、验证、会签及评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及关键夹具、检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成

招汽修大工2人，汽修中工2人，学徒工2人。有公休，有保险，带薪旅游。

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