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山西晋中和顺县和顺招支护工要二人！！保底450，要来的明后天到！晚了不要来了！曾

太原市杏花岭区招建筑承包、破桩、开挖/支护、顶管工程

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长治市潞州区招开挖/支护

森泽集团下山峁煤业有限公司诚聘：班组长3人，掘进机司机6人，皮带司机6人，掘进支护工20人，要求：30周岁以上45周岁以下，持有涉煤专业中专及以上学历，有经验者优先录用。联系电话：李先生/地址：柳林县西王家沟乡任家山村

钢板桩基坑支护

山西吕梁招工 年龄不超过50支护工，地点山西吕梁， 联系电话 高

山西太原招小工高铁站，需要40名大工，要高空作业证，夜班12点到3点，就干3个小时，工资200多一天，管吃管住，工作地址太原，忻州方向，电联:姚总

本人常年修铁路，全国各地跑。工程量扩大，需招一到两名工人，要求吃苦耐劳。

招捡工，捡土豆，团队优先，散兵也可以，都是袋子货，管吃管住，1.8一袋，代工私聊，地点山西太原附近，两天后出发，有捡土豆的给我打电话

招聘员工餐师傅工资4500~5000月休5天地址北大街附近电话:

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诚聘:龙城大街办公楼需要大厅保安若干名，管吃管住，工资三千二，有意向的打电话联系

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清远市佛冈县招涵洞，挡土墙需要一名焊工，有焊工证的，

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成都双流招建筑木工，涵洞，植筋，钢筋工

三亚市天涯区招涵洞、敞开段隧道主体施工经验，会测量放线施工管理。

六盘水市水城区招涵洞

北京局、太原局、西安局、郑州局、济南局，上海局，成都局，昆明局，武汉局名额有限、报满立刻截止，想拿稳定铁饭碗的千万别错过！工作地点覆盖京津冀、山东、山西、郑州、西安多地.合同性质靠谱有保障！属于铁路实质直签岗位，既与铁路局段直签劳动合同，同步和人事代理公司签约管理档案协议，考核期一年，各项指标及格后便与铁路段直签3-5-8-无固定期限劳动合同，第一年的考核期也是劳动合同，3-6个月试用期，试用期过后享受铁路正式员工同工同酬薪资待遇，薪资由铁路局直接发放，正规缴纳五险一金，福利待遇和正式编制无差别。本次招聘涵盖客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段各大部门，岗位选择丰富。招聘门槛宽松：年龄18-30周岁，男女均可；大专及以上学历即可，退伍军人放宽至中专，男生身高170cm以上、女生160cm以上，无犯罪记录、无纹身均可报名。薪资福利优厚，综合年薪7万-13万元，次年薪资直接上浮8%-15%；实行上一休一、上二休二舒适作息，持证可享全国铁路免费乘车专属福利！稳定、五险一金、薪资可观、作息规律，难得入行好机会！名额紧缺，报名即可安排面试，联系电话或是:

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招聘铁路检修人员。要求年龄35周以内，大专及以上学历，。薪资福利为综合工资5000-7000，提供五险及各种福利。用工方式为指定用工单位合同。工作地址位于太原市。

北京铁路局与太原局面向2026年、2027年毕业的统招大专及以上学历铁路相关专业毕业生进行校园招聘，录用为正式工。岗位涉及车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、客运段、供电段等部门，本科毕业生另有部分行政办公室岗位。根据户籍所在地的铁路局范围内安置工作地点。薪资待遇因岗位而异，到手工资为8000-10000，享有五险二金、年终奖、季度奖、高低温补贴及其他各种福利。

招聘维修人员。年龄要求在35周以内，学历要求为大专及以上，。薪资福利方面，综合工资为5000-7000，提供五险及各种福利。本次为铁路招聘，指定用工单位合同。工作地址位于太原市。

急招：太原公路找2名工人干活，活不累，年龄60岁以下，身体健康的，踏踏实实的，管吃管住，工资：220一天，工资月结，买意外险，工期:2-3个月

招聘技能大师一名。岗位要求：一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。岗位职责：重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利：岗位绩效为5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。应聘专业类别为矿山机电与智能装备。人才类型为企业技术带头人/技能大师。报名时间为自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。报名方式采用电子邮件报名。所需材料包括：《山西工程职业学院柔性引进高层次人才报名表》（附件1、2）、身份证扫描件、学历及学位证书扫描件、专业技术职务（职称）证书或职业资格证书扫描件、主要成果（论文、项目、专利、奖励等）证明材料扫描件、近期1寸免冠证件照电子版、其他能反映个人资历和能力的材料。所有材料需压缩打包，邮件主题及文件命名格式为：“柔性引进+人才类型（如

山西太原做道路养护的有没有？连工人联设备都要，薪资电议，有的联系电话。 找队伍

山西太原招小工高铁站，需要40名大工，要高空作业证，夜班12点到3点，就干3个小时，工资200多一天，管吃管住，工作地址太原，忻州方向，电联:姚总

技能大师岗位招聘1人。应聘者一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）。熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出。身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩需满足下列条件之一：1.获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号。2.在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献。3.有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果。4.在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。岗位职责重点为技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1.聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用。2.在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩。3.开展技术服务和技术咨询，指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果。薪资福利为岗位绩效5万元每年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。应聘专业类别为矿山机电与智能装备。工作地址为太原市新建路131号。该岗位为柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。