工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-13 一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目的一项或多项教学任务，确保课程质量与教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一辅导授课； 二、岗位要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，包括但不限于： 公务员考试的【行测（文科、理科）、申论、面试】 事业单位考试的【职测（文科、理科）、公共基础知识、综合应用能力（ABCDE类）、面试】 具备任一领域教学经验者均可报名，有丰富备考经历者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心投入教学； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，所学专业对口，综合素质良好； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享受额外提成与奖励；多数教师月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程办公，居家授课，面向全国招录

1.职业咨询与评估 -通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。 -借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。 2.制定职业规划方案 -结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。 -明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。 3.解决职业问题 -针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。 -协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。 4.提供行业与岗位信息 -提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。 -根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。 5.辅助职业技能提升 -围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。 -协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

岗位职责： 1.组织和实施培训课程，确保课程内容丰富，互动性强 2.根据学员背景和需求，调整教学方法和内容，以提高学员的理解和参与程度 3.定期评估学员的学习进度，提供反馈以促进改进 4.与学员建立良好的沟通，了解他们的需求和期望，以提供个性化服务 岗位要求： 1.具备强烈的责任心，能够确保培训质量学员满意程度 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效的与学员和同事交流 3.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排培训计划和日程 4.愿意接受新知识，不断更新教学方法，以提高教学效果

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的分析与研究，负责题库开发，并主导考试教材与辅导图书的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习指导与问题答疑服务。 4、完成上级安排的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业硕士及以上学历，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话达到二级乙等及以上者优先 2.具备较强的归纳总结能力，语言表达能力强，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，思维清晰，具备良好的沟通能力和持续学习能力 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费=10K-15K 薪酬：13K-20K 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备专属办公工位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效办公 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类法定假期，应休尽休 √办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新员工均配置专职导师，在工作与生活方面提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自主决定 √春节假期：春节享受10-15天左右带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对在岗位上有显著贡献或表现特别突出的员工，实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，包括入职培训、专业能力培训及管理类培训等 √弹性地点：支持在全国多个城市之间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变更影响 √开单奖励：设有现金奖励、购物卡等多种形式的业绩激励

岗位职责： 1.参与语文阅读类项目的课程规划与教案撰写 2.参与教学大纲研讨，承担课程研发及教研任务 3.依据教学产品框架，策划培训课程内容，并执行相关培训实施 4.负责搜集行业动态，洞察优质课程核心要素，持续优化培训内容与授课方案 5.协同团队与运营协作，提升培训成效与教学质量 6.完成团队安排的其他相关工作 7.能够接受短期出差开展教学培训工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，中文、汉语言文学等相关专业优先考虑 2.持有国内语文教师资格证（小学及以上）或国际中文教学相关资质，普通话水平达二级甲等及以上 3.具备一年以上语文或对外汉语教学经验，熟悉青少年语言习得规律，有大型教育机构、公立中小学、汉办志愿者、公派教师、国际学校任教经历者优先 4.熟知小学语文学科体系与教学特点，具备部编版、人教版教材、国学、绘本阅读、口才表达等方向教学或内容开发经验者优先 5.网络环境稳定，熟练操作Office办公软件，掌握在线教学平台使用方法

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：16:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 不招聘假期兼职 不招聘假期兼职 不招聘假期兼职 一、承担小学及幼儿园特色课程教学任务 1.创意思维类（含编程、乐高、科学实验、魔方、逻辑桌游等） 2.体育运动类（涵盖少儿体适能、篮球、轮滑、羽毛球、花样跳绳等） 3.艺术表现类（包括合唱、街舞、尤克里里、创意美术、动漫画、线描画、口才表演、播音主持等） 4.传统文化类（涉及国学、围棋、中国象棋、硬笔书法、软笔书法等） 5.学科辅导类（涵盖英语、数学、语文、物理、化学、生物等） 二、任职条件 1.热爱教育行业，喜爱儿童，工作态度严谨，形象良好，无不良习惯。 2.具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准流利。 3.熟练操作Word文档，可独立完成教案及教学计划撰写。 4.有小学或幼儿园实际教学经历者优先，持有教师资格证者优先考虑。 其他科目老师可参与科学实验课程学习，提供免费专业培训 不招聘假期兼职 不招聘假期兼职 要求能够长期稳定任职

一、岗位职责： 1.负责相关学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位职责: 1.制定并执行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 2.创新设计培训课程内容，确保贴合行业规范及企业发展方向。 3.跟踪分析培训成效，依据实际反馈优化教学方式与材料。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于与不同背景的学员开展互动交流。 2.熟练运用多种教学方法，适应多样化学习风格与需求。 3.热爱培训工作，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升意识。 试用期薪资3000+200满勤+300补助 转正后3500+200满勤+300补助 1到2个月试用期五险一金包住

教师岗位职责 工作内容 1.熟悉公司培训标准并提升至专业教学能力，确保每位学员获得优质的学习体验。 2.负责线上学员课程的全流程管理与跟进。 3.及时解答学员疑问，处理其日常学习中遇到的各项问题。（学员覆盖小学四年级至高中三年级） 4.检查学员每日学习任务完成情况，并规划次日学习安排。 5.记录并归档学员每日学习状态及相关信息。 6.定期完成重点、难点题型及课程内容的录播制作。 7.协同团队推进各项教学工作，参与课件开发、教研活动等协作任务。 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上工作经验，专业不限。 2.具备良好的职业操守，工作认真细致，态度严谨，执行高效。 3.普通话标准，拥有较强的沟通表达能力。 4.逻辑思维清晰，学习能力强，熟练操作常用办公软件。 5.热爱教育事业，性格开朗亲和，具备教师气质，表现力良好。 岗位福利：薪资待遇 1.无责任底薪+课时提成+补贴及绩效奖金+全勤奖励，综合收入8k以上 2.表现特别优异者可晋升为教研组长，承担团队管理职责。首月保底薪资3000元，工作时间早8:30-晚17:30，每周日单休。 岗位经验：每日工作流程如下： 1.教研资料整理工作，涵盖各年级各学科教材版本、知识框架、重难点及易错题型归纳。 2.持续推进题库建设，按进度每日新增题目录入50条。 3.制作并录制教学类视频10条。 4.录制心理辅导类视频2条。（内容涉及亲子关系、家庭教育、青春期学生沟通方法等） 5.掌握各年级所用教辅资料的版本信息及其难易程度分析。 6.填写工作日志，汇报当日工作进展与成果。

一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、参与一线教学经验，3年以上带课经验，擅长分析学生的真实需求，具有一定的产品思维。 3、以结果为导向，具备较强的执行力和沟通力，有团队管理建设能力，能带领团队把想法高效落地。 二、岗位职责 （一）教学与教研 1、承担一定量的一线教学任务，保持对课堂和学生的深度感知，成为学科教学的示范者。 2、组织并主持本学科的每周教研活动，如集体备课、磨课、专题研讨和真题分析。 3、负责本学科教学资料的开发、审核、优化和标准化，包括教案、课件、习题库、试卷等，确保教学资源的质量和统一性。 4、深入研究课程标准、考试大纲和命题趋势，为本学科的教学方向提供专业建议。 （二）质量监控与提升 1、执行机构的教学质量监控流程，定期进行组内教师听课、评课，并提供具体、可操作的改进反馈。 2、跟踪并分析本学科的学生成绩数据、满意度反馈，发现问题并驱动教学改进。 3、协助教学经理处理与本学科相关的客户咨询和复杂问题，提供专业解决方案。 （三）团队协调与指导 1、作为学科团队的协调人，分配教学任务，协助进行日常的工作协调和沟通。 2、扮演“教练”角色，为组内新教师及需要帮助的教师提供教学指导和带教支持。 3、参与本学科教师的招聘面试，从专业角度评估候选人能力。 4、传达和执行教学管理部门下达的各项指令和项目，并收集反馈

面馆招聘： 店长1名，底薪5500，满勤500+提成。 服务员2名，底薪3500，满勤500+提成。 包饺子2名，工资面议。 刷碗一名，底薪3000，满勤200。钟点工3名，12一小时。 联系电话：

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大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

企业文化培训 人员面试

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

麦当劳锦州万达招募 退休员工（50周岁-55周岁） 工作时间：弹性，节假日三薪，周六免费餐饮 兼职员工 工作时间:弹性 任职要求：能长期稳定的兼职，必须有单位给缴纳保险，同时需要提供和单位签订劳动合同的照片，或者提供在职证明加盖单位公章 工作地址：麦当劳锦州万达店 ☎应聘电话：

小时工 男女不限，身体健康。主要干零活及打包 薪资福利:15 - 20元一小时，时间：早4 - 12点 工作地址:林西路农贸市场附近

晚班 工作时间：下午三点到十点 薪资福利:2800元 工作地址:渤海大学西门往南博大雅居北门附近

助理 年龄25~55岁，男女不限，有责任心和爱心。每天上午工作2个多小时。周六周日休息 薪资福利:周六周日休息，一金月工资2500~5000元，有保险，奖励国内外旅游 招工人数:2名 双休

招聘:附属第一医院 1、夜班及时，负责取送标本和药品送到各科室，50岁以下， 17：00—早8：00上一休一 要求身体健康，电话同步

儿童教育 数学老师 ️学前教育师范类专业即可 ️岗位职责： 1、4岁以上课程的教学，激发儿童学习兴趣。 2、设计并实施创新的教学方案，提升课堂互动性和参与度。 3、与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展。 4、参与教学研讨，不断优化教学方法和课程内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、数学、或相关专业优先。 2、热爱儿童教育，具有亲和力，善于与儿童沟通。 3、具备良好的教学组织能力，能够独立设计课程和活动。 4、一年以上教学经验（托管班，小饭桌不算） 岗位福利: 五险，春节超长假期 无责底薪：+课时费+招生奖金+续费奖金薪资转正后4000-5000，后期课程多的话会更多一些，教学能力强的适当可以增加底薪。 时间➠每周单休 ①周末9:00--18:30 ②周中13:00--19:00 ️地址名购三楼 ️联系人高老师：

殡葬礼仪服务人员 1.年龄18至40岁，；2.形象气质佳沟通能力强；3.具有初中以上学历有无经验均可；4.具有机动车驾驶证 薪资福利:1000 - 5000不等，具体事项面谈。 工作地址:凌海市

戏水主管 薪资福利:4000+绩效综合工资4500 - 5000；工作时间：24小时工作制，上24休24；高峰班：上12休12，每月2天带薪休；工龄奖：工作每满8个月工龄奖50元，300元封顶；公司组织每年1 - 2次旅游团建活动；高峰班带薪休2天，节假日除外；新入职员工免费提供在岗培训；公司每月为当月过生日员工举办生日晚会或提供生日小礼品 工作地址:太和区光彩东侧瑞盛晶座

软件指导员 没有销售，不是售后，简单 薪资福利:月薪3000-3500 工作时间为早7 - 晚4、下午1 - 晚10，一周双休可连休法休 工作地址:蓝天大厦

兼职员工 不限男女，18 - 45周岁，无需经验 薪资福利:12元/小时，时间灵活，节假日3倍工资，月薪每月10号准时发，法定假日直接拿3倍薪 /