雷锋体育场跑跑卡丁车招小时工一名，，机灵勤劳，身体健康，工资面议

负责小红书/抖音平台的内容发布，根据提供的素材与要求完成发布即可（全程有指导） 【本岗位对粉丝量无要求，0粉也可】 岗位亮点： 线上操作，可异地 兼职，时间自由 按完成量结算，多做多得 流程简单，新手也能快速上手 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算

【岗位职责】 1、完成岗前培训后，按照各课程标准开展专业软件类课程教学； 2、承担课程辅导与答疑任务，分析学员学习状况并提供针对性学习支持； 3、落实班级日常管理，营造良好的学习氛围； 4、参与教学研究工作，对教学效果进行反馈、评估与优化改进； 5、承担平面设计方向的授课任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，设计类或教育类相关专业优先； 2、具备一定平面设计实际工作经验，有教学经验者更佳； 3、具备课程大纲撰写及课程开发能力； 4、语言表达清晰，富有亲和力与感染力，具备良好的沟通能力和自主学习能力； 5、熟练掌握PS/AI/Axure/CDR等设计工具，擅长电商设计（需提供线上作品）或掌握C4D和OC或阿诺德渲染器、手绘技能者优先； 6、了解印刷流程及相关常用材料； 7、本岗位侧重LOGO设计、VIS系统及画册设计，面试前请提交匹配方向的作品集。 【工作时间及福利待遇】 8：30——17：30，午休1.5小时，免费工作餐、带薪年假、节假日福利、不定期团建等 职位福利：带薪年假、定期团建、员工食堂、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

学优教育诚聘托管老师 学历要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备教师资格证者学历可放宽至专科 3. 能够独立开展教学，有相关工作经验者优先考虑 岗位职责： 1. 承担日常托管任务，包含放学接送学生、照看用餐及作业批改等工作。 2. 寒暑假期间承担课程讲授与作业批阅任务。 3. 维持与家长的良好互动，富有爱心、耐心与责任感，关注学生身心发展。 工作时间： 平时下午1:00—晚7:30 寒暑假早7:30—晚5:00 薪资待遇： 底薪2200+提成+保险补助+节日福利

需要一名会开车的工，品德要好

岗位职责： 1、加盟商培训体系运营：根据公司培训制度，负责加盟商培训的落地执行与体系维护，涵盖培训组织、课程讲授、实操指导、考核评估及档案管理等全环节，并持续优化迭代； 2、加盟商实操带教支持：全程跟进加盟商在门店实操阶段的培训开展与过程管理，确保培训效果落地。 岗位要求： 1、本岗位侧重实操教学，主要工作场所为培训门店，需适应一定频次的早班或晚班安排； 2、具备生鲜品类运营经验，能自行驾驶前往培训门店者优先； 3、年龄30至40岁者优先，具备良好的加盟商沟通协调能力，同时严格遵守公司各项规章制度及廉洁要求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需独立解题，只需按标准流程录制讲解视频，清晰传达解题思路与过程即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线性代数、高等数学、概率论与数理统计、计算机等相关学科 【岗位要求】 不限学历与教学资质！ 在校生或已毕业人员均可报名，具备讲题视频制作经验者优先 【岗位优势】 远程居家办公，时间灵活自主，无需出镜露脸 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的老师及学生积极参与 \\\\\\\\\\\\专科，月结，月薪3000-9000/月

废品回收站招60岁左右普工一名，诚实可靠，吃苦耐劳，听从安排，包吃包住，会开车者优先考虑，工资4500，月结不拖欠工资，有意者联系！！！

任职要求： 1、性格外向、积极乐观，具备良好的沟通能力，富有耐心与责任感（接受男性及女性） 2、对英语教育有热情，喜爱儿童，能够认真投入教学工作 3、具有团队合作意识，能协同校内各部门完成教学相关事务 4、英语口语流畅、语音准确、基础理论扎实 5、年龄在22至34周岁之间 6、拥有大专或以上学历（英语或教育类专业优先，具备相关工作经验者更佳） 工作内容： 1、根据课程方案和教案开展少儿英语公开课的试讲环节 2、日常进行课程准备及教学流程规划，确保教学质量稳定 3、负责少儿英语公开课的实际授课工作 工作时间： 上午9:30-下午3:30 午休时间11:30-13:30 每周一固定休息 工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号四季菁华大厦 2、大东区小北关街27-3号 惠工分校 3、抚顺市西一路20号 4、沈北新区沈北路16号唐轩首府 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性安排、员工旅游、定期团建、海南旅行、公费出游、节日礼品、年终奖金、带薪假期 职位亮点：高比例提成，六险一金 工作时段9:30～15:30

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【厂区招聘|普工&行吊工】因生产需要，现面向社会公开招聘以下岗位：普工（1名）薪资：6000元/月工作内容：配药、设备操作与巡检、车间卫生处理要求：45周岁以下，吃苦耐劳，服从管理行吊工（1名）薪资：6500元/月工作内容：车间物料转运，45周岁以下，持有有效行车证，熟练操作设备工作时间12小时，两班倒，半个月倒一次地址：工业园区内联系电话：

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法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

1.工作要求：有相关科目教学经验，备课授课，课后简单反馈。

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招聘宣传员。有无工作经验均可，入职后统一培训。年龄要求在25至50岁之间，需有上进心。薪资待遇丰厚，每日工作8小时，每月休息4天。