一、岗位职责1. 深入理解并分析各业务单元的培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师完成课程开发、授课实施及课后反馈整理等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助组织外训活动，并协同团队将优质内容转化为内训资源； 4. 独立负责培训项目的策划与执行，参与主视觉设计、文案撰写、视频制作等环节，保障项目顺利落地； 5. 对培训课程和项目进行复盘，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 针对培训实施过程及学习平台运营情况，提出合理化改进建议； 7. 独立研发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程运作； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练使用PPT，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与框架，具备一定的访谈实操经验； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程独立开发能力，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力； 7. 具备较强的团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题请按格式：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

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1. 完成上级领导交办的各类临时性综合事务、专项任务以及阶段性工作。 2. 配合迎检筹备、材料补充、外勤办事、信息摸排、会务辅助等临时工作。 3. 协调工作：传达领导安排，对接各部门沟通事项，整理沟通结果；

工作内容： 1，针对参加公开课的家长开展幼儿心理教育主题分享会，并协助推动学员报名； 2，演讲所需材料由公司统一提供（包括讲稿、课件等）。 任职要求： 1，形象端正，气质良好，表达流畅，具备较强的亲和力； 2，语言表达与沟通能力突出，性格开朗，能有效调动现场气氛； 3，具有2年以上讲师或演讲相关工作经验，年龄要求28-40周岁； 具体薪资面议。 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

岗位职责： 1. 结合公司发展目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 2. 负责产品知识培训、推广会组织及门店用药指导，提炼核心卖点，开展联合用药培训； 3. 对培训成效进行评估，并依据评估结果优化后续培训策略； 4. 定期与销售人员交流，掌握一线工作情况，协助解决实际业务难题； 5. 跟踪竞品信息，分析其主推卖点，针对性地开展专项培训； 6. 汇总市场反馈，及时向相关部门传递关键信息； 任职要求： 1. 具备行业背景，药学或中药学相关专业优先； 2. 具备较强的表达能力与现场组织协调能力； 3. 有中医药销售领域培训经验，曾担任中医药企业内训师、外训讲师或药店店长者优先考虑。 福利待遇：有能力者薪资面议+入职缴纳五险一金+节日福利+免费午餐+带薪年假 望花地铁口4号线有班车接送！ 望花地铁口4号线有班车接送！ 望花地铁口4号线有班车接送！

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

一、岗位概述 我们正在招聘一名专业能力强、实战经验丰富的影视拍剪讲师，主要负责指导学员掌握视频拍摄与后期剪辑的核心技术，教学内容覆盖Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）以及DaVinci Resolve（达芬奇）等主流软件。您将与一群热爱影像创作的学员共同成长，传递专业知识，激发创意潜能，助力他们在影视制作领域实现突破。 二、岗位职责 1. 根据既定课程安排，系统化开展视频拍摄与剪辑教学，讲授PR、AE、达芬奇等工具的实操方法。通过真实项目案例解析，帮助学员理解剪辑逻辑、镜头运用、调色技巧等关键能力，并持续迭代课程内容，确保教学内容紧跟行业发展趋势。 2. 带领学员完成从脚本构思到成片输出的全流程实践，给予针对性点评与优化建议，提升其动手能力。参与创作讨论，提供叙事结构与视觉创意方面的指导，强化学员的创意思维与故事表达水平。 3. 熟练使用并教授常用摄影器材及后期设备操作方法，承担设备日常管理与维护工作，保障教学过程中设备稳定运行。 三、任职要求 1. 熟练掌握Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）和DaVinci Resolve（达芬奇）等主流剪辑合成软件，具备扎实的实操功底。 2. 具备优秀的画面感知力和现场拍摄能力，能独立完成高质量影像作品的制作。 3. 拥有良好的艺术审美，对色彩搭配、画面构图、节奏把控等方面有深刻认知。 4. 有3-5年相关教学经历者优先，能够条理清晰地进行知识讲解与技能传授。 5. 表达流畅，善于沟通，能有效调动学员积极性并激发创作热情。 6. 热衷于影视教育培训工作，具备高度的责任心与服务意识。 7. 具备团队协作意识，可与教学团队及运营人员高效配合。 8. 乐于接受新挑战，拥有持续学习与自我进阶的能力。 9. 年龄30-40岁，性别不限，性格亲切，易于交流。 四、应聘方式： 请将个人简历、代表作品集及一段试讲视频发送至指定邮箱。我们将及时查阅材料，并与符合条件的候选人联系后续流程。 加入我们，携手推动影视教育的创新发展！

岗位职责： 1、负责公司产品在线直播推广工作； 任职资格： 1、形象良好，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，工作态度积极认真，有责任心和耐心； 2、无不良生活习惯； 薪资待遇： 无责任底薪8000元，享受销售回款提成，定期组织团队建设活动。

负责面向家长开展幼教主题演讲，演讲内容由公司提供（配有文稿） 要求：年龄28岁-40岁，形象气质佳，具备亲和力 语言表达清晰流畅，善于沟通交流 性格开朗外向，具有良好素养 具备2年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

工作职责： 1. 开展公司各业务单元人才需求的收集与分析，编制年度招聘规划并推进实施，保障关键岗位的高效到岗。 2. 开发并维护多类型招聘渠道，持续优化招聘流程，提高候选人匹配度与招聘整体效能。 3. 构建并迭代企业培训体系，设计覆盖不同层级与类别的培训课程（如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等），促进内部知识积累与共享。 4. 策划并执行各类培训项目，监控培训实施过程，开展效果评估与数据复盘，推动培训方案持续改进。 5. 完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有制造业或电力行业从业经历者优先。 3. 精通招聘全流程管理，拥有广泛的渠道资源和扎实的面试甄选能力，可独立承担中高端职位的招聘任务。 4. 熟悉培训需求诊断、课程开发及成效评估方法，具备良好的组织推动与沟通表达能力。 5. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，能够通过数据支持招聘与培训工作的优化升级

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1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

高薪诚聘｜商学院负责人兼金牌讲师 【岗位名称】商学院负责人兼首席讲师 【工作内容】负责团队内训、线下课程宣讲、数字人民币聚合收款码商户推广体系培训搭建。 【任职要求】 ，40-50周岁，专科及以上学历；形象气质佳，有事业心、家国情怀；口才出众，表达能力优秀，学习力强，乐于接纳新知识、新事物，具备创新思维；对数字经济、区块链有基础认知；有教育培训管理、讲师授课经验者优先。工作地点秦皇岛市海港区 【薪酬福利】 基础薪资+公司5%分红股权+绩效奖金；高阶内部培训赋能；月休4天，享有年假、节日福利，长期事业发展空间。 备注: 寻找志同道合的事业合伙人，而非普通打工人，期待有格局、有眼光、有能力的您加入，共创数字经济新赛道！ 面试地址:海港区金三角商业中心三楼3017室 联系人:王先生 手机号: (微信同步)

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

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