【诚聘】电力专职讲师 （智能电网核心方向） 岗位简介 因校区教学规模扩张、智能电网专业升级，现面向行业招聘资深电力授课教师、教务骨干。 我们主打新型智能电网、配电自动化、电力终端设备实战技能培养，区别于传统基础电工教学，重点培养DTU/FTU配网自动化刚需型技术人才，平台稳定、专业垂直、晋升清晰。 岗位职责 1. 负责高压电工、低压电工全科理论+实训授课，保障课堂教学质量与学员通过率。 2. 主讲智能电网、配电自动化核心课程，熟练讲授 FTU、DTU、配网终端设备原理、接线、调试、通讯及故障排查实操。 3. 负责课程研发、课件迭代、题库更新，根据行业国网、电力设备企业用工标准优化教学体系。 4. 参与教务日常管理、学情跟踪、教学督导、教研复盘，协助团队教学标准化建设。 5. 配合校区完成教学示范、公开课、师资培训、专业内容升级等工作。 任职要求 1. 具备多年电力一线教学经验，职业教育授课经验丰富，课堂控场稳、学员口碑好。 2. 专业能力扎实：精通高低压电工理论实操，智能电网、配电自动化（DTU/FTU）课程能力突出，可独立完成整套高阶课程教学与研发。 3. 具备教务管理、团队统筹、教研管理经验，不只是讲课，能带教学、抓质量、做体系。 4. 熟悉电力行业最新技术标准、设备应用场景，教学贴合企业真实上岗需求。 5. 责任心强、耐心细致，认同职业教育，稳定性高，可长期发展。 薪资待遇 - 综合高薪（面议）+ 课时绩效 + + 节日福利 + 年假等 周末双休，早8：30-5：30中午午休 - 能力优秀者可直接聘任教学骨干/教研负责人，享受核心岗位薪资待遇 欢迎有真实电力教学、智能电网教研、教务管理经验的资深老师投递，真诚招骨干、长期合作！

因天公司业务发展，急需，派单老师，全能讲师，助理规划师，运营老师 有计划开家政公司的，或者不想上单的看过来。 保底工资3500-5000元，起加最高35%的提成，五险一金，做六休一，每月收入8000-30000元不等。 在公司坐班即可，让你从靠体力赚钱到脑力赚钱，未来发展空间更高，年龄越大越吃香。 没时间在公司坐班的，可以灵活办公。 底薪+提成+团建+旅游+奖金，年收入13万—35万不等 ，会用智能手机，会导航，沟通能力好，有赚钱欲望！ ，找我预预约面试哈

岗位职责 1. 负责开展空乘专业相关知识及礼仪规范的培训工作； 2. 培训内容以增强学员实际应用能力为核心目标； 3. 根据学员实际情况，独立完成课程设计并按时授课； 4. 持续关注并掌握行业最新发展动态 岗位要求： 1. 性别不限； 2. 大专及以上学历，具备礼仪或艺术表演类专业背景者优先； 3. 有飞行从业经历者优先录用； 4. 具备较强的授课能力、表达感染力与亲和力，拥有良好的口头与文字表达水平 工作时间 周一至周五：9：00---17：30，法定节假日正常休息，双休，五险，节日福利，定期组织团队建设活动

高薪诚聘，供吃住，交五险一金。 十三年企业，长期稳定有发展。

工作职责： 1. 组织开展公司各职能部门人才需求的调研与分析，制定年度招聘规划并推进实施，保障关键岗位的及时到岗。 2. 开发并维护多类型招聘渠道，持续优化招聘流程，提高候选人匹配度与招聘整体效率。 3. 构建并逐步完善企业培训体系，设计覆盖不同层级与类别的培训课程（如新员工入职培训、岗位能力提升培训等），促进内部知识积累与共享。 4. 策划并执行各类培训项目，跟进培训过程并开展效果评估与数据分析，推动培训方案迭代升级。 5. 完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有制造业或电力行业从业经历者优先。 3. 精通招聘全流程操作，拥有丰富的招聘渠道资源及面试甄选能力，可独立承担中高端岗位招聘任务。 4. 熟悉培训需求诊断、课程开发及培训效果评估等专业方法，具备良好的组织协调与沟通表达能力。 5. 熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力，能够通过数据支持招聘与培训工作的持续改进

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岗位职责 负责开展线下口腔健康公益讲座、义诊宣传、客户沙龙及团购会销活动的全程主讲工作，具备良好的现场节奏掌控与氛围调动能力。 普及口腔健康知识：包括牙齿保养、牙周疾病、种植牙、牙齿矫正、补牙修复、老年人缺牙治疗等内容，使用通俗易懂的语言进行专业转化。 结合院内优惠举措、惠民政策及诊疗服务套餐，引导到场客户登记信息、预约到院、参与检查并推动服务转化。 协同市场与渠道团队执行地面推广、社区拓展及针对中老年群体的精准获客行动，达成设定的邀约与业绩目标。 持续优化宣讲PPT、讲稿内容及互动话术，整理教学素材，定期复盘每场活动的数据表现与转化成果。 维护客户情绪，及时回应口腔健康疑问，建立信任关系，配合咨询人员跟进潜在意向客户。 遵守外出宣讲排班安排，积极参与门店活动、节日专题场次及公益活动等临时性宣讲任务。 任职要求 表达清晰流畅，具备较强气场，擅长公众演讲、现场控场与气氛引导，拥有会销、宣讲、主持或培训讲师经验者优先考虑。 不限是否具备口腔行业背景，无经验者可参与带薪专业培训，系统学习口腔知识与宣讲流程。 热爱线下宣讲工作，具备良好沟通能力与共情力，尤其熟悉中老年客户群体需求与交流方式。 积极乐观，抗压能力强，目标意识明确，乐于挑战高绩效以获取更高收入回报。 仪态端正，举止稳重，具备基本职业素养，能适应短期外勤及前往社区、乡镇等区域开展宣讲。 有健康领域、医美、养生、药店销售、医疗器械推广或相关讲师工作经验者，可优先录用。

岗位职责： 1. 负责跨境电商专业核心课程的教学工作，包括但不限于店铺运营、物流管理、营销推广、数据分析等方向。 2. 负责跨境电商实训基地的建设与管理，指导学生进行阿里巴巴国际站的实操练习。 3. 负责将ERP系统（如店小秘、马帮等）操作融入教学，设计实训任务书、操作指引及考核标准。 4. 负责指导学生参加各类跨境电商技能竞赛，提升学生的实战能力和职业素养。 5. 参与跨境电商专业的课程体系建设、教材编写及校企合作项目的对接与实施。 6. 负责学生实习实训的指导工作，并根据行业趋势不断优化教学内容和方法。 7.能够兼任学生辅导员，负责学生日常管理、思想引导与班级建设，做好学业帮扶、心理疏导及各类学生事务处理。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，国际经济与贸易、电子商务、商务英语、市场营销等相关专业优先。 2. 行业经验：具备1年及以上跨境电商行业全职工作经验，能提供完整的店铺运营案例证明（如后台截图、复盘报告）。 3. 平台能力：熟练掌握阿里巴巴国际站的全流程运营，包括平台的运营规则、营销推广技巧，能独立制定并执行营销计划，能够熟练操作产品上架与维护、订单处理和跟踪、商品推广，熟练使用主流数据分析工具对店铺的数据进行分析并优化商品。了解贸易行业进出口流程、国际物流运输、报关报检等环节。 4. 专业技能：在物流管理、营销推广、数据分析、产品选品或ERP系统操作中至少精通1-2项核心技能。 5. 教学能力：热爱教育事业，具备良好的教学设计、课堂组织及语言表达能力，能将实战经验转化为教学内容。

岗位职责： 依据公司战略与业务发展需求，制定年度/季度招聘规划，全面负责幕墙设计、工程管理、生产加工、商务造价、外贸运营等岗位的招聘全流程工作（包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职闭环管理）。 持续拓展并维护多元化招聘渠道（如行业垂直网站、猎头合作、校企联动、内部推荐、项目所在地定向招聘），构建幕墙领域专属人才储备库，提升招聘响应速度与人选匹配质量。 持续优化招聘流程、统一面试评估标准、完善人才甄选工具，有效控制招聘成本，提升到岗及时率与员工留存水平。 统筹招聘数据的收集、统计与分析，定期开展复盘并输出专业报告，为人力资源规划与决策提供数据支持。 组织开展培训需求调研，结合幕墙生产制造、施工安全管理、项目执行及岗位能力要求，编制年度培训计划与费用预算。 建立涵盖新员工融入、岗位技能提升、安全生产规范、管理能力进阶、企业文化认同五大模块的培训体系，主导开发或内化幕墙专业课程内容（如幕墙图纸识读、工艺技术标准、安全作业规程、项目交付流程）。 组织实施多样化培训形式（现场实操、工地教学、内外部讲师授课、线上学习平台），落实培训签到、过程监督、考核评价与成效跟踪（应用柯氏四级评估模型）。 组建并管理内部讲师团队，整合优质外部培训资源，持续丰富课程资源库、典型项目案例库与标准化试题库。 推动关键岗位人才梯队布局，协助推进任职资格体系建设、技能等级评定及组织人才盘点工作。 完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 任职资格： 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；持有企业培训师、HR类相关证书者优先考虑。 工作经验：具备3年及以上制造业、建筑装饰或幕墙行业招聘与培训复合型实战经验，熟悉幕墙产业岗位结构与人才分布特征者优先。 专业能力： 熟练掌握招聘全链条运作机制，擅长招聘渠道运营管理及核心岗位人才搜寻，具备项目制用工与大规模招聘实施经验。 精通培训体系构建、课程研发设计、培训执行落地与效果量化评估，能够有效推动安全教育与实操技能培训实施。 了解劳动法律法规及相关人事合规要求，熟练操作Office办公软件、各类招聘系统工具及培训管理平台。 综合素质：目标导向强，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能高效推动跨部门协作与重点项目落地，有施工现场或生产一线工作经验者优先。

任职资格：（请仔细阅读以下条款，合则投递） 1.教授、副教授/其他系列高级：68岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上； 2.博士（后）：获得博士（后）学位，本、硕、博均为***毕业，且各学习阶段专业方向一致； 3.讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均为相关专业毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，"双师"及双语教学者优先。 4.硕士：获得硕士学位，且本、硕均为相关专业毕业，具备5年以上工作经验。 任教科目： MAYA 、UE、AE、3D、Unity、C4D、《动画运动规律》、《影视动画剪辑》、《动画后期合成》、《分镜头脚本设计》、《三维动画》、《动画技法》等

喜品多水饺招聘后厨操作工工资待遇：3200+200满勤，每半年50元工龄奖公休4天工作地点：顺城万达店要求：身体健康无不良嗜好勤劳肯干、有责任心、干净整洁工作时间：9：30--21：00招聘电话：请在工作时间拨打电话

抚顺清原老旧小区改造项目招聘测量人员，薪资12000元。联系电话：马总。

【岗位4：超市收银理货员】月薪2300元工作内容：收银、理货、超市日常维护要求：身体健康，能吃苦，有超市经验优先联系：

李石开发区企业找铆焊团队，有意向联系孙先生

招聘成型的木工班组，工作内容为十万平方米的楼房计件作业，项目为新开槽工程，工期将持续至明年。薪资按计件结算，月进度支付百分之八十，剩余部分在人员离场时结清。工作地址位于抚顺。有意者请联系王工。

负责拳馆日常教学工作 体育院校武校类，有教学经验者优先 薪资待遇:正式录用后底薪5000课时补助私教分成,综合薪资8000-10000左右

【招聘岗位】跆拳道/搏击教练1名【薪资待遇】工资面议【工作地址】柏乡金颐园小区南门路西【联系方式】同微

招兼职跆拳道教练上课时间：每周一下午6:20-8:20课时费：210元/节要求：有跆拳道授课经验，稳定一直带，不甩课，有亲和力，互动性强地址：大兴区磁各庄桥南（南六环）

蓬曼职业格斗健身俱乐部。是一家综合体的运动场馆。创始人。蓬先生，是一个，战绩非常好的职业格斗运动员退役的高水平教练。有着多年的格斗和健身的教学经验。目前，在兴义，是比较有实力的俱乐部创始人之一。欢迎各位教练的加入

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岗位职责： 1、根据特殊儿童的发展需求制定个性化康复训练计划并实施； 2、开展认知、语言、运动、行为等方面的评估与干预训练； 3、定期记录儿童康复进展，及时调整康复方案并反馈给相关人员； 4、配合家长及教育团队进行协同支持，促进儿童全面发展； 任职要求： 1、具备特殊儿童康复相关领域的专业知识和实践能力； 2、熟悉常用康复评估工具及干预技术，能独立开展训练工作； 3、富有爱心、耐心和责任感，善于与儿童及家庭建立良好关系； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.机构采取单休制度，每周日休息，包吃住

具备相关科目的教学经历，负责备课、授课及课后简要反馈。

石油化工大学游泳馆招聘：保洁员一名（家住望花附近）、救生员一名（持有救生证），咨询电话

1.工作要求：有相关科目教学经验，备课授课，课后简单反馈。

具备相关科目的教学经历，负责备课、授课及课后简要反馈。

抚顺市顺城区泳顺伊贝儿游泳馆招聘安全员，招聘人数为5人，薪资面议。

岗位职责： 1.制定并实施科学合理的篮球训练计划，针对不同年龄段及水平学员开展个性化教学 2.负责日常训练、体能提升、战术讲解与实战演练，提升学员篮球技能与团队协作能力 3. 组织带队参加校内外比赛、交流活动，做好赛前指导与赛后总结 4. 关注学员身心发展，及时与家长沟通训练进展与成长情况 5.配合机构完成课程推广、招生咨询及教学档案管理工作 任职要求： 1.热爱体育教育事业，具备良好的师德修养与责任心 2.熟悉篮球运动规则与青少年训练方法，有实际执教经验者优先 3. 具备基础运动损伤预防与应急处理能力 4.沟通表达能力强，亲和力佳，能与学员及家长建立良好关系 5.持有教练员证、社会体育指导员证或相关资格证书者优先

工作内容 负责康复中心日常教学工作的开展，独立完成个训课、感统课、口肌课等专业课程的教学任务； 做好课堂观察与记录，落实康复方案的实施，及时进行家校沟通，反馈儿童训练进展。 薪资待遇 综合月薪4000元起，实行多劳多得机制，收入上不封顶，具备良好的薪资增长空间； 外地入职教师可享受免费食宿，住宿条件干净舒适。 作息安排：每周休息1天 工作地点：抚顺市新宾县 应聘咨询：张老师 ***********

我们正在招聘一名专业的特教教师，负责为有特殊教育需求的学生提供优质的教学服务。 工作内容： 1. 依据学生的个体差异制定并实施个性化教学方案； 2. 与家长、任课教师及相关专业人员协同配合，促进学生全面发展； 3. 定期跟踪学生学习成效，优化教学方法以更好适应学生发展需要。 岗位要求： 1. 具备特殊教育或相关领域的实际工作经验； 2. 熟悉特殊教育常用的教学方式与实践策略； 3. 具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 4. 对学生富有耐心与责任感 本机构实行单休制，每周日休息，提供食宿

抚顺市顺城区泳顺伊贝儿游泳馆招聘教练员，招聘人数为5人，薪资面议。