岗位职责： 1.服从公司领导工作安排； 2.负责公司的电器仪表检修工作； 3.完成其他临时性工作。 职位要求： 1.年龄55岁以下； 2.有良好的职业道德和责任心。 3.具备高低压电工证； 4.有化工企业电工工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责机械设备的日常维护和故障修理 2.确保设备运行的可靠性和安全性 3.协助完成设备的安装和调试工作 任职要求:持有电工证 1.具备良好的机械设备维修知识和技能 2.能够独立解决设备故障，具有较强的问题分析能力 3.具有良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通 1.负责机械设备的日常维修与故障排除 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.及时处理设备故障，减少停机时间 任职要求： 1.具备机械设备（PLC自动化控制系统）维修的相关经验 2.能够独立解决设备故障，具有良好的问题分析能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通

每天负责机械设备的维护与保养，熟练更换易损件，

具有较为丰富的机修操作技能，主要修天车，修塔吊，需要持有热切割证，有餐补，有加班费

中核检维修★★四0四厂区-金‮；核塔‬；产业园● ★要求 1:18岁-35岁，大专学历，电气，机械类专业优先 2:政审合格(从出生到现在不能有任何形式的拘留，取保候审，酒驾，醉驾) 3:身体健康 ★福利待遇: 工资:4600-6500(试用期三个月，) 提供住宿，通勤，餐补，缴纳五险一金(，年终奖，探亲假等福利) 班制:正常班或者倒班，(具体情况上岗之后根据安排) 上班时间:8小时工作制

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

岗位职责： 1、认真遵守并执行各项规章制度。 2、负责设备的日常维护和保养工作。 3、按照要求定期对压缩机、泵等大型设备进行设备巡检、故障维修、设备保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1、具有较强的学习能力，动手能力，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神。 2、能够适应长期驻外工作，该岗位需长期在榆林定边、吴起等现场工作。 3、有相关维修经验者优先。

干过机械检修有高空作业证，有焊工证最好

负责机修技术指导工作

需要维修或更换一部分水厂设备，包括配电柜，PLC，电动执行机构等，最后需要组态

招铺砖师傅2名工资400元能干10天电话

巨龙物流港附近招聘门卫一名，包吃住，年龄60岁以内！联系电话:

有么15到30小挖机，有些急活电话

招聘岗位： 室外保洁员（1名） 工作地点： 金塔核技术产业园小镇 · 瑞景广场 联系电话：

酒泉市兴达（国企）储备变电站运维人员，具体如下: 一、招聘岗位及数量: 变电站运维人员10名。 二、基本要求: (一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。 (二)吃苦耐劳，服从安排,有较强的服务意识和语言沟通能力,年龄在 45 周岁以内,身体健康,无传染疾病、精神疾病及其他重大疾病。 三、工作地点:瓜州县、玉门市。 四、薪资待遇 试用期工资待遇面议。转岗后岗位薪资 3500元-4000元 (工资构成基本工资+全勤+考核+奖励，取得高压电工证及电力相关专业，或从事过变电相关专业的人员优先录取，工资可在4000-6000元)，购买社保，上十天休十天，表现优异者可转正，有良好的晋升机会，具体岗位待遇面议，有意者请致电:

设备工程师招聘要求： 一、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验：具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验，熟悉[例如：机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力： 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表（如万用表、示波器）的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力，能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理： 负责生产区域关键设备[例如：SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等]）的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施，确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除： 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障，进行根本原因分析，制定并实施有效的维修方案，最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进：执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作；主导或参与设备持续改进项目，提升设备综合效率。 4.技术支持： 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持，协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理： 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新；参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入：参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写，并对操作人员进行培训。 安全与合规：严格执行公司EHS（环境、健康、安全）规范，确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施； 2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

岗位职责： 1.负责设备的日常维护与保养，及时进行故障诊断与修复； 2.参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作，实施全生命周期管理； 3.根据生产安排制定设备检修与保养计划，并推动执行，降低故障发生频率，保障产能与产品品质； 4.结合备件使用情况，持续优化并减少备件消耗； 5.根据设备运行状态和产品质量需求，推进设备优化、技术改造及新设备开发； 6.监督检查各类设备的安全运行状况，快速响应突发故障，确保设备稳定运转，防范安全事故发生； 7.对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 教育背景 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计、机电一体化、自动化或相关领域 工作经验 1.行业经验：五年以上设备电气类维护相关工作经验 2.同职经验：三年以上非标自动化设备维护管理经验，具备SMT设备维护背景 3.培训经验：接受过TPM管理体系相关培训 知识与技能 1.精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理； 2.掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术； 3.能识读电气原理图与接线图，实操能力突出； 4.具备设备突发故障应急处理能力，能够提升设备综合效率，降低故障率并控制运维成本； 5.熟悉设备运行机制与管理模式，拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力； 职业素养 1.具备敏锐的问题发现与解决能力，富有创新意识，逻辑清晰，善于归纳分析，能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案； 2.抗压能力强，责任心强，对工作中出现的问题能主动担责，并及时采取纠正与预防措施，避免重复发生； 3.具备团队管理能力，乐于进行技术交流与经验分享。 其他要求 1.年龄：30-40岁 2.性格：正直、果断、务实、敬业

岗位名称：装配钳工；智能制造调试工程师；设备维护工程师；装配技工 岗位要求：1.熟悉钳工的基本技能，能看懂机加工图纸；有相关工作经验者优先。2.熟悉低压电工的基本技能，能看懂电路图，具有电工证。3.中专/技校以上学历，工作认真，责任感强，具有良好的团队精神、沟通能力和服务精神。 薪资待遇：月薪7000元以上。具体薪资根据面试和工作经验详谈。

岗位内容： 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2.快速响应并解决设备运行中出现的故障和异常，提出优化措施并落实跟踪； 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按时执行； 4.建立并完善设备台账、维修日志及保养报告，定期进行数据分析与总结； 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2.具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3.熟知设备维保流程及相关管理制度，具备基础的质量控制方法应用能力； 4.具备良好的表达沟通能力和团队合作意识； 5.持有维护类相关资格证书者可优先录用。

岗位名称：叉车工（招聘20人）;技工学徒（招聘10人）。 岗位要求：1.年龄在18岁—35岁之间。2.学历要求为大专。3.身体健康，眼镜度数600度以下。 薪资待遇：叉车工：月薪53006000元。技工学徒：月薪50005500元（技工学徒实际工作内容与叉车工相同）。福利待遇：1.工资月发。2.提供住宿和餐补。3.提供通勤，缴纳五险。转正后有一金，年终奖，年假，晋升空间，节假日福利。班制：正常班或者倒班，根据班组分配，每月至少休息8天。

酒泉中材科技 操作工有缺口30人， 要求年龄22-40岁， 初中以上学历， 熟练工优先。 后段前缘保护喷涂漆人员10人想来的朋友与我本人联系，

岗位职责: 1.负责锅炉、换热站及泵房安装工程的统筹规划与现场管理 2.组织协调施工各环节工作，保障项目按计划有序推进 3.监控安装施工质量，确保设备安全稳定运行 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能高效带领团队完成任务 2.具有良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户与项目人员 3.工作态度严谨负责，能在高强度环境下保持高效作业

1、中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等禁忌病症 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（无证者可协助报名合作安监局培训考证） 4、具备较强学习能力，能适应高强度工作，服从工作安排，接受出差任务 5、欢迎应届毕业生投递

海装运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的识别、整改及处置，并做好相关信息与资料的整理归档； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟踪处理； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办的工作事项。 岗位要求： 1、具备国内双馈机型主机运维经历，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组维护经验者优先录用； 2、无恐高情况，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电领域技术规范，具有扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，主修电气、电力、风电、机械等相关专业者优先考虑。

酒钢厂区招聘 1：叉车司机 要求：持证上岗 班次：三班两倒 联系电话：

海装运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改和处理，并做好相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工作进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪解决； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他日常交办事务。 岗位要求： 1、具备国内双馈主机实际操作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等机型；有海装机组运维经历者优先录用； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有扎实的风电机组运维实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。

一、岗位职责： 1.修复前准备 负责开展风力发电机叶片的全面检测，精准识别表面存在的裂纹、磨损、分层等缺陷，并完整记录缺陷的具体位置、类型及严重等级。 结合缺陷实际情况，制定科学可行的修复计划，提前备齐所需工具、材料与设备，保障修复作业有序开展。 2.缺陷修复 依据既定方案，采用专业修复技术与工艺实施缺陷处理，如对裂纹进行填充与打磨，对磨损区域实施补强与喷涂等，确保修复质量满足行业标准。 作业过程中严格执行安全规范，规范操作各类工具与设备，保障人员与设备安全，杜绝因操作不当造成叶片二次损伤。 3.修复后检查 完成修复后，对修复部位进行细致检验与性能测试，包括外观评估、强度验证等，确认修复效果达标，确保叶片可稳定运行。 汇总修复过程中的各项数据和记录，如耗时、材料用量、操作流程等，为后期维护及故障追溯提供有效数据支持。 二、任职要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械工程、电气工程、复合材料等相关专业优先。 2.技能要求 掌握风力发电机叶片结构、材料特性及制造工艺相关知识，了解常见缺陷的形成原因及修复方式。 熟悉打磨机、喷涂装置、真空灌注设备等工具的操作使用，具备较强的实操能力和手工技巧。 具备较强的质量控制意识与安全防护意识，能按标准规范执行修复任务，保障作业质量与现场安全。 3.经验要求 有风电叶片生产、检修或相关工作经验者优先，熟悉风电行业的作业环境与工作要求。 4.身体素质 身体健康，心理素质良好，能胜任高空及户外作业，吃苦耐劳，具备高度的责任感和良好的团队协作能力。

  总单18面试需要一点小文化 员工17光荣电器厂】本人证件年龄18到52岁有清真食堂有清真食堂 男女不限本人证件 、回族、同步输送 【班次】长白班站班，两班倒坐班，随机分配包吃包住，夜班补贴15/晚，车间可以带手机。 【生产产品】：主要生产咖啡机，扫地机，热水壶等等 【作业岗位】：焊接、组装、包装、工作简单、人性化管理。 【企业亮点】：工时稳定 【车间环境】：空调车间 【食宿情况】：包吃 回族工:有清真食堂， 【员工服装】：普通工衣 【体检】：，（有健康证的需体检）。 【工伤保险】：。 【面试时间】： 13：00点至14：30 【面试需求】：身份证复印件2张，一寸照片1张。 重点：辞职需要提前一个月申请，！ 本公司诚信经营，见单结账。   利润对接马天龙

金塔产业园招聘 1.建筑电工6人，有建筑电工证或者应急管理局证，工资280，上班时间8小时。 2.Q2天车工8人，20-50岁，工资280. 3.等离子下料，激光下料，火焰下料工，工资280 4.行车机修工2人，工资280（工资可上调） 5.双证焊工，单证焊工，氩弧焊工测试定岗定薪。 6.高级铆工8人，工资500，中级铆工8人，工资380。 7.安全员40人，男女都可， 以上人员管住有餐补，过年有留守费，交社保。 电话