奇瑞，电话面试，双休，加班费 【岗位职责】 1. 运用Autoform 3D仿真分析软件对白车身零件冲压工艺成型性进行仿真分析，并针对零件的起皱、开裂等缺陷提出整改意见，跟踪零件整改进度，直至零件无成型问题。 2. 制作白车身零件工艺清单，工艺清单包含工序、利用率、模具吨位等。 3. 对接一级冲压厂与模具厂供应商，并按照智界规定完成模具设计工艺和结构会签。

任职要求： 1. 大专或中专及以上学历； 2. 熟练掌握3D设计软件操作； 3. 具备三年以上五金模具（铸件模或连续模）设计经验，有汽车模具设计背景者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 岗位职责： 1. 负责模具结构设计、加工图纸、物料清单及BOM表的编制与输出，确保部门目标达成。 2. 落实模具设计流程，管控设计质量异常，保障设计品质目标实现。 3. 执行模具设计进度管理，确保各阶段时间节点按时完成。 4. 负责模具设计阶段的成本预算，有效控制物料成本支出。 5. 参与工艺评审、结构评审及改模讨论，提出优化建议并落实评审意见的修改工作，确保设计合理规范。 6. 协助设计组长对助理设计工程师进行技术指导，支持新员工技术能力提升。 办公地点：江西九江修水，5.5天工作制（中高级工程师可申请居家办公或半承包模式） 招聘需求：设计主管/经理2名、结构设计工程师20名（可远程办公）、工艺工程师3名、项目品质工程师4名、营运主管1名 薪酬范围：9-25K 无忧保障 入职即缴纳五险一金，提供免费住宿及三餐，协助办理子女入学，年度体检关爱健康。 成长计划 提供内部与外部带薪培训，晋升双通道机制（每半年评定一次），兼顾技术深耕与管理发展，助力职业进阶！

【岗位职责】 1. 根据需求制定详细的模具设计方案，包括模具结构、分型面选择、浇口设计等。 2. 使用CAD/CAM软件进行三维建模和二维图纸绘制，确保设计的准确性和可行性。 3. 评估和优化模具的制造成本、周期和性能。 4. 制定模具制造工艺流程，包括加工、装配、调试等环节。 5. 编写相关的技术文档和操作指南，为生产和维护提供技术支持。 6. 与生产部门密切合作，确保模具设计和制造的顺利进行。

任职要求： 1、高中及以上学历，具备汽车模工艺或结构设计相关经验，熟练使用办公软件，为人正直，工作踏实，能适应高强度作业； 2、精通CAD、UG、AutoForm等二维及三维设计工具；熟悉汽车模具结构设计流程，具备汽车模具工艺可行性评估与工艺方案制定能力；擅长前期技术分析、工艺开发及模具成本估算等相关工作； 3、能够基于成本控制角度对模具工艺与结构优化提出有效建议，了解模具行业标准及生产全流程；具备识读产品图纸的能力； 办公地址：江西九江修水或者东莞横沥 公司正处于快速发展阶段，现面向社会公开招聘以下职位： 1、设计主管/经理 各1名 15-25K 2、铸件模、连续模结构设计 各10名 10-18K 3、模具工艺工程师 4名 10-20K 4、项目品质工程师 2名 10-18K

【岗位职责】 1. 负责冲压模具的设计、开发及维护工作，确保满足生产需求； 2. 参与模具的安装、调试与验收，保障设备正常运行； 3. 解决生产过程中与模具相关的技术问题，提供及时支持； 4. 编制和更新模具相关技术文档，优化设计与维护流程； 5. 协同生产、工艺等相关部门推进模具项目的实施与改进。 【岗位要求】 1. 熟练应用UG、CAD、CAE等软件； 2. 善于沟通，能按时完成上级交付的各项任务； 3. 具备良好的团队合作精神，能够快速融入工作环境； 4. 具有较强的学习能力，能持续提升专业技术水平； 5. 熟悉冲压模具的基本结构与运行原理； 6. 了解冲压生产工艺流程及相关技术要求。

岗位职责： 能够独立完成CAE分析，具备工艺设计能力

【岗位职责】 1. 负责后保、轮罩开发及技术文件的编制、更新。 2. 负责后保、轮罩数模阶段CAS分析、断面绘制、结构设计、数据评审与冻结。 3. 负责模具、检具、实验进展的评审与确认。 4. 负责对后保、轮罩试制阶段的结构、外观等质量问题整改，完成设计验证和工程签署。

模修经理1名:高中以上学历年龄不限要求有塑胶模具修模经验10年左右,能独立处理新模,修模中的各种异常。组织协调能力强。待遇面议。

冲压模具设计与加工；有汽车零部件制造业同岗位工作经验

【岗位职责】 1. 负责冲压模具的设计与维护，确保设备运行稳定并满足生产需求； 2. 参与模具安装调试，解决生产过程中出现的模具技术问题； 3. 编制模具技术文档，持续优化维护流程； 4. 根据生产要求对模具进行改进和调整，提升产品质量与生产效率； 5. 与生产及相关技术部门协作，保障模具相关工作顺利推进； 6. 熟练应用UG、CAD、CAE等软件。 【岗位要求】 备注：一至两年同行业同岗位工作经历。 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级交办的工作任务； 2. 具有团队合作精神，能够快速融入集体工作环境； 3. 具备较强的学习能力，能不断改进技术操作与维护方法； 4. 熟悉冲压模具基本结构及常用维修工具的使用； 5. 对冲压生产工艺有一定了解，能结合实际生产进行技术支持。

在无为地区，明天急需招聘一人。

招聘油漆工，共需120人。工作地址位于芜湖。白班时间为8:30至20:30，夜班时间为20:30至8:30。薪资为33元每小时。要求会使用鼓枪、喷粉技能，并有水性漆工作经验。

急需门窗师傅一位

二保焊，120人工作地址:芜湖白班8：30-20：30夜班20：30-8：3030/H12mm厚单道焊50岁以下，持证

叉车工(油叉)，120人工作地址:芜湖白班8：30-20：30夜班20：30-8：3023/H会四方定位，接受两班倒有两年以上的叉车经验持证

岗位：吸、注塑、机加工、技术主管｜归属：技术部 岗位说明：统筹厚片吸塑、注塑成型、CNC机加工三大工艺板块；负责汽车新品工艺开发、现场制程技术管控、工艺团队管理、工装治具优化，兼顾成型与后机加工尺寸匹配，主机厂零部件项目管理。 一、任职要求 1、年龄要求：30-50岁 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、模具相关专业。 2. 五年以上汽车零部件行业经验，同时具备吸塑、注塑、CNC机加工工艺经验；2年以上技术团队管理经验；有汽车配件工装夹具项目经验优先。 二、岗位职责 1. 统筹吸塑、注塑、CNC机加工三大板块技术管理，负责汽车零部件新产品DFM评审、工艺方案制定、试模/试产跟进，输出SOP、PPAP等体系资料，管控成型+机加工复合尺寸，保障新品顺利量产。 2. 管控量产工艺稳定性，快速处理吸塑、注塑、机加工各类制程不良，组织根因分析与专案改善，降低报废率、返工率，提升良率与设备稼动率。 3. 管理吸塑注塑机加工技术团队，安排任务、内部培训、绩效考核，搭建工艺人才梯队。 4. 主导工艺降本、效率提升项目：优化成型周期、机加工工时、刀具消耗、材料损耗，控制制造成本。 5. 处理吸塑、注塑、机加工相关客户客诉，输出8D报告，落实永久改善，防止同类问题重复发生。 6. 制定工艺、工装、设备、刀具保养标准，维护IATF16949体系，统筹图纸、工艺、试产报告

1. 负责不锈钢管及管件加工设备（成型、焊接、矫直、定径/缩径、切割、抛光等）及配套模具（成型模、缩径/扩径模、弯管/推制模、刀具、工装夹具等）的画图和运维，及时处置设备异常与故障，保障生产线连续稳定运行。 2. 参与制程不良与质量异常的根因分析，从设备精度、模具状态、运行参数等维度制定并落实技改、工艺改良方案，降低设备与模具因素导致的质量缺陷。 3. 负责厂区特种设备（压力容器、压力管道、起重机械、...

1.年龄25-48岁，大专及以上学历，模具设计与制造、机械设计、机电一体化、数控技术专业； 2.具有两年以上热流道设计经验； 3.具有持续的产品开发立项和实施能力，紧跟行业发展前沿，不断推动公司技术进步； 4.具有创新精神，对行业技术具有前瞻性、洞察力； 5.沟通能力强，原则性强，具有良好的职业素养 6.有汽车、多腔研发工作经验优先

1、25-45岁，大专以上学历，模具设计与制造、机械设计与制造、数控技术专业优先； 2、会2D、3D绘图软件； 3、有两年以上热流道设计经验或有两年以上模具设计经验 4、有汽车、车灯、多腔热流道设计经验优先 福利待遇： 1、 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）； 2、有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、合理化建议奖等； 3、购买社保； 4、免费阶段性入住公司宿舍（空调、热水器、WIFI均有配备）及补贴； 5、有法定假期和带薪年假； 6、公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等； 7、完善的培训体系与核心骨干人才晋升通道； 8、员工子女有高新企业学位（公司附近有名校：西山小学、顺德一中西南学校，从小学、初中、高中一站式教育）。

急招 EDM放电（火花机）临时工 主要加工笔记本电脑（笔电）精密塑胶模具，细槽、深骨位多，精度要求高。 1. 3年以上EDM实操经验，做过笔电模优先，懂分中、校表、省电极，能独立上机调参数 2. 熟悉精密放电，控制纹面、余量，懂规避积碳、过烧 3. 能看图，做事细心，品质意识强，服从安排 工期：短期临时工，可天工/小时工，工期面议，合适也可转长期

【岗位职责】 1. 主导生产现场6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）体系的落地与日常维护，制定并执行现场管理标准。 2. 定期组织现场检查与问题整改，建立检查台账并跟踪闭环，确保生产环境符合安全与效率要求。 3. 开展员工6S培训与宣导，提升团队成员的现场管理意识与执行能力。 4. 协调跨部门资源解决现场管理中的问题，推动持续改善，降低安全隐患与浪费。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，具备制造业现场管理经验...

【岗位职责】 1. 负责管理机加车间的质量与产量，完成公司要求的各项目标。 2. 负责车间现场及人员的管理，对调机员及操作工进行赋能通关使用。 3. 负责产品加工方案的确定及优化，保证人机效率目标实现。

【岗位职责】 1. 负责不锈钢加工厂的全面生产运营管理，确保生产任务高效完成。 2. 组织制定并实施生产计划、质量控制标准及安全管理制度。 3. 协调各部门工作，优化资源配置，提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 熟悉了解不锈钢所有加工工艺流程。

岗位职责 生态产品方案与系统定义 负责整车信息娱乐系统生态产品的整体方案设计，包括通信协议制定、功能需求规划、APP及车机端应用需求梳理、UE/UI交互逻辑设计以及典型使用场景的体验优化；主导与主机系统、座舱域控、车联网平台、车身电子等相关系统的接口规范定义、联合调试计划制定与兼容性设计，确保生态产品满足整车电子电气架构要求和用户体验目标。 研发技术文档与过程交付物管理 负责信息娱乐系统生态产品及相关零部件的研发技术资料、阶段性交付成果、评审材料的编写、提交、归档及流程闭环管理；涵盖需求说明书、技术规格文件、接口协议、测试验证标准、验收准则、BOM清单、APQP/PPAP等过程输出物，保障开发流程合规、可追溯且具备评审基础。 车型开发问题改进与推动闭环 在车型开发至验证、试产到量产的全生命周期中，主导生态产品（含应用、服务、模块及交互表现）相关功能异常、兼容性冲突、体验短板、性能未达标等问题的识别与跟踪；组织跨部门根因分析，制定并落实整改措施，推进问题全面验证与关闭，确保项目按期达成SOP节点目标。 开发问题管理与供应商交付管控 负责开发过程中问题清单的维护，实施风险预警、进度监控与升级上报机制；统筹生态类产品的供应商开发进度、样件交付、测试配合及量产准备管理；对供应商的质量表现、交付准时率、技术支持响应能力及潜在风险进行全过程管控，确保项目进展与主机厂开发节奏保持同步。 任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子信息、软件工程、人机交互、工业设计等相关专业背景。 3年以上信息娱乐系统、智能座舱、车机生态系统、车载APP或车载交互类产品开发或项目管理经验。 了解车机生态体系结构、车载通信协议、SOA服务架构、车联网技术及主流座舱操作系统（如Android/Linux/QNX）者优先。 具备良好的产品定义能力，能完成需求拆解、交互逻辑设计、接口规范制定及技术文档撰写。 熟悉整车开发流程（V模型、APQP、DV/PV测试、SOP节点控制），有整车厂项目经历者优先考虑。 具备较强的推动力、供应商协调能力、跨职能协作意识及抗压能力。

【岗位要求】 1. CATIA熟练； 2. 热管理外包经验，或者水管/空调管/导风板厂家经验； 3. 年限：建议经验2~8年。

周末双休 全额五险一金 电机控制器采购订单管理，领料、收货、项目阶段装机备件。

1、开展工艺分析并优化标准化作业流程； 2、承担设备运维及维修统筹管理工作； 3、参与技术改造项目并编制相关技术方案； 4、组织实施员工培训与现场技术指导； 5、推进现场持续改善及重点问题攻关工作；

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常维护、保养及故障诊断与维修，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的选型、安装调试、验收及操作规程编制工作 3. 制定并优化设备维护计划、点检标准及备件管理方案 4. 分析设备运行数据，提出技改建议，提升设备综合效率（OEE） 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备文件及记录管理 任职要求： 1. 具备设备工程师相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立处理常见设备异常，具备较强的动手能力和问题解决能力 3. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 4. 持有电工证、压力容器操作证等相关资格证书者优先 5. 学习能力强，能适应制造现场工作环境

1、具备3年智能座舱相关工作经验（若测试执行及用例设计累计超20000条，可适当放宽年限要求）。 2、熟练使用CAN分析工具：周立功。 3、熟悉TT、warning、chime等功能模块，具备实车与台架测试实际经验。 4、至少主导过3个功能模块的测试用例编写，掌握常用用例设计方法。 5、完整执行过仪表系统全功能测试任务。 6、持有驾照并具备实际驾驶能力，累计驾驶里程15000公里以上。 文有限公司

【岗位职责】 1. 参与公司工程师培养计划，了解公司的各项业务，掌握管理技能； 2. 在导师和资深工程师的指导下，了解公司的各项业务流程，并参与其中； 3. 根据导师的建议，制定并执行个人发展计划，提高职业技能和个人能力； 4. 参与公司的各项培训课程，提高自己的职业技能和团队协作能力。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，理工类专业，机械设计制造及自动化、车辆工程及机械工程、高分子材料、工业工程等专业优先（接受26届应届生）； 2. 英语四级及以上； 3. 强烈的学习能力和适应能力，具备良好的职业素养； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够融入团队并有效地沟通； 5. 具备良好的时间管理和问题解决能力，能够独立思考并解决问题。 【发展路径】 技术管培生-助理工程师-产品工程师/产品设计工程师/工艺工程师-高级工程师-技术专家