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工厂直招 1.工期：长期长白班 2.类别：电子厂 工作岗位：插件熟手，有在电子厂工作过1年以上 4.综合工资：5000-5800元/月 6.年龄要求：男女不限16-35岁 9.食宿：先吃后补8元/天包含在工资内 提供住宿4人间， 水电平摊，宿舍有空调WiFi热水器 10.面试要求：带身份证原件 不可穿拖鞋，短裤，裙子面试 工作地点：北滘

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2月21号，初五招聘，声电电子厂，1000元开年奖励 新厂面试，新厂上班 员工18元一小时 【工作模式】大量长白班坐班少量两班倒坐班，夜班补助30元/晚 【工作内容】工厂生产耳机电子产品，空调车间、岗位工作轻松 【工 价】：18元/H 【工 期】：合同期到3.25号，不满无1000奖励 【吃 住】：提供住宿水电费平摊，饭补30% 【要求】：18-45岁，本人身份证 【工作服装】：普通工衣 在工厂体检， 【面试时间】：下午1：00厂门口集合 【福利待遇】:空调车间；空调宿舍，24小时热水，4～6人间，水电费平摊 【员工必备】：本人身份证；1张身份证复印件；1张照片。 【保险】

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告设备异常情况 3.严格执行车间5S管理要求，保持作业区域整洁、安全、有序 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合工艺标准 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训与应急演练 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应倒班或计件工作节奏 3.工作认真负责，具备基本团队协作意识和服从管理意识 4.无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，接受应届毕业生及零基础人员带薪培训

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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搬运工，年龄25-40周岁，身体健康；初中及以上学历。负责跟车外出，装卸钢化玻璃。薪资福利:月薪4000-5000元；提供五险、免费工作餐；外出有餐补；节假日带薪休假、节日福利等。招工人数:2名工作地址:五华县工业园工业大道（翔星玻璃钢化厂）左边坡道上来右边大门进

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

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岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，确保各环节符合标准化流程。 2. 策划并执行生产排程，保障生产任务按期达成。 3. 跟踪生产成本变动，落实成本管控方案以提升运营效益。 4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作，保证设备稳定运转。 5. 持续优化生产工艺流程，推动产品质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队实现生产指标。 2. 具有较强的现场问题识别与应对能力，可快速解决生产异常情况。 3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理，具备制造业实际操作经验。 4. 具备良好的协作意识，能够跨部门高效沟通与配合。 5. 关注生产效率提升，乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。

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1、具备3年以上生产现场管理经验，有电池行业工作背景者优先。 2、拥有精益生产实际案例经验者优先考虑。 3、执行力强，熟练掌握现场管理技能，能运用相关管理工具及时应对和解决现场异常问题。 4、具备良好的团队协作意识，积极进取，富有服务意识。 5、能适应高强度工作，勇于面对挑战，不断提升自我。

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.身体健康；2.吃苦耐劳；3.年龄2545岁。 薪资待遇：计时薪资，26天8小时制，月综合工资35006000元；公司设有食堂，提供免费工作餐及宿舍；购买社保，有全勤奖、高温补贴、工龄奖等福利。招工人数：2名。根据相关政策，给予新时代人才发展全方位支持，包括实习实训、人才引荐、落户就业等方面的优惠措施。人力资源服务机构和个人介绍劳动者到园区就业，可享受引荐补贴。

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

梅州畲江汽车配件厂() √薪资待遇:17-18/小时()，夜班补贴12元/班，包工作餐提供住宿，月入5000元-6000元 √工作岗位:普工:主要是负责零配件的组装，包装，操作机器等，无需任何经验，简单易上手。 √生产产品:汽车电子产品 √入职资格:男女不限，17~45周岁.有责任心，吃苦耐劳者 √吃住:包工作餐，公寓式宿舍4-6人间，空调，热水器，独立卫生间都有。 两班倒:8:20-20:30 √工期:工期45天-长期。 。√入职需知: 1.要求 17岁-45岁，需要身份证原件 地址:畲江镇高新工业园 联系电话：微信同号