服装设计师

一、岗位职责1. 现场技术攻坚与服务：负责全国客户现场钛阳极板运行工况的全面检测、复杂故障诊断及技术解决方案落地。 针对涂层剥落、导电失效、腐蚀加速等典型问题，实施精准技术分析与现场处置。 2. 研发反馈与数据支持：系统采集客户设备运行参数、产品使用反馈及行业应用需求，形成专业级技术报告并及时同步研发团队。 为产品改进、工艺优化及新型材料开发提供真实可靠的现场数据支撑。 3. 客户技术培训与指导：面向客户开展阳极板安装调试、日常维护保养及电化学性能操作培训，强化公司专业、可靠的技术服务形象。 4. 项目协同与客诉闭环：联动销售与生产部门，响应重大技术服务请求与质量争议，落实售后服务全流程闭环，提升客户满意度与合作持续性。 5. 技术文档与档案管理：规范编制出差服务记录、技术支援报告、现场检测数据台账，确保技术资料完整归档与信息安全。 6. 统筹执行客户现场阳极板的安装调试、性能评估、故障处理及技术改造工作。 7. 深入作业一线，收集整理实际运行数据与技术反馈，助力产品研发持续优化。 8. 组织客户技术培训，输出专业、领先的技术支持方案与应用指导。 9. 负责售后技术文档的撰写、汇总与汇报工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：硕士研究生及以上学历，化工工艺、材料科学与工程、电化学、冶金工程、环境工程等相关专业背景，优秀应届生具备培养潜力。 2. 专业技能：掌握钛基阳极材料特性、钉铱涂层技术原理、电解槽构造及电化学测试方法者优先考虑。 3. 经验要求：具有1-3年相关领域研发、技术支持或现场服务经验者优先；优秀应届毕业生可择优录用并重点培养。 4. 能力素质： 逻辑清晰：具备出色的问题拆解能力，能从表象识别核心技术成因。 沟通得体：形象良好，亲和力佳，擅长与客户开展深层次技术交流，服务意识强。 抗压性强：能胜任长期出差、驻场作业及高强度现场工作环境。 严谨细致：对数据高度敏感，具备优秀的文档编写与逻辑表达能力。 5. 其他要求：适应频繁出差，身体健康，持有有效驾驶证，具备良好的职业操守与团队协作能力。

我们是供应链，主要给几个主播开发新款 需要设计师。

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力建设、标准化研发测试体系及成熟政企项目落地经验。当前伴随产品线持续升级与新项目规模化推进，现面向机械、流体、氢能制冷方向、热衷技术突破的工程人才发出诚挚邀请，依托丰富实际工程项目锤炼专业实力，共享企业成长成果，实现技术精进与职业发展的双向提升！ （一）岗位职责 1. 负责膨胀发电机整机系统方案设计、结构布局及热力循环系统优化，独立完成图纸输出、参数标定，编制技术文档与BOM清单。 2. 主导新产品开发及现有型号迭代升级，提升机组发电效能与运行可靠性，适配余热利用、工业废气回收等应用场景。 3. 参与样机试制、性能验证及批量生产导入，协调解决研发、制造与现场应用中的各类技术难题。 4. 跟踪行业前沿动态与竞品技术路径，持续优化产品技术架构，支持项目前期技术沟通与方案匹配。 （二）岗位要求 1. 具备膨胀机或透平发电类设备整机开发经历，掌握热力循环原理、转子结构设计及性能调优方法。 2. 熟悉热力计算流程、结构强度校核与核心部件选型，熟练操作CAD及三维建模软件，能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识与项目执行能力，适应高频产品迭代工作节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展通道：注重技术创新投入，尊重工程师价值，营造有利于技术人才成长的工作氛围； 2. 稳健发展支撑：业务持续扩张，平台运行稳定，提供清晰可期的长期职业晋升空间； 3. 快速响应机制：研发团队扩建中，岗位需求明确，面试流程高效，匹配人选可迅速到岗。

岗位职责： 1，负责研发部新产品生产导入，熟悉ERP系统运作； 2，对接销售订单需求，产前样品制作，产能分析和线平衡调整 3，处理产线异常，工装夹具制作，生产文件SOP,SIP制作； 4，有良好沟通能力和动手能力；独立制定标准工时。 5，对出口欧美电子产品的认证有一定认识； 任职要求 1.熟悉电子类或灯具类产品的生产工艺； 2.三年左右相关工作经验，大专以上学历； 3.良好的思维逻辑与沟通能力； 4.熟练使用OFFICE办公软件。

公司品牌可在淘宝或小红书了解；女装：①AGAM 公司购社保，本岗位单休，此岗位合适的情况下，需完成公司试图环节，请考虑接受！ （公司计划2026年起调整为大小周） 岗位职责： 1.准确把握流行趋势及市场需求，并根据品牌风格筛选整合设计元素，进行品类规划分析并独立完成款式开发； 2.熟练掌握服装开发和生产流程，据设计款式独立制作完成规范详细的生产制单，负责与版师、工艺技术人员有效沟通，跟进款式工艺、细节处理等，跟踪样衣的出样和确认； 3.定期对行业市场和竞争品牌进行分析和调研，并提供分析报告； 4.在规定时间内完成设计下单任务。 岗位要求： 1.服装设计专业，大专及以上学历，3年以上品牌服装设计经验，需独立自己开款，独立完成工艺制单； 2.需要设计师擅长辣妹风、甜辣风、甜酷风的女装产品设计； 3.熟悉工艺和面料，根据款式的特性挑选适合的面辅料，能够很好的把控面辅料和款式的匹配度； 4.熟练运用AI、PS、CoreIDRAW等电脑绘图要求； 5.了解中大面料市场； 6.具有较强的责任心和团队意识； 7.具备良好的审美，对流利趋势有敏感的眼光。 职位发展： 1.本岗位今后的方向是设计总监储备，前期工作服装设计； 2.完善的晋升方向：服装设计师---品牌设计主管---设计总监。 【工作时间】：09：30-18:30，每周六天工作制 【薪资待遇】：底薪+提成（具体面议） 【工作地址】：广州海珠区燕岗创意园A栋 【双地铁】：广佛线/11号线燕岗站B出口，①步行10-15分钟②乘坐2元便民车 【公交车】：220号线总站 【其他福利】： 完善福利制度：享有五险、全勤奖； 享受带薪假期：法定假期、带薪年假、病假、丧假、婚假、产假； 每逢佳期有礼：新年开门红包、生日贺礼，节日礼品、定期丰富下午茶、零食等； 爆款内购福利：员工超低优惠折扣价享购网红爆款服装。

燃气灶研发工程师1名，要求大专以上学历，2年含以上相关工作经验，熟悉掌握设计绘图软件。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关待遇 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房 （5）上班时间灵活安排，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）通过微信、网络渠道与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪同看房，讲解项目优势，协助客户匹配理想住房，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行物业专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，设有清晰晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不限工龄、不论经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

工作时间：5天8小时工作制，周末双休。 新产品设计与开发 1、根据客户需求及产品功能开展评审工作； 2、制定产品导入计划、测试方案、验证方案及相关作业指导文件； 3、主导试产过程，推进工艺流程优化并实现量产落地； 4、确定零部件及整机的加工实现方案； 5、对产品设计图纸进行审核，并持续优化结构设计； 6、对产品整体装配结构及单个零件实施验证与功能性测试，完成评审并推动设计改进； 7、输出全套工程图纸及产品测试、装配相关的技术质量规范。

跟市场的流动趋势，设计快时尚的女大童全品类。我们是专业女大童品牌15年，有稳定的客户，自产自销，希望有能力你加入我们的团队。

梅州周边有做水磨钻的联系我差一班人

汕湛高速瓦溪服务区门店肯德基招聘营业员4名（现在报名，马上安排面试，然后安排入职）1、要求：年龄18-30周岁，中专或者高中以上学历，有较强的沟通能力和团队合作精神。2、工作内容：对客服务（点单、配餐、餐区整理）；产品制作（餐食备制、饮品调整）；门店营运等工作。3、晋升路径：服务员→训练员→楼面经理→储备经理→餐厅经理→更高管理4、岗位薪酬福利：小时薪+早/晚班补贴，固定加班费，特殊商圈津贴，高温补贴，伙食补贴，五险一金，带薪年假，法定三薪，保服务津贴，到手工资4000左右（随岗位增长而增长）5、其他福利：免费培训、年度体检、免费入住服务区内宿舍楼(4-6人间)，宿舍有空调、洗衣机、热水器等等。6、工作时间：早班8：30-16：30，中班15:00-23:00，月休4天。联系方式：（同步）

岗位职责： 1. 负责货运单据的系统录入、打印及归档管理，确保单据信息准确、完整、可追溯 2. 承担日常办公事务，包括数据核对、台账整理与更新、文件收发及基础报表制作 3.对接站点内外部文职需求，协调后勤支持类工作，保障日常运营顺畅 4. 协助完成临时交办的行政辅助任务，如资料整理、电话接听、来访接待等 任职要求： 1. 年龄40周岁以内，学历不限，具备基础电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3.有货运、物流或仓储行业文员工作经验者优先 4.能适应固定作息（09:00‑18:00），工作地点为梅州市梅江区Y122与环市西路交汇处（玉豪货运） 5. 服从安排，具备一定的抗压能力及快速学习能力

梅州梅县招随车吊司机开25吨（折臂吊）包月活，一个月工资9000包吃包住。活少

梅州市梅江区招工地小工/杂工

岗位介绍 本岗位为公司核心技术研发岗，聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建，区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀，打造可复用的基础研发体系。博士优先，具备优秀管理潜质者，可负责团队日常管理与技术统筹工作。岗位职责 一、机理研究（40%） 独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设，通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代；按季度输出高质量机理研究报告，完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题，持续夯实产品底层技术逻辑。 二、基础配方平台开发（35%） 负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台，制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南，实现基础配方标准化、模块化，为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。 三、技术资产沉淀（15%） 搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库，完成所有研发失败案例100%入库归档；按季度迭代优化技术资产内容，实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用，规避重复试错，提升研发效率。 四、内部技术赋能（10%） 为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑，解答配方调试、现场应用中的底层机理问题；严格把控响应时效，保障咨询响应周期≤2个工作日，内部服务满意度≥4/5分。 五、岗位合规要求 严格执行研发工作规范，禁止直接承接客户调样需求，所有客户调样需求统一转交应用配方组处理；严禁仅凭经验下结论，所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证，杜绝经验化主观判定。任职要求 1、学历专业：博士及以上学历，物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业，博士学历优先录用。 2、工作经验：具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验；或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验，拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。 3、核心能力：熟练掌握假设驱动型实验设计方法；精通界面表征相关仪器操作；具备优秀的学术文献批判性研读能力；可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。 4、综合素养：逻辑严谨、求真务实，具备系统化研发思维和复盘能力；具备良好的跨部门沟通协作能力；优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件，有团队管理潜质者，可承担团队技术管理及日常统筹工作。薪资福利 1、薪酬：高端研发岗薪资体系，固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红，核心技术人才薪资面议、上不封顶； 2、保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利； 3、培养：核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道； 4、环境：纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备，团队技术氛围浓厚，专注技术深耕，无冗余事务。岗位亮点 公司核心技术岗，深耕行业底层机理研究，远离一线销售与外勤工作；搭建企业核心技术壁垒，技术成果可落地、可沉淀；专属研发晋升通道，优秀人才可参与团队管理，长期技术发展、职业晋升空间广阔。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

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【岗位职责】 深入生产工厂基层，通过轮岗学习掌握多岗位操作技能与管理知识，提升现场生产运营能力，经历全流程生产实践、国际先进设备操作训练及系统化管理能力培养，快速成长为具备扎实技术功底和出色管理素养的复合型制造管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2025届/2026届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、通过大学英语四级或同等外语水平（如雅思、托福等）； 4、具备良好的责任心、团队协作意识、沟通协调能力，能承受工作压力，适应生产现场环境； 5、在校期间有学生干部经历或文体特长者优先考虑。 【员工福利】 1、工龄累计享受40余项企业自主福利（含五险一金、全勤奖励、带薪年休假等）； 2、公司提供免费工作餐食； 3、园区内设有免费往返通勤车； 4、提供免费住宿：4人间，上床下桌配置（配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水供应，宿舍区设员工超市）； 5、文娱设施齐全：建有职工活动中心，包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等休闲场所。 【发展通道】 1、双轨晋升路径：“管理序列+专业序列”多元成长方向 2、学习支持平台：“伊起学”数字化学习体系 1）文化融入课程，助力快速适应 2）丰富在线课程，支持随时学习 3）闯关式学习模式，增强学习趣味 4）精品微课内容，实现高效吸收 5）实操结合培训，强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司

4.3.4.1岗位职责 A）负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理； B）完成生产计划单与领料单的打印及分发工作； C）办理生产辅材及耗材的申领与发放手续； D）录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据； E）完成上级交办的其他临时性工作任务。 4.3.4.2任职资格 A）年龄：******，具备大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）； B）具有一年以上文职类岗位工作经验； C）熟练操作Office办公软件及ERP系统； D）具备较强的学习理解能力，工作服从意识良好； E）具有良好的职业素养和个人修养。

岗位职责： 1.全面负责建立和完善钣金生产管理系统，确保生产工作的顺利有序开展。 2.统筹管理生产人员和材料，协助总经理进行产品营销。 3.负责钣金生产车间现场管理，确保现场管理六大产出达标（即PQCDSM）。 4.负责钣金生产部门的工艺流程的建立与优化。 5.负责组织培训辅导，提升员工的工作技能水平，从而提升生产效能。 6.负责贯彻执行生产成本控制，在保证产品质量的前提下不断降低生产成本。 7.协调公司各部门事务满足现场生产需求，完成上级交办事项。 任职要求： 1.学历要求：大专以上学历 2.行业经验：10年以上中型钣金企业管理工作经验 3.岗位知识要求：熟悉钣金生产设备配置、精通钣金生产工艺、熟练CAD、SolidWorks，有效管控钣金生产成本 4.其他要求：有钣金工厂运营经历，有钣金产品营销渠道，会企业运营管理

岗位职责： 1、按生产计划达成 daily 模具维修任务； 2、协助换模后的工艺参数调试，并参与设备、模具及工装资料的整理与归档； 3、负责注塑机故障处理及现场作业管理 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有3至5年塑胶模具维修相关工作经验； 3、具备良好的协作意识和团队合作精神

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

全屋定制设计师

岗位职责： 1、接收客户订单，核对订单内容，确保信息准确无误； 2、对接公司内部各环节，跟踪生产进展，保障交付时效； 3、编制并维护相关业务数据及单据； 4、汇总订单信息，按时完成报表制作，分析订单完成情况。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、熟悉生产跟单流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 5、具有较强的团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

1、依据销售数据制定科学的生产计划，优化任务分配，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产工作会议，全面复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产安排，对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导； 5、落实安全生产培训教育，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设施持续正常运转； 8、负责生产数据的归集与分析，统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标，配合库管开展定期盘点，保证账实相符； 9、持续加强业务能力提升，及时应对和解决生产中出现的技术难题； 10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、医药、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验，3年以上大型企业生产经理岗位经历，熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能； 3、熟悉产品工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力；