岗位职责： 1、负责讲授健康管理和商业管理相关课程，帮助学员提升专业能力与实操水平； 2、结合学员反馈及行业动态，持续完善课程体系，保障授课质量与学习成效； 3、协助开展学员互动活动，促进交流协作，营造积极的学习环境； 4、关注学员学习过程，给予针对性指导与建议，支持其持续进步。 任职要求： 1、在健康或商业管理领域具有扎实的理论基础和实际工作经验； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能有效调动学员参与积极性； 3、拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，善于与学员及团队成员互动； 4、热爱教育培训工作，乐于传授知识与经验，助力学员实现成长目标。

主要工作职责： 1、根据课程规划的内容完成课程交付； 2、根据交付内容与相关院校负责人进行交流，进行内容确认； 3、根据教学/实训过程中的问题进行课件与教学内容的优化，并完成相关教案的编制； 4、研学讲解，根据参观企业的参观内容完成企业和相关技术问题的讲解。 基本要求： 1、有3年以上的非标自动化工作经验； 2、掌握设备/产线调试经验； 3、了解机械加工工艺； 4、掌握西门子1200系列PLC的程序调试能力； 5、掌握部分电气与机械配件的选型经验，包括气动系统，传动系统等； 6、熟练掌握办公软件的使用能力。

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队处于初创阶段，享有正式编制待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪 高额提成 交通补贴 2、缴纳五险、周末双休、法定节假日正常休息 3、当前在职员工月收入最低为1万元，收入上不封顶，普遍在1万2至3万5之间 4、表现优异者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！急需到岗！只面试已离职求职者！ 6、食宿需自行解决，公司不予提供！ 在职人员请勿打扰！！！在职人员请勿联系！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准分配客户，无需自主拓客，专注讲课即可； 3、无需返回公司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经验及培训讲师相关工作经验 2、能吃苦耐劳，有强烈挣钱意愿，当前经济压力较大者优先 3、形象良好，气质出众 4、独立上岗后无需回公司坐班，课程安排就近分配至对应单位！ 注：本岗位面试需前往长沙市进行，实际工作地点位于株洲！

工作内容： 1、负责学生日常接送及用餐安排； 2、按标准完成作业辅导与知识巩固复习； 3、定期与家长沟通，促进家长理念与机构方向保持一致； 4、参与机构招生及学员续班相关工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作要求： 1、踏实肯干、态度积极、认同托管教育行业，具备教育热忱与责任心； 2、有教育领域工作经验或持有教师资格证者优先录用； 3、无经验或无教资者可参考第一条工作要求条件； 有志于从事教务管理、未来向合伙人方向发展的教师优先考虑！

创意美术、古琴、古筝、国画、合唱、葫芦丝、漫画、书法、素描、陶笛、（魔方）、萨克斯老师 岗位职责： 1.承担周末社团的艺术类课程教学工作 2.激发学生艺术兴趣，发掘并培养其艺术潜能 3.策划并协助开展各类艺术社团活动 任职要求： 1.具备扎实的教学能力与良好的沟通亲和力 2.能灵活采用多样化教学方式提升学生创造力 3.热爱艺术教育，有相关教学或实践经验者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配备电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，统一月度结算； 大学类题目6-8元/题，【时间自由支配，支持远程居家办公】

薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+交通补贴 2、缴纳五险、每周双休、法定节假日正常休息 3、当前在职员工最低月薪1万，表现优异者月薪可达1万2至3万5，上不封顶 4、能力突出者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！岗位紧急，只对接已离职求职者安排面试 6、食宿需自行解决，公司不统一安排 7、目前在职者请勿打扰 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道提供，平台精准匹配客户，无需自主拓客，专注授课即可； 3、实际每日工作时长仅3-4小时，时间灵活，无需返司，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师相关工作经验者优先录用！ 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，渴望改善经济状况者 3、身体健康，无癫痫史及传染性疾病 4、形象端正，气质良好 5、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近分配 福利： 提供专业系统的带薪岗前培训。资深员工全程一对一帮扶指导。晋升通道广阔，为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径！发展空间大。非保健品类正规产品，符合条件者欢迎投递面试！

宜章养正中学招住校宿舍教官2名 思路清晰 能正常使用手机   35岁至45岁，无犯罪记录，。有保安证优先，工资3千5，学习期月休4天，寒暑假服从安排的正常发放工资 先到先得 。 何经理 （面试）

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

岗位职责： 1、开展面向各类企事业单位的消防安全宣传教育，组织公益性质的消防知识培训讲座； 2、推广普及全民消防教育内容，增强全员消防安全防范意识； 3、对培训过程中提出的各类消防问题进行现场解答，并具备实际操作演示能力。 任职要求： 1、形象良好，五官端正，普通话流利，热爱公众讲授，年龄介于30至42周岁之间； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备责任心与进取心，愿意持续提升自我，能适应高强度工作； 3、品德优良，身体健康，具有较强的敬业态度； 4、具备优秀的沟通表达能力，学习理解能力突出； 5、待遇：无责任底薪3200元+提成+奖金+年终奖（上不封顶），周末双休，法定节假日，五险，提供带薪培训。 6、联系电话：黄主管 *********** 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

株洲市石峰区招二保焊/气焊

株洲市芦淞区招泥瓦工、贴砖、抹灰

华丽一楼涵情秀雅旗舰店，重金诚聘 财务 2名（月薪5500+） 岗位要求： 1、45岁以内，有批发行业2年以上经验 2、最好会函数表格，数据分析 上班地点在华丽1楼门面 穿版销售10名 （月薪8000-20000) 岗位要求： 1、有2年以上女装批发销售经验优先 2、形象气质佳 身高1.6以上 能穿版 配货员2名（月薪5000-7000） 岗位要求 1.30-40岁之间，有相关工作经验 2.吃苦耐劳，细心 涵情秀雅欢迎您的加入，有意者电联

招临时冚车一名，

招临烫一个。

职位描述 1、协助主管领导优化培训体系及相关流程； 2、承担各级培训课程的授课任务（如：企业文化、行业解读、产品知识、销售技能、心理调适、活动策划等）； 3、开展培训效果评估工作，并进行数据整理、归档及结果反馈； 4、根据企业实际需求，参与培训课程的研发及各类培训资料的编写与制作； 5、定期复盘培训实施情况，提出改进培训管理机制和课程内容的可行性建议。 任职要求： 1、年龄25-38岁，形象良好，具备较强的语言表达能力； 2、统招本科及以上学历，具备相关岗位工作经验； 3、掌握员工培训全流程，熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的组织协调能力和团队协作意识； 5、具有较强的文案撰写与材料整合能力，学习适应能力强。 福利待遇：五险一金、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日：单休，每月最后一周双休，法定节假日正常休假。 面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

岗位职责： 1、承担CAAC相关飞行理论与实操课程的教学任务，依据法规要求及公司培训大纲，科学制定并持续优化教学计划、教案内容和考核标准，确保培训质量达标。 2、紧跟行业发展与企业实际需求，参与飞行培训课程的研发与迭代，系统整合飞行理论与操作要点，构建逻辑清晰、易于推广的教学框架。 3、全程监控学员学习进程，实施能力测评与阶段考核，及时开展个性化指导，强化学员理论联系实际的能力，塑造严谨的飞行态度与安全素养。 4、在教学过程中严格遵守飞行训练安全规程，保障教学活动符合局方及公司安全管理要求，积极参与教学质量评估与安全审查，提出可行性优化建议。 5、负责教务运行管理，统筹教学计划安排、教员授课调度及教学资源分配，保障培训工作高效有序推进。 6、协助完善学员培训档案、教学记录及相关台账资料，做好培训数据的收集、统计与分析，为教学优化和资源配置提供数据支持。 7、对接局方及相关职能部门，落实培训资质审核、考试组织、证件申办等工作，确保各项教务流程合规、准确、按时完成。 8、参与教学团队日常协作与管理，推进教学流程标准化建设，提升整体培训执行效率与管理水平。 任职要求： 1、持有有效的CAAC飞行教员执照（中型多旋翼及以上），无不良飞行记录，具备CAAC认可的飞行理论授课资格，掌握最新行业法规与培训政策。 2、具备5年以上飞行教学工作经验，其中至少3年作为主责教员独立承担教学任务，熟悉飞行训练全周期流程，对理论体系与实操教学有深刻理解与实践经验。 3、善于将复杂的飞行知识以简明、直观的方式传授，具备较强的理论实践融合能力，有课程设计或教学体系构建经历者优先考虑。 4、具有高度责任感，关注学员成长与培训成效，工作作风细致严谨，具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神，能适应弹性教学安排及阶段性高强度工作节奏。 5、熟练操作办公软件及飞行训练相关信息化工具，无安全责任事故记录，品行端正，职业操守良好。

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

工作职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，助力打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户转化进展、开展CRM转化技能培训、定向帮扶问题突出门店、复制推广标杆门店成功经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、区域性基础实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与现场指导能力，能有效带动团队提升整体工作效率与业务成果； 3. 能够适应全国范围长期出差，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保示范门店具备新零售获客能力并成功获取客户资源，推动业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户资源转化进展、开展CRM转化技能培训、针对性指导问题突出门店、复制推广优秀门店实践经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备培训经历，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与指导能力，能有效提升团队工作效能与业务成果； 3. 可接受出差安排，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

株洲招聘【居家临时工】 薪资：20元/次 居家+时间自由+工作简单 感兴趣：

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的整理与编写工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与教学团队共同优化教学水平 3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生及家长互动交流 4. 日语、韩语、法语、西班牙语、德语教师优先考虑

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