
工长月结
节后招现场工长:
测量仪器熟练运用电脑运用及现场管理安排。工资每月八千以上。联系电话:
地点内江资中县
工长
连锁店装修招聘工长:要求①要有自己固定的团队,②要带管带做工,③能接受外地施工,④年龄小于50岁,⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
北京朝阳区成都崇州招氩弧焊工,管工,小工,高空作业工,崇州煤气管旧改新,有意者可以联系,能承包最好
燃气管道管道安装综合承包高空作业氩弧焊工小工
成都崇州招氩弧焊工,管工,小工,高空作业工,崇州煤气管旧改新,有意者可以联系,能承包最好
开工奖金1万!啤酒搬运工480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包吃五险五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
机械维修装配工点焊叉车工焊装车间
三山长白班优质企业缺口普工50人年后同步招聘500人!有资源的提前锁定名额!
用工要求:18~50周岁工人,纹身案底烟疤不查!
长白班为主☞8:30~20:15
薪资:普工20元/时,电器维修来需求6个(有电工证),机械维修需求4个(有经验就行),员工30元/时,包吃住!叉车工23元/时,考勤10.5➕(加班多多),包吃住。
包吃:先吃后补,餐补10元。
包住:四人间,独立卫生间,有洗衣机,空调,提供热水,,。
体检:需要体检,!
工作内容→总装车间:装配、打螺丝、涂装。
2.焊装车间:点焊,非流水线
每月25号发薪,一周可以预支生活费!
财富热线:《微同》
底漆工厂木工面漆家具打磨工厂搬运工
家具厂招聘
面漆师傅2名
工资8一11000
底漆师傅1名
工资6一8000
打磨师傅6名
工资5一7000
包装师傅3名
工资4一6000
装车师傅2名
工资4一6000
木工师傅6名
工资6一8000
木磨师傅2名
工资5一7000
试装师傅3名
工资5一7000
学徒员工
工资:3一5000
电话:
地址:广安市前锋区智能家居产业园
工长钢筋班长钢筋工小工建筑木工
福鼎宁德核电招聘!埋件工长15000埋件班长12000钢筋班长12000月休2天》报备的人员抓紧入场招满即停!!钢筋工320至330木工330至340埋件320至340小工270至280《9小时55岁》浙江宁波核电招小工270至290电话
工长测量员
招聘,测量员3名,大工长2名,公司内部记账核算员3名,项目经理2名,专业财务1名,,项目地点:白山,临江,淮南,大家,感谢。联系电话,杜总
工长月结
开工,本公司招聘,高标准农田工长,地址,鹤岗市绥滨县附近,工资12000元,有经验者优先,有诚意的电话联系,有在哈尔滨的可以来公司面试
工长工程师
广西贵港柳泉高速施工单位招聘合同工程师一名,需负责项目的计量,结算与变更工作,对证件无硬性要求,持证最佳,有高速项目工作经验。有的小伙伴可与我私聊。
天津西青区张家窝工地找钢筋工长,成年有活,月薪12000,工资准成,泵站工程,有想法的联系
12000元/月
工长月结
西青张家窝工地找钢筋工长,成年有活,月薪12000,工资准成,泵站工程,有想法的联系
机械结构设计工程师
1.1-2万元/月
机械结构工程师5-10年本科及以上自动化机械经验AutoCAD整机设计经验非标设计经验制药/医疗经验SolidWorks有机械结构工程师经验
任职要求
我们正在寻找一位兼具机械设计专长与食品行业应用理解的结构工程师。符合岗位需求的候选人需满足以下条件:
1. 学历与专业:
· 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制工程等相关专业背景。
2. 工作经验:
· 拥有3年以上非标机械设备、自动化产线或精密设备的结构设计经历,具备食品、制药、化工或包装机械领域经验者优先考虑。
· 具备独立承担整机或核心模块结构设计并完成全流程项目的经验。
3. 专业知识与技能:
· 熟练掌握设计工具: 精通 SolidWorks(优先)、AutoCAD;熟悉 PRO/E(Creo) 或 UG(NX) 者亦可接受。
· 掌握机械设计基础: 熟悉公差配合、材料力学、机构原理及动力学等核心理论知识。
· 材料与工艺认知:
· 了解食品机械常用材料特性,包括奥氏体不锈钢304/316L、食品级塑料及密封材料的选型依据。
· 熟知常规加工方式,如车、铣、镗、磨,以及钣金成型、焊接技术与表面处理工艺(如抛光、电解抛光、钝化)等。
· 行业规范理解:
· 能在设计中贯彻食品机械卫生设计标准,理解 EHEDG、3-A Sanitary Standards 等基本原则。
· 熟悉中国食品安全相关机械标准,如 GB 22747-2008 食品加工机械基本要求。
4. 综合素质:
· 严谨负责: 关注设备安全与可靠性,注重细节,具备可制造性、可装配性与可维护性(DFM/DFA)的设计思维。
· 问题分析能力: 能够有效识别并解决设计、装配及调试阶段的技术难题。
· 协作沟通: 具备良好表达能力,能与电气、自动化、采购、生产及售后服务团队高效协同。
· 抗压与进取: 可适应紧张的项目节奏,积极学习新技术,持续推动产品优化升级。
食品生产厂长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
我们集团拥有行业前三的知名品牌,自产自销,具备独立运营的营销体系,诚邀您的加入!
岗位主要职责
1.生产计划与执行:依据工厂整体生产目标,编制产线生产计划与流程安排,科学调配生产任务,保障生产指标按时、保质、保量达成。实时跟进生产进度,快速响应并解决过程中的各类问题,确保生产运行高效有序。
2.现场管理:负责产线现场管理工作,维护良好的生产秩序与作业环境。督导员工严格遵守操作规程与安全制度,持续提升生产效率与现场管理水准。
3.质量与安全管理:落实公司质量方针与目标,执行质量管理体系要求,确保新产线产品符合各项质量标准。强化生产环节的质量监控,组织质量检查与问题分析,及时处置异常情况。同时,承担新产线安全生产职责,制定并推行安全管理制度与措施,定期开展安全培训与隐患排查,杜绝安全事故发生。
4.团队建设与管理:主导新产线生产团队的组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训、考核与激励等环节。营造积极协作的团队氛围,增强员工积极性与归属感,打造专业化、高绩效的生产队伍。
5.设备管理:监督新产线设备的日常维保工作,保障设备稳定运行与使用寿命。协同设备部门制定检修与升级方案,迅速处理设备故障,降低停机频率与时长。
6.成本控制:严格执行生产预算管理,控制各项生产支出,减少资源消耗。优化生产工艺流程,提升资源利用效率,减少浪费,确保新产线成本处于合理区间。
7.沟通协调:与研发、质量、物流等相关职能部门保持紧密协作,及时传递生产动态,协调处理跨部门问题。定期向上级汇报生产进展,提供准确的数据支持与改进建议。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,食品工程、食品科学与工程、质量管理、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上食品生产管理经验,有新产线筹建、投产或运营管理经历者优先。熟悉食品生产工艺流程,掌握行业相关法规及质量安全规范。
3.技能要求:具备较强的生产计划与调度能力,能有效配置生产资源,保障任务顺利完成。熟练运用质量管理体系工具,具有突出的质量管控与问题应对能力。了解生产设备管理与维护流程,具备基础故障判断与处理能力。具备良好的数据统计与分析能力,能够通过数据驱动生产优化。熟练操作办公软件,具备基本的信息化操作水平。
工厂地址:峨眉市
KD技术岗-R2363A
1.2-2.2万元/月
工艺工程师PE3-5年本科及以上整车产品立项质量控制质量保证工艺分析
岗位职责:
1. 负责KD项目前期可行性分析,包括海外实地调研、初期工厂布局规划及投资评估等工作;
2. 持续优化与完善KD项目开发流程,确保项目按计划稳步推进;
3. 组织开展对海外本地化供应商的实地考察与遴选工作;
4. 统筹协调KD生产、物流、包装、质量及工艺等相关环节的工作推进;
5. 完成上级领导安排的其他相关工作事项
任职要求:
1. 了解汽车产品开发的基本流程体系
2. 熟知产品立项至开发全过程的业务链条
3. 掌握整车制造工艺,具备冲压、焊接、涂装、总装车间工艺知识
4. 具备质量管控相关知识,能够承担KD零部件及整车的质量管理职责
5. 熟悉项目管理常用工具、方法及相关流程
6. 掌握工艺规划、分析、设计及验证的相关技术方法
服装厂管理样衣制作员
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上中专及以上男装能够独立设计服装工装/校服擅长AutoCAD熟悉面/辅料市场女装
1、具备5年以上相关经验,熟练掌握各类服装工艺及打样流程
2、统筹服装生产管理工作,协调各相关部门推进生产进度
3、工作认真负责,沟通协调能力强,具备良好的问题分析与处理能力
成都武侯区岗位职责:1、负责项目施工现场的管理工作;2、负责工程现场放线,施工技术指导,工
8000-12000元/月
工长工程师月结
岗位职责:
1、负责项目施工现场的管理工作;
2、负责工程现场放线,施工技术指导,工程质量现场监督,工程进度控制和成本控制;
3、做好技术交底工作,按时准确记录施工日志;
4、做好同业主方、监理的沟通协调工作;
5、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求:
1、***大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业;
2、5年及以上相关工作经验,持有质量员或施工员证优先;
3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件;
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力,吃苦耐劳,有责任心。
设施(厂务)工程经理(华为项目+提供住宿)
1.5-2万元/月
厂务月结5-10年本科及以上厂务设施园区项目
工作职责:
1.统筹设施团队整体运作,主导项目建筑结构及各类设备系统的运行保障、维护检修工作;制定专业技术领域的预防性维护与维修计划,并监督落实执行情况;
2.在职责范围内,牵头施工质保期内质量问题的整改与闭环销项,统筹管理外包服务单位、小型改造施工单位等第三方资源,确保工程实施质量切实维护业主权益;
3.定期提交现场服务进展报告,确保项目经理及甲方行政管理人员及时掌握服务质量与现场作业动态;
4.重点承担荣耀项目电气系统的技术管理与维修指导工作,同步协同暖通、弱电、土建、精装修改造等专业模块,提供专业技术支持与指导;
5.统一协调两个办公区域内的专业工程师、运行主管、技术员等设施岗位的人员分工与工作协同;
6.对日常运营数据进行科学分析,围绕成本控制、流程改进、工程优化等方面提出可行性研究报告及合理化建议;
7.及时识别专业设备运行中的潜在风险并有效处置,突发故障时迅速响应并提供解决方案,对设备系统异常事件开展原因分析,编制专项技术报告,制定预防措施并推动闭环落实;
8.负责跨部门协作,对接厂办大物业、翠湖大物业等外部合作单位的沟通与协调工作;
要求:
1)具备本科及以上学历;
2)8年以上设施管理领域工作经验,其中至少3年在服务行业担任同等管理岗位;
3)有管理面积达5万平方米以上、设备配置完善的写字楼、商业楼宇或工业厂房项目经验;
4)具备出色的资源整合能力,以及组织、规划、执行、管控、指导与沟通协调能力,擅长处理综合性事务;
5)熟练操作各类常用办公软件。
生产组长5名
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专及以上全职团队管理
岗位要求:
男女不限,22-40岁,大专及以上学历(含大专),接受车间环境和作息时间,有班组管理经验可放宽学历要求。
岗位优势:
1.优先试岗,快速培养,明确晋升;
2.新手可学,专人培训,技能一步到位。
工资待遇:
试用期4500-5000元/月,熟练后转正收入6000-7000元/月。
综合福利:
免费吃饭,提供住宿,五险一金,月休4-5天,工龄工资100-400元/月,生日福利,节假日福利,公费旅游等。
宿舍情况:
宿舍4人/间,有卫生间,有空调,免费WIFI。
机械设计工程师车间主管生产厂长
6000-8000元/月
机械工程师3-5年本科及以上食品机械技术改造与调整机械工程专业熟悉电动/气动/传动设施熟悉各类加工工艺自动化制定操作流程标准化审图有机械工程师经验
车间生产管理排单工作认真负责
急聘库管文员一名!
3000-4000元/月
工厂文员免费培训1-2人月结1-3年中专及以上全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验ERP系统经验家居家具经验
库管工作
要求会电脑,有相关库管经验优先
1.车间以及库房进出货物管理,登记,领用等记录。
2.项目剩余板材统一堆放,对应贴标签。以便补件找板。
3.出货现在有扫码打包机器,可以打印出库清单,车间库管需要交付管理出货单,以及准备相对应的项目,标配五金,图纸等。同货出库。
4.协助车间核算统计五金出库数据,规格等。
5.熟悉项目货物车间生产流程,了解各个项目进度,配合后勤文员(下单,进度管理)。预估出货时间等。
数控组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工新能源
1. 具备良好的责任心与团队协作意识;
2. 熟悉常用办公软件操作,具备较强的自主学习能力;
3. 能够适应倒班工作安排;
4. 具备三年以上数控岗位实际工作经验;
5. 拥有生产现场管理经验者优先考虑
工作内容
1. 落实现场安全管理工作,杜绝违章作业,保障人员与设备安全,及时识别、上报并处理潜在安全隐患;
2. 根据生产计划统筹人员配置,跟踪生产进度,快速识别并解决影响交付的瓶颈问题,确保任务按时完成;
3. 监督班组成员按工艺规范、作业指导书、图纸及技术要求规范操作,确保产品品质达标;
4. 推行生产现场5S管理,保持环境整洁有序,管控在制品(WIP),确保物料流转顺畅、标识清晰;
5. 控制物料消耗,监督原材料、刀具、辅料等使用情况,降低浪费与报废率;
6. 组织本班组人员的基础技能与岗位培训;
7. 持续优化班组管理机制,提升设备运行效率与生产产出效能
栏目概述
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