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1. 熟练使用RTK测量仪完成现场定位，高质量完成测量、放线、标高等数据参数，复核施工过程各项数据，确保工程竣工数据准备并顺利通过验收； 2. 独立完成现场施工工长工作职责，统筹安排工程施工进度、质量管理、安全文明施工管理等。统筹施工工序、人员管理、材料及机械设备使用； 3. 精通CAD软件，可识读施工图纸，完成深化图纸，工程量复核、工程技术交底； 4. 熟悉建筑工程安全文明施工管理各项制度及规范。 5. 大专学历以上，土木工程或建筑管理相关专业优先，年龄不低于30岁，身体健康，无不良嗜好。熟练办公软件。 有意者请将简历发至邮箱：@qq.com

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请直接在平台投递简历，看到合适会主动联系 本岗位招聘工装精装修工长 岗位职责： 1、负责项目施工现场的管理工作； 2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制； 3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志； 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作； 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求： 1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业； 2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先； 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件； 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、激励团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成高业绩指标的实绩 4.沟通表达清晰，逻辑思维强，具备跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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处理现场突发问题 任职要求： 有3年以上装修或建筑行业工长经验。 熟悉施工流程和工艺标准。 能看懂施工图纸。 责任心强，沟通能力好。 有团队管理经验。 能吃苦耐劳，适应工地环境。

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岗位职责： 1、负责生产部门相关文件的管理，包括资料的分类、归档及保密处理； 2、编制并整理各类生产报表，确保数据真实准确且及时更新； 3、跟踪生产进度，记录关键生产信息并做好传递与反馈； 4、负责生产辅料库存的日常维护与管理； 5、完成生产经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、学历不限；掌握Word、Excel等办公软件操作，或具备较强的学习能力； 2、能适应工作时间8：00-20：00； 3、工作认真负责，具备良好的执行力，积极配合生产经理的工作安排。

岗位职责： 1、负责监管产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付； 2、统筹管理生产领班及小组组长，推动各项生产目标有效落实； 3、搭建班组人才发展体系，组织实施员工技能提升培训； 4、关注生产成本控制，掌握物料使用动态，及时汇报异常并提出优化建议； 5、依据月度订单波动，协同相关部门沟通协调，灵活补充人力或调整工时安排； 6、跨部门协作联动，围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造管理相关工作经验； 2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能适应夜班工作，接受倒班并随线作业； 4、至少掌握一种人员培训方法（如TWI等），具备良好的带教能力； 职位福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验； 3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力及跨部门协作经验；能高效处理生产突发问题，保障生产交付进度。 5. 跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推进生产技术目标达成。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟悉生产排程管理、成本控制方法及精益生产实践； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑； 6. 本岗位需常驻厂区（贵州都匀）

一、岗位职责： 1、负责内部成本控制及损益目标的实现； 2、保障生产毛利，管控生产相关费用支出； 3、协同食安与研发团队，确保产品安全与品质达标； 4、制定并执行年度预算规划； 5、监督各岗位SOP落实，确保质量与安全规范执行到位； 6、监督人员发展计划、合理配置人力及教育培训实施； 7、定期开展安全培训与检查，组织事故复盘，跟进隐患整改； 8、检讨生产日报数据，追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，专业须为食品工程、机械、食品加工等相关方向； 2、具备3年以上食品行业工作经验，同等条件下专业背景可视为符合要求。

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1、绘制公司三维方案图。2、知晓机械行业知识，勤奋好学，抗压能力强。

岗位职责: 1、承担RRU设备中功放模块的设计与开发任务，独立推进功放预研、交付及后续维护工作； 2、依据产品需求，分解功放性能指标；开展功放电路的原型验证、方案制定、原理图设计、PCB回板调试等全流程技术开发工作； 3、主导产品从研发至量产全过程，完成功放相关设计文档与调测资料的完整输出与归档，解决研发调试及生产线中的技术问题，保障产品顺利量产上市，并能及时响应和处理产品上线后的现场问题； 任职要求: 1、通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历，具备功放电路开发与设计实际经验； 2、掌握大功率放大器的设计与调试技术，了解功放各类别及其架构特点； 3、熟练使用ADS等常用仿真软件；能够操作射频常用仪器，如网络分析仪、频谱仪、功率计、信号发生器等； 4、具备良好的抗压能力与学习能力，工作积极主动，责任心强，具有优秀的团队协作与沟通意识，闭环管理意识突出，可独立完成本领域工作任务的闭环。

成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，致力于安全防护领域的技术研发，专注提升护栏的品质与安全，公司现有员工近100人。公司位于成都新津工业园区A区，现有厂房面积10000平方，拥有国内最先进的激光焊接设备30套，自动化设备9套，主营模块化护栏，金属防护栏，市政智能交通护栏，民用金属防护栏杆，工业金属防护栅栏，智能电子防护栏等系列产品。年产能200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、担任生产管理岗位5年以上，有100人以上团队管理经验 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、严格执行公司成本管控要求，加强车间原材料使用监管，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、根据生产计划对人员需求进行统筹安排，结合公司车间发展规划制定合理的人员配置方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间内组织实施与推行 5、依据公司及车间管理制度，对员工实施相应的奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，强化全员质量意识 7、推进现场5S管理工作，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处理车间突发情况，并应对环保、安检等部门的检查工作，实时向公司管理层汇报事件进展与结果 9、负责生产数据统计与分析，定期组织召开生产分析会和经济活动分析会，总结经验，发现问题，提出改进措施，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、负责生产设备及计量器具的维护与检修，结合生产任务合理制定维保计划，保障设备正常运行时间 11、组织开展生产管理人员的专业培训，对质检员、车间管理人员、统计员、车工等进行业务指导与培训，并定期对其业务能力进行考核评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效措施保障车间生产秩序稳定