工作职责: 1、承担区域内设备的日常管理任务，涵盖设备的维护与故障处理，保障设备稳定运转； 2、参与所辖区域设备优化升级的技术讨论并输出改进方案，推动设备效能不断提升； 3、需带领一个小型团队（1-2人），统筹人员任务分配，并组织开展技能提升培训； 4、负责区域内新设备引入过程中的评估工作，包括撰写技术方案、组织评审会议、启动采购流程以及协调到货后的安装调试等环节。 任职资格: 1、具备大专及以上学历，有3年以上SMT工艺设备管理相关工作经验； 2、具有3年以上设备维护与维修实际操作经验； 3、熟悉韩华（原三星）贴片机、镭晨/振华兴品牌的AOI与SPI、德森/正实品牌的自动印刷机、劲拓品牌回流焊等设备的维护者优先考虑； 4、具备SMT工艺设备优化或技术改造经验者优先； 5、拥有SMT现场管理经验者优先。

执行经理 岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。 岗位要求:有10年以上相关管理工作经验，有大厂经验优先。

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模开发、复杂钣金结构展开与工艺优化项目主导或参与经历者优先； 专业能力： 3、掌握金属材料基础知识（侧重钣金材料性能）、冲压原理、模具设计要点及成本核算逻辑； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案评估）、模具工艺改进，具备通过工艺优化实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，拥有模具加工与装配实操经验，可独立开展模具DFM（面向制造的设计）评审； 6、能够准确核算材料费用（如板材利用率测算）、加工费用（含冲压工时、模具使用寿命预估）、表面处理成本（如电镀、喷漆等工艺）； 7、具备现场工艺问题应对经验，包括冲压回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等实际案例； 8、熟练操作Autocad、UG或其他设计软件，能审阅加工图纸，确保2D与3D图档转换无误，预防设计隐患； 9、适应高效报价节奏，能在客户紧迫交付要求下保障核算精度；具备良好沟通表达能力，团队协作意识强，思维敏捷，条理清晰。

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

夏令营教官

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我推动力，可接受出差安排，适应高强度快节奏的工作环境； 5、须持有电工证。

兼职顾问创客模式 有叉装车、模块化运输车、公路铣刨机、屈臂式高空作业车相关经验者优先 熟悉力士乐、丹佛斯、阿托斯、邦贝、江阴、恒立、华德等国内外液压系统者优先，或具备上述系统国产替代方案应用经验者优先 自建有选型资料文档库者优先，能对同类产品在性能、稳定性、性价比方面进行优化对比分析 岗位职责： 1.针对开式与闭式系统、行走及控制系统所配套的比例阀、伺服阀系统，提供具性价比的成熟解决方案案例 2.具备扎实的液压理论基础与现场维护经验，掌握工业液压设备运行原理及故障排查方法 3.参与零件加工质量提升与工艺流程优化 4.跟进产品售后质量表现，推动持续改进措施落地 5.协助开展产品性能优化与升级工作 岗位要求： 1.机电一体化、流体控制、机械制造及其自动化等相关专业背景 2.掌握机械设计原理、液压传动技术、材料特性及机械加工、热处理基础知识 3.熟悉液压元件与系统的基本构成及工作原理，具备柱塞泵、柱塞马达、高压多路阀的设计与制造工艺经验 4.能够面向客户开展技术培训与操作指导 福利： 节日礼品，生日福利 待遇： 采用顾问兼职合作模式，月服务费3000元 独立项目整体外包费用根据具体产品另行协商确定

1、本科及以上学历，3年以上同行业研发工作经验，年龄45周岁以下； 2、掌握香料香精配制原理，了解相关原料、配方及生产工艺，熟悉研发各环节操作流程； 3、具备良好的产品信息分析能力与技术创新意识； 4、熟悉香料香精领域相关法规要求，了解ISO、HACCP等质量管理体系内容； 5、具有辣条类产品研发经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

自由，可兼职

一、公司简介 深耕大健康领域近 30 年，专注中医养生保健，融合传统医学与现代科技，聚焦抗衰老核心板块。 二、岗位职责： 1. 主导抗衰老相关项目的整体策划与执行，涵盖抗衰产品、抗衰技术及自然疗法的研发工作。 2. 跟踪抗衰行业最新动态，结合市场实际需求，提出具有前瞻性的研发思路与产品构想。 3. 独立负责研发任务，推进从配方开发、实验测试到效果验证的全流程工作。 4. 协同市场、生产等部门，保障研发成果高效转化为可量产上市的产品。 5. 构建并优化研发管理体系，完善标准操作流程与质量管控机制。 三、任职要求： 1. 拥有医学、生物医学、化妆品科学、营养学、药学等相关专业背景。 2. 对衰老机理及抗衰技术有系统研究，掌握主流抗衰成分、技术路径及功效评估方法。 3. 具备抗衰产品或相关技术研发经历者优先，能独立承担研发任务并推动项目落地实施。 4. 具备较强的创新思维、实验设计能力及数据解析能力。 5. 具备良好的团队合作意识与沟通协调能力，可带领团队或独立完成研发目标。 四、薪资待遇： 1、硕士研发员10-30万/年；应届硕士10-15万/年，优秀者可面议 2、博士30-50万/年，优秀者面议 3、双休，年休假，五险一金，提供食宿（中晚餐），享有传统节假日物资福利等。

2026想旺旺看过来 美顺公司:招工程部施工主管3名 家电部:招维修技工8名 我旺旺你旺旺 旺旺热线:

招聘 新增叶片长途运输车多套 诚聘长途叶片驾驶员多名 要求：有A2驾驶证，有叶片运输经验，有责任心，有团队意识 薪资待遇：月薪13500＋安全奖＋意外险＋年节福利＋ 诚聘长途叶片转向手多名 要求:有C1驾驶证，能长期出差，有责任心，有团队意识 薪资待遇:月薪12000（）＋安全奖＋意外险＋年节福利＋ 无不良嗜好！ 联系电话：

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工作地址：中方县中龙国际建材市场 湖南金糯咪食品有限责任公司 一，普工30名，年龄18岁一50岁，身体健康，能接受两班倒，工资底薪加计件加夜班补助等，综合工资4000一5000元/月，包吃包住 二，厨工一名，年龄30一52岁，做员工餐工作经验二年以上，身体健康，责任心强，工资3500一月，月你二天，包吃包住。 三，家庭保母一名，年龄35一50岁，不带小孩，会做家常小菜，身体健康，责任心强，爱干净，月薪3800一，月休二天，但要求住老板家，包吃包住。 四，文员一名，年龄23一45岁，大专以上学历，电脑熟练精通，善于表达沟通，二年以上行政管理经验，工资待遇3000一4000/月，月休三天，包吃包住。 五，搬运工5名，年龄30一52岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，工资保底加计件5000左右，保吃保住。 地址：中方县中方镇毛利溪铁路桥旁边 联系电话：，

鑫鑫直线精密机械（苏州）有限公司 招聘职位： 一、储备干部 大专 岗位要求： 1、机械制造、机电一体化等相关专业应届生； 2、能吃苦耐劳，愿意学习技术； 3、公司提供免费工作餐及员工宿舍； 4、目前可实习加就业优先。 二、质检员 中专/中技 岗位职责： 1、负责生产线首检及上线物料的质量确认； 2、控制生产过程中检查出的不合格品，避免流入下一道工序； 3、负责制程检验记录和检验工具保管工作； 4、学习使用各类检测仪； 5、可接受倒班。 岗位要求： 1、20-35岁，中专及以上学历，有经验者优先； 2、熟悉品保的基础理论和技能知识，了解品保相关工作简易流程化； 3、能简单识图，会使用简单量具； 4、工作认真负责，责任心强。 三、技术员 初中 招聘要求： 1、年龄22-40周岁，性别不限，身体健康，无不良嗜好； 2、会26个英文字母，懂基本运算； 4、工作态度端正，可配合加班，能适应倒班。 联系人：朱先生 电话：

湖南长沙泛海统联精密科技有限公司招聘： 1.招聘岗位：质检员15名（储备干部，应届毕业生） 2.工作内容：负责蓝牙耳机的外观检测 3.岗位要求：18岁以上的应届大专毕业生 4.工作时间：8：00-20：00，每日工作10小时，中途吃饭有休息时间，两班倒，一月一倒班 5.薪资待遇：18元每小时，每月20号-25号发放上月工资，出勤满7天每周可以预支500元生活费 6.食宿：包住不包吃，食堂可就餐，住宿标准6-8人间宿舍，空调、热水器都有，带两个独立卫生间 7.工作地点：长沙市岳麓区含浦 8.工作环境，空调车间，穿自己衣服上班即可 9.实习期过后可以转正，。

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医药学院总院职工食堂招聘外卖餐车售卖大姐1名 ，5：30：00-13：00 15：30-18：30年龄要求55岁以下 吃苦耐劳，服从管理 月休两天 薪资待遇3500-4200 招聘小时工两名，9：00-13：00 联系电话：

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社区水站站长 1、性别不限，年龄55岁以下，学历不限；2、身体健康，有耐心；良好的品行，沟通能力强的优先。 薪资福利:【薪资】:底薪+考勤奖励+KPI奖励；预估4000元+【福利】:节日福利+年终分红+带薪培训。待遇面议。试用期1个月。 招工人数:5名 工作地址:洪江区新民路238号（电影院旁边）

工作职责: 1、生产管理：负责生产设备及工/夹具的日常管控与维护监督，组织实施产能评估、生产计划制定及生产进度的跟踪、调整与优化； 2、质量管理：策划并执行制造部人员的技能培训方案，推动作业品质持续改进，提升产品直通率； 3、成本控制：管控直接与间接物料消耗，有效降低损耗，达成制造成本控制目标； 4、安全管理：严格执行公司安全管理制度，落实安全生产要求，推进5S管理及三标体系的运行与维护； 5、团队建设：开展员工能力培养与发展，设定并实施绩效KPI考核机制，推进班组人才梯队建设。 任职资格: 1、机械制造、电子类、工业工程或管理类相关专业； 2、掌握电源模块生产工艺流程，熟悉波峰焊等相关设备的操作原理； 3、具备较强的生产效率、生产周期及成本等关键指标的优化能力； 4、拥有良好的人员管理与团队协作能力； 5、具有SMT、JG或中大功率产品装配管理经验者优先。

1..有责任心，服从公司各项管理制度; 2.能吃苦耐劳，有团队精神，听从主管安排; 3.实行计件制，每日工作8小时; 4.待遇优厚，公司提供工作餐及免费住宿;

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