1、机械类相关专业背景，熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具； 2、参与自动化生产线等项目的设计开发，承担工程项目的机械设计工作，并输出BOM清单； 3、独立完成非标自动化设备的机械结构与部件设计，合理进行材料选型，保障设计任务按时推进；涵盖各类非标设备如滚筒线、链板线、皮带线、倍速链、提升机、顶升移载机构、发泡线等； 4、依据合同条款开展专机设备的机械结构及零部件设计工作； 5、根据合同与设计规范，完成材料选型并有效控制成本； 6、配合生产需求，负责装配现场技术问题的确认、分析与解决，为安装调试及售后环节提供操作指导和技术支撑； 7、提供生产现场及客户现场的技术支持与调试协助； 8、持续推进产品设计优化与改进工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业；具备三年以上非标自动化设备设计经验； 2. 掌握机械原理、机械结构和加工工艺，熟悉机械传动、液压、气动系统设计，熟练应用气动元件、电机、丝杆导轨及其他自动化元器件； 3. 熟悉机械基础理论及制造工艺流程；了解自动化领域常用原材料与元器件，如气动系统、传动装置等； 4. 精通CAD、SolidWorks等设计软件； 5. 工作态度认真，作风严谨，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6. 具有三年以上快递物流分拣设备（顺丰项目）或白色家电行业非标自动化产线设计经验者优先； 7. 具备较强的压力承受能力。

岗位职责： 1. 协助管理团队推进生产进度，提升各环节质量意识与作业效率，控制生产支出； 2. 汇总办公人员及车间相关数据报表，协同完成绩效奖金计算工作； 3. 以掌握生产车间设备操作方法及日常维护保养为核心学习内容； 4. 学习产品工艺流程并参与实际制作，能适应长期在生产一线工作，执行上级交办任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，可配合车间加班安排，服从公司岗位调配； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件及基础办公设备； 3. 有相关从业经历者优先，具备CDR绘图技能者优先考虑，优秀应届或往届毕业生亦可报名； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力。 薪资待遇：底薪+全勤+房补+绩效+工龄奖+加班费+生产协助奖金，综合薪资4k-6k。 职位福利：节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖、年终奖。

岗位职责： 1、负责研发技术图纸及文件资料的全生命周期管理，规范资料的归档、分发与作废流程，确保版本准确有效且可追溯。 2、承担研发会议的记录与纪要撰写工作，跟进事项落地，并协助完成技术文档、报表等材料的编辑、排版与整理。 3、管控研发相关资料的内外部发布，严格执行保密规定，防止信息泄露或违规使用情况发生。 4、负责新产品BOM的编制、系统录入、维护及变更管理，及时输出ECN（工程变更单），推动各部门同步执行变更。 5、熟练操作ERP系统，完成研发资料、BOM数据及相关单据的信息录入与维护，保障系统数据与实际一致。 6、协助跟踪研发项目进展，监控关键节点，汇总进度信息，助力项目按时交付。 7、对接研发部与采购、生产、人事等部门的沟通协作，跟进物料采购、合同签署等相关流程。 8、负责研发部门办公用品及所需物料的申购、领用和费用报销事务。 9、负责研发物料的领取，以及样机、样品的收发、登记与定置存放，确保台账清晰完整。 10、定期开展研发物料的盘点与整理工作。 11、完成上级安排的其他研发支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科背景优先，具备良好的基础理解能力，能胜任研发辅助岗位职责。 2、具有2年以上研发文员工作经验，熟悉研发部门运作流程，有电子、通信行业经验者优先考虑。 3、熟练掌握办公软件，能独立完成文档排版、数据统计、报表制作及PPT编制等工作。 4、熟悉ERP系统（公司使用金蝶云星空），精通BOM录入及数据维护等实际操作。 5、具备基本英文阅读能力，能识别并查阅元器件和产品相关的英文资料。 6、工作认真细致、责任心强，具备高度保密意识，能够规范管理各类技术资料，严守研发信息机密。 7、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神，能高效推进跨部门协作任务，服从工作安排。 其他： 1、大小周 2、五险一金，15号发薪，每月部门聚餐 3、临近上屋地铁站（6号线/13号线），交通便利

职位描述： 1. 负责项目NPI阶段的品质管控，主导编制QCP、PFMEA、SIP等品质相关文件 2. 协同项目团队达成客户在产品品质方面的各项要求 3. 配合技术部门开展工艺验证，记录实验数据并形成DOE报告 4. 主导客户端不良投诉的FA分析，推动DOE改善方案的执行与验证，确保客诉闭环处理 5. 推动项目开发过程中各类问题点的持续优化与改善 6. 确保NPI阶段各项质量目标的达成 7. 服从公司工作安排，具备积极主动的工作意识和良好职业习惯 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，熟悉电子产品（如PCBA）生产制程，具备3年以上PQE或相关岗位工作经验 2. 具备扎实的品质分析逻辑与报告撰写能力（熟练运用FACA、8D、5C、5Why等工具） 3. 具备优秀的沟通协调能力，能组织召开品质会议，逻辑清晰，善于运用PDCA循环，准确运用5W2H进行问题描述 4. 具备新项目从NPI阶段导入量产全过程的品质管理经验 5. 熟悉DOE验证的逻辑框架与实施流程

岗位职责： 1、根据产品需求，编写相关技术协议或图纸； 2、协助生产图纸的设计； 3、协助装配解决遇到的技术问题及图纸的修改； 4、对图纸、说明书、产品样本进行整理、分类管理、技术资料的编制及整理。 任职要求： 1、具有较强的分析和解决问题的能力，能够有效诊断设备故障； 2、良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通； 3、具有较强的学习能力和创新意识，能够跟踪和应用新技术。

岗位职责： 1. 负责生产线设备的维护、保养及调试工作； 2. 提升产线良率与产品质量； 3. 确保机台运行稳定，保障设备持续正常运转； 任职资格： 1. 大专及以上学历，电子、机械等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上摄像头模组厂设备维护相关工作经验； 3. 掌握机械与电气基础知识，能识读三视图及电路图纸，熟练使用常用办公软件；

岗位职责： 1. 使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 根据设计工程师提供的技术要求和原始草图，准确绘制符合国标（GB）的机械图纸 3. 参与图纸校对、工艺审查及BOM清单编制，确保图纸可制造性与标准化 4. 配合生产、质检部门解决图纸相关技术问题，及时完成图纸修改与版本更新 5. 归档管理电子图纸及纸质图纸，维护

职位类别： 紧固件采购工程师 1. 大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上标准件、紧固件领域开发与采购经验，能熟练使用2D绘图软件 2. 掌握DIN、GB、ISO、ASTM、JIS等各类紧固件标准，理解不同标准间的区别，具备独立开展新产品开发的能力 3. 熟知紧固件制造工艺，包括单模与多模冷镦、冲压、热处理及表面处理等流程，了解行业供应商布局和市场定价水平，可承接非标件开发任务 4. 熟悉五金类物料采购全流程，具备成本核算与分析能力，能够完成供应商筛选、比价议价、商务谈判及合同签署工作，需具备稳定的供应资源 必须拥有紧固件行业的实际工作经验

任职要求 机械机电或自动化相关专业，本科及以上学历，机械设备行业工作经验2年以上；.熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件；；有机械行业或非标自动化行业绘图工作经验1年以上。（优秀应届毕业生亦可）。 岗位职责： 1.协助工程师完成机械设计、图纸绘制（AutoCAD/SolidWorks）及清单编制； 2.参与生产现场技术支持，解决装配与加工中的技术问题； 3.负责设备调试数据记录与分析

岗位职责： 1.依据项目需求制定载治具设计方案，并完成3D/2D工程图、BOM清单、装配图等技术文档的绘制与输出； 2.在载治具加工及组装过程中提供现场技术支持，指导装配作业并解决生产中的异常问题； 3.对现有载治具方案进行持续优化，对接客户并根据其需求执行相关ECN变更维护工作； 4.在载治具打样阶段跟进客户端验证进度，及时确认最终验证结果并推动问题闭环。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械设计或模具设计相关专业，熟练掌握常用绘图软件； 2.5年以上从事3C、家居或汽车类产品加工、组装、测试设备及载/治具结构开发经验，熟悉CNC、车削、铣削、线割、磨削等常规机械加工工艺，具备较强的加工异常分析与处理能力； 3.能独立完成载/治具方案评估，具备DFM文件制作及设计方案评审的能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生实习转正

找顶班一个星期左右，工地在和平县城。老板电话<br/>岗位职责:<br/>1. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 和同事搭手、交办的活干好<br/>4. 按要求完成交办事项<br/>5. 按时出勤交接、配合考核<br/>6. 工完场清、收好尾

广东河源广东河源招钢筋绑扎，招钢筋点工20人，工资330元/9小时、300元/9小时，体检半年内有效，要求干活踏实、服从安排、听从指挥，云贵川渝的优先，现在就能进场，工作面大、天天有活干、可干到过年，工资按月打卡

江南同心路陶然居洗碗工：1名年龄：58岁以下薪资：3000-3200元/月能吃苦耐劳，有团队精神联系人：赖有意者可聊

河源市龙川县招钢筋绑扎，只做前台，点工330，9小时，点包价格还没定，不能超过55岁，体检半年内都可以，真心想干的打电话，现在进场，打探价格，不诚心的就不要打电话，工资每月打卡。联系电话 微信同号，非诚勿扰。

深圳固戍·兴禾招聘机械设计
110元/小时 长白班，工期2个月至长期稳定 岗位要求： 1. 有3C、锂电设备经验优先（极耳裁切、叠片机、清洗机、测漏机、BMS组装、锡焊机等）； 2. 负责工程图设计细化、出加工图纸、搭建BOM清单。 入职流程：收集简历 → 电话面试 → 面试通过办理入职
 不包吃住
 薪资：每月月底发放上月工资，每周可借支2000元 名额有限，先到先得，欢迎咨询！

招聘： 1、机械制造专业，大专及以上学历； 2、硬性要求：2-5年以上相关机械设备/电子设备行业设计工作经历；能独挡一面。 3、熟悉机械原理；熟悉气压系统；熟悉机械加工工艺及各类材料特性； 4、精通CAD、SOLIDWORKS绘图软件，能拆钣金图纸，并能运用OFFICE办公软件； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 6、有非标自动化设备、电子设备、倍速链组装线经验者优先。

岗位职责： 1.负责涂装流水线设备的机械结构设计、三维建模及工程制图 2. 编制整体布局图、生产下料拆分图、现场安装指导图等全套技术图纸 3.参与设备方案评审、技术交底及现场安装调试支持 4.配合工艺、电气专业完成跨专业协同设计与优化 5.持续改进设计规范，提升图纸标准化与可制造性 任职要求： 1. 学历不限，机械类相关专业优先 2. 具备涂装线、输送设备或非标自动化设备设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的图纸表达能力与现场问题解决能力 5.责任心强，具备团队协作意识和持续学习意愿

岗位职责： 1、协助完成机械产品的结构设计与图纸绘制，配合工程师推进项目进度； 2、参与样机装配与调试，记录并反馈现场技术问题； 3、负责设计资料的整理、归档及标准化文件的编制； 4、配合处理生产制造过程中的技术变更与工艺支持需求； 任职要求： 1、具备基础机械设计知识，熟悉常用机械传动机构与零部件功能； 2、能熟练使用三维绘图软件 + 二维绘图软件等绘图软件，会使用三维设计软件者优先； 3、了解机械制图规范，能读懂加工图纸和技术要求； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识；

有两年的机械设计实际工作经验，

一、岗位职责 工艺管理：负责时款袋（女包/时尚手袋）的折边、刷胶、贴合、组装等台面全流程工艺指导与质量控制。 流程安排：合理分配台面各工位任务，安排并跟进3-8名台面工人的日常工作，确保流水线顺畅、高效运转。 工时与计价：熟悉各工序标准工时，能独立核算工序单价，协助厂长优化工价与成本控制。 现场协调：处理台面生产异常，确保日产量达标，维护台面区域6S。   二、任职要求 硬性条件：3年以上时款袋台面实操经验，1年以上台面带组经验，熟悉折边、刷胶、贴合等关键工艺。 核心技能：能独立核算工序工时与单价，熟悉纸格与样板，具备较强的质量判断能力。 管理能力：能合理安排台面工人工作流程，具备良好的沟通协调与执行力。 基本要求：年龄30-45岁，能适应加班安排，责任心强。 本岗位为熟手管理岗，需能独立核算工序工时与单价，无经验者勿投。 薪资待遇 1、包吃包住 2、薪资6500-7000

岗位职责: 一、负责工艺流程环节与时序的优化改进。 二、设计并制作生产所需的工装治具，提升作业效率。 三、修订与完善现有工艺文件，健全生产作业指导书体系。 四、推进新工艺导入，完成新工艺文件的编制输出及新技术的推广应用。 任职要求: 1、需具备3年以上相关岗位工作经验； 2、大专及以上学历，电子或机械相关专业优先。 3、熟练使用常用办公软件。

- 岗位职责： 参与快递物流设备及白色家电生产线设备（如分拣机、输送线、自动包装机、AGV等）的机械结构开发，负责零部件图样、装配图纸及BOM清单的编制。 - 协助开展三维建模与工程图绘制工作（使用SolidWorks/AutoCAD/Inventor等工具），确保设计方案满足加工、装配要求及相关标准规范（如GB、ISO）。 - 配合项目团队实施设备性能仿真（如有限元分析、运动学模拟），对结构强度、运行精度与可靠性进行优化。 - 参与样机试制过程，协助完成装配调试与现场问题排查，提出改进措施并组织验证。 - 参与设备测试环节，收集测试数据并协助撰写测试文档，提升设备运行效率、稳定性及可维护性。 - 协同生产部门处理制造工艺问题，提供技术说明与图纸更新支持。 - 负责设计文件、技术资料及变更记录的整理归档，保障资料完整性与规范性。 - 与电气、软件专业工程师协同推进机电一体化方案优化。 - 协同供应链开展零部件选型、供应商技术对接及成本管控工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业。 2、熟练掌握SolidWorks/AutoCAD等设计软件操作。 3、熟悉机械原理、材料力学、公差配合及常见加工工艺（如钣金、焊接、机加工等）。 4、了解物流自动化设备领域特点（如高节奏运行、模块化设计）及常用标准件应用（导轨、气缸、减速机等）。 5、思维条理清晰，具备较强的问题分析与解决能力，关注细节。 6、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能适应项目制工作模式。

1. 负责数据的采集与归类整理； 2. 使用统计分析工具开展数据处理与建模； 3. 编制数据报表并实现可视化呈现； 4. 为管理决策提供可靠的数据依据。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，统计、数学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉Excel常用函数，掌握SPSS、R或Python等数据分析工具； 3. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力； 4. 工作细致认真，具备较高的数据敏感度； 5. 具备良好的沟通协作能力，能跨部门协同推进工作。

岗位职责： 1、参与新产品试制阶段的技术与工艺评估工作； 2、主导新产品试产及量产过程中的技术保障与工艺优化，持续推进量产品工艺升级； 3、制定并完善生产工艺管理规范及工艺技术标准文件； 4、分析、识别和解决生产现场出现的工艺问题，实施有效的纠正与预防措施； 任职要求： 大专及以上学历，机械、制冷暖通、机电类相关专业，具备1-3年制造业工艺岗位工作经验。掌握制冷、制热关键工艺流程及家用电器安全规范，能够独立编制各类工艺文档，熟练操作办公软件及绘图工具，具备较强的现场问题应对能力、工艺改善经验及跨部门协同沟通素质，工作细致认真，责任心强。 岗位福利与发展： 1、依托成熟的制造体系，拥有稳定且丰富的产品线； 2、提供五险一金、带薪年休假、节日关怀、岗位绩效奖励等福利待遇； 3、配备系统化的新员工培训与持续性的技能进阶课程，支持个人职业发展与能力提升。

工程部-PE/IE/BOM 专员（应届生定向培养） 岗位要求： 1、2026 届应届本科毕业生，电子信息工程、电子科学与技术、机电一体化、应用电子技术等相关专业； 2、具备扎实的数模电路理论基础，了解元器件性能特点，掌握硬件调试技能及CAD绘图能力； 3、熟悉示波器、万用表等常用测试工具者优先考虑； 4、工作态度严谨，责任心强，具备优秀的学习能力、问题分析能力和团队合作意识。 岗位职责： 1、参与新产品导入（NPI）全过程，承担样机制作、试产跟踪、硬件与设备调试及参数调优任务，开展问题定位、改进措施实施与生产良率提升工作； 2、熟练操作示波器、万用表等检测设备，依据数模电路原理对元器件特性进行分析，完成产品硬件相关验证与调试； 3、负责BOM、PCN工艺文件、测试报告等技术文档的编制与维护，确保资料准确、规范、可追溯； 4、运用工业工程（IE）方法优化生产线布局与作业流程，减少浪费，提高单位小时产出（UPH），降低制造成本； 5、作为NPI、PE/IE、BOM方向重点培养对象，持续深耕产品工艺与工程技术领域，建立专业能力体系。 品管部-CQE/SQE方向培养 1、学历专业：本科及以上学历，理工类、供应链管理、工业工程、电子技术、经济管理等相关专业优先； 2、能力素质：思维条理清晰，具备较强的数据处理、整体规划能力，沟通协调、抗压与执行能力良好； 3、职业素养：富有责任感，做事认真细致，具有团队协作精神和长期发展意愿； 4、其他要求：了解生产计划安排、常用元器件原理及制程流程者优先，能接受轮岗培训安排。 计划部-PC、MC方向培养 1、学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、经管类等相关专业优先； 2、能力素质：逻辑清楚，擅长数据分析与统筹规划，具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力； 3、职业素养：责任心强，作风细致严谨，拥有团队协作意识和稳定发展的职业规划； 4、其他要求：熟悉生产排程、物料控制流程者优先，能够适应轮岗学习机制。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业内领先水平的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，并享受国家规定的各项法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围和技术交流环境，为员工搭建清晰的职业晋升路径与发展空间。 多元化关怀福利：享有丰富的工会活动福利及节日慰问礼包，增强归属感与幸福感。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调及无线网络（Wifi），打造温馨宜居生活环境。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补助，有效减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车线路，专人专车接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿化良好，环境宜人。 完善的文体设施：园区内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配套员工食堂、停车场等生活设施，助力工作之余享受健康生活方式。

岗位职责 了解TWS生产工艺流程，掌握精益生产理念，具备5S管理基础 具备一定设备维修经验，熟悉基本电子电路原理，能熟练使用烙铁、万用表等工具 具备PDCA问题解决思维，能够推动工作有效开展 沟通协调能力强，逻辑清晰，具备良好的团队协作意识 善于分析问题，工作积极主动，态度端正 执行力强，注重细节，责任心强 工作内容 1，为生产环节提供工艺技术支持，持续优化生产工艺流程 2，能够进行故障维修与原因分析，管控产线工艺、操作及设计相关问题 3，主导重大异常及客户投诉的分析与改进，推进外观与功能类专项提升 4，编制周报、月报及客户投诉分析报告 5，参与新项目跟进，完成新项目物料的验证工作 6，负责工装夹具的日常点检与维护，并准确填写点检记录表 7，分析处理生产过程中的异常情况，填写异常单据，提出改善措施并推动闭环落实

岗位职责： 1，负责电子产品生产线的人员管理，对员工进行各项培训； 2，按照产品品质要求，安排指导督促本组员工完成产品的各项工序； 3，按照生产计划合理安排生产，跟进生产进度，确保按时完成各项订单生产任务； 4，对生产现场5S管理，劳动纪律的监督管理，确保安全生产； 5，生产日报表填写，生产看板填写； 6，生产员工考勤/请假等管理工作； 7，上级领导交代的其他事项。 任职资格： 1，高中或中专以上学历，有2年以上电子厂现场生产管理经验（有移动电源生产管理经验优先）； 2，具有良好的沟通协调能力，生产现场管理能力； 3，有较强的工作责任心，团队合作精神和执行力。

1. 落实车间生产计划的执行： （1）依据PMC下达的任务，统筹制定具体生产实施方案； （2）按计划推进生产组织与调度，保障生产进度按时完成； （3）优化人员与设备配置，动态调整产线布局及产能负荷，提升整体生产效率； 2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通，及时协调处理生产过程中的突发问题，确保生产流程平稳运行； 3. 生产过程管控： （1）主持班组日常会议，全面协调各班组工作任务； （2）监督、指导生产作业流程，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）参与产品质量异常分析，拟定并落实纠正与预防措施； （1）完善内部管理制度，推行以激励为主、奖惩结合的机制，激发员工工作潜能； （2）组织开展班组活动，增强团队凝聚力，调动员工积极性与主动性； 4. 负责班组长的培养与业务指导，定期开展KPI绩效评估； 5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节，并推动优化改进。

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。