岗位职责： 1. 负责进料异常的处理，针对IQC检验中发现的不合格情况及时向供应商反馈，并跟进纠正措施的落实与效果验证； 2. 协同制程部门处理原材料在生产过程中出现的异常问题，以及因原材料引发的客户投诉问题； 3. 针对产线或IQC在原材料中发现的不良品所造成的挑选工时损失，向相关供应商提出索赔要求； 4. 定期组织并参与与供应商召开的质量沟通会议，推动质量持续改善； 5. 按年度计划执行对供应商的例行审核；在供应商绩效下滑或发生重大品质异常时，实施非计划性稽核； 6. 汇总整理质量相关数据记录，开展根本原因分析，形成总结报告并提出可行性改进建议； 7. 确保采购、研发、生产等相关部门之间保持高效协作与信息互通，推进问题闭环管理； 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、教育要求：具备大专及以上学历； 2、专业知识：接受过品质管理相关培训，有电子烟行业品质工作经验者优先考虑； 3、工作经验：具有2年以上品质管理领域实际工作经验； 4、技能技巧： 具备供应商审核及管理能力； 具备系统化思维，能独立进行问题分析与解决； 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 熟悉8D、QC七大手法、FMEA、SPC、MSA等品质工具的应用。

岗位职责: 1、新产品导入阶段相关设备、工装夹具的调试与调整； 2、生产设备的日常维护与校准工作； 3、生产车间产线及设备的正常切换与转移； 4、参与现场持续改善活动。 任职要求: 1、2027届大专毕业生（应届生），机电、自动化等理工科相关专业； 2、具备良好的沟通协调、组织策划以及问题分析与解决能力； 3、熟练使用Office办公软件、中望CAD制图工具； 4、工作踏实肯干、态度积极、愿意学习、具备较强抗压能力； 5、持有相关职业资格证书、通过大学英语四级及以上者优先录用。

工作职责 1. 参与生产车间、品质管理、技术研发等多部门轮岗实践，全面了解金属制品加工各环节流程。 2. 协助落实生产计划实施、工艺参数调整及质量异常问题的初步分析等日常工作。 3. 参与项目执行过程，汇总现场数据并提出可行性优化建议。 4. 熟悉企业运营体系与业务流程，为未来独立承担模块或团队管理工作打好基础。 任职要求 1. 2025/2026届应届毕业生，机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，能迅速掌握新技能与岗位知识。 3. 能够接受基层岗位锻炼，适应制造业工作强度与环境要求。 4. 拥有较好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强且具备一定抗压能力。

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、项目经验：有厚板件（4-12mm）冲压成型、连续模设计、复杂钣金结构展开与工艺优化项目经历者优先考虑； 专业技能： 3、掌握金属材料学知识（侧重钣金材料性能）、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算方法； 4、精通钣金展开图解析、冲压工序规划（单冲与连冲方案选择）、模具工艺优化，具备通过工艺提升实现降本的能力； 5、了解五金模具构造，具有模具加工与装配实践经验，可独立开展模具DFM（面向制造的设计）分析； 6、能准确评估材料成本（如板材利用率测算）、加工费用（冲压工时、模具寿命预测）、表面处理支出（如电镀、喷涂等）； 7、具备现场工艺问题应对能力，包括冲压件回弹调控、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺治理等； 8、熟练操作Autocad、UG或同类绘图软件，能够审核加工图纸，确保2D/3D图档转换无误，预防设计缺陷； 9、适应高效报价节奏，能在客户交期紧张的情况下保障核算精准度；沟通表达良好，具备团队协作意识，思维敏捷，逻辑清晰。 备注：上班地点在益阳

岗位职责： 1、从基础岗位入手，全面熟悉企业运作流程，夯实生产与运营管理实战经验； 2、配合团队推进日常业务工作，参与部门重点项目的实施与持续优化； 3、根据公司业务需要，协同开展跨部门合作及资源统筹相关事务。 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生积极投递； 2、具备良好的学习能力和环境适应力，能够迅速融入集体并投入工作； 3、具备扎实的沟通技巧和协调能力，责任心强，富有上进心； 4、认可公司发展理念，有长期服务意愿，目标成长为中高层管理骨干； 5、可接受阶段性轮岗安排，勇于面对不同岗位的挑战与成长机会。 发展方向：设备技术员、售后工程师、项目管理、质量工程师、机械工程师、电气工程师

一、工作职责 1. 负责公司产品在各行业领域的售前、售中及售后技术支撑工作。 2. 编制客户应用技术方案，绘制润滑系统原理图并完成相关清单编制。 3. 配合销售团队推动产品应用落地，助力完成年度销售任务目标。 4. 持续优化产品解决方案策略，并面向客户提供专业技术培训支持。 5. 绘制重点行业应用技术推广路径图，结合推广图开发典型技术应用案例。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，机械制造相关专业； 2. 具备2-3年同类岗位工作经验； 3. 熟练操作绘图软件及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通能力，工作态度积极，责任心强； 5. 能够适应出差安排。

松山湖佳纷天地招聘布场人员，薪资为23/小时，不包吃。工作时间为下午三点半到九点半左右。

招普工1名。要求年龄25~50之间。综合薪资4800~5500左右。主要负责、搬货。拉货。车间打包，要求能吃苦耐劳。工作稳定。符合以上要求的可以联系唐主管地址虎门镇宴岗社区，

招打钉师傅一名。工资面议。要求年龄25~50之间。综合薪资4800~5500左右。主要负责搬货。拉货。工作稳定。符合以上要求的可以联系唐主管地址虎门镇宴岗社区，

广东省东莞市大岭山镇石大路大岭山段628号松湖碧桂园2期1挂机拆洗10点半上门能接私我。

云南省昆明市呈贡区高新大道至东莞市大朗镇新郎北路，需要13米厢车或冷藏车。 10月22日至26日，每天需要车辆从陕西渭南富平县至山西临汾浮山县，运输八类32吨托盘货物，需要13米高栏车，多车装货。 河南开封市汪屯乡至四川泸州市安富街道，运输八类袋装货物，32.5吨，车型不限，两车装货。 安徽广德百能路至浙江衢州华友，运输九类托盘货物，需要13米危车两辆和7.6米危车一辆。 上海嘉定于田南路至浙江衢州华友，运输九类托盘货物，需要13米危车两辆和7.6米危车一辆。 江西吉安至河北石家庄，运输6.1类和8类桶装货物，33.3吨。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

【岗位职责】 1. 具备3年以上车铣复合实操、2年班组管理经验，精通单散件工艺、机床调试与识图编程。 2. 统筹白夜班交叉排产，合理调配人机，提升日计划达成率与车间产能。 3. 管控班组品质、报废、刀具耗材成本，落实首巡检、设备保养及现场5S。 4. 管理班组人员，做好安全宣导，快速处理生产异常，对接各部门协同。 5. 恪守权责分离管理要求，具备精益改善思维，能独立完成各类生产报表。 【岗位要求】 1. 中专及以上毕业，机械相关专业优先。 2. 有5-15年相关经验者优先，工作年限10-20。 3. 接受广东韶关办公地点。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及首件检验工作 3. 负责设备日常点检、保养与简单故障处理，保障生产连续性 4. 配合质检部门完成过程质量控制，及时反馈并改进加工问题 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 熟悉CNC加工原理及常用系统（如FANUC、SIEMENS等）操作 2. 能识读机械加工图纸，掌握公差配合与表面粗糙度标准 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 有相关行业从业经验者优先，接受应届毕业生实习转正

【岗位职责】 1. 新产品工艺开发与导入：主导新产品从试制到量产的工艺设计，完成PFMEA、3P活动及工艺路线制定，确保工艺资源配套满足率及工程样机质量； 2. 小批量试产与问题闭环：组织实施小批量试生产，快速解决试产过程中的工艺、质量问题，确保试产一次合格率及量产顺利交接； 3. 生产过程质量保障：运用QC工具、防呆工装及自动化手段，预防并解决生产过程中的质量隐患与问题，持续提升生产一次合格率； 4. 精益改善与效率提升：运用IE、价值流图等方法优化工艺流程，消除瓶颈与浪费，设计自动化工装及作业标准，提升生产效率与柔性； 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2. 2年及以上生产或工艺管理经验，熟悉新产品导入流程； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协作能力； 4. 具备电子、电路分析能力，对适配器、电池、驱动板等具备发现问题、维修的能力； 【福利待遇】 1. 免费提供住宿，公司设有独立对内食堂，干净卫生，饭菜可口； 2. 公司独立产业园，免费停车； 3. 提供购房无息贷款，提升员工的幸福感和归属感； 4. 提供丰富的福利项目，涵盖员工个人成长、孩子养育、父母及长辈赡养、大病医疗补助等，确保员工工作无后顾之忧； 5. 明确的晋升通道，简单纯洁的工作氛围，亲和又nice的上级领导，期待大家的加入哦~

岗位职责： 1. 产能规划：开展市场竞品分析、制定中长期产能布局、产线配置规划及工业化项目实施； 2. 效率优化：实施产能管控、人均效率提升、换型切换管理等工作； 3. 推动自动化改进项目在生产现场的落地执行； 4. 推进现场人员结构优化及单位产品人工成本（UPPM）改善； 5. 开展制造成本数据分析与持续降本增效工作； 6. 参与并主导数字化、智能化车间或工厂建设项目； 7. 搭建并推动实施现场精益生产体系。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计及自动化等相关专业； 2. 具备设备研发与开发能力； 3. 5年以上制造业现场工业工程相关工作经验； 4. 有精益生产项目实际推进经历； 5. 英语具备基本口语沟通能力，读写流利； 6. 具备良好的沟通协调能力，能胜任高强度、快节奏的工作环境，逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据统计与分析。

熟悉日常定单安排，跟进生产排期

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉毛绒玩具生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与问题分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责模具设计与开发工作，根据产品需求进行结构设计； 2、参与模具方案的评审与优化，确保设计符合生产要求； 3、协助解决模具制造过程中的技术问题，提升生产效率； 4、完成设计图纸和技术文档的编制与归档；

因生产需要我司招聘以下岗位： 一、数控编程师傅（五险一金/长白班） 1.系统：三菱系统，精通三轴四轴，会3+2五轴优先2.业务：CNC手板、散件小批量异形件加工，可独立做工艺、设计工装夹具。 3.经验：3年及以上编程实操经验工资待遇：10000-14000左右（具体面谈）； 4.作息：月休4天（周日固定休息），上班时间8：00-12：00，13：30-18：00，19：00-21：00；有吃住补贴共800元，次月5号发薪。 兼职也招，兼职一天上班4小时，按市场工时结算，可双休！！！ 地址：东莞越秀康晟智谷A区7栋1楼厂房102室，欢迎咨询。

【岗位职责】 1. 承接流程线上化需求，完成需求分析、可行性评估与优先级排序。 2. 负责 BPM 平台流程、表单、审批规则与接口的配置开发及测试。 3. 组织用户验收测试、操作培训与上线发布，管理版本迭代。 4. 负责平台日常运维：账号权限、故障处理、性能监控与供应商对接。 5. 建设流程数据看板，提供周期、瓶颈、积压等数据提取与分析服务。 6. 制定开发规范，推动 BPM 与 ERP、OA、PLM 等系统集成打通。 【岗位要求】 1. 本科

1、掌握2D、3D及办公软件操作，了解钣金加工工艺（如激光切割、数冲、折弯、焊接等）流程与要求。 2、具备3年以上机柜及钣金类产品独立设计经验，有烤箱或恒温恒湿试验箱类设备设计背景者优先考虑。 3、生产过程中出现异常情况时，能够快速准确判断原因并提出有效解决方案；持续优化产品设计，改进方案与材料选用，合理控制原材料、工艺及配件成本。 4、适应项目工程节奏，服从进度安排，积极协同相关部门工作，确保高效完成任务。 5、公司提供食宿，缴纳社会保险。

任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、金属材料、电气绝缘、机电一体化、新能源等相关专业，具备3-5年或以上新能源领域铜排行业专属项目或应用相关工作经验。 2. 熟悉硬铜排、软编织铜排及柔性铜排的工艺特点，掌握铜软连接常见应用问题（如焊接气孔、虚焊、载流量不足等）的成因与应对策略，具有丰富的现场问题处理经验，了解铜排电气设计基本原理及新能源铜排常用标准、阻燃与绝缘等级要求。 3. 了解铜材、绝缘材料等主要原材料性能，具备铜排材料利用率计算、项目成本评估及降本增效方案制定能力，熟悉铜排产业链上游供应资源（包括铜材厂商、绝缘材料供应商、电镀加工单位等），拥有稳定供应链合作渠道者优先考虑。 4. 熟练操作CAD及主流三维绘图软件，可独立完成项目图纸的技术要素识别与工程转化工作。 5. 具备良好的项目管理能力、跨部门沟通协调能力及问题响应处理能力，能够高效衔接客户与内部各执行团队，确保项目按计划推进。 6. 具备基础英语读写能力，能进行日常邮件往来与书面交流，持有有效驾驶证。

【岗位要求】 1. 学历要求：大专以上学历，机械类相关专业。 2. 工作经验及技能： 2.1 3年以上标准件、紧固件行业工程工作经验。 2.2 熟悉各类标准件、紧固件标准，如 DIN、GB、ISO、ASTM、JIS 等，了解不同标准之间的差异，具备独立开发新产品的能力。 2.3 熟悉标准件、紧固件制造工艺流程，如单模、多模冷镦、冲压、热处理、表面处理等。

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1. 大专及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化、模具设计等相关专业优先，高中学历具备丰富相关工作经验者亦可考虑。 2. 熟练使用UG/NX、SolidWorks、Pro/E等三维软件中至少一种，具备建模、工序拆分及基础图纸修改能力；能运用AutoCAD绘制2D工艺图与工装图纸。 3. 熟悉产品表面处理工艺，如阳极氧化、喷砂、电镀、抛光、CNC高光等配套加工流程。 4. 薪资待遇：8K-15K，包吃住，提供单人空调房间。