湖南公司在珠海项目部现招聘初、中级（市政、建筑）技术负责人。工作地点：珠海斗门、金湾区。要能购买社保，懂预结算者优先。

1、负责EHS管理体系的建立、修订及运行监控，统筹安全培训教育、考核评价等相关管理工作； 2、组织应急预案的编制工作，开展应急演练并参与突发事件的应对与处置； 3、牵头召开公司级EHS专题会议，推动各项EHS管理措施落地执行； 4、组织各级管理人员安全生产目标的分解落实，监督责任书签署及考核评估工作； 5、组织开展EHS相关培训，涵盖法律法规宣贯、制度解读、安全管理人员及特种作业人员持证上岗等。监督三水工厂落实员工三级安全教育及项目现场安全培训； 6、推进安全生产、职业健康、环境管理等体系构建，督导各类安全管理工作的实施，包括安全事故与工伤事件的调查处理； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全或风险管理岗位工作经验； 2、持有注册安全工程师证书者优先考虑； 3、了解所属行业特性及核心业务流程； 4、具备风险识别评估、应急响应处置及跨部门协作能力； 5、工作认真负责，抗压性强，具备良好的沟通协调能力。

消防维保技术员 职位描述 岗位职责 1. 负责建筑消防设施日常巡检、检测、维修及保养工作，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示、防火门、消防广播、气体灭火系统等。 2. 按照规范及维保计划完成月度、季度、年度维保作业，填写巡检记录、维保报告、故障处理单，确保资料真实完整、可追溯。 3. 及时排查处理消防设备故障、报警误报、线路异常、联动逻辑错误等问题，保障系统稳定运行。 4. 配合甲方、消防机构开展消防安全检查、验收、检测及演练工作，提供技术支持与现场服务。 5. 负责施工现场安全管理，规范操作流程，杜绝违章作业，做好工具、设备、耗材管理。 6. 与客户保持良好沟通，及时反馈维保情况，解答技术咨询，提升客户满意度。 7. 学习并执行现行消防规范、标准及公司质量管理体系，持续提升专业技能。 任职要求 1. 中专及以上学历，机电、消防工程、自动化等相关专业优先。 2. 持有消防设施操作员证（中级及以上） 。 3. 熟悉火灾报警控制器（海湾、利达、三江等）调试与维修，具备现场排查、线路检修能力。 4. 了解《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》等国家消防技术标准。 5. 能独立完成消防系统巡检、维保、故障处理，具备良好动手能力与问题解决能力。 6. 能接受驻场或项目调配，工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排。 7. 具备良好服务意识与沟通能力，无不良从业记录，有相关维保工作经验者优先。 福利待遇 1. 缴纳社保，提供带薪年假 2. 统一配发工作服、工具及用品，公司统一购买意外险。

岗位职责： 负责消防主机、烟感、喷淋、应急灯、疏散标识以及电梯设备的日常运行与维护管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，消防工程、机电一体化、安全工程、楼宇智能化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上在物业、商业综合体、写字楼、园区、酒店或工厂等场所从事消防系统及电梯运维工作的经验；熟悉消防系统保养、电梯日常巡检及协助完成年检流程者优先。 3、具有较强的责任心，工作态度认真细致，具备良好的消防安全意识与特种设备安全管理意识。 工作地点：广州生物岛

任职要求： 1、年龄32至45岁左右，大专以上学历，3年以上企业安全管理工作经验; 2、需持有国家注册安全工程师证书； 3、熟悉国家安全生产法律法规、安全生产标准化创建和应急预案编制及评审流程、职业卫生体系文件、消防安全有关法律法规及标准规范等‌； 4、具备良好的风险评估和报告编制能力； 5、优秀的沟通协调和客户服务意识，电脑操作熟练、热爱安全事业。 工作职责： 1、能独立对企业进行安全技术服务指导。 2、辅导企业制作规章制度、安全培训、会安全检查和隐患排查工作、帮企业上报隐患排查系统。 3、有上进心，有较强的沟通能力，擅长与人打交道。擅于利用网络、微信等形式拓展公司安全业务。 4、对目前新老客户的后续工作加以服务跟进。 工资待遇： 月薪综合工资9000—12000元具体薪水面谈，购五险一金，26天工作制单休每周日休息（1至3月员工福利大小周，24天制） 福利：带薪年休假天数遵循以下规则：职工连续工作年限满一年以上即可享有5天年假；此后每增加一整年工龄，年假天数相应增加2天，且无上限！

（一）岗位职责 1、负责政府及企业应急演练、应急技能比武、安全宣教活动的策划； 2、负责开展安全、应急、急救等大安全、大应急培训。 （二）任职要求 1、能独立编写应急演练方案及脚本、安全培训、安全宣教类文案，具备扎实的文字功底和逻辑思维能力‌； 2、责任心强，有上进心，熟练使用办公软件（如PPT、Word），能独立绘制示意图，会使用AI工具生成图文、视频； 3、年龄在23-50岁之间，大专以上学历，具备安全应急的专业背景或专业经验，持有注册安全工程师、注册消防工程师等安全应急资格，或具备安全管理经验者优先考虑‌。 （三）薪资福利 1、大小周工作制； 2、薪资待遇：综合月薪8-20K，不封顶。另有项目奖金，年终奖； 3、伙食补贴、差旅补贴，提供作训服； 4、现金福利：生日礼金、过节费； 5、其它福利：购买五险、带薪年假、定期团建、入职体检等； 6、发展空间： （1）公司倡导能者多获，创始人为行业资深专家，可提供精准的成长赋能； （2）活力创新型公司，优异者可发展成为合伙人。

岗位职责：负责施工现场各类安全事务的管理与落实； 岗位要求：需具备建筑施工安全专业注册安全工程师资格证书；

1、具备国际客户EHS审核经历（如苹果、微软、谷歌、亚马逊等），掌握审核核心要求与应对策略； 2、通晓特种设备、电气设施及消防系统的设计原理与运行机制，可独立分析异常情况，熟知日常维护关键点； 3、思维条理分明、沟通表达能力强，能独立设计并组织实施安全培训教育活动； 4、具有扎实的隐患识别能力，熟练使用LEC、JSA等工具进行风险源辨识与评估； 5、熟悉安全生产标准化建设，了解ISO14001与45001体系构建流程及相关标准要求； 6、拥有多年一线安全生产管理实践经验，持有注册安全工程师证书、一级消防工程师证书者优先考虑。

招聘油库注册安全工程师，负责油库罐区的安全环保工作，协助油库主任完成安全生产。

岗位名称：安全工程师 岗位职责： 搭建并维护矿山HSE管理体系（符合ISO 45001及地方规范）； 开展安全教育培训、隐患识别治理、应急演练组织及事故原因分析； 起草安全管理规程、风险评估文件及整改指令文书； 协调地方矿业安全监管机构与工会组织，保障运营合法合规。 任职资格： 本科及以上学历，安全工程、环境工程或采矿类相关专业； 具备注册安全工程师资质或NEBOSH认证者优先考虑； 3年以上矿山领域安全管理工作经历，掌握国际HSE管理规范。

深圳市龙华区招抹灰、砌砖/石

深圳杉杉奥莱-艾未女主临时工招聘要求：1、年龄满25周岁以上，有女装销售经验优先2、薪资：18元/小时+2%提点（或200元/天任选一个薪资方案）3、需服从店长工作安排联系人：李小姐

深圳市宝安区招建筑木工

深圳市龙华区招工地小工/杂工

一个大工师傅，要求会砌筑抹灰装管，装模板扎钢，300一天9小时，包住，餐补40一天！来现场干一天，发现不是专业的随时走人！！ 先干一个月，可以结清，，合适长期跟我们做，不合适随时走人，进场需要，如果没有的话要自己去做，大概90多块！

招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

印尼项目招聘 铅锌矿采矿工程师，经验3-5年，年龄50以内，工资：2.5-5W/月，

岗位内容： 1. 制定并组织实施选矿/采矿生产管理目标、计划、方案及相关管理体系，保障生产指标顺利完成； 2. 统筹协调矿区各职能部门，确保生产运行平稳有序； 3. 负责矿山生态环境治理的规划落实与执行推进； 4. 注重人员能力提升，强化团队专业化建设。 任职要求： 1. 选矿/采矿或相近领域本科及以上学历； 2. 具备不少于10年选矿或采矿行业工作经验，其中须有5年以上井下矿山选矿/采矿项目管理经历； 3. 精通矿山选矿/采矿生产运作规律及工艺流程； 4. 具有较强的沟通协调、综合统筹、领导指挥及组织管理能力； 5. 采矿工程专业背景，具备大型井下矿山或非金属矿山工作经历者优先。

学历要求主体专业大专及以上学历，学历需为国家教育部门认可，成人教育、函授教育等非全日制学历均可。从业年限要求5–10年以上矿山一线从业经历，从业经历从参加工作之日起累计计算，需实际参与矿山一线工作、现场技术操作、一线管理岗位等），行政、后勤等非一线岗位经历不计入。专业要求矿山主体专业，包括采矿、机电、运输、通风、安全、地质、测量、矿建（井建）、自动控制（自动化）等与矿山安全生产直接相关的专业。

地址在哈密，全职，工资面议，矿区海拔不高

1. 负责岩土工程相关项目的勘察设计、方案编制及技术交底工作，依据项目需求制定科学合理的岩土工程勘察、设计方案，确保方案符合国家及行业规范标准。 2. 独立完成岩土工程勘察报告、施工图设计、专项施工方案等技术文件的编制、审核与校对工作，保障技术文件的准确性、完整性和合规性。 3. 参与项目现场踏勘、施工过程中的技术指导与质量监督，及时解决岩土工程施工中出现的技术难题，协调处理现场技术变更、签证等相关事宜。 4. 配合项目团队完成岩土工程相关的检测、监测、验收工作，整理项目技术资料，做好项目归档及后期技术复盘工作。 5. 参与岩土工程新技术、新工艺、新材料的调研与应用推广，持续优化工程技术方案，提升项目施工质量与经济效益。 6. 严格遵守工程建设相关法律法规及公司规章制度，把控项目岩土工程技术风险，确保项目施工安全、高效推进。 7. 配合市场、商务等部门完成项目投标工作，负责投标文件中岩土工程技术部分的编制、答疑，参与技术方案评审与沟通。

常驻深圳，需配合海外出差，具备有效签证或绿卡 1. 围绕经营目标，落实岗位职责范围内的各项工作任务，确保目标达成率100%。 2. 按照业务要求，保障三包维修退料的时效与完整，推动退料流程顺畅执行。 3. 结合各部门实际需求，收集并传递市场反馈信息，为产品优化设计提供支持依据。 4. 响应内部协作需要，提供必要的技术支持（含验收环节），助力各项任务有序推进。 5. 依据部门规划，制定并执行工作计划，保障岗位职能高效落地。 6. 根据实际工作情况，主导或协同处理日常问题的解决与反馈，确保部门运作正常。 7. 面对重大异常情况，协助开展问题分析与上报，保障关键工作持续稳定推进。 8. 针对客户设备故障，进行诊断与判断，申请或配合销售相关配件，实施维修服务，保障客户生产及时恢复。 9. 依据售前服务技术文件，指导客户完成前期准备，确保设备到货后具备安装条件。 10. 按照公司信息化管理规范，指导客户使用微信等数字化工具，提升服务过程的信息化水平。 11. 依照增值合同条款，履行相应权利与义务，维护公司与客户的合法权益。 12. 结合工作实践，主动提交改进方案或合理化建议，并对相关部门发布的问题解决方案进行验证，推动设备稳定性与整体效益提升。 13. 完成上级交办的其他工作任务。

【工作内容】 - 主导拼接模组的设计与开发，涵盖产品结构设计、材料选型及加工工艺制定等方面。 - 负责结构手板打样、样机组装、结构验证测试及相关数据分析与优化改进。 - 参与产品开发各阶段的结构设计评审，提出可行性改进建议并推动实施，提升产品稳定性与可靠性。 - 跟进模具开模与试模过程，组织试模结果评估与问题整改。 - 关注行业技术动态与发展趋势，持续对现有产品结构进行优化升级。 - 编制相关技术文件，如设计规范、测试报告等，确保设计流程的完整记录与可追溯。 【任职要求】 - 机械工程、材料科学或相关专业本科及以上学历。 - 具备2年以上LCM/TV产品、拼接屏、教育触摸一体机、会议机或室内外一体机等产品的结构设计经验； - 熟练使用至少一种结构设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等。 - 具备较强的分析与创新能力，能独立承担复杂项目的结构开发任务。 - 具备良好的沟通协作能力，能在跨职能团队中高效配合。 - 熟悉产品开发全流程，对从概念设计到量产落地的各环节有清晰认知。 此岗位上班地点在中山板芙工厂（自有园区），不接受此地点者慎投。

招聘：其他专业技术人员 薪资：5000元以上/月 策划

岗位职责： 1。创建与维护高质量的BIM模型，确保模型的质量和准确性。 2。参与多专业间的模型协同工作，使用专业软件进行模型整合和碰撞检测。 3。利用BIM模型进行项目相关的各项工作，包括但不限于工程量统计，预算辅助和材料管理。 4。制作项目相关的可视化成果，如效果图，施工模拟等，以支持项目沟通和展示。 5。严格遵守公司的BIM执行计划和工作流程，保证模型文件的正确管理和使用。 任职要求： 1、对BIM技术充满热情，具备一定的识图能力和扎实的专业技能。 2、熟练掌握CAD、Revit等核心设计软件，能够进行专业模型的创建和维护。 3、能够熟练使用Navisworks等协作工具进行模型整合和碰撞检测。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中适应和成长。 5、有较强的学习能力和问题解决能力，能够主动寻找和应用新知识，新技术。

工作职责: 1、全面负责电动工具的机械结构、传动系统设计，包括齿轮、齿轮箱、各类传动轴及其他零部件的整体结构设计与项目管理。 2、编制产品SOW文档，并输出可行性分析报告与评估结论。 3、牵头开展ID方案的可行性评审，提出具备可实施性的优化建议。 4、主导PD设计架构的搭建，探索高性价比设计方案，组织PD设计评审并识别潜在设计风险。 5、牵头跨专业领域技术问题的评估与协同讨论。 6、主导模具厂端模具成型可行性及生产工艺实现性的评估与闭环管理。 7、负责试产阶段PD POR/DOE物料验证计划的制定与执行推进。 8、主导FATP/Rel异常问题的根本原因分析，提供逻辑严密、证据充分的解决方案，确保对策经得起验证，并完成短期与长期对策的经验沉淀与传承。 9、统筹PD开发进度规划，跟进遗留问题的闭环处理。 10、负责团队日常任务的分配与协调。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历。 2、具备8年以上相关工作经验，有行业领先企业研发或管理背景者优先。 3、精通塑胶结构设计，熟悉五金件、电机、电池等核心部件特性。 4、具有电动工具、园林工具、割草机、充气泵、小家电、吸尘器、洗地机、便携式汽车充气泵等领域研发经验者优先。 5、熟练掌握至少一种结构设计软件，如UG或Pro-E，具备优秀的3D建模能力及规范的2D图纸输出能力。 福利待遇: 1、年终奖； 2、五险一金； 3、双休； 4、节日福利； 5、晚餐补贴； 6、团建活动经费。

消费电子结构设计工程师（智能穿戴方向） 核心标签：硅胶件设计 | 微型化封装 | 穿戴类产品开发 岗位职责 1. 产品结构设计与优化 ◦ 主导智能穿戴设备（手环、手表、戒指等）整机结构方案设计，涵盖壳体、卡扣、密封结构及可穿戴部件的力学仿真与可靠性验证。 ◦ 负责硅胶类组件（如表带、防水圈、生物传感器接触层）的材料匹配与工艺规划，优化注塑成型参数（硫化温度、脱模角度），提升生产良率。 2. 微型化与高集成度设计 ◦ 规划超小型穿戴产品的内部空间布局，协调传感器（心率、血氧）、电池（弧形/柔性类型）与无线模块（NFC、蓝牙）的位置分布，保障电磁兼容性与散热效率。 ◦ 设计低公差装配方案（≤0.1mm），应对微型结构带来的尺寸叠加问题，满足自动化组装产线的技术要求。 3. 防水与耐用性工程 ◦ 主导IP68/IPX7级别防水结构开发，改善硅胶密封圈与金属或塑料外壳之间的界面结合强度，通过高压冲刷、温变循环等耐久性测试验证。 ◦ 分析硅胶材料在紫外线照射、汗液侵蚀下的老化行为，建立长期使用场景中的寿命评估体系。 4. 用户体验导向设计 ◦ 提升佩戴舒适度：基于人体工学模拟调整硅胶表带曲率与硬度（邵氏40-60A区间），降低长时间佩戴产生的压迫痕迹。 ◦ 推动快拆式结构设计：构建模块化表带连接机制，支持第三方配件的广泛适配。 5. 跨部门协作与量产支持 ◦ 联合电子工程师解决FPC排线与结构件的空间冲突，优化制造工艺（如激光焊接、自动点胶流程）。 ◦ 牵头DFM评审工作，明确硅胶模具验收规范（毛边控制≤0.05mm、收缩率≤1.2%）。 任职要求 1. 教育背景 ◦ 机械工程、材料科学、工业设计等相关专业本科及以上学历。 2. 经验与技能 ◦ 具备3年以上消费类电子产品结构设计经验，完整参与过至少1款智能穿戴产品（手环/手表/耳机）的量产落地项目。 ◦ 熟练掌握硅胶件开发：了解液态硅胶（LSR）注射成型、双色注塑工艺，具备硅胶与金属/塑胶粘接失效分析能力。 ◦ 工具应用：熟练操作Creo/SolidWorks进行三维建模，能使用ANSYS Mechanical或Abaqus完成结构应力仿真分析。 3. 加分项 ◦ 了解微型传感器封装技术（如MEMS元件防护结构设计）。 ◦ 熟知穿戴设备相关的生物相容性规范（如ISO 10993标准）。

工作职责 1. 协助工程部负责人推进总部相关工程事务，涵盖文件整理、进度跟进及数据汇总分析。 2. 深入掌握项目现场实际进展，对接施工团队提出的技术问题，配合推动解决措施落地。 3. 负责工程类资料的标准化归档与日常管理，协助完成施工日志、验收报告等关键文档编制。 4. 协同总部与项目现场间的信息流转，保障设计方案与施工要求准确执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑装饰等相关专业者优先考虑。 2. 熟知装饰装修工程整体流程，掌握施工工艺、材料性能及现场管理重点。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较强的工程文书处理能力。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接总部与项目现场多方需求。

职位描述： 1：负责智能穿戴类设备（侧重智能戒指）的整体结构开发，主导外观设计可行性分析、内部堆叠规划及完整的3D/2D图纸输出； 2：熟悉模具构造，主导模具方案设计与技术评审，有效解决注塑、表面处理、装配等环节的关键工艺问题； 3：在项目执行过程中，能主动识别并应对产品全生命周期中涉及可靠性、生产可行性和用户体验相关的技术风险； 4：联动内部工业设计、硬件、电子、测试等多部门，并协同外部供应商，保障项目高效推进； 5：可接受短期差旅，协助处理生产现场及供应商端的技术异常、量产导入与客户沟通事宜； 任职要求： 1：机械工程、机电一体化、模具设计等相关专业背景，大专及以上学历。 2：行业经验： 具备5年以上消费电子领域（如手机、智能硬件、穿戴产品）结构设计经历，需有智能穿戴产品（特别是智能戒指或手环）成功量产案例。 3：熟练掌握常用结构设计工具，具备快速输出高质量设计方案的能力。 4：深入理解产品从概念到量产的全流程，熟知相关可靠性规范及验证测试方式。 5：具备优秀的项目协调与多任务执行能力，抗压性强，能确保各阶段目标按时达成。

岗位职责： 1，负责产品结构方案的设计与优化； 2，跟踪结构件的生产进度及其技术符合性； 3，开展产品结构及整机装配、测试验证工作，持续优化结构设计； 4，编制相关工艺指导文件，包括装配流程、检验规范等； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2、具备2年以上结构设计工作经验； 3、掌握机械原理、传动系统及防护结构的设计方法； 4、了解常用材料特性及机械加工工艺知识； 5、具备较强的沟通能力，良好的团队协作意识，工作积极主动； 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、年底双薪、包吃、年终分红、通讯补助