外包岗位外企优力工作合同半年 岗位职责 1.负责客户账户的日常运营管理和协调工作； 2.跟进客户测试项目咨询，确保及时、专业地响应客户需求； 3.协同项目管理团队，以高效简洁的方式向客户传达测试项目的费用信息； 4.掌握中国、欧盟、美国及其他国家的相关检测标准，针对不同样品提出合理的测试方案建议； 5.根据实际样品或样品图片，结合客户具体需求，提供初步报价评估； 6.按要求编制样品拆分清单，并协调安排相应的测试流程； 7.具备学习能力，能准确理解客户的测试技术要求； 8.与实验室及客服部门保持顺畅沟通，积极配合团队达成工作目标； 9.持续关注客户技术要求的变化，掌握最新标准动态，运用专业知识提升服务质量和项目执行效率； 10.完成上级主管或管理层交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.英语通过CET-4或同等水平以上； 3.具备2年以上第三方检测机构工作经验，有玩具、纺织品、电子电器或日用消费品领域客服、工程师、分析员、外贸跟单经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的团队协作意识、沟通技巧及强烈的责任感。 工作时间 早九晚六双休

文职工作人员，吃苦耐劳

职位要求： 1.性别不限，专科或以上学历，市场营销、电子商务、新媒体运营等相关类专业，具有一年以上办公室文职类、客服、跟单类、网络营销推广相关工作经验； 2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识、较强的沟通、协调能力； 3.具有良好的职业道德及职业素养，复合能力强，工作勤奋主动、细致认真、踏实稳重、责任心强； 4.做事灵活，性格开朗外向，抗压能力强； 5.有较强的执行力和条理性； 6.熟练操作office办公软件，会ps或视频辑优先。 职位描述： 1、公司各项业务客服、进销存发货测试等工作； 2、筛选公司所需的各类信息和整理信息资料； 3、负责公司文件资料、档案的收集、整理、归档等工作； 4、日常数据的台账登记，协助公司业务跟进； 5、负责办公室环境卫生管理； 6、完成领导交办的其他日常工作。

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成跨境医疗咨询记录的登记与客户资料管理，提升服务效率 3.处理内外部沟通事务，包括电话接听、邮件回复及会议安排等行政支持工作 4.配合团队完成辅助生殖项目相关文书准备与流程跟进，保障业务顺畅运行 5.完成上级交办的其他日常事务性工作，支持公司国际化医疗服务平台运营 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作细致有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有文员、行政助理或医疗行业相关工作经验者优先考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应跨境医疗健康服务领域的新知识 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者优先

1.负责客户投诉的响应与处理 2.协调并跟进各门店日常事务 3.应对突发性临时工作任务 4.执行订单录入、修改及审核工作 5.完成上级交办的各项行政支持任务 6.参加深圳二档社会保险及门店意外伤害保险 7.根据实际工作节奏合理安排休息时间 8.可选择白班或夜班其中一个班次 9.白班工作时间为9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时 10.夜班工作时间为18:00至次日凌晨2点左右 11.当前岗位职责尚在优化中，公司正处于成长阶段

本公司主要做TEMU（跨境拼多多），全托管模式主营服装类目。 岗位职责： 1、负责登陆店铺进行打单补货 2、管理电商自动化流程、包括但不限于批量上架产品、商品折扣管理等（操作简单熟能生巧，接受无经验） 3、产品数据，图片整理归纳 4、按时完成上级安排的任务即可。 任职要求： 1、年龄20-30岁不限男女； 2、学历不限； 3、熟练操作电脑办公软件，会使用剪映者优先； 4、无经验要求，应届毕业生亦可，有跨境电商工作经验者优先； 5、工作主动性积极有上进心，认真负责，学习能力强。 薪资待遇： 1、三个月试用期（根据个人工作表现，表现优异者可提前转正） 2、单休，上班时间9:00-12:0014:00-19:00 3、部门不定时聚餐+下午茶，丰富员工的业余生活，营造轻松，愉悦、自由的工作氛围 4、员工关怀:节假日礼品祝福+生日会; 5、超Nice的同事跟超年轻的Boss，真诚互助的工作氛围，同事绝大多数为90后、00后。

体育馆前台接待文员兼球拍拉线师

朝九晚六，大小周休息，月休6-8天； 岗位职责： 依据公司实际需要开展员工培训、档案整理、前台接待、办公环境维护，并配合上级交办的其他事务； 协助业务部门完成录音质量检查，确保业务人员操作符合公司合规规范及相关监管要求； 协助运营管理部门处理客户工单的回复工作。 任职要求： 1、年龄满20周岁，具备大专或以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期为期三个月，享有无责任底薪+绩效奖金+五险一金； 定期组织团建活动，团队氛围融洽，提供聚餐、文娱活动、节日福利、年假、员工旅游等福利项目； 全程在办公室内办公，无需外出执勤

任职要求： 1、大专及以上学历，法律、公共事业、新闻学、汉语言文学、人力资源、财务等相关专业优先；入职后依据个人能力与表现分配具体岗位，表现优异者可获得转正机会。 2、具备较强的学习能力，思维敏捷，反应迅速； 3、工作态度严谨细致，责任心强，乐于接受新知识，善于沟通交流； 4、富有进取心，能够承担专业职责。

招聘：质量经理 薪资：15-20k 职位详情： 一、岗位职责： 1.负责项目质量计划和相关质量文件的编制工作； 2.审核、审查工程质量有关的文件和资料； 3.负责工程项目质量管理体系的运行监督、检查与考核； 4.负责分阶段提出质量控制要点； 5.组织实施现场质量检验，对潜在不合格隐患发出整改通知，对产生质量问题； 6.参与工程质量创优的组织工作；组织检查质量整改的落实情况； 7.审核工程竣工验收后向相关主管部门报送建设工程质量监督报告； 8.对工程的质量进行现场巡检和检查评价、验收、监督； 9.负责与甲方、监理、质检站等方面相关质量以及验收工作的沟通与协调； 10.负责组织监理单位进行检验批、分项、分部工程以及样板的质量验收； 11.参与质量事故的调查、分析和处理工作。 二、任职条件： 1.本科学历，土木工程等相关建筑工程专业； 2.具有质量员上岗证书和中级职称，有一建或注安等职业证书优先； 3.具有3年及以上建筑工程质量管理工作经验；熟悉国家在工程建设质量管理方面的法律、法规，以及公司在质量管理方面的各项规章制度和施工质量管理的相关知识。 办公地址：深圳大鹏新区 （投简历无法受理）有意向者可直接联系：林工

招聘：安全经理 薪资：10-15k 职位详情： 一、岗位职责： 1.全面主持公司安全管理工作； 2.制定、修订和健全本项目的各项安全生产管理规章制度和安全技术规程，并监督贯彻落实，负责部门项目工程安全技术交底； 3.协助领导组织召开安全工作会议，总结推广安全施工经验，定期自组织并参加安全大检查； 4.负责施工现场的安全检查、监督，如发现隐患要及时整改； 5.负责项目各种安全作业资料的手机和整理建档工作，组织各项安全生产活动并按要求及时总结汇报； 6.督导项目经理推动生产中的安全工作； 二、任职要求： 1.大专以上学历，建筑工程管理相关专业； 2.持有注册安全工程师相关证书； 3.具有大型建筑工程工作经验，熟悉工程安全职业健康、环境相关法律法规； 4.熟练掌握本专业工作项目关的计算机软件操作。 办公地址：深圳大鹏新区 （投简历无法受理）有意向者可直接联系：林工

招聘：技术经理 薪资：15-20k 职位详情： 一、岗位职责： 1.配合完成日常技术管理（方案审核、月/季度考核、重大技术方案审核、组织专家论证、技术攻关）； 2.负责对下属单位、项目部进行技术指标考核及现场技术指导； 3.负责技术资料管理； 4.配合完成科技委员会及专家委员会的日常； 5.配合展开绿色施工管理； 6.组织开展公司技术标准化管理工作； 7.组织施工方案标准化、施工工艺标准化、工程细部做法的编制； 8.组织技术培训，开展技术咨询服务； 9.完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 1.土木工程等相关专业，本科及以上学历，具有四年及以上施工现场工作经验，并且有过高层钢结构工程施工管理经验； 2.具备中、小型项目项目总工技术管理能力，独立工作，可领到业务团队作业； 3.具有工程师及以上职称者优先，担任过项目总工者优先； 4.具有良好的沟通协调能力，性格开朗； 5.能熟练运用CAD、PKPM、品茗施工安全计算软件及OFFICE等办公软件。 办公地址：深圳大鹏新区 （投简历无法受理）有意向者可直接联系：林工

深圳福田区，找石材结晶，墙面2人 电话

深圳福田要一个人顶班，上班，顶班15天4500，有人去的，私聊300块钱一天，过年他只给一个红包，就是做五个人到六个人的饭菜，也不是很讲究，要做的多好吃，反正勤快过年都有人帮手，有人去了，私聊，要去客户家见人呢，不在深圳的，不要来，以免浪费双方时间，但他是哪里人都要的，现在在那里做事的是贵州阿姨。

招聘保安俩名：45岁以下会电脑一名：55岁以下一名：月工资4500..：包吃住：相城康桥丽都。联系电话

销售文员，28～40岁，有销售推销经验优先，会做抖音等小视频文案，会说启东话 上午8点半-11点半，下午2点-5点半，周休一天，

年龄25以上，有建筑公司经验

文职工作，会开车

18-25岁包吃住工资加底薪提成

工作范畴：招聘管理培训生的目的是通过1-2年左右的时间培养成分公司负责人，全面负责分公司的独立运营，因此你会接触到销售、管理、人事等不同岗位的学习和培训。初期主要协助主管进行项目推广、产品宣传和售后维护，后期轮岗团队管理，沟通面试等工作。 工作要求：有团队意识，有一定的组织、协调、沟通等能力。充满正能量，懂得为问题找方法而不是找理由和借口。形象专业、学习能力强等可以优先考虑。 任职要求： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、公司提供组长一对一辅导，免费带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 待遇：基本底薪4200+绩效＋奖金，综合6K-10K，节日活动，季度旅游，带薪婚产假，带薪培训，带薪年假等。

岗位职责: 1、办公室管理：维护日常办公秩序，优化办公环境，保障工作高效有序运行。 2、费用管理：统筹日常行政支出，编制并监督预算执行，确保开支合理可控。 3、会务管理：组织协调公司内外各类会议及培训活动，提供全流程支持，确保顺利开展。 4、活动管理：策划并落实员工团建、节日庆典、年会等内外部活动，增强团队归属感与凝聚力。 5、资产管理：负责资产的采购、登记、调配、维护及报废处理，定期盘点，保障资产安全与使用效率。 6、具备招聘相关经验者优先。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位朝九晚六，大小周工作制。 任职要求: 有国际物流行业行政相关工作经验者优先考虑 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备2-3年人事行政类岗位工作经验； 2、性格积极乐观，形象良好，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 3、善于分析和解决实际问题，乐于应对复杂挑战，具备主动解决问题的意识。 4、具备较强的协作能力与服务意识，能有效配合团队推进工作。 5、具有成本管控思维，能够科学规划并控制行政支出。 6、具备扎实的文案撰写功底及基础数据分析能力。 7、恪守职业规范，原则性强，目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。

深圳肯德基长期兼职 18 - 50岁（个别18～55），面试通过后免费办食品健康证，能长期兼职的优先安排。供班时间以具体门店为准，有6:00 - 15:00/16:00 - 23:00/15:00 - 24:00几个时间段 薪资福利:带薪培训，培训期后阶梯时薪19 - 21元/小时（周结），法定节假日32元/小时 工作地址:全深圳门店，可就近安排

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送常规通知、邮件及内部文书，保障沟通顺畅 4.配合上级完成报表统计与信息汇总，支持团队高效运作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗 4.具备较强的学习意愿，适应快节奏办公环境

招兼职：1人 糖葫芦熟手 工作时间：12.31-1.3共计4天 早10-晚10 薪资：200元/天+3%营业额提成 工作地址：甘坑古镇 工作要求：不迟到早退，有责任心！ 联系电话：

我们的工作内容是招聘，派单，给阿姨规划工作，给客户安排阿姨，公司有平台，接受新手有老师帮忙带，要踏实肯努力，有晋升空间，双休，同时也招聘做家政阿姨年龄20岁至55岁

协助老板管理广告店，工作简单，打印，接待客户，会基本的办公软件操作，打字流畅。未婚且年龄22岁-35岁。有意者私聊或电话联系！

7小时170元要40人，去的彩票店集合现在。

开发商集团招聘光明区，宝安区楼盘案场员 ， 要求：身高157以上，年龄40岁以下，形象好，脖子，手臂手腕不能有纹身，要国语标准。会粤语更好。）有酒店行业经验更好 接待来访，有亲和力，登记访客信息，维护样板房秩序安全，保持整洁。 送茶水偶尔配合营销部门的工作等等难度不大 买社保，每周休息一天，年假7天中午可轮流休息40分钟，不应酬不喝酒。 有住房补贴，跟伙食补贴。（制服配有两套。） 试用期2个月。劳务合同一年一签新人会定期培训。（本岗位不合适社恐，不合适内向性格。） 深圳光明区招聘。猎头公司请别联系我，。本岗位周末也可以提早约时间前来面谈。 诚意招聘，学历大专以上。 地址：深圳市光明区公明街道民生路58号钲炘商务大厦6

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！