深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人才引进工作，完成各项招聘目标（含招聘渠道的开拓与维护、简历甄选、面试邀约、面试组织及录用决策支持等）；
2、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等相关事务性手续；
3、管理员工档案、人员名册等基础人事信息，确保数据及时准确更新；
4、组织实施新员工入职培训，协调推进各部门年度培训计划落地；
5、策划组织员工活动如下午茶、定期举办员工交流会，开展员工关怀谈话等；
6、协同人资行政部其他职能模块完成相关支持工作；
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、电子信息、软件或通信类理工科专业优先，具备2年以上招聘实操经验；
2、工作认真负责，积极主动，执行能力强，具备良好的逻辑分析与沟通协作能力；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，拥有多个HR模块实践经验者优先考虑；
4、有电子信息制造行业从业经历者优先；
5、熟悉人力资源相关法律法规，具备较强的书面表达与学习提升能力。
1、负责公司人才引进工作，完成各项招聘目标（含招聘渠道的开拓与维护、简历甄选、面试邀约、面试组织及录用决策支持等）；
2、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等相关事务性手续；
3、管理员工档案、人员名册等基础人事信息，确保数据及时准确更新；
4、组织实施新员工入职培训，协调推进各部门年度培训计划落地；
5、策划组织员工活动如下午茶、定期举办员工交流会，开展员工关怀谈话等；
6、协同人资行政部其他职能模块完成相关支持工作；
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、电子信息、软件或通信类理工科专业优先，具备2年以上招聘实操经验；
2、工作认真负责，积极主动，执行能力强，具备良好的逻辑分析与沟通协作能力；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，拥有多个HR模块实践经验者优先考虑；
4、有电子信息制造行业从业经历者优先；
5、熟悉人力资源相关法律法规，具备较强的书面表达与学习提升能力。
2025-11-14 13:45
IP属地：广东深圳
职位福利
本科及以上3-5年电子、软件、相关专业人力经验秘书
深圳市能智工业信息技术有限公司
未融资 · 2人以上
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