职位详情
岗位职责:
1、负责公司人才引进工作,完成各项招聘目标(含招聘渠道的开拓与维护、简历甄选、面试邀约、面试组织及录用决策支持等);
2、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等相关事务性手续;
3、管理员工档案、人员名册等基础人事信息,确保数据及时准确更新;
4、组织实施新员工入职培训,协调推进各部门年度培训计划落地;
5、策划组织员工活动如下午茶、定期举办员工交流会,开展员工关怀谈话等;
6、协同人资行政部其他职能模块完成相关支持工作;
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、电子信息、软件或通信类理工科专业优先,具备2年以上招聘实操经验;
2、工作认真负责,积极主动,执行能力强,具备良好的逻辑分析与沟通协作能力;
3、对人力资源领域有浓厚兴趣,拥有多个HR模块实践经验者优先考虑;
4、有电子信息制造行业从业经历者优先;
5、熟悉人力资源相关法律法规,具备较强的书面表达与学习提升能力。
1、负责公司人才引进工作,完成各项招聘目标(含招聘渠道的开拓与维护、简历甄选、面试邀约、面试组织及录用决策支持等);
2、办理员工入职、离职、转正、调动、合同续签等相关事务性手续;
3、管理员工档案、人员名册等基础人事信息,确保数据及时准确更新;
4、组织实施新员工入职培训,协调推进各部门年度培训计划落地;
5、策划组织员工活动如下午茶、定期举办员工交流会,开展员工关怀谈话等;
6、协同人资行政部其他职能模块完成相关支持工作;
7、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、电子信息、软件或通信类理工科专业优先,具备2年以上招聘实操经验;
2、工作认真负责,积极主动,执行能力强,具备良好的逻辑分析与沟通协作能力;
3、对人力资源领域有浓厚兴趣,拥有多个HR模块实践经验者优先考虑;
4、有电子信息制造行业从业经历者优先;
5、熟悉人力资源相关法律法规,具备较强的书面表达与学习提升能力。
2025-11-14 13:45
IP属地:广东深圳
职位福利
本科3-5年电子、软件、相关专业人力经验秘书

深圳市能智工业信息技术有限公司
未融资 · 20-99人


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