划重点： 1.朝阳产业，行业发展潜力大！ 2.合作对象涵盖众多头部企业，以500强、上市公司为主要客户 3.直接对接大型企业高管，助力快速提升专业素养与综合能力，拓展优质人脉资源 岗位职责 核心内容：协助企业构建创新管理体系与标准化体系，优化研发流程，推进系统化设计与管理落地。 1、深入调研企业研发创新管理现状，输出问题诊断报告，并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施，确保有效落地，涵盖研发供应链流程表单设计与执行，研发与生产流程优化再造等 3、系统性增强企业在产品、人才、科研机构等方面的科技创新属性，并开展科创评价指标的设计与管理工作 4、统筹企业研发全流程管控，包括项目要素确认、月度进度跟踪、成果质量把控，推动数字化建设及研发风险与意识常态化管理 任职要求 1、大专及以上学历，理工类专业背景，具备1-3年制造业领域工作经验； 2、熟悉制造业中研发、生产或供应链至少一个环节的运作流程； 3、具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识，执行力出色。 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为行业内服务企业数量最多、经验最丰富的子公司，客户覆盖各行业领军企业 （2）国内首家专注创新体系服务的企业，所制定的创新标准已成为国家监管机构参考依据 2.团队层面： （1）提供带薪专业培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队氛围融洽，协作高效 3.个人层面： （1）全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目管理技能 （2）主要服务高价值客户，提升人际圈层，开阔行业视野 （3）晋升路径清晰，拥有广阔的职业发展空间 公司官网：https://www.tkinno.cn/

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗学习，配合车间主任推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后定岗，主要职责包括： 1、根据车间月度、周度生产计划，合理安排各工段每日生产任务，确保各工段生产指标按时达成；服从车间调度，高效完成车间布置的各项临时工作任务，保障生产进度与执行质量； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP规范要求； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关专业； 2、在校期间学习成绩良好，无专业课程不及格记录； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有班级、院系或校级学生组织任职经历者优先考虑。

1.能够独立承担分子诊断试剂的研发工作； 2.参与或主导各类研发文档的编写，如实验研究报告、工艺技术文件、设计开发资料及注册申报材料； 3.推动研发项目向生产转化，协助完成实验室分子检测人员的技术培训与操作指导； 4.熟悉超快速PCR技术（升降温速率高于40℃/秒）、分子POCT技术（一体化分子核酸检测平台），积极参与实验进程分析与问题研讨； 5.按照质量管理体系及相关法规要求，完成报告编制及应对审核检查工作； 6.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.生物、检验、医学或相关专业硕士及以上学历，具备3年以上分子诊断试剂研发经验，具有完整的试剂盒开发项目经历； 2.具有分子诊断试剂研发背景者优先考虑； 3.具备较强的文献阅读能力，能及时跟踪行业技术进展，对新兴技术发展具有敏锐判断力； 4.具备独立设计实验方案及解决技术问题的能力； 5.热爱研发事业，学习主动性强，具有良好团队协作意识。

主要做包装盒，卡盒，手袋。

【工作地点】中山市横栏环镇北路27号粤力创新产业园 岗位职责： 1.搭建高效研发体系并赋能团队，承接新品战略目标，推动从0到1的快速落地，确保部门关键指标顺利完成。 2.负责部门整体管理，制定发展目标、流程制度及激励机制，对交付达成率与客户满意度等核心数据负责；持续优化组织结构，适配公司新品布局，提升研发运作效率。 3.主导新产品全生命周期交付，涵盖立项、需求分析、技术方案设计、试产验证至量产导入各阶段，协调内外资源突破瓶颈，保障项目准时高质量交付。 4.构建统一的技术标准体系，制定设计规范与模块化方案，支持产品高效迭代；系统整理技术文档，协助生产端落实可制造性设计（DFM）。 5.推进团队能力建设，规划人才梯队，组织实施培训与绩效评估；为项目执行提供资源支持、风险预判及过程监督保障。 6.联动产品部门及B端客户，精准转化技术需求，形成闭环管理；跟踪前沿技术与工艺发展，提前布局产品技术储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业； 2.具备5年以上小家电、照明灯饰或小夜灯制造企业的技术研发经验，有3年以上管理10人以上团队的经历；熟悉照明灯具或小家电行业，拥有国内头部照明企业工作经验者优先。 3.有过从0到1主导多个品类新产品成功上市的实战案例；精通研发全流程管理，覆盖需求输入至量产输出；了解工厂协作机制及生产工艺流程。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗实践，协助车间主管推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后完成定岗，主要职责包括： 1、按照车间月度、周度生产计划，合理安排每日各工段的生产任务，确保各工段生产目标按时达成；服从车间统一调度，高效完成各项临时交办任务，保障生产进度与质量要求； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理现场问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP标准； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业为药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关方向； 2.在校期间学习成绩良好，无挂科记录，尤其无专业课程补考情况； 3.具备良好的沟通表达与组织协调能力，在校期间曾担任班级、院系或校级学生组织职务者优先考虑。

岗位职责： 1、负责电视机生产线的规划与设计，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应短期出差。

熟悉液压系统工作原理，能独立完成液压原理图的设计与优化。 具备液压装配工艺相关技能，3年以上行业经验，有微型泵设计经历者优先考虑。

划重点： 1.朝阳产业，行业发展潜力大！ 2.合作对象涵盖多家头部企业、500强及上市公司为主 3.对接大型企业高层管理者，高效提升专业素养与综合能力，拓展优质人脉资源 岗位职责： 核心内容：协助企业构建创新管理体系与标准化机制，优化研发流程并实现系统化管理。 1、深入调研企业研发创新管理现状，输出问题诊断分析报告，并制定创新标准化整体解决方案 2、主导研发创新标准化体系的规划与实施落地，涵盖研发供应链流程表单设计、执行推进，以及研发与生产流程的优化重构等 3、系统性强化企业在产品、人才、科研平台等方面的科技创新特质，统筹科创评价体系与关键指标的设计与管理 4、统筹企业研发全周期管理，包括项目要素界定、月度进展跟踪、成果质量把控、数字化建设、常态化研发意识培育及风险管控落实 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备2-4年制造业领域工作经验； 2、了解制造企业研发、生产、供应链等环节，至少精通其中一个模块的运作机制； 3、曾独立主导完成至少1个研发项目的全流程实施； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，执行力突出 【优势】 1.公司层面： （1）广州腾科（成立9年）为集团旗下服务企业最多、行业经验最丰富的子公司，客户覆盖各领域龙头企业 （2）国内首个专注创新体系服务的专业机构，所制定的创新标准已成为国家监管参考依据 2.团队层面： （1）提供带薪岗前培训 （2）配备专人导师一对一指导 （3）团队协作融洽，工作氛围积极向上 3.个人层面： （1）全方位锻炼专业能力、逻辑思维、沟通表达、演讲呈现及项目统筹水平 （2）主要服务高价值客户，助力圈层跃迁，开阔行业视野 （3）晋升路径清晰，拥有可持续的职业成长空间 公司官网：https://www.tkinno.cn/

【公司上班时间】 9:00-18:00（12:30-14:00为午休时间） 【员工福利】 1.完善的培训体系：实行老带新制度，提供一对一指导，定期安排外出学习或邀请专业讲师授课，学习机会丰富。 2.健全的晋升通道。 3.入职即缴纳五险一金。 4.食宿待遇：提供午餐（四菜一汤，米饭不限量）及晚餐补贴；享有住房补贴。 5.日常享受各类下午茶、水果、零食、糖水，公司配备常用药品。 6.享有法定节假日活动与礼品，组织生日会、羽毛球等团队建设活动，每年安排集体体检与团建旅游一次。 7.提供折叠床用于午休，每日16:00准时播放音乐，放松身心。 公司主要经营产品：保温壶、保温杯、饭盒等，支持OEM、ODM合作模式； 平台资源：运营2个十年以上的阿里国际站店铺，1个1688平台账号，中国制造网、官方网站、亚马逊（美国、欧洲站点），社交账号等线上渠道，并参加每年两届广交会及海外展会，渠道资源充足； 【岗位职责描述】 1.负责公司跨境电商平台（官网、阿里巴巴国际站）的产品规划、发布上传及站内外推广工作； 2.进行关键词整理与维护，挖掘与公司产品相关的有效关键词； 3.开拓并维护行业论坛及社交媒体平台（Facebook、Twitter、LinkedIn、YouTube），开展引流推广，提升产品曝光与询盘转化； 4.按要求完成上级交办的其他工作任务。 【期望的小伙伴】 1.大专及以上学历，网络推广、国际贸易、英语、电子商务等相关专业优先，具有一年以上外贸及阿里巴巴平台运营经验者优先； 2.英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力，可流畅浏览英文网站； 3.熟悉主流社交平台的搜索机制与使用方式； 4.性格积极主动，踏实肯干，执行力强，具备良好的团队合作意识； 【交通指南】 1.公交站：东堤站 2.地铁站：6号线团一大广场站B出口/2号线海珠广场站：出站后直行（途经两个红绿灯）即可抵达，步行约350米（预计5分钟内）

工厂车间学徒工

五星级酒店餐厅服务员，传菜员

广州市白云区招家具安装

亚马逊运营管培生（2024届/2025届/3C数码方向） 【岗位定位】 这是一个为高潜质毕业生打造的快车道岗位。我们不看经验，看重潜力与野心！ 公司提供全方位的培训带教体系： 入职3个月：熟悉流程，能够上手操作； 入职6个月：独立负责，成为业务熟手； 入职1年：独当一面，成为团队主力； 入职2年：晋升主管，带领团队拿结果。 招聘人数：5-8人（精英化培养模式） 【任职资格】（我们要找这样的你） 1.学历硬门槛：精英背景 -统招985/211院校2024届/2025届本科及以上学历（硬性要求，非诚勿扰）；或2026届的实习生（统招985/211院校） -英语CET-4级或日语N2级及以上水平，具备优秀的读写能力，能够无障碍浏览海外全英文/日文界面及撰写文案。 2.产品发烧友：热爱3C数码 -对3C数码类产品（特别是PC、MiniPC、笔记本电脑、平板电脑等）有浓厚兴趣； -如果你是数码圈的“参数党”或“发烧友”，平时热衷研究硬件配置、关注科技圈新品动态，这将是极大的加分项。 3.行业原动力：深耕跨境 对跨境电商行业（Amazon平台）有清晰的认知或强烈的探索欲； 认可中国品牌出海的趋势，致力于在该行业进行长远的职业规划与发展。 4.核心驱动力：拒绝平庸，渴望成功 -极强的抗压能力：面对业绩压力不玻璃心，能将压力转化为动力； -强烈的成就动机：这是一个凭结果说话的岗位，我们需要你对金钱有渴望，对成功有野心，不满足于拿死工资，拒绝“躺平”和“混日子”。 5.综合高素质：五边形战士 -快速学习力：能在短时间内掌握新知识、新工具，并快速迭代认知； -逻辑与理解：具备严谨的逻辑思维，能从数据中洞察市场机会； -高效沟通：具备优秀的沟通协调能力，能适应快节奏的团队协作。 【岗位职责】（供参考，可根据实际情况调整） 负责亚马逊店铺（3C类目）的日常运营管理，包括Listing上架、优化及维护； 负责产品推广策略的制定，通过PPC广告及站内推广手段提高产品曝光率与转化率； 对市场数据进行分析，监控竞品动态，及时调整运营策略； 妥善处理客户邮件及订单问题，保持账号良好的健康度。 【福利待遇】 -上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，大小周，法定节日休息，遇小长假放假前一天可提前两小时下班，如五一、端午、国庆等。 -有保障：购买五险一金，每月全勤奖100。 -有假期：各种带薪假期(婚假，产假、陪产假、丧假、年假＋长达12-15天春节假期)。 -有福利：年终奖，休闲区常备各类零食、饮料无限供应。 -有调薪：正式员工每年调薪机制。 -有团建：公司不定期组团电影、旅游、部门聚餐等娱乐性活动。 投递提示： 请在简历中简述你对3C数码产品的理解或相关的兴趣经历，我们期待与优秀的你并肩作战！

一、岗位职责： 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点目标，协调对接客户节点的验收事宜。 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求。 3、及时准确导入客户需求及承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息。 4、主导新项目APQP开发日程的规划与执行，持续推进至量产阶段，并对最终结果承担责任。 5、组织召开项目启动会、周进度例会及各阶段总结会议，保障开发进度，统筹协调人、机、料、法、环等生产准备工作，以及转产交接会议。 6、负责客户关系的建立、维护与持续拓展。 7、依照APQP开发计划，按时收集并管理受控文件、数据资料、培训记录、会议纪要等文档，确保资料规范完整。 8、主导项目变更流程，监督执行过程，确保变更闭环落实。

生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。

招聘：储备技术员，储备干部 薪资：5001-7000元/月 负责工序机台操作和日常维护工作，及时处理机器异常并进行反馈。

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

急找返工计时车位30元/小时，要求做工手艺好的，地址南村板桥艺田大厦507室

招工❤ 本厂【空调车间】生产希音，电商订单.一手货源.长年无淡季单大价钱合理， 1、车版 2名 梨小姐 地址：大石镇涌口村工业3路6号2楼杰晟服装厂

岗位职责： 1、负责订单处理、发货协调及售后支持； 2、确认订单信息、传递执行指令并跟进实施进度； 3、日常审核订单，协助业务人员完成基础性工作； 4、完成领导安排的其他相关任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上电商跟单相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，掌握ERP、SaaS系统者优先； 3、定期进行客户关系维护，做好售后追踪与服务； 4、积极向上，具备责任感，工作认真细致，拥有良好的沟通协调能力； 5、必须秉持“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点；

在广东省广州市公园旁寻找专业的手工缝制衬衣服务，需要进行正常衬衣的纽扣及扣眼手工调整工作。

招装后代抄更0.7/件，货多不等货，人走钱走，电话.厂在发达岭达康路6号三宏厂

内衣/瑜伽服工厂：招做整件样衣工/版师/主管/无缝/车缝组长

岗位职责： 1、配合上级要求，协助整理团队各季度趋势资料、原创产品设计及开发构思，搜集市场、展会及线上渠道相关信息； 2、依据每季规划，协助总监推进各类产品在原创开发、基础开发、配饰开发等方面的统筹与计划，跟进专利申报进度，完成季度企划方案及发布会材料的汇总与制作，参与商品策略研讨与定位； 3、负责品类相关文档的系统化归档，建立季度开发资料存档机制，整合当季图片素材及订单款式信息； 4、参与团队管理，优化组内人员结构与任务分配，把控本品类开发关键节点，确保目标达成，并向产品总监汇报工作进展； 5、结合流行趋势与市场定位，带领开发小组落实季度采购计划、订货跟踪及样衣整合，按时提交总监审核； 6、开展市场调研工作，收集并分析行业流行元素，掌握消费者偏好变化及竞品动态。 任职要求： 1、本科及以上学历，鞋服设计或相关专业背景，具备6年以上品牌女鞋开发与采买工作经验； 2、熟练操作Photoshop、CorelDRAW等设计工具，熟悉制鞋流程与工艺标准； 3、对时尚潮流具有敏锐感知力，能准确捕捉国际女鞋流行方向，同时精准理解国内消费群体的审美倾向与需求特征； 4、掌握制鞋工艺、人体工学原理，精通鞋类版型、面辅料搭配、色彩应用知识，具备基本成本意识； 5、具备数据分析能力，熟悉销售渠道特性，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力。

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