岗位职责： 1.负责超市采购流程的统筹管理，确保各项采购工作符合公司规范及市场实际需求。 2.维护与供应商的长期稳定合作，开展采购议价，保障采购成本合理可控。 3.定期开展市场调研，收集并反馈采购相关信息，支持采购策略的优化与调整。 4.跟进采购订单全流程，涵盖下单、执行跟踪等环节，确保物资按时到货。 5.协同团队协作，推动采购各环节高效运转，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接供应商及内部成员。 2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够及时捕捉行业变化趋势。 3.熟悉谈判技巧，具备良好的成本管控思维。 4.具备出色的计划安排与组织执行能力，能有序跟进采购订单管理。 5.熟悉零售业务运作模式，有采购管理相关工作经验者优先考虑。

1.进行商品品类管理。2.新品的开发。3.供应商合同的签订。大专以上学历，40岁以下，能出差。

有责任心，有耐心，能坐得住。工作前期有人带。公司零食不断，不定期团建。

岗位职责：1负责公司所需各种药品地供应的管理，业务合同谈判及关系维护；2及时收集、整理市场信息、分析品种市场潜力，满足销售需求。岗位要求1大专以上学历，医药相关专业，2三年以上采购管理工作经验，熟悉采购流程、熟悉医药市场与药品品种。3责任心强，忠实可靠。

负责供应商的维护。负责商品的管理新品的开发和引进。商品的进销存管理。

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牡丹江招聘选品采购客服 岗位职责： 1、对接商家并协调样品寄送事宜； 2、确认样品订单，安排出库及跟进到货时间； 3、样品送达后向生产厂家发出合作邀请； 4、拓展并维护供应商资源，保持良好合作关系； 任职资格： 1、高中及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、不限经验，入职享受带薪岗前培训； 3、了解基本采购流程，具备良好沟通技巧； 4、工作耐心细致，责任感强，反应灵活，具备团队协作意识，表达清晰者优先； 5、具备良好的职业操守，能适应一定强度的工作节奏。 工作时间： 1、上午9:00至下午6:00，中午12:00-1:30为午休时间； 2、每周日休息（不实行轮休），法定节假日正常带薪休假。 薪资待遇： 1、无责任底薪2300元 2、提成在成交当日或次日发放； 3、月均收入约6000-8000元，业绩达标者提成可观。

优化现有采购组织架构，提升整体运营效率。 当前采购体系在职能划分、流程协同等方面尚存改进空间，亟需通过人才引入实现“结构性完善”与“效能提升”： 弥补专业职能空白：伴随采购业务向“战略化、精细化”发展，传统综合性岗位已难以覆盖专业化需求（如供应商开发与维护、成本核算、采购合规等模块亟需专职人员支撑），需引进专项人才承担细分职责，解决因职责模糊或能力断层引发的流程延迟、管理盲区等问题。 增强跨环节目衔接：针对采购全流程中（需求确认、寻源比价、合同执行、售后对接）存在的协作壁垒，需配置具备多部门协同经验的采购人员，促进采购与运营、生产、财务及供应链团队之间的高效配合，降低沟通损耗，提高采购响应及时性与交付准确性。 全面落实集团采购规范，监督制度执行情况；统筹物资采购全流程工作，包括审核、数据统计、品类分类、计划排布及进度管控；搭建并维护采购合同管理体系，严格执行合同审查与签署流程；对供应商及相关产品资质进行系统性核查、归集、报批与档案管理；组织实施采购环节的询价、比价、议价及具体采买动作；负责采购团队成员的日常任务分配、培训指导与能力建设；处理采购相关费用报销事宜，做好与财务端的对接协调；完成上级交办的其他临时性工作任务。 1.采购管理或行政管理类专业，大专及以上学历； 2.接受过采购、物流等相关领域培训； 3.具备3年以上采购岗位实战经验，积累一定供应商资源； 4.具有出色的沟通协调能力； 5.熟练操作各类办公软件； 6.具备独立拓展与筛选供应商的能力； 7.拥有较强的商务谈判及人际互动技巧； 8.市场洞察力敏锐，善于价格博弈与资源整合； 9.具备良好的分析判断力、统筹规划能力和全局意识； 10.文字表达能力强，可独立起草管理制度、调研报告、评估材料等文书。

全面负责采购部门各项工作！ 1.负责研发及生产所需物料的采购全流程，包括询价、商务谈判、订单评审、合同签订、合同执行跟踪及物料验收。熟悉合同关键条款，具备良好的议价能力，善于工作复盘与数据分析。 2.组织供应商的开发、考察、评估与考核，持续优化供应商管理体系。 3.协调采购订单执行过程中与各部门的对接工作，确保信息及时传递，妥善处理客户反馈及投诉事项。 4.熟悉质量管理体系9001及相关体系要求，熟练操作ERP系统。 5.负责对部门人员的工作监督与绩效考核，把控采购成本，审核价格合理性。 6.工作细致严谨，责任心强，具备高度的职业使命感和团队协作意识，弘扬勤俭节约、勇于拼搏的精神。工作效率突出，学习能力优异，解决问题思路灵活。作风果断高效，执行力强，坚持目标导向，攻坚克难！

寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队！ 【人力资源管理】 1.人力资源规划：依据公司发展战略，开展人力资源规划工作，分析人才需求，拟定招聘方案，保障公司人力供给。 2.招聘与配置：拓展并维护各类招聘渠道，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节，精准引进匹配人才。 3.培训与发展：制定并执行员工培训计划，统筹新员工入职培训及在职提升培训，持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理：构建并优化绩效考核机制，推动绩效评估实施，开展绩效面谈与反馈，助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利：健全薪酬福利制度，负责薪资核算与发放，办理社保、公积金等相关事务，确保员工权益落实到位。 6.员工关系：办理员工入离职、转岗、晋升等手续，协调处理员工投诉与劳动争议，维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度：建立并完善公司行政管理制度，规范日常办公流程，提升整体运作效率。 2.办公环境：统筹办公区域的日常管理，涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面，营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产：负责公司固定资产的全流程管理，包括采购、登记、维保及报废处理，保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理：统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作，确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障：承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务，保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设：推进企业文化的落地与传播，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络：保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作：高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定； 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力； 5.职业素养良好，责任心强，工作积极主动，作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系，为企业发展提供坚实人才支撑； 2.打造高效有序的办公环境，提升员工工作效率； 3.提高员工满意度与组织认同感，有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力； 3.绩效考核适用性及覆盖率； 4.员工流失率； 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上； 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规，并能及时跟进政策变化； 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题； 4.沟通表达能力强，具备广泛的社会资源与人脉网络； 5.具有较强的成本管控意识； 6.服务意识良好，注重细节与用户体验； 7.工作细致耐心，处事周全稳妥； 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力； 9.敬业尽责，原则性强，具备高度的责任心； 10.时间管理能力强，能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考，具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程，在行业内具备较高声誉与领先地位，业务规模持续增长，处于高速成长且盈利稳定的阶段； 2.职场氛围清新简洁，办公条件优越，配备独立五层办公楼，周边绿化环绕，是专注工作的理想场所。

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哈市六泰居爱建店 招聘炒菜7500到8000成手师傅 热菜主粘5000到5500 压锅师傅 5200到5800专人带成手展板就能干 青菜展板4500到5000专人带 售卖熟食4200到4500专人带 面点副手4200到4500专人带 打荷3500到3800 以上岗位均有满勤300元 以上岗位手法好可谈（专人带） 工作时间早8.20晚9.00倒班2点到3.30 待遇： 1⃣免费提供食宿。 2⃣过年放假5天左右。 3⃣每月3天带薪休息。 工作满一年享有： 1⃣工龄工资100元。 2⃣工龄500元封顶。 3⃣公休➕1天四天 要求:踏实肯干，长期稳定。 电话同：彭厨 电话打不通

哈市宣庆街烤肉店招聘砧板2名，工资5000-5500，具体待遇电话联系，联系电话王总

招聘:建东小区附近，盛香居老铺铜锅，招服务员工资面议。钟点工15元一小时，5点到9点。电话姜老板

新村万宝附近国企食堂招聘擦锅服务员一名，年龄40岁左右，身高一米六以上,上班时间早10点半点到下午2左右，周末双休，上五险，不提供住宿，招聘电话

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

吃苦耐劳，任劳任怨

岗位职责： 1、策略与成本管理： （1）负责协助采购总监制定采购策略和规划，制定采购成本年度预算，以及通过过程管控来实现采购成本和质量目标。 （2）常态化跟踪原物料市场行情（如大宗商品价格波动、农产品供需变化），建立成本预测模型，输出行情分析报告支撑决策。 2、供应商全生命周期管理： （1）负责自采类原物料供应商的开发、资质审核与分级评估，建立后备供应商库降低断供风险。 （2）产能瓶颈原料供方识别、质量异常原料供方识别及改进方案. （3）主导合同谈判与签订，明确质量标准、交货周期及售后条款，定期开展供应商绩效考核与优化整合。 3、负责建立并完善供应商开发、管理、评价体系。 4、负责部门员工管理及部门管理体系的运行维护。 任职要求： 1、廉洁自律，具备较强的红线意识； 2、5年以上采购或供应链管理经验，其中至少3年快消品/食品行业深耕经历，熟悉速冻食品原物料（如面粉、肉类、油脂、包装材料等）特性者优先。 3、拥有成功的成本控制、新品原料开发或供应商整合案例（需提供具体数据，如成本降低幅度、供应商优化数量等）。 4、具有较强的市场调研信息搜集、市场分析能力、谈判能力。对速冻食品消费趋势、原料替代技术有敏锐感知，能预判原物料价格走势并调整采购策略。 5、精通采购相关的业务流程、技能和管理技术；熟悉国家相关法律法规等知识； 6、熟练运用各种工具，数据分析能力和总结能力突出。

岗位职责： 1、负责评估并收购符合公司标准的二手车； 2、与卖家谈判价格，确保收购成本效益最大化； 3、完成收购后的车辆初步检查，确保车辆状态良好； 4、协调车辆过户及后续手续，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、熟悉二手车市场，具备相关收购经验； 2、优秀的谈判技巧和价格评估能力； 3、良好的沟通能力和客户服务意识； 4、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神。

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

岗位职责: 1.负责日常数据整理，包含文档处理与信息归档 2.协助团队成员，保障办公环节顺畅高效 任职要求： 1.有执行力，熟练使用办公软件，稳定性强，具备良好沟通意识 2.可独立开展工作，具备较强的问题应对能力 3.工作态度严谨，富有责任感，能胜任高强度工作节奏 早9晚6，休四，底薪2500-3000，有提成

由于业务发展需要，现诚聘: 1文员1名 2行政助理1名 上班时间早八点到晚五点半。周日休息。 要求年龄35岁以下，大专以上学历。有相关工作经验者优先。工资面议。 工作地点:哈尔滨市南岗区淮河东路阳光绿色家园锦绣庭D座101 室。 联系人王经理 .

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务体验 2.承担日常行政支持任务，维护前台环境的整洁与秩序 3.协助开展公司内外部的信息传递与协调对接事宜 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够同时处理多项工作任务，并确保执行效率与准确性 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事保持融洽配合

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内勤 对接主材派单 记录数据 休息1日～31日，休3天。 底薪3000+效益工资

工作内容：负责接待来访人员并完成登记相关事宜，工作内容简单易上手，轻松无压力，享有无责底薪加满勤奖励，周末双休，享受法定节假日，工作时间早10点至晚7点。 公司总部位于松北，办公面积达7000平方米，成立于2015年，为行业头部平台之一，工会规模位列全国前三，月流水超500万元。 团队年轻化，成员以90后、00后为主，工作氛围积极融洽，待遇优厚，诚邀您的加入

职位有两个岗位可供选择 a岗行政助理岗位 3000-7000，早十晚五双休 辅助日常工作 b岗行政助理岗位 4000-7000，早十晚五双休 辅助日常线上线下行政事务考察，优秀员工有机会派往青岛、杭州参与公司食品业、餐饮业等拓展，辅助相关业务经营与开发工作，包吃住，待遇从优。

就是打印和接待简单早十晚七中午休息一个小时节假日正常休息4000包住老板好事少

经理助理，辅助经理完成相关工作，具有简单的财务相关知识。内勤辅助市场部与上游公司完成对接工作，掌握简单财务知识。