
酒店装修施工生产经理/负责人
1-1.1万/月
生产经理5-10年大专
有商务酒店装修工作经验:
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及文明施工目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 组织图纸会审、技术交底及施工方案实施,监督施工工艺与规范执行情况
4.落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好工程量确认、签证办理及现场变更管理
任职要求:
1.具备建筑施工相关工作经验,熟悉房建或市政类项目全流程管理
2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场工作环境,具备良好沟通表达能力
新材料研发专员
6千-1万/月
材料工程师1-3年本科高分子材料经验高分子材料相关专业专利编写轻工消费品经验材料改性经验
【岗位职责】
1. 负责专利申请文件的撰写、审查和修改工作,包括发明、实用新型和外观设计专利;
2. 搜集、整理和发掘创新技术信息,并确保准确表达创新点;
3. 分析并评估技术文献、专利文件和其他相关材料,以确定专利申请的可行性和有效性;
4. 熟悉并遵守国内以及国际上的知识产权法律法规与规程;
5. 制定合理的工作计划,确保专利申请文件按时交付。
【岗位要求】
1. 国家统招理工(材料学、化学、非织造材料、高分子、机械工程等)类专业本科及以上学历;
2. 具备至少2年以上同岗位经验,熟悉国内外专利申请程序;
3. 良好的文字表达能力、严密的逻辑思维能力;
4. 性格稳重,细致严谨,具有较强的工作责任感;
5. 具备创新和发散思维,以便在现有技术基础上延伸。
生产主管
1.2-1.7万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
1、主导制定整体供应链战略,统筹协调各制造资源的科学布局与高效调配;
2、全面负责外发生产计划的执行、质量管控及过程监督,确保生产进度与交货周期的有效达成;
3、推动各部门间的协同配合,及时响应并处理外发生产过程中的各类问题;
4、建立健全质量管理体系与生产管理制度及流程,并组织落实与持续监督;
5、负责服装生产QC团队的搭建、优化与日常管理;
6、精通外贸服装生产全流程的工艺技术标准及相关要求;
7、统筹生产排程、品质管理与成本控制工作;
8、严格把控产品质量关,有效掌控生产节奏与进度;
9、具备快速应对和解决生产过程中突发状况的能力;
10、负责大货相关数据信息的准确传递及交货时间的全程跟进。
工艺开发工程师
1-1.5万/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业材料改性经验电子/通信经验
光学相关专业或具备相关工作背景,未毕业者请勿投递
岗位职责:
1. 参与光纤类产品的需求调研与分析,参与产品整体架构设计,承接公司新产品技术研发需求的对接工作,同时负责现有内沉积工艺技术的优化与升级。
2. 制定并实施内沉积工艺的试验方案,针对新研发的光纤产品开展内沉积工艺的测试与验证工作,确保工艺的可行性与稳定性,并通过对测试数据的归纳与分析推动工艺持续改进。
3. 为内沉积生产线提供技术支持,及时响应并解决生产过程中出现的各类工艺问题,保障生产流程的稳定与高效运行。
4. 编制与内沉积工艺相关的技术文件,如工艺流程图、作业指导书、质量控制标准等,确保工艺在生产中的规范化执行和可操作性。
任职要求:
1. 硕士学历,材料、物理等相关专业背景。
2. 曾主导或深度参与企业技术路线规划及系统架构设计,具备2年以上技术研发工作经验。
3. 具备良好的抗压能力,能在高强度工作环境下保持高效输出。
4. 拥有优秀的跨部门协作能力,能够与产品、运营及其他技术团队顺畅沟通,协调资源推进项目落地。
5. 具备积极正向的职业价值观和持续学习意识,能将个人成长与公司长期发展目标相融合,保持对前沿技术的关注并带动团队技术能力提升。
6. 主动担当,适应项目过程中的压力与变动,愿意根据项目需要加班或承担额外任务,确保项目按期高质量交付。
材料类英文学术期刊助理编辑
1.1-2.2万/月
材料工程师经验不限硕士冶金无机非金属材料材料金属材料复合材料工程高分子材料
一、工作职责
1. 联系相关领域专家学者,组织稿件的同行评议工作,保障评审流程高效推进;
2. 对来稿进行编排与技术处理,确保格式规范并按时刊发;
3. 与期刊主编、编委、作者及审稿专家保持顺畅沟通,保障期刊运行有序,稿件发表通畅;
4. 跟踪材料学科前沿动态,协助责任编辑推进期刊建设目标的实现。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科生亦可接受;
2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景;
3. 通过大学英语六级;
4. 熟练操作Office办公套件;
5. 具备较强的学习能力,能积极投入公司组织的高强度职业训练,如参加培训讲座及一对一导师指导计划。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:本科月基本薪8k起,硕士11k起,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:配备导师培养机制,提供技能培训、管理培训,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
五、联系方式
应聘者请提交中英文简历(含照片),邮件标题请按以下格式命名:材料类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历
物理学类英文学术期刊编辑助理
1.1-2.2万/月
材料工程师经验不限硕士物理材料物理无机非金属材料应用物理金属材料复合材料物理电子学高分子材料
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评议流程,保障评审工作高效有序推进;
2. 对来稿进行格式编排与技术处理,确保符合出版规范并按时发表;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通,保障期刊运行稳定,稿件流转通畅;
4. 跟踪学科领域最新科研动态,协助责任编辑推进期刊发展战略目标的实施。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科毕业生亦可接受;
2. 物理学、应用物理学、核物理等相关专业背景;
3. 通过大学英语六级考试;
4. 熟练操作各类Office办公软件;
5. 具备较强的学习能力,能积极投入公司组织的高强度职业化培训,包括参加专项培训讲座及一对一导师指导计划。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本工资本科8k以上,硕士11k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:配备导师培养机制,提供技能与管理类培训,优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
五、联系方式
应聘者请提交中英文简历(含照片),邮件标题请按以下格式命名:物理学类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。
材料研发工程师
1-1.5万/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料经验半导体经验高分子材料相关专业复合材料经验无机非金属材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
岗位职责:
1、负责新工艺的立项材料编制、产品方案规划、研发设计及验收落地实施。
2、参与知识产权申报、项目执行管理以及相关技术支撑与现场服务工作。
3、承担技术类设计文档、工艺规程等文件的编制与归档工作。
4、完成新工艺相关的试验总结报告、项目进展与结题报告的撰写任务。
任职要求
1、硕士及以上学历,化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业,具备1-2年材料制备工艺研发工作经验。
2、具备较强的技术研发方案策划、组织与设计能力。
3、可独立开展项目设计与实施,拥有良好的团队协作与沟通能力。
4、工作认真负责,具备优良的职业素养与敬业精神。
材料研发工程师
1-1.2万/月
材料工程师1-3年硕士无机非金属材料经验无机非金属材料相关专业电子/通信经验
光学相关专业或具备相关工作经验,未取得毕业资格者请勿投递
岗位职责:
1、牵头开展新工艺的立项分析、产品布局、研发设计及验证导入工作。
2、参与知识产权事务、项目推进管理以及技术支撑与售后服务。
3、承担技术类设计文档、工艺文件等相关资料的编制任务。
4、负责撰写新工艺相关的实验总结、项目总结报告。
任职要求:
1、硕士及以上学历,化学、无机材料、物理化学、固体物理、半导体物理、凝聚态物理、半导体电子等相关专业,具备1-2年材料制备工艺研发经验。
2、具备较强的技术研发方案策划与组织实施能力。
3、可独立完成项目设计与开发任务,拥有良好的沟通协调能力。
4、工作认真负责,具备优良的职业操守。
缺5个员工干杂活!350一天,工资不拖欠,有空的直接联系
9千-1.2万/月
搬运工五险一金有提成交通补助餐补免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,350一天,年龄17~55不限经验,不限文化
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美容师
5千-1万/月
美容师3-5人日结
我给你介绍一下,我们是开实体美容院的,目前在恩施有几十家实体美业门店,目前对外有三种人群
1.如果你没有做过美容,对美业有兴趣,可以做美容学徒(学完就上班)
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收入5000——10000
人事 主播 前台
3-5千/月
人事专员年终奖带薪假期经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务,确保合规及时
4.组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估
5.协助制定与优化人力资源管理制度及流程
任职要求:
1.人力资源、管理学或相关专业优先,学历要求不限
2.具备人力资源相关工作经验,经验要求不限
3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
5.责任心强,细致耐心,熟练使用办公软件
质检员餐补高温补贴包住包吃五险一金20人以上月结
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-53周岁,学历不限,经验不限,早报名
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6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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文员
3-4千/月
文员社保餐补1-3年大专
岗位职责:
1.负责标书的编制、排版、校对及装订,确保内容准确、格式规范、按时交付
2.协助收集整理项目资料、资质文件及业绩证明等投标所需材料
3.熟悉招投标流程及相关政策法规,及时更新标书模板与标准要求
4.与业务、技术等部门沟通协调,确保标书内容符合项目需求与公司策略
5.管理投标档案,做好电子及纸质文档归档与保密工作
任职要求:
1. 具备标书制作相关经验,熟悉政府采购、工程类或服务类投标流程者优先
2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备较强的文字表达与逻辑梳理能力
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的时间管理与多任务处理能力
4. 具备基本的公文写作能力和基础商务礼仪素养
5. 学历不限,有相关行业背景或证书(如招标师、PMP等)者可适当放宽经验要求
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
1-1.1万/月
生产经理3-5年大专
断桥铝铝合金门窗加工与现场安装相关工作岗位职责:
1.全面负责断桥铝铝合金门窗项目的生产管理与现场安装统筹,确保工期、质量与安全目标达成
2.组织编制施工方案、进度计划及技术交底,协调加工厂与施工现场资源衔接
3.监督材料进场验收、加工工艺执行及安装过程质量管控,落实行业及项目验收标准
4.管理施工团队,开展安全教育与现场巡检,及时排查并整改安全隐患
5. 对接甲方、监理及总包单位,处理现场问题,保障项目顺利交付
任职要求:
1.具备建筑施工或门窗工程相关从业经验,熟悉断桥铝系统门窗构造与安装工艺
2. 有施工现场管理经验,能独立组织多班组协同作业
3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
4.责任心强,执行力强,能适应工地现场工作环境
5. 持有建造师证、安全员证或门窗相关专业证书者优先
各类幕墙及内外墙装饰装修等生产负责人
8千-1.2万/月
生产负责人5-10年大专
本公司主要做内外墙装饰装修,各种幕墙等专业分包,现需要懂技术及生产统筹的精英人士,主要负责项目现场施工及生产,配合班组对材料量尺寸及下单等,要求强大的责任心及积极的工作态度团队合作精神等。带证和有经验者优先考虑
建筑室外工程生产经理兼施工技术主管
1-1.2万/月
生产经理5-10年大专施工协调能力强懂施工技术,会生产组织管理
1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划,并督促落实,主管工程部。
2、负责组织开展每周、月度生产会,总结每周、月度施工计划完成情况,分析存在的问题,并提出相应的纠偏措施。
3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。
4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。
5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。
6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。
7、要求会用电脑,懂施工技术管理,能够熟练运用cad等办公软件,懂施工现场生产组织,施工协调能力强。
建筑施工项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及专项方案,落实各项规范与验收标准
4. 负责项目全过程资料管理、签证办理、结算对接及竣工验收工作
5. 统筹现场安全管理与文明施工,落实安全生产责任制,杜绝重大安全责任事故
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B证)
3. 具备建筑施工项目管理经验,经验要求不限(实际管理过完整项目者优先)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与工程计价体系
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑施工项目经理
1.2-1.3万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及专项方案,落实各项规范与验收标准
4. 负责项目全过程资料管理、签证办理、结算对接及竣工验收工作
5. 统筹现场安全管理与文明施工,落实安全生产责任制,杜绝重大安全责任事故
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B证)
3. 具备建筑施工项目管理经验,经验要求不限(实际管理过完整项目者优先)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与工程计价体系
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目负责人
6-7千/月
项目经理经验不限大专
岗位职责:
1. 全面负责项目现场统筹管理,协调甲方、施工方及内部团队的沟通对接
2. 主导项目进度跟进与阶段性汇报,确保信息上传下达及时准确
3. 审核电气相关图纸、方案及验收资料,具备基础电气系统理解能力
4. 组织召开项目例会并整理会议纪要,推动问题闭环解决
5. 完成日常办公事务,包括文档整理、数据录入及基础报表制作
任职要求:
1. 有项目管理或工程类岗位经验,沟通协调能力强
2. 熟悉电气基础知识,能读懂配电系统图及设备参数
3. 能熟练使用Word、Excel等办公软件进行日常操作
4. 具备良好的责任心和跨部门协作意识
5. 学历不限,有工程类相关证书者优先
家装项目主管
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责:
1.与客户及项目团队密切配合,保障家装项目有序推进并按时交付。
2.合理调配项目资源,涵盖人力、材料、工期等方面,提升项目执行效率与成本控制。
3.全程监控施工进展,确保各项作业严格执行既定规范与操作流程。
4.主动识别潜在风险,提前制定应对方案,预防项目过程中出现异常情况。
5.定期组织召开项目会议,同步项目进度,协调处理各类相关事务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与领导能力,能有效带领并激发团队成员积极性。
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接客户及内部协作人员。
3.熟悉家庭装修业务流程,具备独立分析和解决现场问题的能力。
4.掌握项目管理基本方法,能够依照行业标准开展项目执行与管控。
5.具备良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定心态与积极状态。
家装项目负责人
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
家装施工现场管理,负责统筹施工进度与现场调度,需具备丰富的家装项目管理经验
家装工程负责人
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
1.与相关部门紧密协作,协同推进装修项目顺利实施
2.保持与甲方高效沟通,及时跟进合同签署及相关签证事宜
3.依据施工进度安排,统筹人员与材料的进场与退场,实时监控工地进展,及时发现并解决施工中出现的问题,确保工程保质、保量、按时交付
4.协助开展项目整体运营工作,全面负责施工现场的组织与生产管理
5.制定项目施工计划,严格执行施工管理流程,实施系统化、科学化管理,保障工程质量及工期目标达成
6.组织落实项目各项施工任务,全面管控施工进度、质量与安全
7.明确现场施工组织架构与作业流程,指定各工序负责人
8.拥有自有家装施工团队,具备独立统筹各工程项目人员调配与施工安排的能力
材料研发工程师(三元乙丙方向)
1.2-1.8万/月
材料工程师1-3年硕士三元乙丙硅橡胶丁/腈
岗位职责:
1. 负责三元乙丙绝热材料及其他橡胶类相关项目的研发工作;
2. 跟踪并整理本领域内先进技术发展动态及实际应用进展;
3. 承担项目申报材料、阶段性总结报告及评审文档的编写任务;
4. 与生产、品质管理等相关部门紧密协作,保障新产品品质稳定,并持续优化提升产品质量;
5. 为客户提供专业技术支持服务;
6. 参与重大科研项目的技术方案设计与立项申报,承担具体课题实施任务。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,高分子材料、复合材料、材料化学、应用化学等相关专业背景;
2. 具备三元乙丙、丁腈、硅橡胶、硅树脂类复合材料研发经验,或拥有橡胶、复合材料及其他高分子材料相关研究经历;
3. 扎实的专业基础和较强的实验操作能力,熟悉高分子材料加工工艺流程;熟练掌握Office、CAD、Origin、SOLIDWORKS等常用软件;
4. 工作认真负责,作风踏实严谨,具备良好的沟通能力和书面表达能力。
薪资结构:固定薪资+项目奖金+加班费+年终奖金+论文专利奖励等
注:1. 政府人才引进补贴:硕士7.2万元,博士20万元。
2. 上班地点:湖北省孝感市京广大道85号(武汉至孝感城铁30分钟直达,交通便捷)
一经录用,为您提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台:
1. 优厚薪酬与全面福利
薪酬水平行业领先:提供具竞争力的基本薪酬、股权激励机制、多元化奖金体系及政府人才补贴支持。
全方位员工关怀:免费提供三餐与星级标准住宿、五险一金、带薪年休假、节日/生日礼金、年度健康体检、定期团队建设活动等。
2. 双通道职业发展路径
技能与管理并重:设立专业技术与管理晋升双通道,助力多元化成长。
内部竞聘制度:核心岗位面向内部员工公开选拔,过程公平、公正、透明。
3. 个性化培养机制
定制发展计划:结合个人职业规划量身制定成长路径。
丰富培训资源:涵盖多层级岗前与在岗培训、资深导师一对一指导、国内外学术交流机会等。
4. 高水平科研创新支持
参与前沿项目:深度融入高水平科研项目,全面提升技术创新与实践能力。
创新激励机制:鼓励创新思维,为科研探索提供充分资源与政策支持。
5. 深造与学历提升支持
在职学习支持:积极支持员工攻读硕士、博士学位。
校企联合培养:与国内知名高校合作开展硕士、博士及博士后联合培养项目。
6. 积极向上的企业文化与环境
开放包容文化:倡导开放、包容、协同创新的工作氛围。
现代化办公环境:配备先进办公设施,打造高效、舒适、和谐的工作空间。
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材料类英文学术期刊助理编辑
1.1-2.2万/月
材料工程师经验不限硕士无机非金属材料经验材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业金属材料经验纤维/尼龙材料经验金属材料相关专业陶瓷材料经验英语六级材料改性经验
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2. 对稿件进行编辑处理与格式校对,确保符合发表标准并及时发布;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通,保障期刊有序运行及稿件顺利推进;
4. 跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑实现期刊发展目标。
二、职位要求
1. 硕士或博士学历优先,特别优秀的本科生亦可接受;
2. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景;
3. 通过大学英语六级;
4. 熟练掌握Office办公软件操作;
5. 具备较强的学习能力,能快速适应公司高强度的职业化培训,如参加培训讲座及一对一导师指导计划。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:本科月基本薪8k以上,硕士11k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养,优秀员工有机会参与海外交流与工作项目。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
材料研发工程师(双休五险一金)
2-3万/月
材料工程师3-5年本科材料研发工艺设计工艺改良高分子材料复合材料功能材料光学功能材料胶粘材料
一、岗位职责:
1. 新产品研发
主导涂布功能性薄膜新产品研发,围绕中高端客户需求开展市场调研与技术分析,推进产品从概念设计到批量生产的全过程开发,确保产品性能符合客户对高精技术指标的要求。
2. 工艺优化
持续优化现有涂布生产工艺,识别并解决涂布均匀性、附着力等关键技术难题,制定工艺改进方案,降低制造成本,提升生产效率与产品合格率,增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术支持
为营销团队提供专业技术支撑,配合销售部门与重点客户进行技术对接与方案研讨,回应客户技术咨询,按需提供个性化技术解决方案;同时为生产现场提供技术指导,及时处理产线突发技术问题。
4. 专利与标准
跟踪行业前沿技术动态,牵头或参与涂布相关专利申报及技术标准编制工作,强化公司在涂布领域的知识产权布局和技术影响力,助力开拓高端客户群体。
5. 团队协作
与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元紧密协同,整合内部技术资源,推动跨部门研发项目落地;负责带教初级研发人员,促进团队整体专业能力提升。
二、任职要求:
1. 教育背景:材料科学与工程、高分子化学、化学工程、应用化学等相关专业硕士及以上学历;本科学历者须具备5年以上相关领域工作经验。
2. 专业技能:
掌握涂布材料(如光学胶、保护膜涂层等)的配方开发、性能调优及检测方法,了解高分子材料的合成与改性工艺。
熟练操作涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度仪、万能材料试验机等),具备测试数据深度分析与解读能力。
熟悉涂布材料(如光学胶、保护膜涂层等)的配方设计、性能提升及表征手段,掌握高分子材料的合成与改性技术。
3. 经验要求:具备5年以上功能性薄膜或同类材料研发经验,其中至少3年聚焦于涂布技术方向,熟知微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及设备运行原理。
4. 其他能力:具有较强的项目管理能力,良好的沟通协调素质、创新意识和实战问题解决能力;能接受短期出差,开展客户技术交流或现场技术支持。
材料科学英文学术期刊助理编辑(光谷)
1.1-1.6万/月
材料工程师经验不限硕士高分子材料相关专业金属材料相关专业无机非金属材料相关专业
一、工作职责
1. 负责对接专家学者,安排稿件的同行评审流程,保障评审工作按时完成;
2. 对稿件进行编辑整理与格式审核,确保符合发表标准并及时发布;
3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通,推动期刊高效运转和稿件顺利发表;
4. 跟踪学科领域最新研究动态,协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。
二、职位要求
1. 硕士及以上学历,理工科相关专业背景:包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向;
2. 英语水平达到六级以上;
3. 熟练掌握Office办公软件操作;
4. 具备较强的学习能力,能接受公司系统化职业培训,如参与培训讲座及一对一导师指导计划。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本工资11K-16K;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层
高频导磁材料研发工程师
2-3万/月
材料工程师3-5年本科材料研发工艺设计
岗位职责
1. 针对10kHz以上高频工况,开展软磁材料的选型与定制工作,涵盖纳米晶、铁氧体等高频软磁材料类别,制定材料技术标准及来料检验规范。
2. 主导磁芯结构设计与制造工艺优化,涉及气隙布置、绝缘处理、灌封方案及电连接方式,提升导磁效率与电气安全性。
3. 搭建软磁材料性能测试平台,实施铁芯损耗、饱和磁通密度、居里温度等关键参数检测,开展高低温老化、热循环等可靠性验证,保障磁性能符合设计寿命需求。
4. 协同生产部门推进磁芯产品量产落地,编制铁芯加工、装配、灌封等环节的标准化作业流程,确保产品质量稳定,助力成本控制与效率提升。
5. 跟进高频软磁领域先进技术动态,布局新型低损耗材料的技术预研,强化核心技术积累。
任职要求
1. 材料科学、磁性物理、电气工程等相关专业本科及以上学历,具备3年以上高频软磁材料研发或工艺开发经验。
2. 熟悉纳米晶、铁氧体材料特性及其加工工艺,掌握应力对磁性能影响机制,具有独立完成高频变压器磁芯优化项目的实际经历。
3. 掌握有限元电磁仿真工具,能独立完成磁损与温升仿真分析;了解软磁测试设备使用方法及相关测试标准。
4. 熟知电力电子系统、固态变压器及高频变压器的应用特点,具备高频变压器生产全流程经验者优先考虑。
5. 具备量产化思维,可独立推动项目执行落地,拥有较强的分析与问题解决能力。
材料开发工程师
1.8-2.5万/月
材料工程师1-3年本科新能源经验
【岗位职责】
1. 负责电芯材料的开发和研究,提升产品性能;
2. 与供应商合作,共同开发新材料,并对材料的关键参数进行评估;
3. 持续追踪电化学领域的技术动态,及时整理和报告前沿技术信息;
【岗位要求】
1. 本科及以上学历(重点院校);电化学、高分子化学、化学工程与技术、材料化学等相关专业,硕博优先;
2. 工作经验:知名材料、电芯及新能源整车企业2年及以上工作
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