造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
生产技术储干
6000-7000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限大专全职
岗位职责：
1、负责制程良率的改善和优化；
2、参与新产品制程评估并提供改进建议；
3、处理生产过程中出现的异常问题；
4、组织并实施生产作业员的技能培训；
任职要求：
1、大专及以上学历，工艺制造、生产管理、工业制造或机械自动化相关专业优先；
2、具备较强的实践能力和动手能力，能够快速接受新知识；
3、拥有良好的数据和逻辑分析能力；
4、具备优秀的沟通表达能力，能够独立完成生产工艺及技能培训；
5、适应两班倒工作制及穿无尘服的工作环境；
试模技术员
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年中专/中技UG注塑模具注塑机调试注塑工艺设计/评审
岗位职责：
1.按照试模计划及产品技术要求，开展新产品的试制作业，及时识别模具异常，并为新产品批量生产提供标准化、稳定的注塑成型工艺支持；
2.落实试模安排，对试模前的准备条件进行核查（包括产品资料、模具状态、原料规格、设备配置），并完成试模过程中工艺参数的设定与优化；
3.负责试模件外观质量判定（含自主检查记录），撰写试模总结报告（包含问题分析及改善对策）并整理问题点明细清单；
4.完成试模相关数据表单的填写，编制注塑工序的标准工艺指导卡；
5.协调试模所需注塑机台的使用安排；
6.管理试模所用塑料原料的领用与存放；
7.遵守现场6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序；
8.严格执行安全操作规程，保障人员与生产安全；
9.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1.中专及以上学历，模具制造、机械设计或相关专业背景；
2.具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年从事相同岗位工作；
3.有五年以上操作海天、东芝品牌注塑机经验者优先考虑；
4.具备汽车连接器、保险丝盒类注塑模具或双色模调试经验者优先录用；
5.工作态度严谨踏实，具备耐心和主动性，责任心强，善于团队协作。
播种机种植工
岗位职责：
1. 负责大葱种植、移栽、田间管理及辣椒、土豆等作物采收等农事作业
2. 协助开展种子筛选、育苗、杂交授粉、种质资源保存等繁育工作
3. 熟练操作播种机完成精准、高效播种作业，保障出苗质量与整齐度
4. 配合农技人员开展病虫害田间观察、记录及绿色防控措施落实
5. 服从基地统一调度，按时保质完成各项农业生产任务
任职要求：
1. 年龄60周岁以内，身体健康，能适应露天田间劳动强度
2. 有蔬菜种植、良种繁育或农机（播种机）操作经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本农业常识和安全意识
4. 学历不限，无从业资格硬性要求
5. 遵守劳动纪律，服从基地规范化管理
客房服务员月结
【招聘】酒店招聘客房服务人员。要求：年龄30 ～50岁，责任心强，踏实肯干，从事过酒店客房工作、有相关工作经验的姐妹优先录用。工资待遇：底薪3000+提成+工龄工资（每年递增100） +节日福利。正常班，每月10号发工资，绝不拖欠工资。
电话：赵主管
气体设备工程师（入职缴五险一金+双休）
7000-10000元/月
设备工程师1-3年本科气动设计气动维保
岗位职责：
1. 负责氢气、氧气、二氧化碳等气体输送系统的设计、安装、调试与运行维护，确保气体供应过程的安全稳定；
2. 编制气体工艺流程方案，提升系统能效与安全性能，制定操作规范及应急处置预案；
3. 实时监控气体设备运行情况，及时处置泄漏、故障等突发状况；
4. 开展日常巡检、运行数据分析及备品备件管理，保障系统持续可靠运行；
5. 建立完善安全管理制度，组织相关人员开展应急演练，落实危化品作业规范要求；
6. 配合研发团队开展气液传质技术研究，优化气体在发酵液中的溶解与传递效率。
岗位要求：
1. 专业背景：化学工程、过程装备与控制工程、油气储运工程等相关专业，本科及以上学历；
2. 技术能力：熟练使用CAD、SCADA系统，掌握气体设备工作原理及安全规范，具备PID图绘制经验，了解压力容器操作规程；熟悉工业气体（氧气、氮气、氢气、氩气、特种气体等）特性及其应用场景，具有系统设计或运维实践经验；
3. 经验能力：具备2年以上气液传质工艺或气体系统设计相关工作经验，持有压力容器操作证、化工工程师资格者优先；有项目管理经历或参与过大型气体站建设项目者更佳；
4. 综合素质：具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作沟通；能适应现场作业环境。
设备研发技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年本科设计
工作内容：
1、负责反应堆总体设备的设计及制造阶段的技术支持服务；
2、跟踪并管理待升版/DEN文件的相关流程；
3、实施行动项的跟进与闭环管理；
4、处理制造单位及现场的技术问题单，涵盖技术澄清文件、不符合项报告、设计变更申请、调试规程审核等工作；
5、处理设备相关的制造与现场技术服务请求，提供项目现场的技术支撑与服务。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历
2、专业要求：电气、自动化、通信、计算机等相关专业
3、必备知识：熟练使用AUTOCAD及OFFICE办公软件；具备基本的外语阅读与书面表达能力；计算机操作能力需满足AUTOCAD和OFFICE软件的熟练应用
4、工作经验要求：具有一年及以上相关领域工作经验，有安防系统设计经验者优先考虑
设备维护技术员
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科自动化设备机械设备机床设备
岗位职责：
1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡查、故障检测与维护保养，确保生产连续稳定运行；
2. 主导新引进设备及自动化系统的安装调试与验收工作，持续优化设备性能，提升产线作业效率；
3. 编制并落实设备预防性维护方案，结合桥梁制造高负荷、不间断生产特性，定期实施设备保养、精度调整及核心部件检查；
4. 管理设备备品备件的仓储与台账，针对关键零部件设定合理库存标准，及时提报采购计划，保障维修物资供应及时；
5. 严格执行各项安全操作规范，重点加强起重机械及高压电气设备的安全监管与风险防控；
6. 工作地点为生产制造基地，需长期驻场作业。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景；
2. 具有五年以上设备维保工作经验，具备钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑；
3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制逻辑、液压传动原理及气动元件应用，能准确识读机械装配图与电气原理图；
4. 动手能力强，擅长现场问题诊断与应急处理，工作细致严谨，责任心强，适应高强度抢修任务；
5. 态度认真，具备良好的沟通协作能力、执行意识和安全观念，可与生产团队、工艺部门及设备供应商高效配合。
设备工程师（周末双休/靠近地铁）
1-1.6万元/月
设备工程师3-5年大专非标设备自动化设备精密设备
往产品经理方向培养岗位职责：
1、产品全生命周期管理：
主导手机维修及翻新核心设备（如点胶机、激光雕刻/切割机、水磨机等）的产品规划、需求定义、开发进度跟进及上市推广工作。
2、市场与客户需求分析：
深入调研行业趋势与客户应用场景，精准捕捉设备功能需求及迭代升级机会点。
3、跨部门协同与技术对接：
依托扎实的技术基础，高效联动研发、生产等部门，明确需求细节，评估技术实现路径，推动产品优化方案落地；为市场与销售团队提供售前支持，包括技术答疑、解决方案制定、演示资料准备及客户现场沟通协助。
4、客户服务与反馈闭环：
及时响应客户在设备使用过程中的技术咨询与操作问题（需具备英语直接交流能力），汇总使用反馈并推动问题整改闭环。
5、产品线策略支持：
结合公司战略目标与市场动态，参与或牵头部分产品线的长期发展规划与持续改进工作。
任职要求：
1、技术背景：
36岁以下，大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化、电子工程、工业工程等相关理工科专业优先；或具备设备类研发相关经验者亦可。
2、必备经验：
具有2年以上产品经理相关工作经验。
3、核心能力：
具备较强的学习理解能力、逻辑思维能力与语言表达能力。
4、加分项：
英语可作为工作沟通语言（非强制性要求）。
该岗位出差频率较低，日常办公地点位于深圳本地。
公司福利：
1、结婚贺金：员工首婚享999元贺金；管理层首婚享1799元贺金。
2、节假日礼品：端午、中秋、三八节发放节日礼品。
3、员工生日：统一组织生日会或在预算范围内采购等值生日礼物。
4、开门利是：春节后返岗享受100元开门红包。
5、团建经费：每月每人70元团建补贴。
6、集体旅游：不定期安排全员外出旅游活动。
7、孝亲关怀：每年年底向员工父母发放600元至1000元不等的节日慰问礼金。
8、晋升调薪：每年享有两次调薪机会，分别在1月和7月进行。
9、基础保障：五险一金按规定足额缴纳。
工作时间：
实行双休制，每月第一周周六出勤；
周一至周五：9:00-12:30，14:00-18:30
每月第一周周六：10:00-12:30，14:00-18:00
设备调试技术员
6000-10000元/月
设备工程师1-3年大专自动化设备
1. 掌握项目具体情况，制定调试方案并执行系统检查、清水联动测试、带料联动测试、运行验证及客户操作培训等工作；
2. 负责系统故障诊断，分析异常问题成因，为装置与设备的稳定运行提供技术支持，协调推进整改落实；
3. 协助推动项目验收工作高效完成。
任职要求：
1. 具备环保领域设备调试相关工作经验；
2. 具备良好的沟通能力，工作踏实，能承受工作压力；
3. 能够接受长期外派项目现场。
注：该岗位主要工作地点为各项目所在地，如无法接受频繁出差者请勿投递；项目现场工作时间以处理实际问题为准，不设固定上下班时段，非出差期间实行双休制。
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限高压、低压、高处作业
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：接受三证齐全的新人
年龄：18—****
岗位职责：
1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。
工作地点：全国各风电项目现场出差
要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外派，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可享带薪休假10天
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：具备3个月以上风电从业经历
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行；
2、参与设备安装监督、调试与试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并做好相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度；
3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电专业技能。
工作地点：国内各风电场就近分配
要求：身体健康，无妨碍风电作业的禁忌症，动手能力强，能适应长期出差工作模式，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪资由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月享受10天带薪休假
风力发电属于新能源领域，受国家政策支持，风机服役周期可达二十年，岗位稳定，发展空间广阔！
风电运维工程师
6000-11000元/月
风电运维工程师学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
运维岗位职责：
1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行；
2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理及相关信息、资料的记录和收集工作；
3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；
4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理；
5、其他事务性工作。
岗位要求：
1、有国内双馈主机经验，包括不限于（华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）；做过海装运维经验优先考虑。
2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业证、登高作业证；
3、熟悉了解风电行业、有丰富的机组运维经验；
4、具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬；
5、中专、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先。
SQE工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责：
1、对潜在供应商进行资质评估，为采购决策提供依据；
2、负责供应商前期质量APQP的策划与跟进，按项目节点指导并监督供应商执行，协助其在开发阶段持续提升产品质量；
3、组织完成供应商零件PPAP审核及生产能力验证工作；
4、负责量产阶段的质量管控，推动质量问题闭环处理，开展供应商质量绩效评价，实施定期审核与能力改进；
5、协同相关部门完成工作，落实上级交办的其他临时任务；
任职资格：
1、本科及以上学历，具备良好的英文读写水平；
2、3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验，掌握供应商质量开发与管理流程；
3、了解铝合金压铸件、注塑件的生产工艺、设备及检验方法；
4、熟练运用各类质量工具（如五大工具、8D/5WHY等）；
5、熟悉VDA6.3审核标准，持有内审或外审员资格者优先。
设备维护工程师
6000-10000元/月
设备工程师1-3年大专自动化设备电工证焊工证登高证
岗位职责：
1、负责厂区生产设备的日常巡查、维护及故障处理，及时响应突发问题，确保设备稳定运转；
2、参与制定并执行设备周期性保养方案，准确记录设备运行数据、维修详情及物料消耗情况；
3、配合开展设备技术改造、大修等项目工作，协同团队推进设备管理制度落地实施；
4、负责备件采购申请，合理规划安全库存，强化成本控制，减少资源浪费；
5、针对设备异常进行根因分析与优化改进，结合预测性维护手段，提升设备可靠性；
6、严格执行安全作业规范，识别设备运行中的潜在风险，保障维修过程安全合规。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先；
2、具有1年以上设备维保或相关领域工作经验，具备PCB/FPC等行业设备维护经历者更优；
3、持有电工证、焊工证、登高作业证等特种操作证书者优先录用；
4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识和服务精神。
高级研发工程师
1.6-2.3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科研发设计结构设计外观设计AutoCADSolidWorks
高级研发工程师
岗位职责:
1、主导新产品开发的执行与落地，编制并输出相关规范性文件及技术文档
2、负责现有产品的改进方案设计、样机试制、验证测试及优化降本实施
3、日常配合新供应商开发过程中的技术支持与协同工作
4、依据项目节点，组织各阶段技术评审会议并推动评审闭环
5、在产品量产前完成标准BOM的搭建及相关技术资料的编写，如产品说明书、技术规范等
6、承担生产过程中异常问题的技术分析与解决方案制定
7、完成上级领导交办的其他相关工作任务
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，机械设计类相关专业
2、经验要求：5年以上润滑类产品设计工作经验；具备制定企业级润滑产品设计规范、测试标准及工艺标准的能力，并能推进技术标准化建设
3、知识要求：掌握机械工程相关理论知识，具有摩擦学、液压技术背景，熟悉APQP、FMEA、MSA、SPC、CP五大工具者优先
4、能力要求：具备润滑泵整机或核心部件的正向研发能力，涵盖概念构思、方案比选、结构优化、性能仿真等全流程；可主导复杂研发项目，独立规划项目计划、技术路径及资源配置，保障项目按期交付
5、其他要求：能够为团队提供润滑领域的专业技术指导与培训，助力团队技术水平提升
工厂管培生（服装纺织方向）
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
赵县厂长助理
岗位职责：
1. 业务学习与实践：
- 深入参与企业核心业务流程，涵盖生产、采购、销售、物流等环节。
- 掌握国际贸易相关规则及法律法规，提升专业认知。
2. 项目管理：
- 全程跟进生产工厂各类项目落地执行，积累实战型项目管理经验。
- 协助开展市场调研与数据整理分析，为管理决策提供有效支持。
3. 跨部门协作：
- 强化与业务、质量控制等部门的协同配合，推动信息高效流转。
4. 客户关系维护：
- 参与客户对接与服务过程，增强客户服务意识与响应能力。
5. 文档管理：
- 负责业务相关文件的系统化整理与归档，保障资料完整准确。
任职要求：
1. 学历背景：本科及以上学历；专业不限，商科、管理、经济、理工类等相关专业优先，暂不面向26年毕业生考虑。
2. 核心素质与能力：
- 具备领导潜质，在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。
- 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。
- 表达清晰，具备良好的口头与书面沟通能力，善于跨团队协作。
- 逻辑思维扎实，能够基于数据或调研提出可行解决方案。
- 承压能力强，适应高节奏工作模式及轮岗、外派安排。
3. 经验要求：
- 有相关行业实习经验者优先考虑。
4. 技能要求：
- 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。
5. 其他软性要求：
- 认同公司倡导的价值理念，如创新意识、客户为先等文化导向。
- 具备较强灵活性，愿意接受轮岗、异地派驻或出差任务。
- 职业发展方向明确，希望在外贸领域持续深耕并长期发展。
月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
200-300元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
汽车喇叭研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科电声研发设计汽车扬声器PA喇叭音响
岗位职责：
1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现
2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力
3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计
4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务
2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围
3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平
栏目概述
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