岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

岗位职责： 1.新人培训体系搭建 -开发适用于服装行业的私域运营标准化课程（涵盖SOP流程制定、客户生命周期管理、拉新/转化/复购策略设计） -构建服装专业知识课程框架（包括面料特性解析/洗护指导/品牌文化/IP人设塑造） -制定新员工分阶段考核标准及培训成效评估机制 2.教学实施与优化 -定期组织线上线下的培训活动（含话术训练/场景化模拟/数据分析实操） -搭建行业案例资料库（整合竞品私域策略/爆款商品转化实例/会员运营标准化模板） -根据实际业务变化持续更新课程内容（结合季节性营销/新品发布/平台政策调整） 3.业务协同支持 -配合业务团队编制私域运营操作规范手册 -跟进新员工上岗后的关键数据表现（如消息回复率/客户分层执行达标率/复购水平） -撰写培训效果分析报告，并提出针对性优化建议 任职要求： 1.硬性条件 -具备3年以上服装领域工作经验，熟悉电商或实体门店私域运营全流程 -熟悉主流私域工具（企业微信/小程序/SCRM系统）的运作逻辑 -掌握服装产品相关知识（如面料识别/版型特点/目标客群穿搭应用场景） 2.核心能力 -具备将运营策略转化为可落地执行SOP的拆解能力 -擅长以数据驱动教学（能分析GMV转化路径/用户行为热力图等指标） -了解消费者心理，掌握社交媒介沟通话术体系 3.加分项 -有主导服装品牌从0到1构建私域的经验 -具备短视频形式课程制作技能

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、开展执业药师考试的动态跟踪与深入研究，参与题库开发及考试教材、教辅图书的编撰工作； 3、为参训学员提供线上学习辅导与疑难问题解答服务； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、学历/专业：硕士及以上学位，药学、中药学或相关专业，本科与研究生阶段专业需一致。 2、工作经验：综合素质突出的应届毕业生，具备相关行业背景者优先考虑。 3、优选项：具有相关从业经验者优先

工作内容： 1、负责业务知识的积累与传递，承担新员工带教、日常能力提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统； 3、定期核查知识库内容完整性，对缺失或待优化项进行补充和修订； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训相关经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习适应能力强，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件； 4、具备较强的纠错意识与解答问题能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，责任感强，具备良好的团队协作精神、服务意识、沟通能力和应变能力。

岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

就业培训，团队培训

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提高学业成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极心态和良好沟通能力。 【福利】 1、节日慰问福利； 2、形式多样的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假约7-10天； 4、子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责: 根据公司整体发展计划，统筹开展对各直营店及加盟店员工（含店员、店助、店长）的培训与考核工作，协助新门店快速掌握公司各项运营标准； 针对新开门店实施多轮实地培训与跟进，确保所有新店在规定时间内高质量完成培训并顺利结业； 标准化执行督导与现场支持：深入门店一线，跟踪培训内容的实际落地情况，通过巡店检查、现场辅导等方式，确保SOP（标准作业流程）全面规范执行，并及时提供针对性培训支持； 负责培训项目的具体落地执行，包括培训通知下发、学员报名管理、培训场地布置、教学用具准备、线上/线下设备调试、讲师接待、签到考勤等全流程事务。 任职要求: 1、具备扎实的商业管理或相关专业知识，有实际培训工作经验者优先考虑； 2、拥有出色的公众表达能力与课堂互动技巧，能有效调动学员积极性并传递知识； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效协同跨部门工作； 4、大专及以上学历，有饮品或餐饮行业培训背景者优先。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-14 岗位职责: 1.承担文化课程教学任务，保障授课质量； 2.参与校方安排的教学相关活动，持续优化教学方式； 3.结合学生学习进度，及时提供指导与学习反馈； 4.建立和谐师生关系，提升学生学习积极性； 5.完成学校交办的其他教学辅助及配合工作。 任职要求： 1.学科基础扎实，能灵活应用于实际教学过程中； 2.热心投身教育事业，具备良好职业操守； 3.具备课堂组织管理能力，维护有序教学秩序； 4.沟通表达顺畅，富有团队协作意识； 5.能依据学生个性特点，策划并执行生动有效的教学方案； 6.持有教师资格证者优先考虑。 注：提供住宿，招生期间享有餐补

岗位职责： 1、负责初高中政治课程的教学工作； 2、根据学生实际学习状况，实施分层教学，确保课堂教学的高质量输出； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助其建立积极健康的心态与良好的行为习惯； 5、积极参与校内外组织的各类教研活动，持续提升教学水平与授课能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能有效激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或教育类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期安排聚餐与团队建设活动欢迎你的加入！

漯河市临颍县招消防电，消防水，水电，工地力工

漯河市临颍县招消防电，消防水，水电，工地力工

替活，老太太70多，须要打流食，管吃管住，一天200元，丁湾府近，五天活，有接单的请联系我，电话.

省西陬山，核电项目招工， 有核电经验优先， 木工，300-340/天 钢筋工300-320元/天 混凝土工，280-300元/天， 工人，200元/天 小工，260-270元/天 每天工作9小时，加班另算， 管住，不管吃，吃有食堂一日三餐20元左右，年龄要求，工55周岁以下，工人50周岁以下， 工资按每个月出勤天数✖180/天发放，剩余工资年底结清 入职需要准备的资料.无犯罪证明（线上申请的也可以），体检报告（到地方做）， 招长期工，短期勿扰， 联系电话

招A2驾驶员，3人联系电话，

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

工作职责 1. 制定所辖区域季度及年度培训规划，落实区域内每月、每季度的培训与带教任务 2. 协助代表制定工作计划（包括零售药店开发、产品教育推广、药店陈列优化、渠道维护），陪同拜访客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息档案，协助维护重点客户关系，提升客户合作稳定性 4. 传递公司整体战略方向，跟踪并评估区域人员执行情况，制定绩效提升与改进方案，有效进行团队管理；建立定期例会机制，形成系统化培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上零售行业销售或团队管理经验，具备出色的谈判与表达能力 3. 具备较强的人际互动技巧和客户运营能力 4. 有处方药领域相关工作经验者优先

1.负责托管班学生学习数据统计 2.负责给学生做学习规划 3.负责维护自习室纪律

【小学数学/英语教师】 要求：具备教学经验，持有教师资格证 综合工资3500至15000元 长期任职可享社保 【初中数学/物理/英语教师】 要求：具备教学经验，持有教师资格证 综合薪资4000至18000元 长期工作享受社保待遇

1. 负责电商运营类课程的教学工作，参与阶段性课程内容的设计与开发； 2. 具备1年以上电商平台实际运营或实操教学相关经验； 3. 指导学生在电商平台上完成店铺操作与日常运营管理； 4. 及时解答学生在实践操作中遇到的各类问题； 5. 具备良好的沟通协调能力，耐心细致，表达清晰，富有亲和力； 6. 热爱教育行业，工作认真负责，品德优良，心理素质良好； 7. 协助参与招生相关事务； 任职资格： 1. 本科及以上学历，国际贸易、电子商务等相关专业优先； 2. 能独立开展电商平台运营，包括商品信息优化、店铺数据统计分析、站内外推广引流等工作； 3. 有实际电商项目经验者优先录用。 注：应聘时请携带本人有效证件，提交一份个人简历，面试时需准备一节15分钟左右的微型课

工作内容:1.负责托管班学生学习数据统计2.负责给学生做学习规划3.负责维护自习室纪律任职要求：喜欢孩子，有文化课辅导功底

喜欢台球，性格外向，具备良好的服务意识

【小学数英老师】 要求：具备教学经验，持有教师资格证 综合工资3500至8000元 长期任职可享社保 【初中数学物理英语老师】 要求：具备教学经验，持有教师资格证 综合薪资4000至10000元 长期工作缴纳社保

岗位职责： 1. 为学生规划学习进度并设计提升成绩的个性化方案 2. 根据公司标准与要求，结合线上课程内容开展线下辅导教学，完成授课记录，并针对学生表现制定优化措施； 3. 课后需与每位学生保持密切交流，全面掌握其学习状态及其它相关情况，实施精准教学，提升家长认可度；

职位：伴学师 部门： 三陶自习室·校区运营部 汇报对象： 校区校长 工作地点： 漯河市·一高校区 / 三中校区 关于我们 “三陶自习室”是专注于初高中个性化提分的旗舰品牌。我们摒弃了传统的“人海战术”，采用“AI智能学习系统 + 线上名师课程 + 线下专业督学”的三位一体模式，为学生提供高效、精准、可追踪的学业提升解决方案。 职位概要 “伴学师”是三陶服务体系的“灵魂”与“交付核心”。您不仅仅是“答疑解惑”的老师，您更是学生学业成长的“项目经理”、学习动机的“激活教练”以及家长信任的“专属顾问”。 您将通过驾驭AI系统的数据，诊断学生的核心痛点（如“习惯差”、“动力不足”）；通过专业的学业规划与严格的过程督导，重塑学生的学习习惯；并通过高频、有效的沟通，管理家长焦虑、传递服务价值，最终实现学生提分、家长满意、校区续费与转介绍的“三赢”闭环。 核心职责 1.【数据诊断与规划】学业成长的“导航员” ○AI数据分析： 熟练运用“三陶AI学习系统”，分析学生的“学情画像”（知识点薄弱、能力缺失等），生成个性化诊断报告。 ○学业路径规划： 基于AI诊断和学生（公立校）进度，为每位学生制定“千人千面”的《学业提升SOP》（包括周/月学习目标、AI任务包、线下督导重点）。 ○动态方案调整： 追踪学生近期考试成绩，及时复盘AI学习效果，敏捷调整学习策略。 2.【督导执行与答疑】学习过程的“加速器” ○过程督导： 严格监督学生的学习计划执行，确保“AI任务”保质保量完成，解决“需要有人看着学”的核心诉求。 ○精准答疑： 快速、准确地解答学生在AI学习、公校作业中遇到的学科难题（以数学、物理、化学、英语为主）。 ○错题本管理： 指导学生使用AI错题本功能，建立“诊断-练习-反馈-消灭”的错题闭环。 3.【动机激活与疏导】学习心态的“陪伴者” ○行为干预： 主动识别并干预学生的“不良学习习惯”、“贪玩”、“动力不足”等非智力因素。 ○心理疏导： 关注学生“近期心态波动”，提供积极的情感支持，建立高粘性的师生信任关系。 ○正向激励： 善用激励手段，帮助学生（特别是“基础弱”的学生）建立学习“小胜利”，重塑学习信心。 4.【客户经营与沟通】家长焦虑的“缓冲垫” ○高频有效沟通： 建立与家长的定期（建议每周）沟通机制，主动反馈学生的“AI学习报告”、“督学情况”和“阶段性进步”，管理家长预期。 ○价值传递： 确保家长（特别是“爸/妈”）清晰感知“AI+督学”的价值，使其成为我们服务的“粉丝”。 ○危机处理： 专业处理家长的“焦虑”和“投诉”，将“中风险”客户转化为“低风险”客户。 5.【续费与转介绍】校区增长的“发动机” ○客户健康度管理： 全权负责所辖学生的“续费风险等级”，背负“续费率”和“绿灯率”指标。 ○续费谈判： 在“到期时间”前1个月，主动发起“续费谈判”，制定下阶段规划，完成续费。 ○转介绍激活： 通过“超预期”的服务，将“低风险”客户转化为“高转介绍潜力”客户，主动索要“转介绍”。 任职资格 1.学历背景： 本科及以上学历，高考单科成绩80%得分率以上，教育学、心理学或理工科（数学、物理、化学、生物、英语等）相关专业优先。 2.经验要求： 1年及以上K12教培行业经验。学管师（班主任）、“一对一学科教师”或“私立/公立学校”背景者优先。 3.能力要求： ○学科功底： 具备扎实的初/高中（至少一门）理科或英语学科功底，能“秒杀”学生问题。 ○数据敏感： 热爱并拥抱“AI+教育”，能快速学习并使用数据系统。 ○沟通“翻译”能力： 善于将“专业的”AI数据报告，“翻译”成家长能听懂的“大白话”。 ○同理心与严谨并存： 既能与“青春期”学生共情，又能严格执行“督学”纪律。 4.特质要求： ○极度主动 ： 绝不“等、靠、要”，主动发现问题、主动沟通、主动解决。 ○结果导向 ： 对“续费率”、“提分率”等结果指标负责，而不仅是对“上课时长”负责。 ○高抗压性 ： 能承受“中风险”客户的压力和“高三/初三”学生的学业压力。 【加分项】 ●持有《教师资格证》或《心理咨询师》证书。 ●有成功的“差生逆袭”或“高分学员”辅导案例。 ●过往服务的学生“续费率”或“转介绍率”远高于行业平均水平。 您将获得 ●在“AI+教育”黄金赛道的专业历练与快速成长。 ●具备行业竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效 + 续费提成）。 ●清晰的职业发展路径（学业规划师 -> 资深规划师 -> 教务主管/校区校长）。 ●一个“数据驱动”、“简单高效”的团队氛围。 ●充分的授权与专业的业务指导。 ●基础社保+带薪休假

岗位职责： 1、负责学生初中或者高中理科数学的教学、教研等方面的工作； 2、承担数学课程的讲授任务，组织课堂讨论； 3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 任职资格： 1、本科及以上学历 2、较强的授课、互动能力； 3、积极主动、责任心强。 福利待遇： 1、工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2、培训机制：完整的岗前及定期的岗位培训； 3、弹性作息：加班可调休、法定节假日调休。 4、员工福利：交五险。 5、合同时长：服务年限不低于一年。 职位福利：全勤奖、弹性工作、五险、带薪假期、节日福利、团建活动、婚假、产假、免费培训等

找扒皮工三人，有闲着的聊聊