岗位职责： 1. 负责项目保冷施工的技术管理 2. 组织验收及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、安全技术措施 4. 配合项目验收技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先，有或者船工保冷项目管理施工经验优先 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境 6.有过德和振申公司履历者优先

招聘容器岗位长聘人员，要求中级及以上职称，45周岁以下，高中及中专以上学历，具备核电容器工作负责人经验。工作地点为福清核电。有意者可报名。

岗位职责 1. 承担返修与再制造技术的研发工作 2. 优化返修及再制造相关的设备配置与工艺流程 3. 主导再制造中心生产线的规划及资源配置管理 4. 组织开展再制造中心日常运营管理工作 职位要求 学历专业：本科及以上，车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学、电子电气工程等相关专业 知识技能： 1. 熟悉动力电池结构及其系统运行原理 2. 掌握电池系统关键元器件的基础理论 3. 能熟练使用各类办公软件工具 4. 理解产品变更管理的相关规范 5. 知晓国家与行业关于三包政策的基本内容 6. 具备流程化管理的基本知识体系 工作经验：具有5年以上相关行业工作经验，有海外工作经历者优先考虑 语言能力：通过大学英语四级（CET-4）或同等以上水平 其他要求： 1. 具备良好的统筹协调能力和逻辑思维能力 2. 高度认可企业奋斗价值观，责任心强，积极进取，具备自我驱动意识

工作内容： 负责公司溶剂回收相关工作，熟练掌握并应用溶剂回收技术，对回收流程进行全过程管理与持续优化，保障溶剂品质及生产运行效率。 主要职责： - 组织并落实企业溶剂回收工作的实施与管理，确保作业过程满足公司规范及国家法律法规要求； - 持续学习和研究溶剂回收工艺，结合溶剂不同特性选用适宜的回收方式，为生产提供专业技术支持； - 对溶剂回收各环节进行监控与改进，确保产出溶剂符合再利用标准，经检测达标后方可投入使用； - 承担溶剂回收设备的日常维护任务，保障设备稳定运转，并按计划开展检修与保养工作； - 掌握溶剂在不同环境条件下的物理化学特性及其稳定性，防范回收过程中有害气体释放带来的安全与环境风险； - 熟悉高温、高压等特殊工况下的操作要点，严格落实安全防护措施，保障人员与现场环境安全。 职位要求： - 大专及以上学历，化学、化学工程与工艺、材料科学与工程等相关专业背景； - 具备2年以上相关工作经验，有精馏操作经验者优先考虑，具有行业实践经验者优先录用； - 熟知溶剂回收工艺流程，具备实际操作能力及现场安全管理经验； - 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能与相关部门高效配合； - 思维敏锐，富有创新意识，能够针对实际问题提出切实可行的改善方案。

1、掌握成熟的工业润滑油、润滑脂配方技术，熟悉润滑产品应用中的测试、分析与性能评价； 2、负责编制公司年度研发规划，持续改进并优化现有润滑油、润滑脂的配方体系； 3、具备解决复杂技术问题的能力，能结合市场需求与客户实际，高效提供定制化解决方案； 4、配合支持重点客户合作推进，全程提供专业技术保障与服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，石油工程、应用化学、高分子化学与物理、分析化学等相关专业背景； 2、持有中高级及以上专业技术职称； 3、具备5至10年在外资或国有相关企业主导润滑油、润滑脂产品研发工作的经验者优先。 工资待遇面议

一、职位信息 职位名称：橡胶配方工程师/经理 工作地点：福建省厦门市火炬高新区同翔高新城布塘中路1658-3号 薪资范围：试用月薪范围大致在 15000 - 20000之间，【具体可面议】。 学历要求：大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、化学工程等相关专业优先。部分岗位对经验丰富的从业者学历要求可放宽至高中。 二、岗位职责 1、配方研发与设计：主导新型橡胶配方的研发与设计工作，持续优化现有配方体系，提升产品在耐磨性、耐高温性及抗老化性能方面的综合表现。 2、产品与工艺支持：协助新产品开发与认证流程，及时处理生产环节中的工艺技术难题和质量异常问题。 3、成本与性能控制：通过调整配方结构与优选原材料，在确保产品品质稳定的基础上实现成本有效管控。 4、跨部门协作：协同生产、品质、工程技术等相关部门，保障配方成果顺利导入量产阶段，并提供全过程技术支持。 5、技术文档管理：负责编制并更新配方研发报告、工艺指导文件、测试规范等关键技术资料。 三、任职要求 3.1 专业知识：掌握橡胶硫化反应原理，熟悉各类助剂功能特性，了解常用橡胶材料（如NR, EPDM, HNBR, FKM, VMQ等）的应用特点。 3.2 工作经验：需具备3年以上相关领域工作经验，高级岗位通常要求5-10年或以上行业积累。 技术能力：能够独立完成实验方案设计与数据结果分析，熟练使用门尼粘度仪、硫变仪等常规检测仪器者优先考虑。 3.3 综合素质：具备较强的创新思维、问题分析与解决能力，以及良好的团队合作意识和沟通协调能力。 四、福利待遇 1、入职即享具市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励政策。 2、带薪年假、法定节假日、节日慰问、餐费补贴、通讯补助等福利齐全。 3、提供完善的职业晋升路径和专业技能培训机会。 温馨提示：本岗位仅安排现场线下面试，不接受远程视频面试，请确认个人情况符合条件后再行投递简历，感谢配合！

1. 拥有成熟的工业润滑油、润滑脂配方，熟知润滑产品应用的测试、分析与评定； 2. 负责制定公司年度研发计划，改进和优化现有润滑油、脂配方； 3. 解决技术问题，能够根据市场及客户需求，熟练提供解决方案； 4. 协助公司大客户的成交，提供完整的技术支持。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，石油化工、应用化学、高分子化学与物理、分析化学等相关专业； 2. 具有中高级以上职称； 3. 5～10年以上外资或国有相关企业主导润滑油、脂产品研究经验优先。 【福利待遇】 工资待遇面议

福建漳州核电项目招人司索工：300一天架子工：320-400一天木工：300-340一天另招一名木工工长，要求懂现场管理，懂图纸，工资详谈联系电话：

岗位职责：负责洁净厂房、暖通空调系统的运行、维护和维修；一般电力和电气自动化设备的维护和维修工作；超纯水系统和环保设施的运行、维护和维修工作。任职条件：1.本科学历，2. 暖通工程、电气、自动化、机电一体工程等专业； 3. 有PLC程序相关经验人员优先。 ◆福利：双休，入职缴纳五险一金、包吃包住等

明天谁没有事做的我还差6个人220一天有去的联系我现钱。

福州市福清市利桥古街招小工两名，工资 230日结，只需要搬运一些材料，打扫卫生

寻找福清地区从事清运垃圾工作的师傅。

福州仓山区招油漆工，铁艺油漆

福州市鼓楼区招弱电/安防

广州市花都区招工长/工程师

南宁市宾阳县招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、工长/工程师

铜川市耀州区招工长/工程师

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

贵阳市观山湖区招工长/工程师、安全员/安全负责人 持安全员C1证（机械类）安全生产考核合格证书，工作经验5年以上，熟悉电脑操作软件。

一、经验能力要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备五年以上相关行业生产计划管理岗位工作经验，具有冷冻食品行业背景者优先考虑。 3、熟悉PMC运作流程，能熟练操作与生产计划相关的办公工具，如Excel、ERP系统等。 4、思路清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力和一定的组织协调素养。 5、拥有较强的数据统计与分析水平，可精准解读生产数据并提出有效改进措施。 6、执行力突出，能在高强度工作环境下稳定发挥。 二、素质能力要求： 1、责任心强，勇于担当 2、善于沟通，协调有序 3、擅长计划制定与执行管理 4、具备良好的分析与判断能力 5、恪守诚信，严守保密原则

工作职责： 1、负责综合良率数据的整理与汇总，开展Gap差距分析 2、主导工艺流程优化，推动产品良率提升 3、协同各相关部门推进良率改善，提高产品质量稳定性 4、处理产品制造过程中的异常反馈并落实解决方案 5、执行产品投片K值核算及产出稳定性评估 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 接受过ISO认证培训，具备TS16949参与经验者优先 2. 具备LED生产现场操作与管理实际经验 3. 完成LED芯片基础知识相关培训 4. 3年以上LED领域工作经验，有整合工程师或制程工程师经历者优先

职位描述： 1. 根据生产计划，科学调配人员安排，保障产线稳定运转，及时处理生产过程中出现的各类异常问题 2. 严格执行工艺标准组织生产，实时监控生产环节的质量情况，推动持续优化，确保达成公司质量指标 3. 负责产线产量目标的达成及生产效率的提升 4. 依据公司安全生产规范，落实本产线的安全管理责任 5. 推行并监督所辖区域5S执行情况，保持现场整洁有序 6. 加强与相关产线及职能部门之间的横向与纵向协作沟通 7. 监督团队成员劳动纪律及作业标准化执行，定期巡查各工位质量状况，发现问题立即整改 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上电子厂组装或包装流水线生产管理相关工作经验 2. 熟悉生产流程、成本管控及品质管理，熟练操作常用办公软件 3. 有精益生产实践经验或参与过精益改善项目者优先考虑 4. 具备网络交换机、服务器加工经历者优先录用 5. 能适应白夜班轮班工作安排

1. 统筹管理主持车间全面工作，组织完成生产目标，负责现场管理及跨部门的沟通协调；审核月度生产计划、原材料及包装需求计划，以及紧急采购申请。 2. 生产计划管理：编制和审核生产作业计划，参与生产合同评审；督促、检查各班组生产作业计划的完成情况。 3. 质量管理：负责生产操作规程和生产作业指导书的编制及落实执行；监督车间质量管理体系运行，组织质量事故分析与整改；审核生产工艺文件修订，确保符合国家标准。 4. 成本与安全管理：制定车间能耗、物耗、维修及配件管理制度；组织日常点检与定期安全检查，落实安全责任制，参与公司安全大检查；控制原料损耗、能耗及辅料消耗，提升一次合格率以降低返工成本。 5. 考核与改进：负责车间考核办法执行，并监督班组目标达成（包括质量、交货率、能耗、物耗、安全等）；定期召开车间绩效分析会，提出改进措施。 6. 团队管理：负责生产车间员工的日常管理，合理安排员工的工作岗位和任务，提高员工的工作积极性和效率；组织员工进行技能培训，提升员工的操作水平和工作效率；负责员工的绩效考核与梯队建设，营造积极的企业文化。 7. 临时任务与领导交办工作：完成公司领导临时交办的其他工作，确保公司整体运营的顺利进行。 【岗位要求】 1. 专业背景与学历：大专及以上学历，石油化工、精细化工、机械自动化等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3-5年以上润滑油/脂生产现场管理经验，熟悉调和、反应釜操作或自动灌装线工艺流程，有车间主任或生产经理岗位经验者优先。 3. 工艺精通：深刻理解润滑油/脂的物理化学特性，能看懂配方单并能指导复杂工艺的调整。 4. 设备了解：熟悉反应釜、均质机、灌装机等专用设备的原理及常见故障排除。 5. 熟悉相关的法律法规及生产现场管理。

【岗位职责】 1. 根据公司年度人力规划，收集各部门用人需求，梳理岗位说明书，制定月度/季度招聘计划，保障研发、生产、职能、销售、管理类等各层级人员及时补给。 2. 统筹全渠道招聘管理：运营线上招聘平台，开拓猎头、行业人才渠道、校企合作、内部推荐，重点攻坚中高端技术、管理岗位寻访，持续优化招聘渠道效能，合理控制招聘成本。 3. 负责招聘全流程落地：简历筛选、面试组织、候选人初试、人才评估、薪资洽谈、背景调查、入职跟进、试用期跟踪；熟练运用各类面试方法，精准识别人才，提升人员匹配度、到岗率与长期稳定性。 4. 定期输出招聘数据分析报表（简历量、面试率、到岗率、流失率、渠道投产比），复盘中高端岗位招聘难点，持续优化招聘流程、面试评估标准。 5. 搭建行业中高端人才储备库，策划执行专项人才招募、校园招聘等项目。 6. 协同人力行政团队，配合完成员工关系、入职培训、企业文化等相关工作；完成上级交办的其他人力资源相关事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年及以上制造行业招聘经验，有新材料、橡塑、化工、汽车零部件工厂招聘经历优先；具备独立负责中高端管理岗、技术岗全流程招聘实战经验。 3. 精通招聘全流程，掌握行为面试法等专业面试技巧，善于深度评估候选人能力、职业稳定性，拥有优秀的人才寻访、薪酬谈判能力。 4. 熟练操作Office办公软件，擅长使用Excel进行数据统计、报表制作，对招聘数据敏感。 5. 沟通协调能力强，目标感突出，抗压能力良好，能高效对接工厂各层级负责人，理解生产制造企业用人特点。 6. 熟悉基础劳动法律法规，职业素养良好，主动性强。

生产跟单，外协对接，清单对账，质量检查，文件整理

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如工艺单、出货资料等），维护OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效传递信息并推动跨部门协作 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强

岗位职责： 1.负责家具厂订单接收、审核及系统下单操作，确保信息准确及时 2.全程跟进订单生产进度，协调车间、采购与物流环节，保障按时交付 3. 对接客户、供应商及内部部门，处理订单变更、异常反馈与售后沟通 4.整理归档订单资料、合同及往来单据，维护台账清晰可查 5. 协助完成日常行政事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有家具、制造或贸易行业跟单、文员经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5. 无不良从业记录，诚实守信，稳定性强

我们在找谁：一个能把净菜车间管住、把生产排顺、把现场盯牢的车间主任。不是只坐在办公室排计划的“调度员”，是能下车间、懂净菜加工、能带班组、能对出成率和交期负责的现场管理者。 特别说明：净菜加工是生鲜供应链的“第一道关”——出成率、损耗、交期、食安，哪一项出问题都会传导到门店。本岗位月休4天，需要适应生产节奏。 【岗位职责】 1. 生产排产与现场管理（核心） 1.1 根据订单和门店需求制定每日/每周生产计划，合理安排净菜清洗、切配、包装、入库各工序的排产。 1.2 统筹车间人员调度，确保各岗位衔接顺畅，生产任务按时按质完成。 1.3 监督生产现场5S管理，保持车间整洁、有序、符合食品加工卫生要求。 2. 产品质量与食品安全 2.1 监督净菜加工全流程的质量标准执行，包括原料验收、清洗消毒、切配规格、包装密封、冷链贮存等环节。 2.2 落实食品安全管理制度，确保车间卫生消毒、人员健康管理、工器具清洁符合规范。 2.3 发现异常产品及时处理，杜绝不合格品流入下道工序。 3. 成本与出成率管控 3.1 监控净菜出成率，分析损耗原因（枯叶、修整过度、切配浪费等），推动改善。 3.2 管控车间物料消耗、人工成本、设备能耗，避免浪费。 3.3 记录并分析生产数据，为优化排产和成本控制提供依据。 4. 班组管理与培训 4.1 负责车间员工的排班、考勤、工作分配与日常管理。 4.2 对新员工进行岗位操作、卫生规范、安全意识培训。 4.3 协调与仓储、配送、品控等部门的对接，确保前后端衔接顺畅。 【岗位要求】 1. 硬性门槛 1.1 中专/中技及以上学历，食品、农学、管理相关专业优先。 1.2 3年以上净菜/生鲜加工车间管理经验，有车间主任或生产主管岗位经历。 1.3 熟悉净菜加工全流程（清洗、切配、消毒、包装、冷链），了解食品安全法规和卫生规范。 1.4 持有健康证。 2. 核心能力 2.1 懂排产：能根据订单量合理调配人力和工序，确保按时交付。 2.2 懂出成率：知道净菜出成率的控制点在哪里，能发现问题并推动改善。 2.3 懂现场：能盯住车间卫生、操作规范、人员状态，不靠遥控指挥。 3. 加分项 3.1 有中央厨房或团餐供应链净菜车间经验。 3.2 熟悉净菜出成率考核与改善方法。 3.3 有设备基础维护能力。 【福利待遇】 1. 薪资面议（能力突出者从优）。 2. 入职缴纳五险。 3. 每月餐补。

【岗位职责】 1. 统筹管理 主持车间全面工作，组织完成生产目标，负责现场管理及跨部门的沟通协调； 审核月度生产计划、原材料及包装需求计划，以及紧急采购申请。 2. 生产计划管理 编制并审核生产作业计划，参与生产合同评审； 督促、检查各班组生产作业计划的完成情况。 3. 质量管理 负责生产操作规程和生产作业指导书的编制及落实执行； 监督车间质量管理体系运行，组织质量事故分析与整改； 审核生产工艺文件修订，确保符合国家标准。 4. 成本与安全管理 制定车间能耗、物耗、维修及配件管理制度； 组织日常点检与定期安全检查，落实安全责任制，参与公司安全大检查； 控制原料损耗、能耗及辅料消耗，提升一次合格率以降低返工成本。 5. 考核与改进 负责车间考核办法执行，并监督班组目标达成（包括质量、交货率、能耗、物耗、安全等）； 定期召开车间绩效分析会，提出改进措施。

【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 5. 有以下行业经验优先：自动化设备。 【培养路径】 标准化培养发展路径： 1. 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。