线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，具有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4：熟练掌握所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6：精通预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系的实施与改进，可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护（PM）工作的落实与优化，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时处理设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能恢复，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实改善对策。 3：精度管理：定期对重点设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）进行精度检测与校准，确保符合工艺精度要求。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题，主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案，提升设备可靠性与综合效率（OEE）。 5：自动化升级：根据自动化发展需要，参与设备局部智能化改造，例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）过程，确保设备按技术标准顺利投入使用。

线上面试——方形铝壳电池——设备主管工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，企业管理、材料加工工程、机械、自动化或相关专业； 2：具备5年以上相关领域从业经历，需拥有2至4类相关岗位或工种的实操经验； 3：熟练掌握AutoCAD、Solidwork、Pro-E等三维设计工具，或精通PLC电气编程；具备统计分析能力； 4：具有5至8年量产线设备运维与管理经验，3年带领20人以上团队经历，具备人员培养实践经验； 5：全面掌握所辖工序段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的运行机理、机械构造、传动结构、气动/液压系统及电气控制原理； 6：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等系统复杂问题的诊断、分析与快速处置。 二、岗位职责： 1：依据设备巡检规范，统筹开展日常巡查工作，及时识别并消除设备隐患； 2：指导车间操作人员执行设备维护与保养任务，提升设备使用周期，减少故障发生频率； 3：组织维修团队实施各类设备运行状态的检查与维修，并做好过程记录，安排人员落实日常设备保养作业； 4：归纳总结维修实践成果，配合生产部、设备开发部门推进设备优化与工艺升级，为提升生产效率提出可行性建议，为新设备选型提供技术支持，助力提升设备整体质量水平； 5：配合上级制定新设备引进计划，主导设备选型与采购流程，组织维护团队参与设备现场安装与调试工作； 6：牵头开展新设备各项验证工作，确保其满足生产工艺标准及质量管控要求。

职位描述 一. 职位职责： 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及相关进度跟进； 2. 负责CMP新设备RECIPE的导入与日常维护，执行工艺验证及调试任务； 3. 处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题，降低缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并上报客户现场的硬件、软件及设计相关问题，配合制定应对方案； 5. 参与新技术的应用开发，协助推进新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，促进团队内部经验交流与知识共享。 二. 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公工具； 4. 能适应fab环境下的工作要求； 5. 可接受短期出差以支持现场需求； 6. 具备团队协作意识，工作主动性强，具备良好沟通协调能力。

1. 岗位描述： 负责非标家电及汽车生产装备的电气控制系统设计与现场调试工作，依据客户具体需求，使用编程软件完成电气图纸绘制、控制程序编写及系统运行调试。主要涉及的设备类型包括钣金成型类（涵盖冷冲、CNC折弯等工艺）、真空成型类（含热压成型、阴模成型等工艺）以及发泡类设备（如真空发泡、柔性发泡等）。为海尔、美的、海信、康佳等企业提供冰箱冷柜全自动生产线及相关模具的电气支持；同时服务于佛吉亚、红旗、长城、延锋等企业，配套开发汽车零部件生产所需的自动化装备与模具。 2. 薪酬福利： 入职即办理五险一金，应届毕业生提供无责任底薪5500元，三个月实习期结束后转正底薪6000元，每年至少一次调薪机会，涨幅不低于20%。根据实际需要，长期提供单人单间免费住宿（自行租房可享受400元/月补贴）。 3. 作息时间： 每日上午8点至下午5点工作，单休制，法定节假日正常休息，工作满一年后享有带薪年休假。 4. 公司设有党支部、团委及工会组织，定期开展各类员工活动，传统节日期间发放实物礼品或购物卡等福利待遇。 5. 任职要求： 电气、自动化等相关专业背景，具备扎实的专业基础知识，对机械装备有浓厚兴趣，热爱PLC编程及自动化控制系统设计工作，具备较强的学习能力和钻研精神。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、免费班车、加班补助 职位亮点：设计研发岗位

岗位要求 1. 负责项目初期电气图纸的设计及电气元器件的选型工作 2. 协同机械设计人员实现客户性能需求，提出可行技术方案 3. 汇总并整理项目所需物料清单，协助采购与仓储完成备料工作 4. 承担设备出厂前的电气装配与调试任务 5. 进行控制程序编写，并持续进行优化改进 6. 配合软件测试人员完成设备出厂前的整体调试工作 7. 负责设备在客户端的电气安装与现场调试支持 8. 持续开展程序优化工作，提升系统运行稳定性 9. 编制设备操作手册及电气说明文档，协助项目经理准备项目验收资料 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气类相关专业 2. 具备3年以上电气相关工作经验，有电机控制器、PLC应用经验者优先

持证上岗，会看图接线，分析电路故障，进行变频器参数设置，会编程，熟悉plc，能适应出差，厂内日常水电维护。 公司包食宿，缴纳五险。

岗位职责： 1、承担电气方案的设计与优化工作，包含外部技术的引入及本地化转化； 2、提升产品技术性能，解决研发与生产中的电气技术难题，评估开发成本与周期，提升工作效率与产出； 3、参与产品装配过程或指导产线作业，参与现场调试并处理电气异常，提出改进建议，参与电气元器件选型及电路系统设计； 4、完成产品最终电气功能确认，编制用于生产的电气图纸、操作说明及其他相关技术文档； 5、完成领导交办的其他任务，配合相关部门开展协同工作。 任职资格： 1、自动化、电子、电气、无线电、机电一体化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上自动化设备、电路设计及电子工艺相关工作经验； 3、熟练掌握常用电路设计软件，精通三菱、西门子等主流PLC系统应用； 4、具备较强的学习能力和创新意识，拥有良好的沟通协调及组织能力，工作认真细致、责任心强； 5、实践操作能力突出，能承受工作压力；具备出差条件者优先考虑； 6、熟悉伺服电机原理及应用

工作职责 负责汽车生产线PLC系统的程序开发、现场调试及性能优化，保障设备高效稳定运转。 参与电气控制方案的设计工作，涵盖硬件配置选型、电气图纸绘制及现场施工技术支持。 及时排查并处理产线设备电气故障，制定并执行预防性维护策略，减少非计划停机时间。 协同机械、工艺等部门，推进产线自动化改造与技术革新项目落地实施。 任职要求 大专及以上学历，自动化、电气工程及相关专业背景。 熟练掌握PLC编程技术（如西门子S7系列），具备HMI界面开发经验。 有汽车制造领域产线电气维护实践经验，熟悉焊接、涂装或总装工艺者优先考虑。 熟练使用电气原理图设计软件（如EPLAN），可独立开展系统联调工作。 具备良好的故障分析判断能力及现场应急处理能力。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

宣城市广德市招工地小工/杂工(小工)

安微广德招做面师傅1个，要求熟手年轻点，工资电话联系 上午打电话

擅长氩弧、气保焊、有证会看图纸，有意向进厂稳定上班的师傅可联系:

宣城市广德市招工地小工/杂工

薪资待遇： 长期工：底薪+加班+其他，综合工资7500-8000月 小时工：300/天，月综合7800，随走随结(每月10号打卡发放，工资不押不扣，) 工作环境：长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 工作时间： 1、正常班六天8小时(8:00-17:00)， 2、超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍) 工作内容：包装，打包，质检，巡查，包装，贴标签，扫码(坐着上班) 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 招聘条件： 1、16-45周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 2、身体健康。 3、能吃苦耐劳，服从安排。 福利待遇： 1、 2、员工享受法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年假15天 3、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 4、公司免费提供早中晚3餐，三荤二素另提供面食、水果等供挑选 5、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻入职可提供夫妻间宿舍）独立卫生间，洗衣机，空调，热水器，电视，宽带无线网俱全 工作地点：浙江杭州

岗位定位： 负责公司自有设备资产（履带吊、汽车吊、塔吊）的台账建立与维护、维保计划跟进及特种设备年度检验手续办理，统筹多个项目间设备的转场安排、外部租赁设备资源对接与进出场管控，并具体执行对外租赁相关业务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、起重运输机械、设备管理等相关专业 2、具备2年以上大型起重设备管理或调度工作经验，有风电吊装领域从业经历者优先考虑 3、持有特种设备安全管理人员资格证（A证）者优先；具备机械类助理工程师或以上职称者优先 4、掌握大型履带吊、汽车吊的结构原理及性能参数；熟悉特种设备检验相关法规与流程；能熟练运用Excel进行设备台账管理及数据统计分析 5、具备良好的跨部门沟通能力和现场协调能力，可高效对接项目部、驾驶员班组、外部客户及检验单位 6、工作细致认真，逻辑性强，责任心突出，能够承受多项目同步推进下的工作强度

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养，保障设备稳定运转； 2. 快速响应设备异常及突发故障，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整维护计划，并及时反馈执行情况； 4. 建立并完善设备台账、维修日志和保养报告，定期进行数据分析与归纳； 5. 执行上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1. 负责锂电池生产设备从投入使用到退役全过程的安全管理体系搭建与执行 2. 牵头开展设备安全风险识别与评估，制定相应防护策略并跟踪整改落地情况 3. 组织编写设备安全操作规范，制定维护保养技术标准并持续优化更新 4. 主导设备安全事故的调查与原因分析，推进预防措施完善及应急演练实施 5. 监控生产设备运行中的安全状况，定期组织专项安全检查与隐患治理 6. 协同研发团队完成新设备安全合规性评审及验收测试规范的制定工作 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、电气自动化或安全工程等相关专业 2. 3年以上锂电池领域设备安全管理实践经验，了解电芯制造工艺流程 3. 熟悉机械/电气安全规范（如GB/T 45001），能熟练应用FMEA等风险分析方法 4. 具备安全防护装置设计能力，掌握激光焊接、注液等关键设备的安全控制重点 5. 持有注册安全工程师资格者优先考虑，了解ISO 13849安全控制系统相关标准 6. 熟练操作CAD等制图工具，具备安全数据整理与统计分析能力

岗位内容： 1. 负责生产设备的统筹管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运行。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 执行质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历或具备相关专业背景。 2. 熟练掌握大型生产设备操作，具有2年以上设备管理实践经验。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作积极主动，具备较强的独立分析与问题解决能力。 5. 了解现代化生产管理工具与方法（如TPM, Lean, Six Sigma等）。

1. 参与新设备的选型、安装及验收相关工作 2. 负责设备台账及维修备件信息的建立与动态更新 3. 制定模组PACK设备、工装夹具及公用设施的预防性维护保养方案 4. 承担模组PACK设备的故障维修任务，并编写相应的设备操作指导文件 5. 配合工艺与生产团队，支持生产工艺的持续优化改进 任职要求 1. 大专及以上学历，机械或电气类专业，具备3年以上模组PACK机械设备维修工作经验 2. 熟悉机械与电气基本原理 3. 具备独立分析并排除设备电气机械故障的能力 4. 熟练操作CAD、PPT等常用办公软件 5. 持有有效电工操作证

线上面试——方形铝壳电池——电气工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先。 2：三年以上锂电池行业或非标自动化设备领域电气开发工作经验，具备方形铝壳电池生产线（前段、中段、后段）项目经验者优先考虑。 3：掌握锂电池制造设备（如涂布机、辊压分切机、叠片/卷绕机、装配线、化成分容系统、模组/PACK线）的电气控制系统设计流程。 4：熟练使用西门子和欧姆龙PLC，精通梯形图编程，掌握ST语言，具备实际项目开发经历。 5：熟悉威伦通触摸屏应用，具备宏指令开发能力；或在其他品牌触摸屏上实现过脚本程序功能。 6：了解电气安全相关标准（如GB、IEC等规范）。 二、岗位职责： 1：方案设计： 参与或主导单机设备及整线生产系统的电气控制方案制定，依据工艺需求（如涂布精度、辊压厚度、叠片对齐度、焊接质量、化成曲线等），完成PLC、伺服系统、传感器及安全回路的整体架构设计。 2：图纸设计： 独立完成电气原理图、接线图、布局图与气动回路图的设计工作，输出符合工程规范的图纸文件及BOM清单。 3：核心控制编程： 承担主控PLC（如西门子、三菱系列）程序编写、人机界面（HMI/SCADA）组态以及伺服运动控制逻辑的开发与仿真调试，保障设备动作准确、逻辑完整、生产节拍满足要求。 4：负责伺服电机、驱动器、传感器、视觉系统（配合CCD工程师）、安全继电器等关键元器件的参数计算、选型确认和技术评审。 5：现场指导： 对电控柜装配、现场电气布线及设备安装过程进行技术指导与监督，确保施工符合设计图纸及相关规范。 6：功能验证： 验证各类安全功能（急停、安全门、光栅等）的有效性，确保工艺参数（如焊接电流/时间、真空度、保压压力）可精确设定，并实现与MES系统的数据对接与交互。

安装一套山特6KUPS，16块24V电池。明天后天过去都可以

1.持有一级注册消防工程师证书。2．具有消防维保和检测工作经验者可优先考虑3.负责消防工程的日常维护与检测工作，确保系统的正常运行。4.依据国家消防工程管理规范与标准，开展消防设施的巡检与维修工作。

专科，男女不限； 智能化专业、电气工程及其自动化相关专业； 2年以上相关工作经验； 具备光伏、储能发电电站设计经验者优先， 有电力设计院工作背景或持有二级注册建造师执业资格证书者优先。 福利待遇 五险 节日福利 体检 团建 有食堂 管理规范 免费培训 年终奖

负责本区域内相关电站检查维护。

工厂位于安徽宣城，提供食宿，业务覆盖多个行业、 多种类型设备，团队氛围融洽，内部定期开展技术交流与经验分享， 具备良好的成长空间和技术提升机会。 要求如下： 1、具备汽车/锂电/光伏/物流/3C/半导体等行业相关工作经验， 2、电气自动化或相近专业，大专学历需独立完成设计调试工作五年以上，本科可放宽至三年，年龄要求28岁以上， 3、掌握各类伺服/步进/变频/阀岛及电机电缸的控制技术，了解称重/温控等仪表设备，熟悉光电、光纤、超声波、激光、接近等传感器应用，熟悉RFID/读码器/智能相机等数据采集元件， 4、熟练使用至少三种总线与通信协议，如RS232/RS485/CAN/Profibus/Modbus/Profinet/EtherCAT/DeviceNet/CC-Link/ControlNet/Siemens S7/Allen-Bradley DF1/MELSEC/ASI/OPC UA， 5、精通运动控制、逻辑控制与过程控制，掌握两种及以上PLC编程语言，包括梯形图/SCL等， 6、能熟练操作西门子全系列PLC及至少一款日系PLC，或Codesys平台全系列PLC，熟悉西门子/汇川/三菱/欧姆龙/基恩士/AB/倍福等品牌产品， 7、掌握至少一种上位机组态软件，如WINCC、组态王、力控等，以及多种触摸屏配置软件， 8、具备机械手软硬件调试能力（四大家族或国产主流品牌），可完成视觉系统调试（OpenCV/Halcon/VisionPro），有MES/WMS/WCS等上位系统开发与部署经验，掌握C#/C++/Python/Java等编程语言者优先录用， 9、特别优秀者薪资不限，具体面议为主

岗位职责： 1、依据项目需求完成电气系统方案设计、元器件选型及电气图纸绘制； 2、根据生产需要编制电气BOM清单及生产用技术图纸（包括接线图、线束图）； 3、与客户对接电池组BMS与整车之间的高低压接口、通信协议及控制逻辑； 4、按项目进展提供必要的技术支持服务； 5、参与制定电气系统设计标准及相关技术规范； 6、根据工作安排参与现场调试并配合短期出差； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、电力、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、掌握BMS基本原理，熟悉常用电气元件的技术规范与应用标准； 3、能依据电气原理图和线束图开展部件调试与检验，具备处理生产过程中技术问题的协调能力； 4、适应出差安排，踏实肯干，具备较强的沟通协作意识和团队精神，责任心强、工作积极主动，有动力电池系统电气设计经验者优先考虑。 福利待遇：根据个人能力定薪，缴纳五险，免费提供食宿，其他细节面议。

岗位职责： 电气接线员：机电一体化、电气自动化专业应届毕业生； 1、负责配电箱、控制柜电气接线、配线、布线工作； 2、按图纸规范接线、做到线路整齐牢固绝缘可靠； 3、接线完成后线路检查，排查接线错误； 4、整理线缆辅料，保持工位整洁，做好记录； 待遇：底薪4000+1000补贴+全勤奖+加班费+五险一金； 电气技术员：电气工程及机械制造自动化、机电一体化、自动化专业 1、对电气原理有基本的认知、善于学习； 2、个人规划在电气技术方面长期发展； 3、吃苦耐劳、能适应出差； 待遇：8000-12000元+五险一金

岗位职责： 1、负责公司输配电（高低压成套开关设备）领域的技术研发、主导型式试验及定型产品订单的工厂端设计工作； 2、承担输配电产品相关电气技术问题的解答、技术管理及实施过程的闭环管控。 任职要求： 1、了解输配电行业成套开关设备的当前应用状况及未来发展趋势。 2、具有扎实的高低压输配电专业基础和成套开关设备技术方案设计能力。 3、熟悉各类高低压成套开关柜的内部结构及制造工艺流程。 4、能够熟练运用专业绘图软件完成设计任务。 5、掌握电力成套开关设备所涉及的国家或行业相关标准规范。 6、具备一定的远程协作能力和跨部门沟通协调经验。 注：工作地址：安徽宣城

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1. 负责辖区内村镇户用光伏电站的日常巡检工作，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状况，及时清除组件表面遮挡物，确保系统稳定发电。 2. 快速识别并处理系统常见故障，如组件破损、逆变器报警、线路接触不良等问题，保障故障响应效率与修复质量。 3. 持续监控电站发电数据，记录发电量、设备故障频次等运行信息，分析影响发电效率的因素，并提出改进建议（如优化组件倾角）。 4. 与农户保持有效沟通，解答关于电站运行情况及收益分配的疑问，协助调解使用过程中的争议，提升客户体验满意度。 5. 严格执行安全操作规程和行业技术标准，落实高空作业、电气作业的安全防护措施，按时完成运维日志及工作报告填写。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，性别不限，身体健康，能适应户外高温、低温环境及高空作业条件。 2. 持有低压/高压电工操作证、高处作业资格证者优先考虑。 3. 有光伏电站运维或电气设备检修经验，了解光伏发电系统基本原理，掌握常见故障排查方法者优先。 4. 具备机动车驾驶能力，沟通协调能力强，责任心强，工作认真细致，吃苦耐劳，服从工作调度安排。 5. 无纹身，无不良从业记录，认同企业文化和管理理念，严格遵守安全生产相关规定。 薪资待遇 1. 月收入6000-10000元，根据个人资历与技能水平面议，包含基础工资+绩效奖励+故障处理提成。 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，额外投保意外伤害险，保障作业安全。 3. 公司配备专业维修工具，提供工作用车或交通补贴，定期开展专业技术培训。 4. 每月休息4-6天，可弹性调休，享受带薪年假，岗位长期稳定，设有明确晋升路径（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，按居住地就近分配任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 面试时请携带身份证、驾驶证及相关职业资格证书原件。