宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长) 有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先

岗位职责: 1、依据客户的设计需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时解决设计实施过程中的各类问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备1年以上汽车座椅后排骨架设计工作经验，有完整的骨架布局设计经历； 3、熟练操作CATIA或UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握座椅结构与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

合肥市蜀山区招工长/工程师

工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发工作，确保产品满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行进度，保障各阶段任务按时达成并符合质量要求。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖原材料选型、结构布局及生产工艺规划。 4. 组织开展材料特性检测与产品验证测试，确保发泡组件具备应有的安全表现和性能指标。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有至少3年从事座椅发泡设计相关工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计类软件工具。 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效带领并指导团队成员协同作业。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料及其制造流程，持续关注行业新技术与发展趋势。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

工作内容： 1、承担CNC、CMT焊接工装的设计与开发任务，统筹工装零部件的采购及加工制造，涵盖新项目工装开发及现有生产工装的优化改进。 2、跟进从A样到量产阶段的工装实施过程，负责其持续优化、升级及改造工作； 3、具备独立处理样件制作过程中工装异常的能力，并完成试产阶段工装的调试任务； 4、参与项目各关键节点会议，整理并归档工装技术文档，逐步完善工装设计标准体系； 5、负责工装方案制定、结构设计、组织评审、数模调整、图纸输出、图纸管控、请购下单、技术改造、验收确认及现场调试等工作。 岗位要求： 1、机械设计或相近专业背景，大专及以上学历； 2、具备独立主导项目工装设计、调试及整改验收的实践经验； 3、熟悉组合式工装结构，掌握液压与气动类工装的基本原理与应用； 4、掌握几何尺寸与公差规范（GT&T）；了解常用生产工艺（如冲压、焊接、注塑、机加等）； 5、熟练操作常用二维、三维设计软件（CAD/Solidworks）。

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常工作的能力； 2、积极为部门运作提供有效建议，配合直属领导开展岗位执行与团队协作管理； 3、负责生产管理部门与生产车间之间的业务对接，确保信息传递与工作推进顺畅。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。 面向：25届、26届优秀大学生招聘

合肥市蜀山区招工长/工程师

•负责OBD与车载诊断(none OBD)相关技术支持、问题排查，提供现场或远程协助，保障相关工作顺利推进。 •Responsible for technical support and troubleshooting related to OBD and vehicle diagnostics (non-OBD), providing on-site or remote assistance to ensure the smooth progress of related work. •解读并落地OBD与车载诊断(none OBD)相关法规、行业标准及企业规范，确保项目合规性。 •Interpret and implement OBD and vehicle diagnostics (non-OBD)-related laws, regulations, industry standards and enterprise specifications to ensure project compliance. •结合AUTOSAR架构，输出应用层对中间层、底层软件的开发需求，明确接口需求定义，撰写规范、清晰的开发需求文档。 •Combine the AUTOSAR architecture to output the development requirements of the application layer for the middle layer and underlying software, clarify the interface requirement definition, and write standardized and clear development requirement documents. •拉通应用层、中间层、底层软件开发团队，完成需求澄清、对齐与跟踪，推动需求落地。 •Coordinate the application layer, middle layer and underlying software development teams to complete requirement clarification, alignment and tracking, and promote the implementation of requirements. •熟练运用RTE（运行时环境）相关原理，配合处理应用层与底层软件的交互问题。 •Proficiently use the relevant principles of RTE (Runtime Environment) to assist in handling the interaction problems between the application layer and the underlying software. •了解看门狗（Watchdog）机制及相关API调用，参与看门狗相关需求定义工作。 •Understand the Watchdog mechanism and related API calls, and participate in the requirement definition work related to Watchdog. •配合完成车载软件（如NvM相关）的需求梳理、落地与验证工作。 •Cooperate in completing the requirement sorting, implementation and verification of vehicle-mounted software (such as NvM-related). 任职要求： 1. Essential Skills and Knowledge •掌握OBD及车载诊断基本原理，熟悉故障码（DTC）、诊断服务、数据流、冻结帧等核心技能。 •Master the basic principles of OBD and vehicle diagnostics, and be familiar with core skills such as Diagnostic Trouble Codes (DTC), diagnostic services, data streams, and freeze frames. •熟练掌握UDS/ISO 14229、OBD/ISO 15031等诊断服务基础法规标准，能独立解读法规要求并落地执行，熟悉OBD/诊断相关法规与标准体系，具备合规分析能力。 •Proficiently master the basic laws and standards of diagnostic services such as UDS/ISO 14229 and OBD/ISO 15031, be able to independently interpret and implement regulatory requirements, be familiar with the OBD/diagnosis-related legal and standard system, and have compliance analysis capabilities. •熟悉AUTOSAR架构，精通应用层与底层软件的交互逻辑，能快速定位并协助解决层间交互问题。 •Be familiar with the AUTOSAR architecture, proficient in the interaction logic between the application layer and the underlying software, and able to quickly locate and assist in solving inter-layer interaction problems. •熟练掌握RTE（运行时环境）相关原理及应用，能运用RTE相关知识支撑需求落地与问题排查。 •Proficiently master the relevant principles and applications of RTE (Runtime Environment), and be able to use RTE-related knowledge to support requirement implementation and problem troubleshooting. •具备向中间层、底层开发人员撰写明确、规范开发需求的能力，可独立输出需求文档、接口规范。 •Have the ability to write clear and standardized development requirements for middle-layer and underlying developers, and can independently output requirement documents and interface specifications. •了解看门狗（Watchdog）机制及相关API调用、需求定义，能配合完成看门狗相关需求梳理与落地。 •Understand the Watchdog mechanism, related API calls and requirement definitions, and can cooperate in sorting out and implementing requirements related to Watchdog. •具备跨团队沟通协调能力，能高效拉通各层级团队，完成需求澄清与推动，具备问题分析与解决能力。 •Have cross-team communication and coordination capabilities, be able to efficiently coordinate teams at all levels to complete requirement clarification and promotion, and have problem analysis and solving capabilities. •能配合完成车载软件（如NvM相关）的需求梳理与落地工作。 •Able to cooperate in completing the requirement sorting and implementation of vehicle-mounted software (such as NvM-related). （二）优先条件 2. Preferred Qualifications •熟悉GB 18356.6（C6b）、C7、大众标准VW 80114、VW 80127的内容与应用。 •Be familiar with the content and application of GB 18356.6 (C6b), C7, and Volkswagen standards VW 80114 and VW 80127. •有ECU诊断需求、UDS/OBD开发或对接底层软件的相关工作经验。 •Have relevant work experience in ECU diagnostic requirements, UDS/OBD development or docking with underlying software. •能独立输出需求文档、接口规范、问题分析报告，具备较强的文档撰写能力。 •Able to independently output requirement documents, interface specifications and problem analysis reports, and have strong document writing ability. •有车载软件NvM、看门狗相关需求落地或开发支持经验者优先。 •Priority will be given to those with experience in the implementation or development support of vehicle-mounted software NvM and Watchdog-related requirements. •英语办公能力优先（不强制）。 •English office ability is preferred (not mandatory).

洪之味大食堂招聘厨师一名，要求能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理，手艺好，工资8000到8500，捣浆糊莫扰，不压工资，联系电话

宿州市砀山县招工地小工/杂工。 砀山绿色食品产业园污水预处理厂，需要小工杂工一名，无论岁数大小都要，100元一天，中午一顿饭，活很轻松，就是打一下下手，每次工作当日结清工资

萧县庄里镇需要秸秆打垛驾驶员替班，联系

栏杆堆草需要个挖机

下午1.30英华学校要2个工年轻的，会用电钻打螺丝，10天左右的活，

电商工作地址:新乐市经济开发区兴华街3号3000-6000元/月

马都核心区招聘工程师傅岗位：工程师傅招聘人数：1名薪资待遇：三千五百元每月（管饭）相关要求：60周岁以下、身体健康、认真负责，执行力强，服从管理瓦工，木工优先工作地点：锡林浩特市中国马都联系电话：

成本分析/核算工作地址:中国(河北)自由贸易试验区正定片区石住家庄综合保税区风州路1号401号6000-8000元/月

招聘栋号工长，工作地点位于阳光蔓海里，需求人数为2人。薪资范围为8000-10000元每月，提供五险一金、异地房补及探亲补贴。要求应聘者具备大专及以上学历，并拥有爬架、铝膜施工工艺经验。工作地址为会泽县振兴西街19栋86号。

招聘家装工长，有自己的施工队，经验丰富，有装企工作经验者优先

招聘：绘图员 人数:2-3人 薪资范围：6000-10000元/月 社保类型：五险 职位描述 负责图纸绘制、总体结构分解及三维与二维图转换工作。 1、公司秉持“以奋斗者为本”的核心理念，注重结果导向，技术水平高、工作表现突出的员工将享有更多发展机会和薪酬回报。 地址：安徽正民车业有限公司 我们安徽正民车业的优势： 配备先进的硬件设施，拥有10万平方的生产厂房，钣金加工产能充足，供应能力强。 具备完整的表面处理工艺流程，涵盖酸洗、磷化、电泳、喷漆、喷粉等环节。 机遇宝贵，期待您的加入！

岗位职责： 1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 统筹协调各班组工作任务，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改善措施。 3. 制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各项成本支出实施有效监督与管理。 5. 及时提交各类生产数据和报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6. 与运营中心保持顺畅高效的对接，推动生产业务环节协同运作。 7. 负责厂内人员的合理配置、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关事务的开展。 任职资格： 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理体系，曾主导生产运营管理实务。 3、 具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、 具有专业的工厂布局规划、流程优化及制度体系建设能力； 5、 具备良好的团队管理与跨部门协作能力； 6、 熟练使用常用办公软件； 7、 责任心强，敬业踏实，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：至少3年蔬菜生产管理经验

工作职责 1. 负责宿州、淮北、淮南区域内重点门店的日常运营管理工作，确保终端陈列、促销活动执行等符合公司规范要求。 2. 统筹管理区域内的客户关系及业务对接事宜，及时响应客户需求，协调解决合作过程中出现的各项问题。 3. 制定区域促销费用使用计划，监督费用落地执行情况，保障资源合理配置并实现预期目标。 4. 推动区域内空白市场与空白渠道的开拓，持续扩展销售网络，提高市场覆盖范围。 任职要求 1. 大专及以上学历，管理类、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上快速消费品行业营销岗位工作经验，熟悉KA系统门店及流通渠道运作流程。 3. 执行能力强，能够高效落实终端运营管理及渠道拓展相关工作。 4. 熟练操作Office办公软件，具备积极进取的工作态度和诚信正直的职业操守。 5. 有食品行业（特别是饮料品类）销售背景，了解区域内商超连锁客户关系者优先录用。 补充说明 1. 常驻地：宿州 2. 需接受短期出差安排

根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及相关对外文件的制作与打印，确保所有数据信息提交的时效性与准确性。 工作职责： 1. 熟悉各系统订单的运行规律及截单时间要求，及时收集、分类并汇总订单数据，保障信息完整准确。 2. 依据订单内容完成各类系统产品标签及相关资料的制作与打印工作。 3. 对订单数据进行统计归集与分解处理，编制相关数据报表，确保信息更新及时、数据无误。 4. 统筹安排小组成员的工作排班及考勤管理，监督日常出勤情况。 5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期复盘工作中出现的问题，提出改进措施并推动优化落地。 6. 确保订单相关信息准时、准确录入ERP系统。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训者优先。 3. 工作经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备基础的数据处理与分析能力。 4. 技能与素质： 4.1 具备基本数据分析能力，对数字敏感。 4.2 具备良好的自我管理意识。 4.3 沟通理解能力强，语言表达清晰顺畅。 4.4 思维有条理，具备一定的逻辑分析能力。 4.5 责任心强，工作细致认真。 5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作精神和高度责任感。

1. 新品研发与风味开发 依托韩餐、西餐烹饪专业背景，深入调研市场主流韩式烤肉、炸鸡及西式牛排、猪排、意式调理肉、腌制肉制品等热门品类的风味趋势，结合大众消费偏好，独立完成新型调理肉制品、预制肉制品、腌制类与即食类肉制品的配方设计、口味调优及小批量试制工作。 主导研发产品在风味定型、色泽呈现、口感层次、嫩度控制、腌制入味等方面的工艺调试，解决特色风味在工业化生产中的适配难题，助力构建具有企业辨识度的产品体系。 将厨师化手工烹饪流程转化为可复制、易量产、低成本的标准化工业生产方案，制定涵盖原料配比、腌制时间、滚揉参数、温控管理、油炸/烘烤/卤制工艺及锁鲜包装在内的完整生产工艺规范。 针对量产过程中出现的风味衰减、口感差异、出品波动等问题，持续开展工艺优化，改进生产环节，提升成品率，降低损耗与制造成本。 定期对公司现有肉制品进行复盘分析，结合市场竞争动态与消费者反馈，推进老旧产品的口味迭代、配方调整与工艺升级，改善口感体验、风味稳定性及保质期品质，增强市场竞争力。 协同品控团队制定产品企业标准、配料使用规范与感官评定标准，参与产品送检、合规备案及保质期验证等相关工作，确保产品符合国家食品安全法规要求。 持续跟踪商超渠道、预制菜门店及餐饮供应链中的线上线下竞品，拆解其韩餐、西式肉制品的配方结构与加工工艺，输出系统性市场调研与竞品分析报告。 负责研发样品与竞品样本的保存、测试与品评管理，组织内部品鉴会议，收集来自销售、生产及管理层的反馈意见，推动产品方案持续优化。 三、任职资格要求 具备2年及以上韩餐厨师、西餐厨师或西式烤肉、炸鸡类调理肉产品研发经验，熟悉各类韩式、西式肉制品的烹饪原理、风味组合、腌制手法与熟制技术；有食品工厂从事肉制品、预制菜、调理肉研发经历者优先考虑。 精通牛肉、猪肉、鸡肉等原料在嫩化处理、腌制渗透、风味带入及熟制控制方面的核心技术，熟练掌握黑椒、奥尔良、韩式甜辣、蜜汁、烟熏、香草等主流中西式风味调配方法。 具备将厨房烹饪技艺转化为工业化生产流程的能力，了解肉制品滚揉、腌制、速冻、烘烤、油炸等生产设备及其配套工艺，可独立主导新品从试吃到规模化生产的全流程落地。 熟知食品安全生产规范及食品添加剂使用国家标准，具备精准的成本核算能力，能够在风味表现、产品质量与生产成本之间实现有效平衡。 拥有敏锐的味觉与嗅觉感知力，具备较强的审美意识与口味创新能力；思维条理清晰，擅长数据记录与工艺归纳，执行力强，能配合生产车间完成试产调试任务。能适应新品试制期间的工作节奏，接受阶段性加班安排，有食品厂研发岗位工作经验者优先。

工作职责 1. 统筹肉制品生产线的日常运营，制定并落实生产计划，确保产能及交付效率满足要求。 2. 推动生产工艺优化与流程升级，提高自动化程度，减少物料浪费与人力支出。 3. 严格执行HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，监督关键控制环节，确保产品品质符合标准。 4. 负责生产团队管理，开展技能训练与绩效评估，增强团队协作水平与作业规范性。 5. 对接供应链、品质控制、仓储物流等部门，处理跨部门协作事项，保障生产流程高效运转。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上肉制品生产管理实战经验。 3. 熟悉食品安全法规与质量管控规范，有HACCP体系实施或审核背景者优先。 4. 具备出色的现场问题应对能力，能及时处置生产异常并建立应急方案。 5. 拥有良好的团队领导力与沟通协调技巧，可有效推进多部门协同完成生产任务。

岗位职责： 1.运用CAD软件开展产品设计及图纸绘制工作； 2.按照项目具体要求，高效完成高标准的CAD绘图任务； 3.与团队成员紧密协作，保障设计方案按时保质推进； 4.及时识别并处理设计过程中出现的技术问题，确保流程顺畅； 5.主动学习并掌握CAD软件的新功能，持续提升设计效率与成果质量。 任职要求： 1.精通CAD操作，具备扎实的制图能力； 2.具备较强的分析与解决问题能力，可独立应对设计中的各类技术难题； 3.具有良好的团队意识，能与同事进行高效沟通与配合； 4.热爱设计工作，富有创新意识，乐于学习新技术与新方法。

岗位职责 1. 协助生产经理推进生产计划实施，将月度生产目标细化分配至各班组，监督班组日常作业执行情况，跟踪生产进度，确保产能按期达成。 2. 现场检查车间标准操作流程、卫生管理要求及安全作业规范的落实情况，及时纠正一线员工不合规操作行为，严格执行车间6S管理标准。 3. 负责生产现场人员调度、考勤核实与日常工作安排，协调各班组之间的工作衔接，保障各生产环节高效连贯运转。 4. 跟进生产设备的日常巡检与维护工作，发现异常及时报修并对接设备部门处理，降低因设备故障导致的停机时间。 5. 汇总生产过程中出现的质量异常、产能瓶颈等问题，第一时间反馈至生产经理，并参与整改落实，配合完成工艺优化与新产品试制任务。 6. 负责生产相关数据的收集整理与报表填报，准确提交每日产量、物料损耗、人员出勤等信息，协助生产经理开展数据分析工作。 7. 组织班组召开每日早会，传达公司生产安排与安全注意事项，定期开展班组级技能提升和安全教育培训。 岗位职责 1. 负责本班组生产任务的具体执行，依据生产计划合理安排组长与操作工开展作业，实时跟进班组生产进度，确保生产指标按时完成。 2. 监督本班组人员严格执行标准作业流程，落实车间卫生管理与安全生产制度，杜绝违规操作及环境卫生不达标现象。 3. 负责班组成员的考勤管理、岗位调配与日常作业指导，协助开展新员工实操培训，指导其掌握规范操作流程。 4. 管理班组内物料领取与使用过程，控制物料消耗，减少浪费，统计本班组的产量与损耗数据，并及时上报生产主任。 5. 主动识别并上报生产现场存在的设备异常、品质问题及安全隐患，积极配合相关部门完成整改处置。 6. 落实车间6S管理规定，负责本班组责任区域的清洁整理、工具定位存放及物料整齐摆放等现场管理工作。

岗位职责: 1. 负责食品生产车间的日常运作及运营监管 2. 确保各项生产环节严格执行公司食品安全与品质规范 3. 持续优化作业流程，提升生产效能与产品品质 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效组织车间管理，保障生产任务顺利完成 3. 熟悉食品制造工艺流程，具备持续改善作业能力

一、岗位职责： 1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。 2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。 3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。 4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。 5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。 6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。 7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。 二、专业技能要求： 1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求； 2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题； 3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先； 4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。 5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。 三、综合素质要求 1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求； 2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接； 3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况； 4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展； 5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴； 4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。