
设备技术员
6000-10000元/月
设备工程师3-5年本科设计
工作职责
1. 主导动力电池生产车间的技术升级项目,包括设备更新、工艺改进方案的规划与实施。
2. 负责基础设施建设项目的全过程管控,涵盖方案设计、现场监管至竣工验收,确保项目按期并合规交付。
3. 识别当前生产流程中的关键瓶颈,制定综合性技术改造策略,提高产线自动化程度与能源使用效率。
4. 对接设备厂商、施工团队及内部生产部门,协调解决项目执行过程中的技术难题与沟通障碍。
5. 构建技改与基建项目的资料管理体系,编制安全作业规程,保障施工与生产环节的安全规范运行。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业背景。
2. 具有3年以上工业领域技术改造项目经验,具备动力电池行业背景者优先考虑。
3. 熟悉自动化装备原理、车间布局规划及施工现场安全标准,能独立撰写技术实施方案。
4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程设计工具,具备优秀的图纸绘制与方案呈现能力。
5. 具备较强的项目统筹能力和跨职能协作意识,能够高效推进复杂项目的落地执行。
研发储备生
6000-12000元/月
其他生产营运人员包住20人以上经验不限本科电路设计硬件开发电源系统开发嵌入式软件开发单片机DSP电源Altium DesignerSolidWorks
岗位要求:
1、本科及以上学历,2026年应届毕业生;
2、电子、电气、计算机、机械、化学类相关专业;
3、具备扎实的专业基础,学习成绩优异,实践能力突出
工作内容:
参与新能源电池及电源系统的研发设计、工艺管控、品质保障、市场拓展、供应链运营等相关工作。
1、电子类专业 10名
培养方向:研发工程师(硬件、软件、仿真)/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师
2、人工智能、大数据、软件工程、计算机类专业 5名
培养方向:研发工程师(大数据建模、电气系统仿真)
3、电气类专业 5名
培养方向:研发工程师(电气、系统集成、仿真)/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师
4、机械类专业 5名
培养方向:研发工程师(结构、热管理)/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师
5、化学类专业 5名
培养方向:研发工程师(固态、钠离子、锂电、镉镍电池)/工艺工程师/质量工程师/销售工程师/采购工程师
公司福利:五险一金、双休工作制、免费住宿、就餐补贴、生日福利、节假日福利、团建活动、项目奖金。
招聘流程:简历投递—简历筛选—面试—offer—签订就业协议(合同)
简历投递邮箱:**************
储备干部
4000-9000元/月
生产运营包住3-5人经验不限大专全职
1. 具备强烈上进心,主动学习生产管理、工艺技术等相关知识,参与公司培训与轮岗,快速提升综合能力,立志成为生产管理骨干。
2. 参与公司生产管理工作,协助制定生产、排班及设备维护计划,跟进计划执行,反馈生产异常,保障生产有序推进。
3. 排查生产管理流程与工艺短板,提出合理优化建议,配合推进优化方案落地,提升生产效率与工艺稳定性。
4. 协助做好生产现场管理,监督员工遵守规章制度及操作规程,杜绝违规,保障现场整洁、有序、安全。
5. 严格执行公司及部门下达的工作指令与生产任务,跟进任务完成情况,统计分析生产数据,确保任务按时按质按量完成。
6. 协助宣贯工艺标准,指导一线员工规范操作,监督工艺执行,保障产品质量符合要求。
7. 融入团队,配合同事开展工作,协助带教新员工、分享相关知识经验,营造高效协作的团队氛围,完成领导交办的临时性工作。
镉镍电池研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计技术支持工艺设计材料研发镉镍电池电池研发
岗位职责:
1. 负责镉镍电池的方案设计与研发工作,确保满足不同应用场景的技术要求
2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计,保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率
3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化,提升产品稳定性和市场竞争力
4. 编制相关技术文件,包括设计方案说明、测试验证报告等,支持团队协作与项目推进
5. 参与技术评审会议,提出可行性改进建议,助力电池性能提升与制造成本控制
6. 关注行业技术发展和市场需求变化,输出创新思路与升级策略
7. 配合研发负责人开展进度管理与问题闭环跟踪,保障项目按计划实施
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、材料、化工等相关专业背景,具有扎实的专业理论知识与实际操作经验;
2. 掌握电池核心材料特性及其应用原理,熟悉材料表征手段与测试分析流程,可独立完成实验规划与结果解读;
3. 具备基础工程思维与数据处理能力,熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析与建模;
4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识,能在多部门协作环境中高效作业,具备较强的组织推动能力与工作承压能力。
储备干部
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专人力资源管理方向生产管理方向
性别不限,大专及以上学历,具备较强的学习能力和抗压能力,愿意从基层岗位开始发展,认同企业价值观,有长期发展的意愿
产品技术工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年本科液压设计液压设备液压系统AutoCADSolidWorks
岗位职责:
1. 负责零部件的拆解与绘图工作,确保设计要素的准确性、完整性及公差标注的合理性;
2. 承担D类产品设计方案的制定,保障方案的合理性、正确性、完整性和交付时效;
3. 开展技术支持相关工作,处理一般性技术问题与故障分析,确保处理结果准确、有效且及时;
4. 落实零部件及其下属部件的设计变更任务,保证变更内容完整并按时完成;
5. 对接客户技术需求,进行技术沟通,编制技术协议与生产实施方案;
6. 组织技术资料的搜集、整理、归档与编写,确保资料齐全并及时更新。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、液压、自动化等相关专业;
2. 具备1年以上机械或液压设计相关领域工作经验;
3. 熟练操作OFFICE办公软件及AUTOCAD、Solidworks等绘图工具,有机械制造行业背景者优先;
4. 能够依据产品特性独立完成对外技术资料的编制;
5. 具备良好的沟通协调能力,能接受阶段性出差安排;
具有机电类产品的售前技术支持经验者优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、通讯补助、定期体检、节日福利、项目奖金
职位亮点:五险一金 包吃 带薪休假 定期体检
设备工程师(校园招聘)-山西大同
1-2万元/月
设备工程师经验不限本科自动化设备电气设备机械设备
一、岗位职责描述:
1. 负责制定并持续优化设备在生产现场的管理规范,统筹日常维护、故障维修及自主保养计划的实施;
2. 主导设备停机问题的根本原因分析与解决,推动设备运行效率提升,助力产品良率改善;
3. 电气方向需精通欧姆龙/三菱/西门子PLC(可编程逻辑控制器),掌握威纶通上位机软件,具备独立编程能力,熟悉变频器与驱动器的工作原理及其应用;
4. 具备运用工程化思维进行问题推导与分析的能力。
二、岗位要求:
1. 本科及以上学历;
2. 自动化、电气、通信工程、计算机、图像处理、软件工程等相关专业优先考虑;
3. 英语熟练,具有良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力;
4. 具备以下经验者优先:
熟悉视觉CCD、光学系统及Halcon、Opencv、Cognex等视觉软硬件选型;
精通C++、C#、Python等编程语言,有嵌入式开发或工业控制系统开发经验;
掌握工业通信协议(如Modbus、OPC UA、Profinet等)及工业软件架构(如HMI开发工具);
具备数据库设计能力或设备运行数据分析经验者优先;
5. 能适应车间或生产现场工作环境,可接受短期外出差旅。
上班地点
研发经理(消毒杀菌产品)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责
1、在总经理的直接领导下,承担产品研发经理的相关工作职责;
2、根据公司战略规划,制定年度技术工作计划并推动落地执行;
3、负责技术文件的审核,确保其准确性、完整性和规范统一;
4、协同研发部与技术部明确项目负责人,签发设计任务书;
5、组织编制研发预算,有效管控研发支出成本;
6、主导技术开发方案的评审,指导标准化建设,解决关键技术难题;
7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的输出;
8、统筹技术资料的收集、分析、归档、共享及反馈,开展人员业务培训;
9、负责技术指导、员工技能培训以及技术职级评定相关工作;
10、牵头知识产权的申请与成果转化事宜;
11、落实上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学相关专业,具备消杀类产品研发经验者优先;
2、3年以上相关领域工作经验,掌握扎实的专业理论和实践技能,熟悉行业技术标准与规范,具备良好的质量管理体系认知及技术管理能力;
3、具备较强的计划性、组织协调能力和沟通技巧,熟练运用岗位所需的计算机工具及英语应用能力;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建
液压阀技术工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训包住3-5年本科液压设计液压阀设计液压元器件液压设备液压系统液压阀
岗位职责:
1. 产品研发优化:承担液压阀类产品的实物测绘、新方案开发及现有产品结构的迭代升级,根据实际工况完成阀体参数设定与油路系统设计,确保产品性能达标可控。
2. 技术资料编制:负责编制液压阀完整的BOM清单、工程图纸、检验标准等技术文件,保障文档准确规范,满足采购、制造和品质检验各环节需求。
3. 售前售后技术支持:协同销售开展客户技术沟通、选型推荐与技术问题解答;根据需要赴现场开展产品安装调试,及时定位并解决使用中的技术异常。
4. 试制与工艺改进:参与液压阀样机试制及测试验证工作,联动生产部门梳理加工与装配过程中的难点,推动实施工艺优化与整改措施落地。
岗位需求:
1、本科及以上学历,机械设计、液压传动或相关专业背景。
2、具备3~5年液压阀专项研发经历,掌握液压基本原理,熟悉阀类产品结构及液压系统回路设计。
3、熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具,可独立完成出图、参数计算及技术文档编写。
4、实践能力强,能独立应对生产和应用端的技术问题,适应短期出差进行现场服务支持。
5、具有工程机械或矿山设备用液压阀开发经验者优先考虑。
职位福利:年终奖、法定节假日+双休、五险一金(公积金12%)、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。
店长洗车工
招聘信息:遂平车保姆诚招店长一名,要求会开车。另招洗车工数名,年龄50岁以下。工资面议。地址:国槐路东段白云纸厂大门口西侧路北车保姆
要几名打杂的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个打杂普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
点击右下角[免费聊]联系我报名
驻马店确山县招聘县城企业招叉车工50以内4000起(要求有证)工资发放应时
4000元/月
叉车工1-2人月结
确山招聘县城企业招叉车工50以内4000起(要求有证)工资发放应时
金华婺城区助理工程师工作地址:飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用s
5000-8000元/月
工长工程师月结
助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月接受应届生,熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件,熟悉图文档管理系统
工长
招聘工长。年龄要求20岁至50岁,需积极耐劳、责任心强、具有团队合作和创新精神。有能力、有经验者优先录用。薪资福利为保底加提成,底薪以个人能力为准,上不封顶。要求性格开朗、爱说话,对工作认真负责。应聘请注明来源,优先录用。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。
工长
招聘工长。年龄要求20岁至50岁,需积极耐劳、责任心强、具有团队合作和创新精神。有能力、有经验者优先录用。薪资福利为保底加提成,底薪以个人能力为准,上不封顶。工作地址位于海龙建材城底商,当兵人装修施工服务中心。应聘请注明来源,优先录用。需性格开朗、爱说、对工作认真负责。
生产车间班组长(管理岗位/提供住宿/五险一金)
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并处理问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序作业,确保生产任务全额达成。
3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场操作,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:组织开展技能培训、绩效评估及综合素养提升工作,增强团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,具备3-5年经验的大专学历者亦可。
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先。
3、任职要求:执行力突出,能扎根车间现场发现问题并推动解决;具备一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先(具有屠宰行业经验者优先)。
兽药生产部门主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1. 全面主持车间生产工艺管理,规范各类GMP生产记录的归档与执行;
2. 统筹GMP车间的生产运行、质量控制、安全生产及设备维护,保障各项指标顺利达成;
3. 科学制定生产排程,确保产线稳定运转,持续优化成本控制;
4. 强化质量意识,督导员工严格遵循工艺规程进行操作;
5. 组织落实生产车间安全、厂区内务及环境保护相关工作的实施与管理。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,制药、制剂或化工类相关专业背景;
2. 具备3年以上兽药生产车间同岗工作经验;
3. 外地人员具备驻厂意愿并能长期稳定发展的优先考虑;
设备科长
1-1.5万元/月
设备工程师1-3年高中设备维修保养设备安装调试
工作内容:
1、制定并执行设备科年度及月度工作规划,确保任务落地实施
2、编制并落实生产设备与基础设施的年度保养及大修方案
3、保障生产过程中的能源稳定供应,推动节能降耗与低成本运行
4、推进环保体系建设,确保废水、废气、噪声等排放符合标准
5、建立设备设施安全操作规程,并组织培训与日常监督检查
6、统筹生产及生活相关设施的维修、维护及技术改造管理工作
7、负责设备类固定资产的采购申请、到货验收等相关事务管理
8、开展本部门团队建设与后备人才梯队培养工作
9、持续推进部门内部管理规范化与标准化建设
10、推动企业核心文化在设备科的有效贯彻与践行
11、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、教育水平: 高中及以上学历
2、工作经验: 具备食品制造行业设备管理岗位2年以上管理经验;了解食品行业设备管理规范;掌握特种作业操作知识
3、岗位能力: 具备目标管控、沟通协调、团队执行力建设、系统化思维及机电一体化专业技术能力
职位福利:带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助、五险、定期团建、定期体检
技术主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科
任职要求:
1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿,能准确把握市场动态及产品核心优势
2. 拥有出色的沟通能力与应变能力,可独立开展日常销售任务
3. 具备较强的学习意识和团队协作精神,工作积极主动,具备良好的职业道德
面粉后段生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理工艺改良
岗位职责:
1. 协助开展面粉生产后段环节的各项工作
2. 保障生产过程满足质量规范要求
3. 协同团队推进日常生产任务的顺利完成
任职要求:
1. 具备5年以上相同岗位工作经验,具备较强的协作意识
2. 能够适应高效运转的工作节奏
3. 工作踏实认真,重视细节管理
岗位福利:薪资面议,五险一金,带薪年假
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值最大化。
宰前收猪储备班长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
负责原料进厂后宰前的生猪数量核对及质量检验工作。
工作时间为8:00至20:00,长白班。
年龄30岁左右,能吃苦耐劳,适应猪圈环境及气味。
生产主管
5000-9000元/月
厂长/主管3-5年学历不限装配工艺设备管理安全管理质量管理
本厂为一家从事寿材加工、生产及销售的企业,现需招聘一名工厂经理,负责统筹生产与销售工作
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店工业工程师招工在线招聘信息,主要招聘驻马店其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。