聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。 我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务，项目稳定，遍布各地。 现特招： 水电工、木工。 必须两人一组搭档，且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。 有连锁快装经验者优先。 公司提供免费岗前培训，流程规范，保障齐全。月收入12000-20000元。 仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。 有意者请速联系郑先生电话。

岗位职责: 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、性能调校与验证评估，保障新产品NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH负责人推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系搭建及落地执行监督； 4、主导在产车型量产过程中典型或复杂NVH问题的诊断与解决，持续优化NVH解决方案数据库，降低新项目前期开发风险； 5、结合产品开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本领域技术发展规划与标准规范，研发具有代际差异的NVH核心技术，保持技术领先优势。 任职资格: 1.教育背景:统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动意识和逻辑思维能力； 4.其他要求:无；

岗位职责 1、主导新产品开发工作，根据销售部与品牌部提出的需求，开展研发项目的规划与立项，制定详细的研发方案（涵盖产品配方设计、工厂量产工艺可行性评估、预估成本、包装形式及终端出餐方式等），并完成样品试制与测试。 2、为客户制定产品的标准操作流程（SOP），跟进客户在实际销售过程中遇到的操作问题，并提供优化解决方案。 3、负责新产品的工厂量产落地推进，跟踪生产过程，协助工厂制定生产端SOP，提出工艺改进及产能提升建议。 4、统筹研发团队日常管理工作，合理安排研发任务，组织研发资料的整理、归档与保存。 5、结合公司发展需要，持续推进研发实验室的优化与升级，提出设备配置、工具更新及人员补充等具体需求，保障研发支持能力满足业务部门要求。 6、联动品牌部、销售部及生产端，协同推动新品项目按计划实施，确保新产品按时顺利上市。 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求 1、教育背景：专科及以上学历，食品科学、餐饮管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上食品或餐饮行业产品研发经验，有预制菜、甜品烘焙或中餐标准化项目经历者优先；熟悉速冻食品生产工艺者更佳。 3、核心能力：深入了解速冻食品及甜品烘焙领域，能准确把握市场口味趋势；具备良好的项目统筹能力，可协调研发、生产、销售等多方资源；数据意识强，熟练运用Excel等工具进行市场数据分析。 4、办公地点：郑州 加分项： 1、具有连锁餐饮企业或快消品（食品类、速冻食品类）中央厨房工作经验者优先。 2、了解食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000），掌握速冻食品行业基本运作逻辑。 3、熟悉常用原料特性及其搭配应用，对产品风味与形态有较强把控力； 4、了解相关国家食品标准，如GB2760、GB7718等

岗位职责 1、学历：大专及以上学历，年龄******。 2、知识：掌握ISO20000、ISO27000等管理体系相关知识，熟悉三体系或知识产权贯标内容 3、经验：具备1年以上认证咨询领域工作经验 4、能力：具备较强的书面与口头表达能力；熟练操作计算机，精通Office办公软件使用；具备优秀的逻辑思维与分析总结能力；拥有良好的培训授课及演讲技巧；具备出色的沟通协调能力 福利待遇 1、正式员工可享受年终福利及公司分红 2、依法享有国家法定节假日休假权利 3、员工可领取节日福利礼品或补贴 4、健全的绩效考核与激励制度，提供清晰的职业发展通道和晋升空间 工作时间： 上午9:00-11:50，下午2:00-6:00（每月单双休交替）法定节假日按照国家规定享受带薪休假 面试地址：郑州市金水区花园路与农科路交叉口建业凯旋广场A座802-805室

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：统筹公司级体系文件的编制、发布与更新，确保其适用性、完整性及执行有效性；主导核心业务流程的梳理、标准化及持续优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审人员的培训实施与资质认定，开展体系标准、关键工具及法规要求的内部宣导；搭建并维护体系知识平台，汇集标准规范、法规条款、优秀实践及典型问题案例。 3.内部体系监督：定期开展公司范围内的流程稽查、专项审核及管理评审工作，保障体系运行的合规性与实际成效。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：制定统一的供应商准入评估规范，依据VDA6.3或同等标准联合PQM对新供方实施体系评审与现场过程审核，形成审核结论与风险评估建议。 2.合格供应商绩效监控：构建供应商质量绩效指标（如DPPM、SCAR响应率），执行月度/季度评价机制，并推动PQM落实供应商改进措施。 3.合格供应商体系监督：对重点/瓶颈供应商实施突击审核或专项过程检查，核实其质量体系运行的真实性和一致性。 4.合格供应商发展与赋能：围绕供应商体系短板提供定向支持与培训，助力其提升质量管理能力，满足客户审核和业务拓展需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：配合新建工厂或新增产线的质量体系规划、建设与日常维护，参与认证全过程，确保认证证书的有效维持。 2.推动工厂体系执行落地：协助工厂将体系要求嵌入日常运营流程，跟踪关键绩效指标（KPI），挖掘潜在改善点。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂完成内部审核、管理评审及数据复盘，推动纠正预防措施（CAPA）和持续改善项目有效实施，增强过程受控水平与体系效能。 4.策划质量意识提升活动：促进质量工具的实际应用，培育全员重视质量、追求改进的文化氛围。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：涵盖前期差距识别、整改辅导、现场协作应对以及审核问题项（8D/CAR）的闭环追踪。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业； 2.具备3年以上质量领域工作经验，有ISO9001等体系建立或优化经历者优先考虑； 3.掌握质量管理体系标准及相关流程，可独立承担体系文件的编制与维护工作； 4.熟悉常用质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等产品先期质量策划流程； 5.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作积极主动，细致严谨，具备优良的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责识别、收集并转化与公司质量管理体系相关的法律法规，维护和优化公司质量管理体系的一、二级文件，确保质量体系持续有效运行。 2、牵头开展质量管理体系内部审核及自查工作，协助管理代表组织管理评审会议，汇报体系运行效果并提出改进建议。 3、组织开展公司内部质量管理体系培训，提升员工对体系要求的理解与执行意识。 4、协助推动注册项目顺利通过产品注册体系审查，指导研发、质量、生产等相关部门完善并规范体系运作，保障合规性。 5、负责上市后产品监控工作的完善与实施（包括客户投诉、产品召回、不良事件、数据分析汇总等），按规定向NMPA提交报告，配合管理代表开展产品质量回顾分析等相关体系工作。 任职要求： 1、生物、化学、医学等相关专业背景； 2、接受过GMP、ISO 13485/YY 0287及内审员相关培训； 3、具备二类、三类医疗器械注册体系核查经验者优先考虑； 4、熟悉质量管理相关知识与技能，了解医疗机器人行业特点。

职责描述： 1、依据公司战略规划，协同开展业务相关的技术交流工作。 2、参与全国性行业技术会议，协助推进企业对外技术宣传与推广。 3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。 4、承担管理层技术培训任务，为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。 任职要求： 1、专科及以上学历，无机非金属材料等相关专业背景。 2、了解耐火材料生产工艺流程，掌握炼铁工艺相关知识。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备5年以上冶金生产及管理实践经验。 2、熟悉各类冶金原材料性能特点，精通先进冶金技术与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位职责: 1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养 2.参与生产流程的优化与持续改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅，三餐仅需12元（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），支持微信支付，享受吃一付一优惠，另有节假日福利、超产奖励及年终奖金

岗位职责： 1、在生产计划、各制造车间、质量、设备等部门进行轮岗，全面了解并掌握制造流程。 2、协助主管开展日常生产管理工作，包括落实生产计划、维持5S现场管理、跟踪生产效率与品质状况。 3、参与生产过程中实际问题的分析与处理（如设备故障、质量波动），并推动持续改善措施。 4、学习与一线员工及跨部门人员有效沟通协作，逐步培养团队管理与组织协调能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关工科专业背景。 2、对制造业有浓厚兴趣，具备从基层岗位成长发展的意愿。 3、抗压能力强，具有良好的团队合作意识。 4、思维条理清晰，具备较强的问题识别与解决能力。

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河南盛鑫五金制品有限公司招聘品质主管，要求20-45岁，有品质团队管理经验，熟悉IATF16949或ISO等质量管理体系，有制造业质量管理经验者优先，薪资面议，地址：汝南县物华路西段1号，联系人：张女士，联系电话：

招聘：生产文员薪资：3000-5000元/月岗位一：生产文员（招聘2人） 1. 负责生产数据的录入、整理及日常文档管理，确保信息准确及时。 2. 协助部门完成排产计划、物料跟踪及相关报表制作。 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能独立处理日常办公任务。 4. 有1-3年相关工作经验者优先，工作认真细致，责任心强。 岗位二：品检员（招聘1人） 1. 负责生产过程中的质量检查，按标准执行检验流程。 2. 及时记录并反馈质量问题，协助整改提升产品合格率。 3. 有相关工作经验者优先，熟悉基本质检流程和标准。 福利待遇：缴纳社保，提供工作餐，年终奖金发放。 工作年限要求：1-3年经验者优先。 河南驻马店

门窗厂车间主管招聘 岗位职责 1. 全面负责门窗生产车间日常管理，统筹5-12人生产班组，合理安排下料、组装、打胶、包装等工序，确保订单按时交付。 2. 严格把控断桥铝、铝合金门窗生产质量，管控尺寸精度、型材损耗、工艺标准，减少返工与浪费。 3. 落实车间安全规范，做好设备日常保养、用电及操作安全，杜绝安全事故。 4. 跟进生产进度，协调物料、五金配件供应，处理生产现场异常问题。 5. 负责班组人员管理、考勤安排、技能带教与现场纪律管控。 6. 配合公司优化生产流程，提升生产效率，控制生产成本。 任职要求 1. 熟悉断桥铝/系统门窗生产工艺，有门窗车间管理经验优先。 2. 能看懂图纸，懂下料、组装、打胶等核心工序，动手能力强。 3. 有小团队管理经验（5-15人），执行力强，责任心重。 4. 能吃苦耐劳，适应车间工作环境，服从公司安排。 5. 做事细心，注重质量与安全，有成本意识。 薪资待遇 面议6000-9000元 工作地点 ：河南省驻马店市南余店乡行政街河南各位五金制品有限公司   需要我帮你改成更简短的招聘文案、发朋友圈版本，还是做成招聘海报文字版？

岗位名称：美缝剂材料质检员；岗位要求：1.负责美缝剂成品质量检测，包括颜色、光泽、一致性的比对和仪器检测；2.检查产品包装、标签、密封性，确保符合出厂标准；3.准确记录检测数据，及时反馈质量问题并协助生产部门改进；薪资待遇：面议。

✅✅一首单：庙桥质检员 ✅✅招聘要求：外观检验员，检验过汽车显示屏的，视力良好，坐班，18-39岁，恒温车间，长白班，偶尔赶货有夜班，其他时间长白班，上夜班有15元/天夜补，正常上班7点半～7点半，忙了会加到9点半，工时每月300以上，20号发薪，工资7000-8000左右。 ✅✅工资待遇：第一个月按23/小时（含餐补）， 第二个月涨到25/小时（含餐补），。 ：1.5×3个月 面试时间：下午一点半 面试位置：私聊 ‼注意：做不满3天（包含3天），任何原因离职都。 驻厂电话：

❤满1⃣6⃣岁长白班✚不体检✚3⃣0⃣8⃣元/天✚月工时340✚❤ 长白班➕全坐班 不体检➕空调车间 在职率高✚工作轻松 来了不想走的好企业 五一仅放假一天，天天面试，可以安排临时宿舍 主推【长白班坐班电子】 男女不限16-40岁，22-40 岁以内，学生工名额需要提前报备 员工2⃣4⃣2⃣-3⃣0⃣8⃣元/天+有免费餐 员工2⃣4⃣2⃣-3⃣0⃣8⃣元/天+有免费餐 员工22元/小时，每天计薪11-14小时，月工时350以上，30-31号发上月工资，❇主要生产电子小配件，有组装和包装还有检验岗位等等，轻松好做员工反馈都很好 ❇午餐3块/顿，免费工作餐！，住宿4-6人间，空调热水器，独立卫生间，水电均摊 ‼‼，。

招聘：遂平工业区招品管 薪资：面议 1、45以内，3年以上相关工作经验。 2、上班时间8:00-17:30 3、工资面议