招黄石长白班[庆祝][庆祝][庆祝]零食仓拣货岗10人。介绍人来干满一个月奖励300元/人。 [福]工作内容：零食仓库拣货工作，比较自由。 [福]上班时间：长白班，早9点-晚8点，偶尔早10点-晚9点，月休有4天。 [福]招聘要求：男女不限，18-44岁，需要办理健康证。 [福]薪资待遇：新人第一个月有保护期，保护期一个月工资有4500元左右。第二个月计件。 工资6000-10000.(首月速度快的，也可计件)， 拣货计件薪资=计件薪资+补贴 拣货：月度拣货件数3万箱以内0.12元，月度拣货件数超过3万箱以上0.14元熟手月度基本5万件以上， [福]吃住说明：公司提供餐补及房补，园区吃饭可订餐，很方便。（6元房补+8元餐补）/天 湖北省黄石市下陆区苏州路88号(苏州路与蜂烈山路交叉口) 黄石临空跨境电商产业园1号仓 黄石长白班[庆祝][庆祝][庆祝]零食仓高叉若干名。 [福]工作内容：零食仓库上架，补货，移库 [福]上班时间：长白班，早9点-晚7点，偶尔早10点-晚8点，月休有4天。 [福]招聘要求：男女不限，18-47岁，需要办理健康证。 [福]薪资待遇：第一个月有保护期，保护期一个月工资有5500元左右。第二个月计件。 工资7000-12000.(首月速度快的，也可计件)， 叉车计件薪资=计件薪资+补贴 上架1.5元/托，补货1.6元/托，移库1.4元/托 [福]吃住说明：公司提供餐补及房补，园区吃饭可订餐，很方便。（6元房补+8元餐补）/天 ​湖北省黄石市下陆区苏州路88号(苏州路与蜂烈山路交叉口) 黄石临空跨境电商产业园1号仓

240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：男女不限，18-40踏实稳定，服从安排， 白夜自选，具体工作时间时长具体现场安排

16-45岁包吃包住

岗位职责 1. 负责原材料、半成品、成品的收货、入库、上架、盘点、出库。 2. 按单据收发物料，确保账、物、卡一致。 3. 维护仓库5S，物料分类摆放，先进先出管理。 4. 配合生产、PMC、采购做好物料发放与库存核对。 5. 每日录入ERP/系统单据，保证数据准确。 6. 完成上级安排的其他仓库相关工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，1年以上工厂仓库工作经验。 2. 会使用ERP/进销存系统，熟悉仓库出入库流程。 3. 熟练使用Office，会基本电脑操作。 4. 工作认真负责、细心、能吃苦耐劳，服从安排。 5. 有电子厂、五金厂、制造业仓库经验优先。

年龄25-45岁

性格开朗活泼，公司有培训，在游乐场表演，和游客互动，学习直播带货

能统筹仓库运营，梳理发货流程，熟练运用ERP

岗位职责： 1、物料盘点：负责物料盘点，保障公司资产账实一致； 2、库存管理：仓库建设规划，包括原材料库、辅料库、半成品库、成品库等的规划与布局； 3、仓库管理：方案制定，仓库台账日常维护和管理，包括库存管理、物料入库、出库、库存查询等； 4、数据报表：月度库存报表报告，持续改善库房管理； 5、物流管理：制定物流管理策略，提高物流效率，降低物流成本； 6、规范制定：制定库房管理及物流管理规范，培训仓库人员，打造专业的仓储物流团队； 7、成本控制：以最经济的形式，规划产品发货包装方案； 8、团队管理：需要带领一支3-4人的物流仓储团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备物流管理、仓储管理、供应链管理经验； 2、具有3年以上制造业仓库及物流管理经验，具备构建库房管理方案的能力； 3、熟悉仓储作业全流程（收货、送检、入库、存储、包装、发货等），有仓库管理系统操作经验者优先。

岗位职责： 1.负责快件供件、扫描、拆包、倒包、集包及分拣等操作，确保各环节准确高效； 2.严格执行标准化作业流程，保持工位整洁有序，杜绝安全隐患； 3.服从排班安排，适应旺季加班及轮岗需求，保障业务高峰运转顺畅。 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动； 2.责任心强、细致耐心，具备基础识字能力； 3.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从现场管理； 4.遵守公司安全规范与操作纪律。

渝北快递小件分拣/装卸等岗位，180-200左右一天，有工作餐，日结每天发工资，白夜班都有8对8，每天都要人不要求做多久。提供临时住宿。

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务及预算相关事宜； 2.主导数据中心的扩展、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部供应商保持常态化沟通，监督服务执行质量，协调应对突发状况及临时性工作需求； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运营持续符合合规要求； 5.负责技术文档管理、问题响应处理、绩效考核及行政事务协调； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试）、应急响应预案、灾难恢复方案及业务连续性策略； 7.担任事件管理负责人，统筹所有突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡检各功能区域，监控运行指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备运作，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文读写与口语表达能力，可使用粤语进行顺畅交流； 6.擅长商务洽谈，具备出色的沟通协作能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压环境下仍能保持理性判断，灵活调整应对策略以适应变化需求。

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态统一架构、工具使用、代码生成等方面的关键技术难题； 4、研发高效的训练与推理优化方案（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或指导3-5人技术小组突破核心瓶颈，推动研究成果从实验室到实际应用的全流程转化； 6、与工程团队紧密配合，实现先进算法的快速产品化，服务于公司重点业务场景（如AI对话系统、搜索推荐、广告投放、机器人决策等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等权威会议上以第一作者发表3篇及以上论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零复现并改进Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究积累和项目实践： ◦大模型预训练、指令微调与对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（如RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型体系（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、有主导或独立完成百万级乃至亿级参数模型训练与调优经验者优先考虑； 6、拥有GitHub上10k+star开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直连A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持弹性远程办公+海外合作交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+提供签证协助

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.配合开展安全意识培训及安全流程的优化与维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力及技术文档阅读能力； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.掌握网络基础知识，熟悉主流操作系统（Windows/Linux）； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.熟悉常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.了解常见攻击类型与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流。

招聘：仓管人员 薪资：-元/月 职位详情： 高中以上学历，1-3年仓储管理相关工作经验优先，熟练使用ERP系统、进销存软件，能完成系统录单、库存更新、单据打印、数据核对

招聘：仓管 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 2年或以上相关工作经验

招聘：仓库管理员 薪资：面议 职位详情： 有相关工作经验，抗压能力强

孚中中学傍边智能盖板组装工场 招仓库配货1名，会电脑，有经验者优先。 招售后1名，有售后经验者优先。 招智能盖板老化2名 招组装机芯2 招组装上盖3名，要有经验，年轻手脚快的。 招煮饭1名，爱干净卫生。 联系

安徽普济本草中药饮片有限公司高薪诚聘 ： 2.主管会计或成本（兼应收账款统计）会计，有工作经验者优先； 3.QA2名 中药学专业有同等工作经验者优先。 4.配货员5名 男女都可，有工作经验者优先。 5. QC 2名（可接受实习生）中药学专业有工作经验者优先。 6.业务员10名 底薪加提成 工资面议福利待遇：做六休一、带薪假、满勤奖、午餐、节日福利。 联系方式：王女士   （非工作时间请勿打电话） 联系地址:  亳州市经济开发区百合路888号

装车卸车5500-6500，其他封包，揽收，供件4500。 本人亲带，简单上手，无要求，工作轻松，每天真正干活不超7小时。 上班时间：夜班，晚7-早6：30，夜宵40分钟。 福利：包吃住，交五险，四人间，独立卫浴，月休4-5天。

慈溪杭州湾仓库 包吃包住，，20元每小时， 转正计件工资为主， 综合工资 5000元—12000元 【工作时间】长白班为主 【要求】：男女不限，身体健康，必须识字，吃苦耐劳，有上进心 【年龄】：16～45周岁 【发薪日】：次月15日发放上个月工资

搬运工： 一，薪资待遇： 月结300一天 2.分拣，称重240左右一天 二，工作内容： 1.搬运日常生活用品：方便面，大米，食用油等等。 2.有些时候会去下火车皮。 3.蔬菜，水果等等生活用品分拣，称重 三，其它： 1.吃饭免费，可以选2素一荤。米饭随便吃，不浪费就行。 2.提供住宿水电费平摊一个月30～50左右。 3.宿舍有免费的洗衣机，热水洗澡。 4.每月15号准时发上个月工资。 5.年龄要求：16-45周岁 6.身高150厘米以上。 7.会简单的汉字和认识26个英文字母。 8.身体健康，无传染疾病和其它异常状况。

管住宿一天日结190 南法信仓库操作工10名 要求：18-45岁之间，男女不限，身体健康，吃苦耐劳 工作内容：快递分拣，分类，装卸，投带等 工作住宿4-6人间 当天安排入职住宿 工作地点：顺义南法信 弹性工作，厂里有食堂超市。 每天下午4点面试

大型生鲜连锁超市。 工作内容:负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇: 岗位1.分拣员: 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物，找到装的袋子里即可（接受小白无经验） 上班时间：拣货员：7:00-19:00/9:30-21:30 岗位2.理货员: 工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货等 理货员：7:00-17:00/12:00-22:00 岗位3：夜班上架： 工作内容：把大仓到货商品放到指定库位。 夜班上架：22:00-8:00

快递下车380一天 年龄要求18-39。

海珠分拣包住，快递分拣装卸 卸车：主要职责为网点4.2卸车 分拣：主要职责为网点快递分拣 上班时间2：30-8：30下午12：30-4：00（早干完早下班）月休3天，包住宿，有餐补

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

仓库工作轻松， 稳定可长期发展运输主管 【招聘岗位】：货品理货工作，收发货 【岗位要求】：20-40岁，可以长期发展上运输主管，身体健康 晋升渠道：本企业工作半年以上且表现优秀的可报名储备管理人员 8小时正式工，4800-6000，交社保

大量要人，快递日结[红包][红包] 白班8.00-6.00分拣130 晚班18:00—6:00分拣160一天 晚班18.00-6.00装卸180一天 18-50，男女不限，岗位可以自己选 ️️带好身份证，不要穿拖鞋短裤上班不可以带手机