一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售方向与目标计划，配合负责人推进执行工作，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及其管理者的工作流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升前线作业效率与质量，持续优化过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区一线BD及主管层级的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各层级达标水平，不断完善考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，开展竞对动态分析，收集整理市场情报，推动总部竞争应对项目实施，优化本地化竞争策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，借助系统化的商机与客户管理方式，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营/销售管理经验者优先 2.核心能力 -具备数据分析、执行推进、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压适应以及学习反思等综合能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且拥有成长空间的薪资结构与年终奖励，试用期薪资全额发放； -五险一金：入职即按国家规定标准缴纳，为员工工作与生活提供基本保障； -带薪年假：除享受法定节假日外，依据司龄享有相应天数的带薪年休假； -健康关怀：每年安排健康体检，关心员工身体状况； -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道，支持长期职业发展

岗位职责: 1.负责线下教育类产品的市场推广与销售，宣传天童教育品牌及课程体系 2.与客户保持有效互动，挖掘客户需求，提供专业的教育解决方案与咨询支持 3.主导并协助团队日常运营，涵盖客户跟进、销售目标制定及业绩推进工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合完成工作任务 2.具有较强的客户服务理念，善于维护客户关系，提高客户认可度与满意度 3.工作积极主动，适应高强度工作节奏，能在动态环境中快速产出成果 有团队管理经验者优先考虑！！！

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，集不良资产综合交易服务于一体的创新型法拍企业。公司总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有员工超200人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成产权过户及交房超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆地区已布局十余家门店。 薪资待遇： 1.行业领先提成比例达50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元。 2.底薪2000元-4000元，入职前3个月安排资深导师一对一辅导，提供带薪岗前培训。 3.工作时间为9:10-17:40，享有年假约15天，每月休息4天。 4.企业发展势头强劲，拥有专业高效团队，助力员工成长为行业骨干。 岗位职责： 1.利用自媒体平台（如抖音、视频号）及线下推广等方式，精准获取有购房意向的客户资源，前期抖音运营将提供专项培训支持。 2.为客户解答房产相关专业问题，深入了解其购房需求，并据此推荐匹配的房源信息。 3.邀请客户到访公司，参与商务洽谈，推动成交达成。 职位要求： 1.具备良好表达能力，擅长沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力。 2.有销售从业背景者优先，具备房产销售或法拍房销售经验者更受青睐。 3.热爱工作，积极主动，遵守管理规范，具备团队协作意识。 4.拥有强烈的服务意识、敏锐观察力与强执行力，能够持续提供高品质客户服务。 5.即使无经验但愿意学习成长者，公司亦欢迎并愿意重点培养。

有良好的沟通能力，吃苦耐劳。主要负责打开市场开发客户！

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入25-35K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过12人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

招业务主管

岗位职责： 1.通过公司提供资源或自主开拓渠道，挖掘潜在目标客户（聚焦节日福利、食堂采购、企业团购方向），建立有效联系；主要对接企业类客户，承担接洽、谈判及合作推进工作； 2.定期开展电话沟通与实地拜访，及时掌握客户需求动态，提供适配的产品组合与解决方案建议； 3.全程跟进客户进展，主导商务协商环节，推动项目落地签约，并确保回款顺利完成； 4.协助客户熟悉公司产品及服务方案，提供使用说明与操作指导； 5.执行并落实年度销售计划，监控进度执行情况，确保业绩目标达成； 6.配合完成上级部门安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上面向企业的销售工作经验，拥有一定数量的企业客户积累（如工会福利、团餐采购等方向）； 2.性格开朗坚韧，反应迅速，语言表达清晰，具备良好的亲和力与人际交往能力； 3.具备较强的市场敏感度，富有进取心、责任感以及积极主动的工作作风； 4.时间管理意识强，服务观念到位，掌握灵活高效的谈判方法； 5.有员工福利（含卡券、消费卡）、办公耗材、咨询服务、团体供餐等领域从业背景者优先考虑。

美团商家合作项目：多重收益，稳定盈利 1. 平台直供客源，安装高效省心：依托美团平台直接获取精准商家客户，无需自主开发；客户需求确定后，团队上门完成安装服务，全流程便捷高效，节省获客与运营成本。 ​ 2. 硬件差价自主，灵活掌控利润：产品硬件差价可由您与商户自主协商定价，利润空间灵活可控，为收益增添更多自主调整空间。 ​ 3. 开户动销即奖，收益快速兑现：成功为商家完成安装、开户并实现动销后，即可获得360元一次性现金奖励，达成条件即享回报，收益兑现及时。 ​ 4. 长期管道收益，流水持续分成：除一次性奖励外，更可享受商家后续经营的流水万15分成，构建稳定被动收入。 ​ -收益测算示例：若累计开发1000家合作商家，假设每家每月平均流水10万元，1000家商家每月总流水可达1亿元，据此计算，您每月仅流水分成即可稳定获得15万元管道收入，长期收益潜力可观。

岗位职责: 1.积极参与销售培训，不断提升个人专业技能； 2.负责客户的发掘和维护，建立良好的客户关系； 3.根据市场动态调整销售策略，提高销售业绩； 4.协助客户解决销售过程中遇到的问题，提供专业解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有高度的热情和责任心； 3.能够自主学习，快速掌握新知识； 4.具有良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。 工作时间：朝九晚五，周末双休，节假日正常休

职位要求:18-45岁，男女不限，无经验要求，有师傅带，家附近上班。 工作内容:点对点小件快递配送和揽收，固定路线1-3公里配送范围，综合薪资8000-12000，月休4天，自由调休，15号发当月工资，不压工资。福利待遇:购买五险，节假日福利，年终奖，工龄奖，高温补贴，有晋升空间，包住。 员工福利：高温补贴通讯补贴 团建聚餐 餐补 带薪年假 全勤奖 工龄奖 节假日加班费

1.纯计件提成派件1.5-3元/单，日均单160-300 单/天， 当日新：280-600/天。      综合薪资7000-12000。 2. 公司福利：，话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿； 3.工作时间：上班时间是早7晚6，午休2-3小时 面试要求：年龄：18-40岁 男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车； 无刑事案件案底，会骑车，身体健康，能吃苦、服从管理

招聘驾驶员

诚聘 重庆空港 装配 小时工， 包吃住 铸件模结构件 ，找过年钱的来。 稳当。

蔡家新能源（睿蓝汽车）带队变更   万众瞩目！国货之光！服务一流 ---【企业优势】---- ①工作简单 上六休一 管理人性化 ②高工资 小时工可预支工资 ③小时工 纹身遮住即可 ④交通便利 出门就是轻轨站 ⑤宿舍环境巴适 配套设施齐全 ---【岗位要求】---- 焊装（50人）、涂装（50人）、总装（50人） 焊装车间普工，，无需工作经验 涂装车间:涂装普工，年龄要求18-42岁，男女不限无需工作经验 冲压车间，物流车间，，需要相关工作经验。 ---【薪资明细】---- 小时工：焊装22.5元/小时、其他岗位19.5元/小时 综合工资6000元-8000元。每个月15号发工资 可以预支 。做3个月 每月15号发上月工资。 接人时间：下午12：00开始接人，13：00准时面试；请勿迟到 供应商返费 井号打卡10天400 （，）。

岗位职责： 1、带领团队负责母婴照护产品的市场拓展与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、制定销售策略，分析市场动态，提供有效的销售方案； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高团队效率； 5、组织并参与行业展会及市场活动，提升品牌知名度。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、熟悉母婴行业，了解市场趋势及消费者需求； 3、具有团队管理经验，能够激励团队达成业绩； 4、优秀的分析判断能力，能根据市场变化调整策略； 5、责任心强，抗压能力强，结果导向思维。

AI市场推广销售+带货主播热招中 诚揽行业精英，共拓AI新蓝海！现急招AI市场推广销售+带货主播，核心负责AI产品市场推广、客户开发及抖音/快手等平台直播带货，兼顾内容输出、客户维护与业绩达成。要求熟悉直播流程，具备销售或推广经验，镜头感优、表达流畅，热爱AI行业，抗压能力强、积极务实。入职享丰厚薪资、绩效奖金、完善福利，深耕优质赛道，解锁广阔发展空间，期待同频伙伴并肩成长，共赢行业红利！

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有三种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 无责底薪：4500+8%（一单2064元） 有责底薪：底薪8000~10000加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 综合薪资：30000以上公司商务经理平均工资3-6万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 在我们优仙生物混着干的年薪30万，努力千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！

工作时间:无固定工作时间要求 工作性质:线上兼职 经验:接受零经验 月收:入职两个月以上月均4W 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户(简单，会教)，有需要会来问，不需要主动去聊 选择大于努力，认知决定命运，感兴趣可以约时间，只接受语音面试，有执行力你就来

招聘青岛区域业务经理，做生鲜猪肉销售，对，农贸市场，零售猪肉摊，商超，生鲜超市，饭店，脂渣店，烧肉店等进行产品推广，推广产品为白条分割肉副产等。

美团点评西南唯一认证代运营机构。 一、岗位职责： 1、通过客户拜访，设计定制化营销方案，与商家沟通并促成合作签约。 2、落实公司销售战略及相关政策，完成既定业绩指标。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先； 2、积极主动，具备较强的学习能力； 3、对收入增长有强烈追求。 Tips：拥有美团点评或互联网行业销售经验者优先考虑， 薪资构成：底薪+高额提成 综合薪资：7-15k上不封顶

1、市场开拓：负责辖区市场的线下渠道建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 岗位职责 2、销售执行：落实销售计划并推动实施，确保业绩指标完成，提高市场占有率及品牌知名度。 3、客户管理：持续优化客户关系，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，增强合作黏性。 4、团队搭建：组织开展所辖区域团队人员的招聘与配置工作。 5、协同配合：与销售、运营、产品等内部部门高效协作，保障客户服务工作的顺利开展。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备8年以上第三终端销售工作经验，其中至少3年担任地区经理/城市经理/营销副总等管理职务，有成功开发线下渠道案例者优先，拥有300家以上客户资源者优先。 3、综合素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 工作时间： 9:00-12:00/13:30-18:00，大小周，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金

岗位职责： 1、统筹管理团队（含3名主管及其小组），推动落实公司设定的销售任务； 2、监督本部门人员完成日常作业指标及相关工作要求； 3、组织开展部门员工的业务培训与技能提升指导； 4、配合销售总监制定团队阶段性工作规划； 5、开展销售市场的需求调研与信息汇总分析； 6、设计客户合作策略，优化客户关系维护机制； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年企业客户团队管理经验，拥有互联网行业管理背景者优先； 3、具备商务谈判、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者更受青睐； 4、契合RCC企业文化特质：务实、守信、客户为先、勇于担当、乐于迎接挑战、注重协作； 5、具备良好的沟通协调能力，理解力强，性格积极自信，勤奋进取，富有工作激情； 6、具备较强的团队协作精神、服务意识和市场开拓意识； 完善的培养体系： 1、带薪岗训：人力资源部提供系统化入职培训（2-3周，带薪免费）； 2、导师带教：为新人配备专属导师，实施一对一传帮带机制； 3、上级赋能：个人绩效与团队成果直接关联，全力支持成员业绩成长； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、数据化学习路径，记录每位员工的发展轨迹。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可增至14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、多元奖励：设置年终奖、长期服务奖、销售明星奖、全勤奖、推荐人才奖等； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女享受补充医疗保障；满三年员工可获周年纪念礼；满三至五年员工父母可享单方或双方大病保险； 6、团队活动：绩优员工享海外激励游（足迹遍布新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及表彰大会； 7、健康守护：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：餐费补贴、服饰补贴全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻有朝气，整体充满活力； 10、办公环境：位于CBD核心商圈，周边配套设施齐全，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的文化中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效发展！在这里实现自我价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

主要工作内容，负责本公司负责区域的招商加盟工作，

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系并推动成交； 2.达成每月团队下达的销售任务指标； 3.搜集客户购车意向信息，完善潜在客户数据资料，评估客户购车意愿强弱； 4.全程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.抗压能力强，能踏实工作，有强烈的收入提升意愿； 3.工作态度积极，责任心强，热爱销售岗位； 4.具备良好的沟通表达能力、应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，客户质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续以添加微信为主进行转化，深入了解客户需求，在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，线下提车，流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP涵盖市面上80%的车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信记录不佳也可申请，覆盖人群广泛 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），人均综合收入超1万元 【重培训、重成长】配备一对一业务带教，系统传授销售技巧，不设学历与经验门槛，只要你肯学，我们全程陪跑，线上线下结合，快速上手 【晋升通道完善】现有组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，机会多、透明度高，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段。未来可期，公司即将上市，诚邀你成为早期核心成员 【氛围轻松、工作自由】朝十晚七，基本不加班，团队年轻化，80后、90后、00后齐聚一堂，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入

工作内容: 1、依据公司提供的意向客户名单，进行二次跟进沟通，直接通过微信联系客户 2、为客户提供移动套餐资费优化方案（降低费用），深入了解需求并匹配合适的套餐内容 3、客户资源为精准筛选且已由专人初步对接，无需自行外呼或开发新客户 4、具备同行业工作经验半年以上者优先考虑 上班时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资： 底薪最高可达4000元，当前在职员工综合收入普遍在8000元以上

一、任职要求： 22岁-36岁，要求做过销售或房地产，有沟通能力和执行力，男女不限。 1、上班时间9:30-12:00，14:00-17:50 不加班。 2、休息时间:周末双休，法定节假日休。 3、薪资组成:底薪+提成，底薪阶梯式，多劳多得；提成当日结算，一单一结，每件货利润在100-200左右，客户店里生意好，食材吃的就快，用完就要复购，订单积累、提成累计，做得越久越轻松自由，所以月入5000-18000上不封顶。 二、岗位职责： 1、通过电话、抖音、小红书等加微信，电话量没有硬性要求（餐饮比较忙，每天一两个小时可联系跟进客户，工作轻松，无需外出展业） 三、行业优势： 1、这个行业关于“食”的，民以食为天，全国十几亿嘴巴，市场足够大。 2、产品多样化：60多个品类，库房备的有货，客户下单就发出。 3、公司提供资源，开发跟进自己订单，一次合作长期提成都是你的，行业长久，稳定积累，收入呈增长趋势，可以做到60岁退休。 4、有的销售行业努力不一定有结果，我们这个行业结果和努力是成比例的，付出的人一定是可以拿到高回报。 5、外面有很多拖欠工资情况，我们这个提成每单发货当日结算，多劳多得不存在拖欠工资提成问题。 6、不懂随时问，有老带新，不用担心成长和接受慢。 四、公司氛围： 每个人都很好相处，很团结，也都很乐于帮助人，公司每次聚餐或者组织外出旅游都是为了增强凝聚力，所以性格不能太孤僻。慢热不要紧，时间长熟悉了自然能融入。 五、公司福利： 环境好，气氛融洽，公司人性化管理，员工奖励补贴，每月一到两次聚餐，生日福利，公司团建，空调奶茶常伴左右，开开心心上班，快快乐乐下班。 （工作赚钱是自己的事情，销售岗还招3人，能接受面试的直接约时间面试细聊，没有赚钱欲望的，摸鱼的勿扰）

职位描述 1、负责本地餐饮及休闲娱乐等生活服务类连锁商户的客户拓展，建立并维护长期稳定的合作关系； 2、依据公司设定的销售指标，结合商户特点制定个性化销售方案，联动市场、产品等部门整合资源推动目标达成； 3、及时响应并处理连锁商户运营中的各类问题，跟踪闭环解决过程，提升商户与用户的整体满意度； 4、策划商户线下广告（如电梯、地铁）投放合作模式，定期推进商户成长赋能项目； 5、监控头部商户广告投放数据，进行分析评估，提出内容营销优化策略建议。 职位要求 1、统招大专及以上学历，具有一年及以上本地生活领域大客户商务拓展经验，拥有一定规模的生活服务行业重点客户资源； 2、具备优秀的客户关系管理、商务谈判及问题应对能力，有美团点评代运营机构、抖音服务商或美食类媒体平台从业经历者优先，具备线下广告媒体公司背景者亦优先考虑； 3、了解本地生活服务市场，对门店经营、促销活动等具备基础认知或实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极进取，能承受工作压力，适应快速变化的工作环境。

行业背景：大健康“银发经济”领域，正处于快速发展阶段，赛道前景广阔，团队成长空间充足，公司平台稳健可靠，诚邀优秀的你携手共进。 岗位职责： 1、熟悉掌握公司产品内容，严格执行业务流程与标准，协助体验课主讲老师及执业医生完成直播授课任务，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习、课后互动交流等环节； 2、负责学员社群日常维护与答疑工作，及时回应常见问题，提升用户参与感与满意度，增强客户连接度，逐步建立信任关系； 3、依托专业的中医养生课程服务，洞察学员需求，结合社群运营、直播间互动及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的转化与报名。 任职要求： 1、具备销售类相关工作经验； 2、熟练操作电脑办公软件及智能手机应用； 3、性格开朗，富有亲和力，服务意识佳，沟通表达能力强，具备较强的自主学习能力

岗位职责: 1.负责药食同源类保健产品的市场推广与销售，完成既定销售指标 2.与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供专业的产品咨询与解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场判断与分析能力 3.具有团队协作精神，积极配合团队成员共同达成业绩目标 4.年龄22-40岁，能力突出者年龄可适度放宽 5.有药食同源或保健品行业从业经历及现有客户资源者优先录用

岗位职责： 1、负责所辖区域房产中介门店的家装业务培训及协作推进。 2、组织区域内的会议培训，定期开展实地楼盘调研活动。 3、与经纪人深入交流，协同维护客户关系并持续跟进服务进程。 4、本次招聘覆盖主城九区。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备较强的学习能力与沟通能力，善于人际互动 3、有房产经纪相关从业经历者优先录用 4、每周可灵活安排一天调休 根据居住地就近分配工作区域！！！