工作内容： 1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护 2、熟悉便利店、商超渠道，具备低温产品运作经验 3、具备餐饮、特通及批发渠道的常温产品运营经验 4、落实销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有5年以上食品饮料行业工作经验 3、大专及以上学历

1、工作职责： 市场分析与策略制定：深入洞察政企领域市场变化，研判竞争格局，策划并落地具有针对性的市场拓展方案与销售执行计划。 市场信息收集与反馈：持续跟踪行业发展趋势、政策动向及客户需求演变，及时整理反馈，为产品升级与服务优化提供有力依据。 客户开发与管理：开拓并维系政府单位、重点企业等核心客户资源，通过高频次拜访与深度交流，挖掘潜在需求，输出个性化解决方案。 项目开发与推进：主导政企类项目的全流程运作，从前期接洽到落地执行，保障项目高效推进与顺利完成。 团队协作：协同公司内部各职能部门，推动跨部门联动，确保业务流程顺畅与资源高效配置。 风险控制与合规管理：在业务开展过程中严守法律法规要求，落实风险预判与管控措施，保障各项操作合法合规。 2、任职要求： 教育背景：具备专科及以上学历，市场营销、工商管理、公共关系等相关专业者优先考虑。 工作经验：需拥有2年以上面向政企客户的销售或业务拓展实战经验，具备政府采购投标实操经历、代理机构从业背景或成功运作大型政企项目案例者更受青睐。 专业技能：掌握扎实的市场研究方法与项目统筹能力，熟悉政府及企业采购机制与相关规范流程。 沟通协调：具备优秀的表达、谈判及人际互动能力，能灵活应对内外部多方协作关系。

岗位职责： 1.负责公司广告媒体资源的推广与销售，确保完成既定销售目标； 2.主动收集市场动态，发掘企业客户在广告投放方面的潜在需求，拓展新客户群体； 3.持续跟进客户反馈，深入了解客户需求，维护良好客户关系，并提供专业的广告投放策略建议； 4.协同内部支持团队紧密协作，保障客户各项需求高效落实； 5.按照合同执行进度，积极推进回款流程，确保款项及时到账。 任职要求： 1.具备三年以上面向企业客户的对接及销售工作经验，有广告或媒体领域销售背景者优先考虑； 2.能够独立开展市场分析、客户开拓及商务谈判，具备出色的沟通协调能力与抗压素质； 3.拥有一定客户资源或特定行业积累者更佳。 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬结构（底薪+高比例提成） 2.完善的社会保障体系 3.朝九晚五+双休（平衡工作与生活）+定期体检（关注员工健康）+培训进修（助力职业发展）+旅游基金（激励优秀表现）+高温补贴+节假日福利一应俱全。社会保险+节日福利+生日福利 4.上班时间：8:40—17:10

江津区各乡镇均可。有人脉资源，能说会道，踏实肯干吃苦赖劳，开发光伏业务月入过万不是梦！

岗位职责: 1、依托多元化的产品与服务体系，为高净值人群量身定制综合服务解决方案。 2、采用顾问引导与体验驱动相结合的方式开展客户销售工作。 3、聚焦专业发展路径，培训与实战深度融合，欢迎具备职业素养的优秀人才加入。 4、具备团队组建机会，享受职务津贴及新人专项补贴。 薪资待遇： 1.新人津贴：4000元（持续三个月） 2.优厚底薪：提供最长18个月新人支持，最高达4万元/月 3.多重收益：涵盖服务收费、销售提成、管理奖励、业务方案收益及团队发展激励 岗位要求： 1.年龄范围：25-50岁 2.学历门槛：大专及以上学历 3.具备良好的沟通表达与学习适应能力，能高效应对市场动态变化 4.对财富管理与金融理财领域有强烈兴趣，并拥有相关从业背景者优先 5.拥有高净值客户资源或机构渠道资源者优先考虑

负责门店推广引流，卖美容卡，引流卡，双向提成。升单提成

销售岗位 1、公司提供精准数据，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。（不用外出，不用打骚扰电话） 2、对接公司渠道，渠道根据客户资质为客户定制银行融资方案。为客户提供贷款咨询服务（不用求着客户，双方互利共赢） 薪资部分： 1、高底薪：4000-5000 2、高提成：15%高至40% 3、高奖励：开单奖、月度奖、季度奖、年终奖(3000-20000) 4、彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，通过业绩提成，日常月均2万以上，认真做月均5万以上，销冠上不封顶，薪资决定权在于自己。   福利部分： 1、国家法定节假日作息，带薪休假。周六休息一天 2、依法购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育险）一金 3、下午茶（水果、饮料、小吃、糕点），团队聚餐 4、自由平等的舞台，只看能力，不靠关系；团队主管均从内部提升，彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形似提取，人均均3.5万以上，销冠每个月20到50万起步   1、年龄18-35，学历不限 2、有保险、房产、家具、服装、4S等销售行业经验者优先 3、同行勿扰 工作地点：重庆市九龙坡区

工作职责： 1.销售推动与目标实现：在指定区域内组织开展门店销售活动，确保各项销售指标顺利完成。 2.渠道运营与客户维系：主导渠道推广活动的沟通与落地，持续维护并深化客户合作关系。 3.团队建设与人员培养：统筹区域内门店人员的招聘、培训及销售能力提升等日常管理工作。 4.市场开发：拓展新的经销商资源，评估并选定合适的门店选址，参与区域组织架构的搭建。 5.跨部门协同：协调分公司内部各项事务衔接，保障业务流程高效运转。 任职资格： 学历要求：本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑。 工作经验：具备1至3年相关行业从业经历。 能力要求： -系统规划：能够对所辖区域门店运营进行整体布局与管理。 -结果导向：执行力强，具备明确的目标驱动意识。 -团队引领：善于调动团队积极性，带领成员达成销售业绩。 -创新管理：结合不同渠道特性，灵活运用创新手段实施差异化运营。 -实践经验：具有经销商管理、区域业务运作及团队管理的实际操作背景。

岗位职责: 1、负责开拓市场并开发高净值客户资源 2、深入调研行业动态，精准服务目标客户群体 3、策划并参与各类市场营销推广活动 4、达成既定的销售业绩指标 任职要求: 1、具有全日制本科及以上学历，市场营销、经济等相关专业优先 2、具备5年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，学习能力强的优秀人才可适当放宽条件） 3、品行端正、诚实守信，积极进取，责任心强，擅长沟通交流，具备良好的团队合作意识及较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责规划区域或市场的业务发展战略，推动区域业绩增长，优化服务品质，强化市场竞争优势。 2.建立有效的日常管理机制，跟踪业绩执行情况，提升团队落实能力，确保销售目标顺利完成。 3.积极开发并维护潜在客户、商家及合作渠道关系，通过商务沟通达成合作，协调解决交易过程中的问题，提高客户满意度。 4.持续跟踪销售数据与市场动态，发现业务优化空间，并结合数据分析调整运营方案，提升市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上同行业工作经验，有管理背景者优先。 2.具备优秀的沟通与协调能力，能适应高强度工作压力。 3.高度认可团队执行力文化，擅长建设高效执行团队。 薪资待遇：6000-12000，五险

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招聘：宾馆前台+保洁 薪资：1500-3500元/月 工作职能文案： 招聘职位：前台保洁 工作类型：全职，后勤服务 工作义务：负责公司前厅、公共区域的日常清洁与整理，确保环境整洁美观；接待访客并指引至相应区域，维护良好的企业形象。 工作职能：每日定时打扫、消毒清洁、垃圾处理；补充清洁用品，检查设施完好性；协助处理临时清洁需求。 基本工作信息：包吃包住，底薪+提成（具体面议），工作时间灵活，工作强度适中。 工作内容与目标： 1. 保持前厅及公共区域干净整洁，提升客户满意度； 2. 高效完成清洁任务，配合团队运营需求； 3. 确保接待礼仪规范，展现企业专业形象。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强； 2. 无经验可培训，有保洁或服务经验者优先； 3. 工作细致，适应弹性工作时间。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并执行

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

依托公司客户资源，以专业服务持续为客户创造价值，在健康管理领域携手共赢！ 岗位职责 1.深度运营公司分配的客户资源，精准把握客户需求，挖掘续费潜力 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频、高质量互动，不断巩固客户关系，追求极致满意度 3.第一时间响应客户咨询与问题，提供专业支持，将“疑问”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动突破瓶颈，通过策略性沟通与贴心服务，提升客户配合意愿，加快业务推进节奏 5.与团队紧密协作，目标共担，齐心冲刺业绩高峰，不达目标誓不放弃 任职要求 1.沟通有温度、有技巧，擅长与客户高效互动，实现从“聊得来”到“成单转化” 2.热爱团队协作，既能成为团队的“驱动核心”，也能做“协同助力者” 3.学习能力强，快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理知识，打造专业形象 4.面对问题不退缩，抗压能力强，善于解决客户难题和突破业务障碍 5.心怀目标，不甘平凡，渴望通过实力获取高收入，让“高薪”成为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1拿1000元），多劳多得，高薪上限由你掌控！

只租房--不穿工装--上手轻松成交快--资源丰富--发展无上限 【您将获得的】 1、基层经纪人在三诚租房实行奖金机制： 业绩按房源标价计算，例如房子标价2000元，向客户收取1000元，向业主收取1000元，即形成2000元业绩。入职前60天内完成2.4万业绩即可“上岸”，享受通提100%；90天内完成3万业绩可上岸，120天内完成3.8万业绩可上岸，180天内完成4.8万业绩可上岸，240天内完成6万业绩可上岸。裂变一人可获35%提成，二级裂变10%，三级裂变5%。 职业发展路径：业务合伙人→部长→区经→总监。 单店配置为一总监、二区经、多位部长，提供广阔发展空间。 部门部长年度个人业绩达20万，可享19%提成+返还1万元年费+团队提成35%-50%。 注：经纪人连续在职满365天，第二年直接免考核晋升为部门部长，支持创业型情侣或夫妻共同发展，年费可合并计算。 2、普通经纪人综合收入8000至4万元不等 3、内部员工享有专属租房优惠福利 4、工作时间朝10晚6，弹性安排，每月自由安排休息6至8天 5、配备完善培训机制，资深导师一对一指导，助力新人快速成长 6、月奖、季奖、年终奖、团队奖励不断，表现优异者有机会参与利润分红 7、清晰晋升通道：经纪人—店长—经理/店东—区域总监（连续两个月达成标准即可申请晋升，提供自主发展的平台机会！） 没有梦想何必远方，世界很大路在脚下，趁年轻全力追梦！趁青春敢拼敢闯释放潜能！加入我们，一起奔赴理想征程！

【重庆主城】BD销售有地推BD经验，新零售、智能设备、地推、互联网等行业背景优先 一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）=基本薪资4600（底薪+绩效奖金）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金 4、享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作关系 2、科学规划每日工作安排，达成公司下达的业务拓展指标，积极开发合作机会 3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度 4、完成签约后负责设备激活跟进及后续客情维护工作 三、任职资格 1、大专及以上学历，目标明确，具备清晰职业规划，有进取心，愿意拼搏（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地推或市场销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】项目的业务推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位亮点 1、团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长 2、管理模式：互联网企业风格，扁平化管理，沟通高效 3、培训体系：提供老带新、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工发展专项培养 4、晋升通道：拥有公平透明的晋升机制，团队处于快速发展期，管理岗需求充足 5、行业背景： ①丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注国内自动售货机零售运营服务，现为全国规模领先的数字科技智能货柜零售运营商 ②背靠顺丰集团，2021年获软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资 ③全国范围实行直营统一管理，自建物流仓储配送体系，结合大数据分析、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营；商品售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营能力，已成为超10万家企业客户的信赖合作伙伴

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岗位职责: 1.负责物流销售业务，3C行业拓展客户资源，维护客户关系 云贵川渝湖北湖南江西就近安排！ 技能要求： 大客户代表，KA,物流销售，快递销售，行业经 验，地推销售 一、【岗位要求】： 1.学历不限，1年以上销售经验；经验及资源丰富者优先 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力； 3.对物流快递行业有一定认知，并愿意在行业内深入发展；； 4.具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 5.曾参与开发、运维、交付过行业大客户，有成功的客户案例，有3C行业大客户者优先； 二、【岗位职责】： 1.收集目标行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签单； 2.开展竞争对手信息挖掘和收集，并形成竞争对手档案； 3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 4.积极挖掘客户群体中的大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单； 5.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度； 6.做好后期的客户资源维护，定期拜访客户，及时了解、收集并反馈市场信息，降低客户流失率； 7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。

1、围绕部门战略规划，推进重点客户在云业务及云计算服务领域的深度拓展，或构建以云+计算为核心的商业合作模式； 2、拥有行业资源网络，能有效推动潜在客户开展云计算转型决策，并确立与阿里云持续发展的合作路径； 3、深入掌握IT需求、信息化建设规划、IDC升级、云计算应用场景及云产品特性，实现客户需求与云解决方案的精准匹配； 4、主导客户或合作伙伴的重点项目对接与整体布局，推动商务环节全流程闭环执行； 5、具备解决方案顾问经验，可统筹协调公司内部阿里相关的产品、研发、运维等多方资源，保障项目高效落地； 6、与客户及合作方高层保持长期稳定沟通，建立互信关系，助力阿里云业务可持续增长； 7、具备大数据方案设计能力，协助客户实现数据在云端的汇聚、共享及分析能力建设。 职位描述 1、志在提供卓越服务并带领高绩效团队，具备优良的教育及职业履历，有亚马逊、GOOGLE、IBM等企业工作经验者优先，具有汽车与能源行业经验者优先； 2、本科及以上学历，8年以上互联网或IT领域商务拓展、销售类岗位从业经历； 3、具有商务团队管理经验，能够驾驭多维度、复杂产品体系的推广挑战，兼顾生态链中各参与方的利益平衡； 4、具备出色的行业洞察力，擅长制定行业级营销策略与综合解决方案； 5、责任感强，善于跨部门协作，拥有优秀的沟通协调技巧，能适应高强度工作环境； 6、对云计算平台及其产品体系有较深认知和理解能力。

工作内容 到家了直聘： 1、执行并管理房产销售相关流程 2、与客户保持良好沟通，促进交易顺利达成 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化，具备较强适应力 3、工作积极主动，富有职业热情

岗位要求： 1、学历不限，经验不限，我们更看重积极的工作态度和较强的执行力。 2、具备良好的学习意愿，公司提供丰富的学习机会，即使错过了校园时光或考公等阶段，也能在工作中全力以赴提升自我。 3、性格稳重，有耐心，抗压能力佳，能主动调节自身工作节奏与情绪状态。 岗位优势： 1、团队氛围轻松融洽，没有复杂的人际关系，同事之间相处自然愉快，领导亲切好沟通，全员年轻化，只要肯用心，成长通道畅通。 2、晋升机制透明且迅速，可从新人逐步成长为组长、主管乃至经理，收入范围覆盖数千元至数万元不等。 3、内部晋升为主，无空降管理岗，杜绝裙带关系，所有管理者均从一线岗位培养提拔。 4、公司统一安排住宿，无需承担水电费用，基础薪资表现优异者，月薪可达六七千、七八千甚至上万元。 岗位职责： 由导师及主管全程带教，初期跟随主管共同开展针对商家、店铺及写字楼的精准推广工作。

本公司主要从事安防弱电行业，主要销售海康威视车牌识别和人行通道安全出入口设备批发商，还是优智通品牌人行和车行安全出入口设备总代理

【岗位职责】 1）负责辖区内二手车车商、渠道拓展及日常维护，建立良好的长期合作关系，宣导我司产品及流程； 2）收集市场竞品信息，并向上级反馈； 3）对进件客户进行风险甄别，明确购车真实意图，做好贷前调查分析，防范风险； 4）跟进辖区已放款客户贷后工作，确保贷后资料及时归档； 5）按照公司要求进行包括但不限于电话协助催收、实地回访、实地协助催收、协助租赁物回收等工作； 6）完成部门及团队制定的销售任务，服从上级的领导和安排。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日福利+节日福利； 4、畅通的晋升渠道