一、岗位职责 - 具备积极主动的销售意识，聚焦门店及个人业绩目标，高效获取客户资源，实施“一人一策”精细化服务，深入挖掘高价值客户需求，促进客户转介绍，助力销售成果落地。 - 持续精进产品知识与滋补养生专业内容，有志于向营养师、HRA健康评估师、滋补调理师方向发展，全面提升个人专业素养与综合能力。 - 能够快速融入团队工作环境，积极应对岗位中的调整与挑战，坚定完成销售任务的决心，同时主动参与门店日常运营等非销售事务。 二、任职要求 - 认同传统滋补养生理念，拥有城市核心商圈零售从业经历，体型适中，外形端正，气质良好。 - 具备3年以上轻奢品类零售经验，如服饰、彩妆护肤、新能源车、珠宝钟表等相关领域。 - 热衷销售工作，历史销售表现优异，掌握系统的客户维护方法与实操技巧。 - 语言表达清晰流畅，思维条理分明，具备与高净值客户平等对话的信心与专业气场。 工作时间： 做五休二，每日八小时，实行零售三班制，9:00-22:00之间分早、中、晚班次，按8小时排班 薪酬结构： 基本工资6000-7000元+综合补贴（400全勤奖+600餐补）+门店绩效奖励+个人业绩提成 入职首月以培训学习为主，期间享受保底激励政策，首月保底奖金3000元

【职位背景】 AI公司专注于招聘领域的创新突破，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，实现交付效率跃升。该岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化扩展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI平台建设、运营和维护企业智能化人才库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术完成简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门现状，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘推进 6. 高效完成各类招聘项目交付任务，助力AI RPO业务实现闭环落地 【职位要求】 1. 具备3年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘背景者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专及以上学历 3. 思维条理清晰，沟通表达顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且善于团队协作

工作职责： - 参与企业HR信息化系统的规划与实施，覆盖绩效管理、薪酬管理等模块； - 协同项目经理完成需求调研、方案设计及系统功能测试等相关工作； - 配合客户沟通，收集反馈问题，并跟进问题的协调与解决； - 采用项目制工作模式，需赴客户现场开展系统交付与技术支持服务。 职位要求： - 本科及以上学历； - 具备严谨的逻辑思维，优秀的沟通表达能力； - 熟练撰写各类文档，具备较强的报告整理与输出能力，富有团队协作意识和责任心； - 有企业HR信息化项目或咨询公司实习经历者优先考虑。 专业要求： - 人力资源、劳动与社会保障、工商管理、信息管理与信息系统等相关专业优先； - 欢迎其他专业背景突出的优秀人才投递申请。

自带企业客户资源？我们为您定制资源快速变现方案： 1．存量客户0成本复用：代理记账／企业培训／招商领域的客户资源，可通过知识产权实缴二次开发，单客户产出提升3-5倍。 2．持续收益机制：客户后续增资、政策申报需求持续计佣，首单客户＝终身管道收益 岗位职责： 1．存量客户深度挖掘：针对自有企业客户资源（如代账客户、培训企业）分析知识产权实缴适配场景，制定合规落地策略。 2．政策机遇承接：借力《新公司法》实缴改革窗口期，向企业决策层传递实缴合规必要性（配备专项沟通话术支持）。 3．跨界资源整合：联动代理记账机构／商会等合作方，打造“免服务费代账＋实缴综合服务”组合模式，拓展外部企业客群。 任职要求： 1．核心资源条件：具备200家以上企业客户资源（如代账服务群体、培训学员企业、招商合作单位） 2．能力替代路径：无资源但有企业服务类销售TOP业绩者（代账／税务方向），可参与资源对接专项培养计划 3．成单关键特质：熟悉企业老板决策逻辑，善于把握“认缴期限临近风险”痛点 有兴趣直接咨询，双休。 2026让我们一起暴富暴桃花。

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性应对建议； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备良好的团队协作意识。

【职位背景】 AI公司专注招聘领域创新，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，提升交付效能，此岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化拓展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI系统建设、运营和维护企业智能化人才数据库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术实现简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门情况，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘工作 6. 落实各项招聘项目交付任务，推动AI RPO服务闭环实施 【职位要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘经历者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专或以上学历 3. 思维条理清晰，沟通顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且具备良好团队协作精神

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。

【岗位使命】 作为连接前沿AI技术与商业客户真实场景的“跨界翻译官”，深入一线，负责基于公司能力搭建AI应用精准“扎根”到客户的复杂业务环境中，实现从技术方案到商业价值的完美闭环。 【核心职责】 1. 业务痛点洞察与方案设计：深入客户的一线业务场景，精准挖掘其核心痛点与隐性需求。基于对业务的深刻理解，将模糊的业务诉求转化为具体、可实现的产品目标，并输出高质量的定制化技术方案。 2. 端到端项目交付与落地：主导大客户场景下的AI技术和应用适配。利用AI能力切实解决客户的业务难题，确保方案在生产环境中稳定、高效运行，并能通过量化数据（如提效，增收，降本）直观体现商业价值。 3. 行业资产沉淀：提炼不同商业行业的AI落地经验，编写标准化业务和技术方案，构建可复用的行业解决方案与智能体模块，支撑规模化扩展。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能或相关理工科专业。 2. 业务Know-how与软实力： ○ 具备极强的业务同理心与洞察力，能够快速理解商业客户的运作模式、业务流程及行业潜规则。 ○ 拥有出色的“技术翻译”能力，能将晦涩的技术术语转化为客户听得懂的商业价值，也能将复杂的业务逻辑抽象为清晰的技术需求。 ○ 具备极强的沟通协调与抗压能力，能够从容应对客户现场的突发状况与技术质疑。 3. 技术硬实力： ○ 熟悉主流大模型（如Qwen、DeepSeek、Llama等）的应用与部署流程，精通至少一种推理框架（vLLM、TensorRT-LLM、TGI等）。 ○ 熟练掌握Python编程，具备扎实的AI基础知识，了解RAG、Prompt Engineering、Fine-tuning等核心技术，能独立完成定制化开发与集成。 4. 加分项： ○ 有面向商业客户的大型AI项目交付经验者优先。 ○ 熟悉特定垂直行业（如品牌零售、商业地产、快消等领域）的业务流程与数字化系统者优先

Key Roles & Responsibilities 1) Provide system support, facilitate knowledge sharing, assist with data-related issues, and more. 2) Analyze and troubleshoot user-reported issues. 3) Coordinate with relevant teams to deliver technical Hypercare and production support during project development or enhancements. 4) Engage with business unit leads as needed 5) Manage go-live support tickets using the SNOW ticketing process 6) Maintain and update training materials, FAQs, and knowledge base articles Required Skills: Functional/Technical Functional • Strong understanding of project management principles required. • Extensive experience in Hypercare support for IT projects, particularly on Planisware. • Proficient familiarity with related PLW applications is highly preferred Technical skills o Planisware o PDMLink Required Experience: Overall: Minimum 5 years of experience supporting Project Management and engineering systems • Excellent verbal communication skills, capable of translating technical details into business-friendly language. • Knowledgeable about end-user workflows and common challenges in operating Project Management systems. Language Requirement Must Have: Chinese / English

岗位职责: -深入洞察客户业务难点，制定切实可行的数字化实施策略； -业务调研与分析：全面了解客户所在行业特征及实际运营痛点，协助企业梳理业务需求与核心功能点； -解决方案设计：配合企业完成技术架构规划与选型，依托数字化平台和行业应用方案搭建企业级系统； -产品交付：主导仓储管理、物流管理、合同管理等面向企业的应用产品落地与推广应用； -方案汇报与用户培训：面向客户管理层开展方案讲解、系统演示与成果汇报，清晰传递方案价值与核心优势，建立并维护长期稳定的客户关系，提供产品使用培训（需出差）。 任职要求: 职位要求： -具备结构化思考与问题拆解能力：能高效理清复杂问题，独立思考并输出应对策略； -学习与适应能力：迅速吸收新领域知识与技能，胜任多任务并行、高时效的工作环境，熟练操作Office工具（Excel、Word、PPT等）； -工作态度：严谨细致，责任感强，能承受高强度工作压力，适应快节奏作业模式； -沟通协作：拥有良好表达能力和团队合作意识，性格亲和，易于建立协作关系； -抗压能力：接受全国范围出差安排，心态积极、自我驱动，善于在挑战中实现能力突破； -优先条件（符合其中一项者优先考虑）：具有学生会或社团大型活动组织经历、取得PMP/信息系统项目管理师/信息系统管理工程师等权威认证、曾在中国500强企业连续实习满3个月及以上。 专业要求： -2026届全日制本科及以上学历，专业不限，计算机/管理/工业工程/供应链/物流相关专业优先。

【工作类型】 小时工 10-12点【工作地点】 浦东苗圃路218弄维多利华庭【上户时间】 随时可上户【客户预算】 50/小时 【面积人数】 2人，120平【工作内容】 做饭，做家务。。【相关要求】 山西阿姨优先，55岁以下。要有九项体检。

有在杨浦附近干防水的吗？有了给我打电话，我那边几栋楼下来了，做防水

本人在上海开个小饭馆招聘一名帮忙的。工资5000元月月发，老板年轻人好说话，联系电话

[爱心]【招聘】上海浦东新区需招一名员工，要求能吃苦，干活麻利，要求餐饮经验的认字的，，47岁以下工资5500/6000，联系电话-需再招员工1名，做后厨的，年龄25岁到40。要求有餐饮经验的。

杨浦区明天需要一名小型挖掘机正手带班人员，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：配合监理和业主检查并按要求整改，整改后接受复查；准确领用和记录油料及配件；如实汇报进度、质量和物料需求；跟进验收整改直至闭环；遵守纪律，杜绝违章操作；班前检查车况和防护措施，班后将车辆停放妥当并收好物料工具。

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1. 根据客户需求，开展战略管理、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资及品牌营销等方向的咨询项目工作 2. 担任项目经理，统筹协调团队资源，高质量完成项目实施与交付 3. 主导客户汇报与成果呈现，推动方案落地及项目回款 4. 持续跟踪行业动态与管理实践，参与方法论优化与知识沉淀 5. 协助客户建立长效管理机制，提供持续性管理支持服务 任职要求： 1. 一类本科及以上学历，专业不限 2. 具备5年以上企业中高层管理经验，或3年以上管理咨询项目经验 3. 能适应高频出差及弹性工作节奏，责任心强，具备优秀沟通与跨团队协作能力 4. 思维敏捷，富有创新意识与系统性解决问题能力 5. 熟练使用Office办公软件（尤其PPT制作与讲演）、SPSS等数据分析工具

中国平安集团办公室顾问助理招聘简介： 招聘要求：25-50周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案数据统计治理资料管理，信息变更治理，统计协助客户提交申请，统计积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。 岗位职责： 1. 负责客户档案的建立、更新与数据统计治理，确保信息准确完整 2. 协助处理客户信息变更、服务申请提交及后续流程跟进 3. 统计并管理积分兑换、礼品发放等客户服务支持工作 4. 在中国平安集团办公室内完成标准化、流程化的服务支持任务 5. 配合团队完成日常资料整理、系统录入及跨部门协作事项 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，接受无经验者，提供老员工一对一帮带 2. 具备良好的沟通理解能力与责任心，细致耐心，适应写字楼办公环境 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 认同管理服务理念，有学习意愿和稳定职业发展意向 5. 遵守工作时间安排（09:00-12:00，14:00-17:00），能适应双休制工作节奏

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明天十二点上班，剑川路龙湖天街招2名日结小时工，22元一小时元吃，可以上3天的优先报名，主要店里烫熨衣服，活简单好干，现在报名。

8号早上5:00集合5:20发车开车路程1.5小时来回3个小时有工资的要日结工15人：年龄18到60岁日结20块每小时，不扣吃饭时间晚20:30发15小时的工资300一个人有车就装，没有车就在那等着车来了再干活照样发工资。管工作餐。水，手套都有。市区整理博物馆都是小柜子有电梯现在报名发身份证，我要提前报备博物馆。不能放鸽子报名电话

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一、岗位职责： 1、通过电话沟通及实地拜访客户，解答客户关于项目的相关咨询，胜任专业的知识产权顾问工作； 2、有效运用公司提供的网站、平台及相关资源，深入挖掘客户需求，推动合作达成； 3、负责新老客户关系的维护，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系。 二、岗位要求： 1、年龄20-40岁，普通话流利，不限性别，性格乐观，自信主动，具备积极向上的工作态度； 2、大专及以上学历，有网络销售或电话销售经验者优先，若无经验但擅长交流、沟通顺畅，公司也愿意培养； 3、具备两年以上销售工作经验，有面向企业客户（ToB）销售背景者优先，对知识产权领域有浓厚兴趣。 三、薪资福利： 1.薪资模式：底薪+全勤奖+话费补贴+提成 2.薪资构成：4600+200+200+10%=5000+提成（按阶段发放） 3.综合收入8K-15K 上班时间：8:50-11:50，13:30-18:00，每周双休