岗位职责： 1、负责MES售前工作，如现场调研、客户需求沟通、成本核算、方案撰写及投标文件编制等 2、承担项目管理工作，涵盖成本管控、进度跟进、问题协调、质量监督、会议安排、客户对接及项目验收等环节 3、参与项目落地执行，包括系统导入与实施支持 4、从用户视角体验产品，协助输出产品优化建议；配合完成使用反馈及改进文档的编写 岗位要求： 1、具备MES、APS产品相关经验者优先考虑 2、了解智能制造领域常用系统与软件应用 3、持有PMP认证者优先 语言要求：具备日语或英语商务沟通能力

岗位职责： 负责项目前期咨询方案的编制与评估，组织并主持专家评审会议，对接各级主管部门 岗位要求： 1. 本科及以上学历，建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业，具备造价工程师或咨询工程师资格； 2. 能够独立开展可行性研究等前期工作，具有5年以上相关工作经验

岗位职责： 1、主导或参与新能源制造领域（如光伏、锂电、储能、供应链等）相关咨询项目，覆盖战略制定、市场拓展、运营优化等核心议题 2、开展系统的行业洞察、市场研判、数据建模与对标分析，输出具有洞察力的结论与可落地的建议 3、有效统筹项目进度、团队协作、客户对接及成果交付，保障项目目标顺利实现 4、出席客户高层交流会议，准确传递专业观点，支持方案执行与组织变革推进 5、积极沉淀行业经验，参与方法论与解决方案的迭代与知识共享 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1.5-2年以上战略/管理咨询机构工作经验，或在新能源/高端制造领域专业服务机构有扎实实践经历 2、熟悉新能源产业链结构、核心技术路径、市场竞争态势及政策发展趋势，有制造业项目背景者优先考虑 3、具备出色的逻辑思维、问题解决、数据分析与表达沟通能力，能胜任高强度、多线程的工作节奏 4、自我驱动力强，商业敏感度高，兼具团队协作精神与客户导向意识

岗位职责： 1. 作为咨询项目主管，统筹项目全流程管理，为客户提供专业化的解决方案支持； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求输出可行性构想； 3. 组织并指导团队开展客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案设计、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目经验与成果，推动内部知识体系的积累与共享； 5. 持续关注国家相关法律法规更新，及时掌握客户所在行业的最新发展趋势，定期完成政策与行业动态的收集与分析； 6. 重视团队成员成长，积极推动人员能力提升与人才培养。 任职要求： 1. 具备3-5年及以上劳务咨询领域工作经验，或拥有多年企业人力资源管理背景（需具备在乙方咨询公司主导人事劳务类项目实施的经历）； 2. 精通人力资源管理中的薪酬绩效等模块，熟知劳动法及相关法律政策，有参与企业制度优化调整或组织人事变革项目者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创新意识，富有责任心和职业精神，能有效带领团队推进项目执行； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT呈现，具备良好的汇报演讲能力； 5. 日语听说读写能力达到商务交流标准；

【职位背景】 AI公司专注招聘领域创新，自主研发AI招聘全链路系统，构建AI驱动的RPO业务单元。打破传统人力密集模式，依托AI智能体赋能高效团队，提升交付效能，此岗位将深度参与AI RPO业务从0到1的搭建、验证、规模化拓展及运营全流程。 【薪资福利】 1. 综合薪酬：基本薪资（底薪+绩效）8k-17k+招聘提成+激励奖金，优秀者可面议，面试定薪 2. 基础福利：五险一金 3. 工作时间：双休，拒绝无效加班！ 【岗位职责】 1. 根据客户招聘需求，运用AI工具获取市场人才数据，精准定位并触达候选人 2. 完善候选人信息记录，依托AI系统建设、运营和维护企业智能化人才数据库 3. 汇总、归类、整理候选人资料，借助AI技术实现简历初步筛选 4. 结合AI生成的岗位分析，明确目标企业与人选，通过电话、在线沟通等方式快速建立联系 5. 深入掌握目标企业组织架构与部门情况，利用AI沉淀的数据支持持续性招聘工作 6. 落实各项招聘项目交付任务，推动AI RPO服务闭环实施 【职位要求】 1. 具备2年以上招聘工作经验，有乙方/RPO/猎头/批量招聘经历者优先；热爱招聘事业，抗压能力强，职业规划清晰 2. 统招大专或以上学历 3. 思维条理清晰，沟通顺畅，乐于学习与沉淀，具备强自我驱动力 4. 熟悉Office办公软件操作，对AI技术有兴趣，愿意掌握智能招聘工具 5. 工作积极主动，责任心强，目标导向明确，执行力出色且具备良好团队协作精神

岗位职责: 1、开发客户：面向有医美需求的目标人群，深入挖掘客户需求，激发合作意愿，并准确评估合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与流程推进，提升转化效率； 3、维护客户：负责已合作客户的客情关系维护及后续服务支持，提升客户满意度与复购率； 4、学习成长：积极参与公司及团队组织的各类培训与活动，持续吸收专业知识，并分享个人实践成果与方法论； 任职要求: 1、目标明确：清楚认知自身选择销售岗位的动机与发展诉求； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、性格外向、善于沟通，态度积极乐观； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，能够积极配合公司及上级的工作安排； 5、年龄需满28岁，且在本地生活居住满五年以上； 岗位福利: 1、收入无上限：基本薪资与整体收入均与个人付出和业绩直接挂钩； 2、全面福利保障：五险一金、周末双休、定期团建、高颜值同事、有趣领导等一应俱全； 3、能力进阶支持：入职即享专业新人培训及系统化成长培养计划； 4、业务前景广阔：致力于为求美者提供安全、科学、诚信且个性化的医学美容解决方案； 5、产品优势显著：依托伊美尔集团及其旗下医美连锁机构，作为中国医美领域品牌运营、市场推广标准化、规模化、数字化发展的引领者； 6、弹性工作制：上午九点至下午六点，周末双休； 7、氛围轻松愉悦：团队年轻化，汇聚众多有趣灵魂与高颜值伙伴； 8、扁平化管理：销售管理层由80后、90后组成，沟通直接高效，无复杂办公室政治； 教育背景: 行业经验: 岗位经验: 公司介绍： “伊美尔成立于1997年，是一家在中国注册的专注于营利性医学美容医疗服务的综合性集团公司，拥有完整的美容产业网络投资与运营管理能力。 伊美尔业务覆盖医学美容、轻医美、健康管理、美学口腔、美学植发及皮肤类产品销售等领域，致力于为都市白领人群提供全方位的医疗美容与健康服务。 集团旗下设有国际认证的私立医疗美容医院、美学植发门诊、美学口腔门诊等连锁医疗机构，同时运营全球知名的医疗专科互联网教育平台，并构建了医疗美容材料与设备的全国分销体系。 经过多年发展，伊美尔已成长为国内医学美容及皮肤激光领域的领先投资与技术服务企业。截至2019年，集团年复合增长率超30%，在全国拥有逾20家医院与门诊机构。 成长培训： 1. 伊美尔企业大学定期推出线上课程，支持员工随时学习、持续充电； 2. 每周开展带薪的医美知识与销售技能强化培训； 3. 每月邀请各院区专家医生进行面对面医美专业知识授课与答疑； 4. 每月组织集团级营销活动的直播讲解与现场解析； 无论你是否具备医美行业背景，只要愿意尝试、热爱这一行业并勇于迎接挑战，伊美尔集团求美事业部诚邀你的加入！

日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。

自带企业客户资源？我们为您定制资源快速变现方案： 1．存量客户0成本复用：代理记账／企业培训／招商领域的客户资源，可通过知识产权实缴二次开发，单客户产出提升3-5倍。 2．持续收益机制：客户后续增资、政策申报需求持续计佣，首单客户＝终身管道收益 岗位职责： 1．存量客户深度挖掘：针对自有企业客户资源（如代账客户、培训企业）分析知识产权实缴适配场景，制定合规落地策略。 2．政策机遇承接：借力《新公司法》实缴改革窗口期，向企业决策层传递实缴合规必要性（配备专项沟通话术支持）。 3．跨界资源整合：联动代理记账机构／商会等合作方，打造“免服务费代账＋实缴综合服务”组合模式，拓展外部企业客群。 任职要求： 1．核心资源条件：具备200家以上企业客户资源（如代账服务群体、培训学员企业、招商合作单位） 2．能力替代路径：无资源但有企业服务类销售TOP业绩者（代账／税务方向），可参与资源对接专项培养计划 3．成单关键特质：熟悉企业老板决策逻辑，善于把握“认缴期限临近风险”痛点 有兴趣直接咨询，双休。 2026让我们一起暴富暴桃花。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、及时的咨询服务，精准解答业务问题并提供合理建议 2. 主动挖掘客户需求，定制个性化服务方案，持续提升客户满意度与信任度 3. 协同销售、技术等内部团队推进服务落地，全程跟进维修进度执行并反馈优化建议 4. 梳理典型咨询案例与高频问题，定期更新知识库，完善标准化服务流程 5. 记录客户沟通信息，规范归档服务过程，保障服务质量可追溯 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与逻辑分析能力，有客户服务或咨询类经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握行业动态及公司产品与服务内容 3. 责任心强，具备良好的抗压能力、服务意识与团队协作精神 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档撰写、数据整理与信息归纳能力 5. 态度积极、踏实肯干，认同长期深耕服务领域的职业发展路径

上海各区要厨师跟切配数名，月休两天，厨师工资9500到10000，切配工资7000，联系电话

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招聘纯监控岗位2名，240一天，管住不管吃，公司有便宜工作餐，地址金山亭林，联系电话

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岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

表达清晰，语言简洁，普通话标准

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公司简介： 我们聚焦大型企业合作建筑企业的大额欠款回收赛道，提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务。我们秉承先服务，无需客户承担任何费用，待客户回款后。诚邀拥有人脉资源（尤其建筑企业、律所）的的渠道商、居间人，挖掘各区域业务，攻克百万级以上大型企业欠款回收项目，拿高额佣金！ 有意者来可来公司面谈！

岗位职责: 1、负责入孵企业注册、变更、迁移、年报公示工作； 2、建立入孵企业档案，进行定期更新和维护，持续为入孵企业跟踪服务； 3、开展资源对接与项目跟进，为入孵企业提供全周期赋能服务； 4、参与产业活动策划、客户接待及招商运营工作，助力招商与运营指标达成。 任职要求: 具备同类相关经验者（如上海地区孵化器）优先； 具有较强的创新开拓能力、良好的沟通能力和组织协调能力。

职位描述 - 主导并深度参与多个跨领域（互联网、大消费、医疗、硬科技）咨询项目，全面负责项目从启动至交付的各阶段执行与管理，保障项目按时保质落地； - 在项目初期协同团队完成议题分解与创意构思，推动思路成型与策略制定； - 承担项目关键模块的实施与交付，并参与面向客户的中期及终期成果汇报，内容结构严谨、数据真实准确，赢得客户广泛认可； 任职要求 - 国内外知名985高校本科及以上学历，具备1-5年咨询行业相关工作背景 - 拥有消费、互联网、医疗、硬科技等领域研究经历者优先考虑 - 具备出色的中英文书面表达与口头沟通能力 - 熟练掌握各类办公软件操作（如信息查询、Excel建模、PPT制作等）

【理货员】春谊烟酒食品店报酬：56元(含平台补贴8元)时间：09:00~12:00地址：上海市奉贤区南桥镇

职位描述: 1. 负责公司知识产权相关事务的流程管理 2. 管理专利申报过程中的时间节点与期限控制 3. 完成上级交办的临时性工作任务 4. 工作中需使用Photoshop软件进行辅助处理 任职要求: 1. 熟练掌握常用办公软件操作 2. 工作细致认真，具备良好的协作意识和团队精神 3. 具备较强的抗压能力和任务执行能力 其他补充：交通便利，享受国家规定休假待遇，周末双休，无需加班

营业员7点半到1点半。下午4点到10点。综合工资：6000人必须精明能干，头脑灵活，做事干脆利落，绝对服从工资安排50岁以内，必须有餐厅出餐经验

[福][福][福]招一名理货员五号门要一名理货员，男女不限21元一小时，奖金300，有工作餐，长白班。

上海比斯特购物村服装品牌店仓管招聘岗位名称仓库管理员工作地点上海浦东比斯特购物村任职要求1.能吃苦耐劳，手脚麻利，做事踏实稳重，责任心强，接受仓库日常体力工作；2.工作积极主动，执行力强，服从管理，有良好的团队配合意识；3.有服装行业仓管、理货、盘点经验者优先，有服装销售/货品管理经验也可；4.年龄35岁以内，男女不限，做事细心、眼里有活，长期稳定者优先。薪资福利1.薪资面议，薪资待遇优厚，根据经验面议；2.入职享正规福利，工作环境舒适，团队氛围好；3.晋升空间清晰，稳定干薪资可涨。联系方式联系电话：联系人：李女士

随时顾唐路齐友佳苑水果超市招聘50岁以下营业员（整理收拾摆放货架）白班早八九点至下午18点）工资：4800做六休一招聘50岁以下配送员（会骑电动车就行）五元一单，多劳多得，薪资五六千以上，时间同上差不多单休联电：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

小象超市理货，分拣，水产多岗位大量招收，多劳多得，背靠大厂，想赚钱，要发展的联系了地址:上海宝山区张桥街联系电话: