岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施； 2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行大小周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

干雾抑尘设备的设计与安装

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按期执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档，并进行定期分析与归纳； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准，了解基本的质量控制方法； 4. 具备良好的表达能力和团队合作意识； 5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。

工作职责： 1、主导设备工程部门各项流程的规划、优化及落地监督，涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维护保养、维修处置直至报废的全生命周期流程管控。 2、编制设备工程管理相关的流程体系与标准文件，建立健全管理制度，推进管理工作向规范化、标准化和系统化发展；针对模块共性问题牵头制定改善方案并推动实施。 3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导，统筹协调各关联单位及人员落实流程执行，保障设备工程项目高效推进。 4、定期对现有设备管理流程进行诊断与评估，识别运行中的薄弱环节，提出优化建议并推动改进，持续提升流程运作效率与稳定性。 5、对接设备采购、技术研发、生产运营、质量控制等相关职能单元，做好跨部门协作与信息传递，确保设备工程实施顺畅及设备稳定运行。 6、作为流程对接责任人，参与各部门在体系流程执行过程中问题的研讨与评审，提供专业支持并推动闭环解决。 7、负责体系内审与外审的迎检工作，组织材料准备、配合审核开展，针对不符合项推动整改落实；承担部门设备管理标准与流程建设任务，协助基地开展自我评估，识别短板并制定改进对策。 岗位要求： 1. 优先考虑本科及以上学历，机械工程、设备工程或相近专业背景者。 2. 具备5年以上设备工程或流程体系建设相关工作经验，熟练掌握设备管理全流程及相关规范要求。 3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术标准，能够独立完成设备工程管理流程的设计与搭建。 4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，可与多部门高效沟通、协同推进工作。 5. 拥有出色的分析判断与问题解决能力，能独立应对和处理复杂业务挑战。

工作内容： 1. 负责治具的日常维护与保养 2. 处理产线异常问题并进行分析反馈 3. 参与新产品导入阶段功能测试治具的调试与优化 4. 与各职能单位协作沟通，确保项目顺利推进 5. 工作前期在上海办公，后续将安排外派 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子、机械类等工程相关专业，通过CET4，具备5年以上相关领域工作经验 2. 熟悉服务器功能测试治具调试者优先录用 3. 熟悉服务器功能测试治具设计者优先录用 4. 具备团队管理经验者优先考虑 5. 拥有良好英语口语交流能力者优先

机械工程师岗位职责： 1、依据客户需求独立开展机械机构设计，按标准完成产品组装图纸的绘制与输出； 2、参与机械结构方案设计、零部件选型及工程图纸的编制工作； 3、参与产品样机的试制与调试过程； 4、协助解决生产装配环节中的技术难题； 5、负责相关技术资料的编写、说明书整理及技术图纸的归档分类。 任职资格： 1、具备机械类或机电一体化专业大专及以上学历； 2、具有机械设计相关工作经验，熟悉非标设备设计者优先，有喷砂、涂装、除尘行业背景者更佳； 3、踏实肯干，能接受出差安排，工作态度积极，具备较强的学习能力与知识更新意识； 4、掌握钣金结构设计、机械传动、气动技术等基础知识；熟练使用SW、CAD等设计软件及常用办公软件； 5、责任心强，工作作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6、有行业经验者薪资面议！

• 岗位核心：负责卡车牵引座产品全流程工艺设计、优化、现场技术支持及工艺标准化管理，保障产品生产工艺稳定、高效、合规，实现产品质量与生产效益双提升。 一、岗位职责 1. 工艺设计与开发 负责卡车牵引座新产品工艺可行性分析与评审，参与产品设计图纸会审，从制造工艺角度提出优化建议；主导牵引座下料、锻造、机加工、焊接、热处理、装配、涂装等全工艺流程设计，制定合理工艺路线，确保工艺方案满足产品强度、精度及批量生产要求。 2. 工艺文件编制与管理 编制、修订、完善卡车牵引座工艺规程、作业指导书（SOP）、过程流程图、PFMEA、控制计划、工艺定额（材料、工时）等全套工艺文件；建立工艺文件归档、更新、管控体系，保证工艺文件的准确性、时效性和可执行性，符合IATF16949等行业质量体系要求。 3. 工装夹具与设备管理 根据牵引座生产工艺需求，主导工装、夹具、模具、检具的设计、选型、验证与优化改进；协同设备部门完成生产设备选型、调试、验收工作，制定设备工艺操作规程，解决设备与工艺匹配问题，推动生产线自动化、智能化改造。 4. 生产现场工艺支持 深入生产一线，实时监控牵引座生产工艺执行情况，及时排查、解决生产过程中出现的工艺异常、产品缺陷等问题；指导一线员工规范执行工艺要求，开展工艺纪律检查，监督工艺落地，降低生产废品率，保障生产顺畅运行。 5. 工艺优化与降本增效 持续开展现有牵引座产品工艺优化工作，通过工艺参数调整、流程简化、新工艺/新材料/新技术应用，提升生产效率、改善产品质量、降低生产成本；参与精益生产改善项目，消除生产过程浪费，推动工艺标准化、精益化。 6. 质量管控与问题整改 配合质量部门开展牵引座产品质量检验、不合格品分析工作，定位工艺类质量问题根源，制定整改方案并跟踪落地；参与客户质量投诉、售后问题的工艺分析，提供技术解决方案，完善工艺管控措施，提升产品可靠性。 7. 跨部门协作与技术沉淀 对接研发、生产、质量、采购等部门，协同完成产品试产、量产爬坡、工艺改进等工作；整理工艺技术资料，总结工艺经验，开展车间员工工艺技能培训；跟踪行业先进工艺技术，完成技术调研与落地应用。 二、任职要求 1. 学历专业：机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业，大专及以上学历，具备汽车零部件工艺相关知识背景。 2. 工作经验：3年及以上汽车零部件工艺工作经验，有卡车牵引座、商用车底盘零部件工艺设计、现场技术支持经验者优先。 3. 专业技能： • 熟练掌握机械加工、焊接、热处理、装配等工艺原理，熟悉牵引座产品结构、生产流程及质量标准； • 能独立编制全套工艺文件，熟练使用CAD、SolidWorks、UG等绘图软件，掌握IATF16949质量体系、PFMEA、控制计划等工具； • 具备工艺问题分析与解决能力，熟悉工装夹具设计与优化，了解生产设备基本原理。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调、跨部门协作能力，工作严谨细致、责任心强，能适应生产现场工作，具备较强的问题解决和抗压能力。 5. 其他要求：了解汽车行业相关安全、环保规范，具备精益生产、工艺降本改善意识。 三、工作内容 1. 参与新产品研发评审，完成卡车牵引座工艺方案设计与验证； 2. 编制、更新各类工艺文件，核算材料、工时定额； 3. 负责工装夹具设计、调试、验证及日常工艺维护； 4. 现场解决生产工艺异常，处理产品工艺类质量问题； 5. 开展工艺优化、降本增效及精益改善项目； 6. 监督工艺纪律执行，开展员工工艺操作培训； 7. 配合完成质量体系审核、客户审核的工艺相关工作。

岗位职责： 1、主要负责PCB线路板的钻机、锣机、切割及AOI检测等设备的现场售后支持，以及相关设备的操作培训； 2、积极协同公司销售团队推进整体销售进程，确保设备在售前、售中、售后各阶段的服务工作按时、保质、保量完成； 3、协助完成旧设备的故障排查与维修，参与新设备的安装、调试、使用培训及后续维护工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子信息、机电一体化、光电信息等相关专业，具备1年以上相关工作经验； 2、有PCB设备客户服务经验或熟悉AOI检测设备操作者优先考虑； 3、能够适应中期或长期出差及外派工作安排； 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、享受春节、中秋等节日福利补贴，以及高温季节津贴； 3、提供零食、饮料、下午茶、团队建设活动、生日会、节日庆祝等丰富的企业关怀福利；

教育背景: 1、具备机电一体化、工业自动化等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：有车床、铣床、磨床实际操作经历者优先。 技能技巧: 1、欢迎应届毕业生投递应聘。 2、了解通用及专用机械设备的机械特性与电气控制原理； 3、熟练操作各类办公自动化设备，精通常用办公软件使用； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效组织与安排日常工作。

明天雪山西路加13-15个栽直苗的绿化工

晋中榆次招搅拌站操作工+质检

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电工中工工作地址:山西太原工时多，每周预支，离职结清35，1年

火锅店招聘一名配菜工资5千到5500，工作简单勤快一点就可以，地址体育路狄村北街交叉口，巷子口地摊火锅！

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责: 1、负责新设备的现场安装、调试及运行验证工作； 2、承担现场设备的日常维护、故障诊断与问题处理； 3、对公司各类设备的运行状态进行巡检、记录、评估及管理工作； 4、主导设备性能优化与结构改进项目的立项与实施，推动项目落地，并整理改进成果形成技术报告； 5、编制设备操作规范、维护保养SOP，制定保养计划并组织实施，同时开展现场技术员的技能培训； 6、管理设备易损部件的使用寿命，持续推进精益生产相关工作； 7、配合上级处理突发设备故障，提供解决方案建议，重大异常情况及时上报； 8、协助主管归纳常见设备问题并提出应对措施，独立完成关键调机作业指导书的编写； 9、严格执行公司保密制度及信息安全规定，落实岗位相关的安全责任。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、具备3年以上同行业工作经验，接受过线束设备相关培训者优先； 3、具有丰富的制造型企业设备维护管理及调试实操经验； 4、熟练使用各类3D/2D绘图软件，具备实际制图能力者优先考虑。

任职资格： 1、年龄：23-35岁 2、学历：本科及以上 3、经验要求：具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验，或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求： 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范； 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准； 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求： 1. 机械/电气类专业背景，拥有扎实的机电一体化实操能力； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好书面表达与口头沟通能力； 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结； 4. 执行力突出，具备团队协作意识、高效沟通协调能力，认同时间与目标管理理念，工作细致负责，富有职业责任感与使命感 工作内容： 职责1：安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求， 制定并落实设备安全巡检计划，形成检查报告； 组织新员工安全培训，留存培训记录资料； 建立现场安全隐患识别机制，推动问题整改闭环管理。 职责2：设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》， 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案，输出技术需求评估及设备立项申请； 参与设备3D设计方案评审，确认功能参数指标； 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程，提交最终验收文档。 职责3：运行维护 依据《工程部门职责》相关规定， 制定保障设备稳定运行的实施方案，确保生产任务达成； 建立设备故障预警机制，实现MTTR、MTBF关键指标管控； 设计核心零部件管理流程，保障关键备件库存合理性； 构建设备保养执行体系，确保维保计划按期完成。 职责4：人员培养 制定团队人才培养规划，推进关键岗位继任者体系建设； 落实工程技术人才发展路径，完成年度梯队建设目标，持续提升团队专业能力

职责1：设备维保 （1）编制并持续优化设备维护保养手册，组织生产技师培训并监督其规范执行保养作业； （2）统筹外协维修事务，包括维修委托下单、进度跟踪、维修结果确认与验收； （3）落实部门维修工作计划，并组织实施相关维修任务； （4）针对设备保养项目及关键部件提出优化建议，并指导现场实施改进措施； （5）参与复杂故障的深度维修，开展专业技术培训与问题分析方法传授。 职责2：日常事务处理 （1）承担本工序工装夹具及非标零部件的设计开发工作； （2）建立设备备品备件清单，合理申购储备并实施使用寿命监控； （3）制定备件替代或升级的技术方案； （4）主导新产品、新工艺导入过程中的设备适应性改造设计； （5）负责各类工程技术文档的编写，如设备保养手册、安全操作规程、维护计划等； （6）配合公司推进技术人才梯队建设与能力提升工作。 职责3：安全 （1）排查所辖区域内设备存在的安全风险点； （2）贯彻执行安环中心关于设备安全管理的各项制度与要求； （3）监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为； （4）确保设备各项安全保护功能齐全且有效运行。 职责4：优率 （1）提高设备运行稳定性，保障制程质量的一致性与可靠性； （2）制定并推动实施设备改进方案，持续识别安全隐患，提升产品良品产出水平。 职责5：产能提升 （1）推进设备性能优化，提升设备OEE指标，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； （2）主导重大疑难故障的诊断与处理，总结形成标准化案例知识库； （3）组织工艺与设备的优化改造项目，提高设备运行效率，降低故障发生频率； （4）针对重大项目维修提供切实可行的改善建议与实施方案。

岗位职责： 1. 负责全自动化设备的日常维护、故障维修、定期保养及进度跟踪； 2. 主导或配合完成新设备的规划布局、安装调试、验收评估及投入量产工作； 3. 持续优化设备与工装夹具，改进设备结构设计及运行参数，以提升生产效率与产品良率； 4. 快速响应并处理设备突发异常，保障生产线稳定运行； 5. 推进设备性能与工艺流程的改善措施，增强设备运行稳定性，减少停机时间，提高产出能力。 （涵盖极片段、卷绕组装段、化成包装段等全自动设备的运维与技术支持） 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上设备维保及调试工作经验，有锂电池行业设备管理背景者优先考虑； 3. 能适应较强的工作节奏，具备良好的沟通协作能力，团队意识强，工作积极主动，责任心强。 职位福利：五险一金、年底双薪、股票期权、加班补助、包吃、包住

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，本科，医药相关专业，5年药企，化妆品，二类医疗器械企业工作经验，具有较强的承压能力，善于组织，协调工厂工作，工资面议 岗位职责： 1. 全面负责药品、化妆品及二类医疗器械生产全过程的管理与优化，确保GMP合规及产品质量稳定 2. 统筹工厂人、机、料、法、环资源配置，提升生产效率与产能利用率 3. 主导生产体系搭建与持续改进，推动精益生产、成本控制及安全生产落地 4. 协调质量、研发、供应链等部门，保障产品按时保质交付 5. 带领生产团队，制定并落实人员培训、绩效考核与梯队建设计划 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、制药工程、生物工程或相关专业优先 2. 5年以上医药、化妆品或二类医疗器械企业生产管理经验，具备工厂全面管理实绩 3. 熟悉GMP法规及行业质量管理体系，有通过药监部门现场检查经验者优先 4. 具备优秀的组织协调能力、跨部门推动力及高强度工作承压能力 5. 责任心强，结果导向，具备良好的团队领导力与沟通表达能力

岗位职责 1、负责无轨胶轮车整车架构设计（载重5-20吨车型）； 2、统筹防爆发动机与电气系统的集成工作，保障通过MA认证； 3、改进关键部件设计（如湿式制动桥、防爆驾驶室等）； 4、协助生产部门处理制造工艺问题（如焊接变形控制）。 任职要求 1、学历：本科及以上，车辆工程或机械设计相关专业； 2、经验： （1）具备5年以上矿用车辆或工程机械研发经历； （2）有参与WCJ/XTR系列车型开发经验者优先； 3、技能： （1）熟练使用Creo/SolidWorks进行三维建模； （2）掌握ANSYS仿真分析，重点在防爆结构强度计算； （3）了解《矿用无轨胶轮车安全技术条件》（MT/T1199-2006）标准要求。

岗位职责： 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气元件接线及更换等日常维护工作； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务； 3、按岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程； 4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习，妥善保管个人安全防护装备，避免损坏或遗失； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备风机定期检修经验，须持有低压电工证与登高作业证（上岗必需双证）； 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动； 3、中专或大专学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先考虑； 4、身体健康，无恐高症、无色盲或色弱，无脊柱类疾病；

岗位职责: 玻璃深加工领域内切裁、研磨、钢化、中空及夹层工序的自动化设备熟练操作，确保各环节流程顺畅高效运行。

我们是肯德基门厂，需要销售肯德基门，以及配件，并绘制肯德基门cad图与客户进行对接。 Cad优先，不会的，热情好学也可以，有人教。

我们是做玻璃门的门厂，需要办公室接单员，室内工作，，18-40岁，有门窗经验均可，要求善于表达沟通，工作认真，有责任心8:30-12:00下午1:30-6:003000元一个月，学会之后3500一个月，一个月休4天，不休的话可以算工资，有意向者可以面谈

招(叶片维修，技改人员)

岗位内容： 1、负责产品机械结构的研发工作，提供技术支撑与解决方案； 2、开展产品的优化升级及相关改进工作。 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业背景； 2、掌握机械原理及机械加工相关知识； 3、熟练使用CAD、SolidWorks（或UG）等制图软件。

岗位职责： 1. 负责储能系统（锂电池/液流电池等新型储能技术）的整体方案设计、系统集成及性能优化； 2. 参与储能项目前期的技术调研与需求分析，完成关键技术指标的评估与验证工作； 3. 承担储能系统的测试与现场调试任务，解决运行中的技术问题，持续优化系统运行策略； 4. 关注行业政策导向与技术发展趋势，推动产品技术升级与创新应用； 5. 协同市场团队开展客户技术沟通，提供储能系统解决方案的技术讲解与支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源动力、电气工程等相关专业背景； 2. 具备2年以上储能系统研发、设计或项目落地实施经验； 3. 掌握储能系统核心设备的技术参数与运行原理，熟练使用系统建模与仿真工具； 4. 熟悉锂电池、液流电池等主流储能技术的特点及其适用场景； 5. 具备电力系统基础知识，有储能系统并网调试经验者优先考虑； 6. 具备良好的问题分析与技术文档撰写能力（可独立完成技术方案、测试报告等文件编制）。