福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

工程师,4000-6500元/月

减速机安装工长期招聘两名员工，工作地点位于山东聊城康宁药厂附近，工资面议，福利待遇优厚。

8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

工程师 全日制本科及以上学历，30周岁内，男女不限。国企控股（大型A上市公司）直签岗位 薪资福利:五险一金，双休，餐补，有宿舍，有班车，薪资待遇8000 - 12000左右，具体待遇以实际面试单位为准 工作地点:中德生态园

林子化工园区。找消防水电师傅。带班工长1名。做防爆的。刘。

烟台市招工长，会开面包车，早六晚五点半，干改造活，带领工人干活，年龄五十岁以下

工程师 建筑类专业，不限学历 薪资福利:月薪5000-10000元 招工人数:2人 长期招聘 工作地址:商河城区

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

工长管理岗 大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 薪资福利:实习期3000 - 5000，转正5000 - 8000，二金；包住宿、福利食堂；凭结婚证有福利房 12月份开班；长白班；名额有限，预定名额；名额少，三年来第一次出岗位；合同性质为见习期6个月+试用期6个月，试用期后通过考核转为直签合同 工作地址:山东、、福建、浙江、广西、广东等地

得菲尔招聘 店面销售工作 年龄20-45 身体健康，无不良嗜好 沟通能力强， 福利待遇丰厚 有店面销售工作经验优先 详情联系电话

白班保姆单8-6，独居老太太半自理，樱前街和虞河路附近3200元4休，

济南市历城区招工地小工/杂工

李女士 地址：莱阳市外向型工业园汾河路2号（莱穴路十字路口向北约200米） ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳市浩浩服装加工厂 缝纫机工（宝妈班 时间自由）：数名，计件工资，熟练机工180-270元/天，普通机工150-180元/天 接送孩子方便，上下班时间自由 职位详情：井号://0535/3NwEUeURea5wnnK 电话：

山东一品堂实业有限公司 1、叉车工：1名，有叉车证 2、车间主任：1名，有食品厂管理经验 以上岗位缴纳五险，工资面议，免费住宿，法定节假日休息 职位详情：井号://0535/kLYCZTpX4kFCeYs 电话:

施工班组长（木工班组长）-电瓶车连锁门店装修项目（2年） 【职位核心】 全面负责全国门店装修项目的现场承包管理队长（必须木工电工出身），有长期固定与独立的施工人员，施工质量稳定。 项目稳定：质量稳定的队伍区域内优先派单施工 【主要负责区域】：东三省（黑龙江、吉宁，辽宁，重庆，天津、北京、贵州、云南 【核心职责】 1.全流程管理：可以独立负责项目进场、施工、验收至移交的全过程，对工期、成本、质量、安全负总责。 2.团队带领：直接管理、调度木工、泥瓦工、水电工等施工团队，确保施工效率与工艺标准。 3.现场执行：落实图纸与施工方案，管控材料与进度，解决现场技术问题，确保符合品牌验收标准。 4.安全与沟通：严格执行安全规范，作为现场第一对接人，保持与项目各方的有效沟通。 【任职要求】 1.经验：5年以上装修施工带队经验，极核，雅迪、台铃等连锁品牌电瓶车施工班组长经验最优先考虑，其他连锁品牌电动车或汽车，商业工程项目优先考虑； 2.能力：精通施工全流程，具备强现场指挥、沟通，协调和执行能力； 3.特质：责任心强，做事认真负责，吃苦耐劳，脚踏实地，适应全国高频出差 4、队长本人会木工电工两个工种同时会，必须是电工与木工出身的工作。 5、提交以往施工的案例与本人相关介绍。 6、能够带领团队承接完成区域内的所有项目。 7、有自己注册公司能开普票的优先。

【贵州黔南州】招总工、施工员各1名，改造提升项目，总工带高工，

检测相关人员（建筑工程类中级工程师） 有3年以上检测经历，需要原检测机构社保、检测报告（连续4个年度）来证明检测经历 薪资福利:工资有保障，五险两金，中级薪资6500--8000，直接入职国企正式员工 招工人数:3名

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

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岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，推动品质持续优化，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产启动至产品出货各环节的问题，确保订单准时、保质、足量交付，提升客户满意度，夯实长期合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理与运营，成长为带领团队的核心骨干； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

岗位职责: 1.创造性设计非标准机械设备，贴合客户的个性化需求； 2.主导产品从构思到落地的全流程设计，保障设计品质与功能实现； 3.与客户保持密切交流，确保设计方案清晰传递并顺利执行； 4.及时识别并处理设计环节中的各类问题，确保方案切实可行； 5.积极参与团队协作，为优化设计流程提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的结构思维与创新意识； 2.熟练操作常用设计工具，如AutoCAD、SolidWorks等； 3.拥有良好的沟通表达能力及团队协作精神； 4.能够独立应对并解决设计与制造过程中的技术难题； 5.对非标机械设计充满热情，乐于迎接工作挑战。

岗位职责： 1、负责工段日常运作管理，推进生产计划落地，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产有序开展 2、遇异常状况迅速联动相关部门协同解决，保障产品品质稳定及设备高效运行 3、监督并推动各项规章制度与操作流程的执行与实施 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历 2、有1-3年制造业生产管理相关工作经验 3、工作主动性强，具备良好的组织协调、沟通落实能力，富有责任心与创新思维

熟悉铜铝门制作流程 具备3至5年相关岗位实操经历

职责： （1）负责企业热管理系统技术路线和产品规划的编制； （2）负责企业热管理系统设计规范、设计标准的编制； （3）负责热管理系统整机试验、重要零部件试验的策划并组织搭建测试平台； （4）负责与客户对接热管理系统技术需求，形成产品技术条件或协议； （5）负责热管理系统设计、部件选型以及供应商开发，并带领结构设计师、工艺师等完成项目开发。 技术需求： （1）本科以上学历，热能、动力、机械相关专业； （2）具有5年以上热管理开发经验； （3）熟悉热管理系统组成、原理、仿真和应用，熟悉SolidWorks等三维设计软件。

工作内容 1.负责技术图纸的分解与处理，编制激光切割所需图样 2.熟练操作AutoCAD及SolidWorks设计软件 3.了解钣金制造相关加工流程与工艺要求 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础与实际应用能力 2.熟悉AutoCAD和SolidWorks软件，具备较强的绘图操作水平 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1、统筹编制工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，确保生产运作有序、高效、安全，保障交付任务按时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行分析溯源，制定整改措施并跟进闭环验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防各类安全事故，及时应对和处理现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常的应急处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调配企业内部各项资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装、一次性用品或印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户提出的产品相关问题，提供必要的技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造工厂整体生产流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

统筹管理生产部门人员调配，协调各项生产运营活动

学历要求：高中及以上学历 工作描述： 1.负责生产车间人员的培训与管理，推进团队建设，指导并激励员工，持续提升车间整体工作效能。 2.参与优化生产车间管理体系，制定相关管理制度及标准化作业流程。 3.监督车间安全生产与文明生产，推动作业环境改善，落实设备维护与保养工作。 4.组织实施生产计划，统筹物料准备、配方核对及生产工艺执行。 5.具备3年以上生产管理经验，年龄在45岁以下。 6.熟悉生产成本管控与整体运作，能快速掌握生产流程、工艺标准及质量控制要点。 7.具备较强的沟通协调能力，富有责任心和团队合作意识。

岗位职责：全面负责工厂生产各环节的统筹管理，保障订单准时交付、品质合格及成本合理，通过优化排产计划、协调资源配置、把控质量与生产效率，确保生产任务按期达成。 任职要求：具备5年以上服装行业生产管理经历，其中3年以上团队管理经验，掌握智能吊挂系统及裁剪、缝制、整烫等核心工艺流程。能熟练操作ERP/MES系统，了解服装成本构成（含面料、人工、能耗）及工艺优化方法。